文員個人工作心得總結(jié)模板（5篇）

第9頁共9頁文員個人?工作心得?總結(jié)模板?在__?__年來?臨之際，?回望__?__年度?的工作生?活，感受?到公司及?身邊的人?這一年來?發(fā)生的巨?大變化，?身邊的同?事也都在?不斷進步?著，朝著?同一個目?標奮斗。?新的一年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準備以全?新的面貌?來迎接新?年的到來?時，也不?忘回顧和?總結(jié)過去?一年來所?做的工作?，現(xiàn)對我?今年的工?作做如下?總結(jié)。?一、公司?截止__?__年_?___月?人力資源?現(xiàn)狀二?、考勤管?理1、?每月對員?工考勤單?及請假單?的處理。?2、每?月根據(jù)考?勤明細，?認真做好?考勤的統(tǒng)?計，為造?發(fā)工資提?供依據(jù)，?根據(jù)考勤?統(tǒng)計情況?，公布考?勤通報。?3、根?據(jù)每月考?勤情況統(tǒng)?計入《考?勤匯總統(tǒng)?計表》為?轉(zhuǎn)正考評?、年終評?優(yōu)和年終?獎的計算?提供依據(jù)?。三、?人事檔案?管理1?、新員工?入職時，?告知準備?所需的人?事資料，?根據(jù)員工?提供的人?事檔案，?建立人事?檔案。?2、建立?員工花名?冊，做到?電子版臺?帳和紙質(zhì)?檔案相符?。3、?負責(zé)管理?和保管公?司所有員?工的人事?檔案。?5、下半?年完成了?人事臺帳?匯總表的?更新，在?檔人數(shù)_?___人?。四、?薪酬及福?利管理?1、__?__年，?公司薪酬?支出截止?____?年___?_月份共?計：__?__萬元?，2、?公司為部?分員工購?買了意外?險，截止?到___?_年__?__月份?共計購買?了___?_人次。?五、招?聘工作?1、了解?各部門新?增崗位的?管理及各?部門人員?需求狀況?。負責(zé)?勞動合同?簽訂、續(xù)?簽及管理?工作，_?___公?司新簽勞?動合同_?___份?。七、?食堂費用?管理1?、充值管?理：為員?工辦理飯?卡并提供?充值服務(wù)?，截止到?____?年___?_月份已?充值__?__元。?收取充值?卡押金_?___元?。2、?食堂成本?管理：統(tǒng)?計食堂各?項支出費?用，并核?算成本，?平均每月?虧損__?__萬元?。對個?人來講，?下一步應(yīng)?該在認真?工作之余?加強專業(yè)?知識的學(xué)?習(xí)，不斷?提高自身?專業(yè)素質(zhì)?，加強抗?壓能力，?才能面對?更大的挑?戰(zhàn)，也才?不會被時?代的潮流?所淘汰。?____?年人力行?政部的責(zé)?任將更加?沉重，人?力行政部?一定安排?并實施好?新的一年?的工作計?劃，用實?際的工作?業(yè)績來說?話。最?后，祝愿?公司在新?年里一帆?風(fēng)順，一?年更比一?年好!?文員個人?工作心得?總結(jié)模板?（二）?今年對我?具有特別?的意義，?因為這是?我的本命?年，也是?我成為上?班族以來?的第一個?整年。文?秘工作是?我從事的?第一份工?作，是我?職業(yè)生涯?的一個起?點，我對?此也十分?珍惜，盡?最大努力?去適應(yīng)這?一崗位。?通過一年?來的不斷?學(xué)習(xí)，以?及同事、?領(lǐng)導(dǎo)的幫?助，我已?完全融入?到了__?__這個?大家庭中?，個人的?工作技能?也有了明?顯的提高?，雖然工?作中還存?在這樣那?樣的不足?之處，但?應(yīng)該說這?一年付出?了不少，?也收獲了?很多，我?自己感到?成長了，?也逐漸成?熟了?，F(xiàn)?在就__?__年的?工作情況?總結(jié)如下?：一、?以踏實的?工作態(tài)度?，適應(yīng)辦?公室工作?特點辦?公室是公?司運轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?，對公司?內(nèi)外的許?多工作進?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，而且?通常比較?緊急，讓?我不得不?放心手頭?的工作先?去解決，?因此這些?臨時性的?事務(wù)占用?了很多工?作時間，?經(jīng)常是忙?忙碌碌的?一天下來?，原本計?劃要完成?的卻沒有?做。但手?頭的工作?也不能耽?誤，今天?欠了帳，?明天還會?有其他工?作要去處?理，因此?，我經(jīng)常?利用休息?時間來進?行“補課?”，把一?些文工作?帶回家去?寫。辦?公室人手?少，工作?量大，特?別是公司?會務(wù)工作?較多，這?就需要部?門員工團?結(jié)協(xié)作。?在這一年?里，遇到?各類活動?和會議，?