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網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的人力資源管理二十一世紀(jì),請(qǐng)及時(shí)改變您的人力資源管理體系本次研討會(huì)的目標(biāo)★了解網(wǎng)絡(luò)與人力資源管理的關(guān)系★了解網(wǎng)絡(luò)時(shí)代管理及組織行為的變化★了解網(wǎng)絡(luò)人力資源管理的主要事項(xiàng)及過(guò)程★了解網(wǎng)絡(luò)招聘技術(shù),在線評(píng)估,在線培訓(xùn)等操作
★體會(huì)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代人力資源管理對(duì)企業(yè)成功的重要性日新月異的商務(wù)環(huán)境一體化經(jīng)濟(jì)@和e的時(shí)代電子商務(wù)先鋒知識(shí)經(jīng)濟(jì)因特網(wǎng)經(jīng)濟(jì)電子商務(wù)精通者信息精英注意力經(jīng)濟(jì)電子商務(wù)離您多遠(yuǎn)呢?上網(wǎng)沒(méi)有能上網(wǎng)嗎有沒(méi)有外部網(wǎng)有沒(méi)有電腦有沒(méi)有局域網(wǎng)局域網(wǎng)的功能發(fā)揮出來(lái)了嗎?上網(wǎng)干什么???上網(wǎng)能干什么???有沒(méi)有試過(guò)網(wǎng)上購(gòu)物有個(gè)人主頁(yè)沒(méi)有有email沒(méi)有個(gè)人企業(yè)網(wǎng)絡(luò)還能做什么?網(wǎng)站與員工與顧客的關(guān)系怎樣?有公司主頁(yè)嗎?網(wǎng)頁(yè)或網(wǎng)站的功能怎樣?上網(wǎng)還干什么?聊天,交友,寫(xiě)信,上班?!企業(yè)價(jià)值鏈的改變研究消費(fèi)需求生產(chǎn)運(yùn)輸供應(yīng)銷售顧客服務(wù)分銷渠道企業(yè)價(jià)值鏈中的增值:DELL的直銷B-B,B-C,C-C只有“人”才能給企業(yè)增添價(jià)值信息流,資金流,物流的變化信息流的分布決定了企業(yè)的組織架構(gòu)資金流的安全性,高效性物流成為電子商務(wù)企業(yè)飛速發(fā)展的瓶頸企業(yè)的組織架構(gòu),人員構(gòu)成必須適應(yīng)以上變化知識(shí)的傳播才是力量-----知識(shí)管理知識(shí)就是力量知識(shí)的傳播才是力量知識(shí)已成為最重要的生產(chǎn)要素只有不斷地應(yīng)用和更新知識(shí),才能富有和成長(zhǎng)。如何更好地積累,儲(chǔ)存和共享知識(shí)?轉(zhuǎn)化個(gè)人知識(shí)為組織知識(shí)工作場(chǎng)所的改變無(wú)國(guó)界的工作場(chǎng)所,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作的組織(虛擬員工與虛擬經(jīng)理)團(tuán)隊(duì),工作組,資源利用,互相學(xué)習(xí)的組織知識(shí)資產(chǎn),人員資產(chǎn)管理共享服務(wù)中心,戰(zhàn)略性利用外部資源數(shù)據(jù),信息和知識(shí)的區(qū)別,知識(shí)管理VirtualHR人力資源管理系統(tǒng)角色的轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)的人事檔案管理(數(shù)據(jù)存儲(chǔ))事務(wù)人力資源戰(zhàn)略管理外部資源利用,共享服務(wù)的基礎(chǔ)為其他部門(mén)服務(wù)交易處理知識(shí)管理知識(shí)遞送知識(shí)與戰(zhàn)略分析1990198019602000人力資源服務(wù)的演化:從優(yōu)化到創(chuàng)新企業(yè)的戰(zhàn)略家員工的支持者改變的代理者企業(yè)的顧問(wèn)HRM:卓越績(jī)效中心HRM:事務(wù)處理中心HRM:公司業(yè)務(wù)伙伴事務(wù)處理招聘與上崗培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)總體報(bào)酬績(jī)效評(píng)價(jià)創(chuàng)新優(yōu)化網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理INTERNET------顧客關(guān)系INTRANET------員工關(guān)系外部網(wǎng)---------供應(yīng)商--分銷商—
合作伙伴關(guān)系人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合:在線人力資源管理網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)與人力資源管理人力資源管理與網(wǎng)絡(luò)的結(jié)合:在線人力資源管理你的人力資源系統(tǒng)是否支持新的人力資源管理策略CIOCIO與知識(shí)總裁的角色管理部門(mén)實(shí)際運(yùn)作部門(mén)決策部門(mén)知識(shí)總裁CEOCIOCTOCOO網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的人力資源規(guī)劃企業(yè)的人才結(jié)構(gòu),知識(shí)結(jié)構(gòu),年齡結(jié)構(gòu)人力資源政策以顧問(wèn)為導(dǎo)向的組織結(jié)構(gòu)(新的部門(mén),部門(mén)重要性的改變)職務(wù)革命與信息分配(新的職位,新的工作內(nèi)容)網(wǎng)絡(luò)勞動(dòng)力市場(chǎng)及吸引,留住人才策略在線評(píng)估與在線培訓(xùn)薪酬福利設(shè)計(jì)原則網(wǎng)絡(luò)環(huán)境招聘戰(zhàn)略
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