我都積極?配合做好?會務(wù)工作?，與部門?同事心往?一處想，?勁往一處?使，不會?計較干得?多，干得?少，只希?望把活動?圓滿完成?。今年?是公司的?效益與服?務(wù)年，而?辦公室就?是個服務(wù)?性質(zhì)的部?門，我認?真做好各?項服務(wù)工?作，以保?障工作的?正常開展?。部門之?間遇到其?他同事來?查閱文件?或是調(diào)閱?電子文檔?，我都會?及時辦妥?;下屬機?構(gòu)遇到相?關(guān)問題來?咨詢或者?要求幫助?，我都會?第一時間?解答和解?決。以一?顆真誠的?心去為大?家服務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)，?做好本職?工作一?年來，我?主要完成?了一下工?作：1?、文書工?作嚴要求?2)下?發(fā)公文無?差錯。做?好分公司?的發(fā)文工?作，負責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時協(xié)助各?部門發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時一天?有多個文?件要下發(fā)?，我都是?仔細去逐?一核對原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，一年?來共下發(fā)?紅文份?。同時負?責(zé)辦公室?發(fā)文的擬?稿，以及?各類活動?會議通知?的擬寫。?3)編?寫辦公會?議材料，?整理會議?記錄。每?個月末對?各部門月?度計劃的?執(zhí)行情況?進行核對?，催收各?部門月度?小結(jié)、計?劃，并擬?寫當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會議材料?匯編成冊?，供總經(jīng)?理室參考?。辦公會?議結(jié)束后?，及時整?理會議記?錄，待總?經(jīng)理修改?后，送至?各部門輪?閱。2?、督辦工?作強力度?督辦是?確保公司?政令暢通?的有效手?段，今年?以來，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過?口頭、書?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦和?批辦的事?項、基層?單位對上?級公司精?神___?_執(zhí)行進?度落實情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時性工?作等，并?定期向總?經(jīng)理室反?饋。3?、內(nèi)外宣?傳講效果?4、秘?書工作。?一年來?，無論在?思想認識?上還是工?作能力上?都有了較?大的進步?，但差距?和不足還?是存在的?：比如工?作總體思?路不清晰?，還處于?事情來一?樁處理一?樁的簡單?應(yīng)付完成?狀態(tài)，對?自己的工?作還不夠?鉆，腦子?動得不多?，沒有想?在前，做?在先;工?作熱情和?主動性還?不夠，有?些事情領(lǐng)?導(dǎo)交代過?后，沒有?積極主動?地去投入?太多的精?力，辦事?有些惰性?，直到領(lǐng)?導(dǎo)催了才?開始動手?，造成了?工作上的?被動。?新的一年?有新的氣?象，面對?新的任務(wù)?新的壓力?，我也應(yīng)?該以新的?面貌、更?加積極主?動的態(tài)度?去迎接新?的挑戰(zhàn)，?在崗位上?發(fā)揮更大?的作用，?取得更大?的進步。?文員個?人工作心?得總結(jié)模?板（三）?時間總?是轉(zhuǎn)瞬即?逝，在廣?東公司工?作的三個?月，我的?收獲和感?觸都很多?，任職以?來，我努?力適應(yīng)工?作環(huán)境和?前臺這個?嶄新的工?作崗位，?認真地履?行了自己?的工作職?責(zé)，較好?地完成了?各項工作?任務(wù)?，F(xiàn)?將三個月?來的學(xué)習(xí)?、工作情?況總結(jié)如?下：都?說前臺是?公司對外?形象的窗?口，短短?的三個月?也讓我對?這句話有?了新的認?識和體會?。前臺不?是花瓶，?一言一行?都代表著?公司，接?待公司來?訪的客人?要以禮相?迎，接聽?和轉(zhuǎn)接電?話要態(tài)度?和藹，處?理辦公樓?的日常事?務(wù)要認真?仔細，對?待同事要?虛心真誠?……點點?滴滴都讓?我在工作?中學(xué)習(xí)，?在學(xué)習(xí)中?進步，受?益匪淺。?這段工?作歷程讓?我學(xué)到了?很多，感?悟了很多?，看到公?司的迅速?發(fā)展，我?深感驕傲?，在今后?的工作中?，我會努?力提高自?我修養(yǎng)和?內(nèi)涵，彌?補工作中?的不足，?在新的學(xué)?習(xí)中不斷?的總結(jié)經(jīng)?驗，用謙?虛的態(tài)度?和飽滿的?熱情做好?我的本職?工作，發(fā)?揮自己的?潛力為公?司的建設(shè)?與發(fā)展貢?獻自己的?力量!?文員個人?工作心得?總結(jié)模板?（四）?在實習(xí)期?間，我接?觸了一些?辦公用品?，如復(fù)印?機，打印?機、掃描?儀等，掌?握了這些?機器的基?本操作，?了解了公?司辦公的?基本情況?。同時在?此期間我?也學(xué)到了?許多更有?用的東西?。開始?實習(xí)時，?剛進入陌?生的環(huán)境?難免會有?些緊張，?不知道該?怎么辦。?是同事們?友善的微?笑緩解我?的尷尬。?大家都很?有禮貌，?不管大事?小事都要?說聲謝謝?。對于我?這一名只?跟學(xué)校內(nèi)?部的老師?和同學(xué)們?接觸的普?通大學(xué)生?來說，是?給我上了?一堂禮儀?課。工?作期間，?本單位也?正值招聘?階段，我?也旁聽了?幾次面試?，之前帶?著好奇與?新鮮去聽?，聽過一?次兩次之?后我仿佛?看到了自?己當(dāng)時的?那種狀態(tài)?，同時在?他們之間?的交流中?我也有學(xué)?到了很多?接受面試?官提問的?回答技巧?以及提問?的一些巧?妙地方式?。在這里?的工作讓?我認識的?我還有很?多東西需?要學(xué)習(xí)，?加強自己?的能力。?在此期間?，我也旁?聽了幾次?面試。讓?我了解了?面試官需?要了解得?東西，和?我欠缺的?地方，為?我以后的?面試做好?準備。這?些就是我?實習(xí)最寶?貴的收獲?。實習(xí)?是我步入?社會前的?第一課，?教會我怎?么待人接?物，如何?處理各種?事情。雖?然在短短?的一個月?里看到的?只能是工?作的一個?側(cè)面，學(xué)?習(xí)的只能?是一些初?步的方法?，但這些?對于我是?非常重要?的。經(jīng)?過近兩個?月的實習(xí)?，使我更?加明白了?理論和實?踐的關(guān)系?，學(xué)習(xí)到?了為人處?事的許多?知識。在?以后的學(xué)?習(xí)中我會?努力提高?自己的專?業(yè)知識之?外，一定?多多學(xué)習(xí)?社會知識?，早日為?將來的就?業(yè)作準備?。這次?實習(xí)告訴?我，在社?會這個大?學(xué)堂里我?還是一個?小學(xué)生，?還有很長?的路要走?。要抱著?謙虛謹慎?的態(tài)度，?無論大小?認真踏實?的完成每?一件事，?走好每一?步。文?員個人工?作心得總?結(jié)模板（?五）_?___年?____?月___?_日，開?始自己的?第一份工?作。這一?次，可以?說，真的?是一個人?，一路上?，沒有一?個朋友或?者說一個?熟悉的人?與我同行?，這一路?，有苦也?有淚，有?歡笑也有?淚水，讓?我也成長?了不少也?學(xué)到了不?少。今天?是___?_-1-?6，還有?十五天就?工作九個?月，能進?入通用集?團，首先?我必須感?謝公司的?領(lǐng)導(dǎo)給予?我這個機?會，在人?力資源科?工作八個?多月的時?間，工作?期間缺乏?太多的知?識與工作?經(jīng)驗，是?公司的領(lǐng)?導(dǎo)和同事?給予我的?幫助。?作為人力?資源文員?，擔(dān)任的?工作職責(zé)?有：員工?招聘、錄?用、離職?、檔案管?理、通知?的發(fā)放、?領(lǐng)導(dǎo)臨時?交辦的事?項，除此?之外，還?協(xié)助上級?領(lǐng)導(dǎo)安排?的各項工?作、5s?檢查情況?整理及臨?時編制通?知。當(dāng)然?，我本身?的經(jīng)驗不?足，對人?事工作的?了解也不?深入，所?以，在今?后的工作?中還必須?繼續(xù)向前?輩們學(xué)習(xí)?，虛心請?教，總結(jié)?如下：?一、員工?招聘、錄?用、轉(zhuǎn)正?、離職。?(二)?錄用：經(jīng)?面試后，?如果認為?該應(yīng)聘者?符合應(yīng)聘?崗位條件?的，再安?排時間到?公司與主?管面試。?面試成功?后，要求?應(yīng)聘者持?健康證以?及所需證?件上崗，?對于新進?員工，一?般將員工?帶到車間?使其熟悉?環(huán)境，由?主管安排?具體工作?并作相應(yīng)?的說明。?(三)?轉(zhuǎn)正：辦?公室人員?試用期一?般為__?__個月?，車間員?工試用期?分為兩種?，一種為?____?個月，另?一種為_?___天?。待試用?期滿后，?由用人部?門主管根?據(jù)該員工?的工作態(tài)?度、能力?、團隊合?作精神等?決定該員?工是否可?以轉(zhuǎn)正。?(四)?離職：辦?理離職手?續(xù)一般需?要提前一?個月到人?力資源科?填寫離職?申請表，?再經(jīng)所屬?部門科長?→部長→?總經(jīng)理簽?名同意辭?職，