中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化-第二節(jié)組織文化

中級(jí)經(jīng)濟(jì)師-人力資源-基礎(chǔ)練習(xí)題-第三章組織設(shè)計(jì)與組織文化-第二節(jié)組織文化[單選題]1.()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。A.精神層B.組織文化的里層C.制度層（江南博哥）D.文化層正確答案：A參考解析：本題考查組織文化概述中組織文化的結(jié)構(gòu)。題干描述的是精神層的意義。[單選題]3.下列選項(xiàng)中，不屬于組織文化的作用的是()。A.激勵(lì)作用B.創(chuàng)新作用C.輻射作用D.反饋和修正作用正確答案：D參考解析：本題考查組織文化的作用。組織文化具有以下六個(gè)作用：導(dǎo)向作用、規(guī)范作用、凝聚作用、激勵(lì)作用、創(chuàng)新作用、輻射作用。[單選題]5.IBM公司經(jīng)常喜歡去雇傭年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門(mén)培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。這種文化類型稱為()。A.堡壘型B.俱樂(lè)部型C.學(xué)院型D.棒球隊(duì)型正確答案：C參考解析：本題考查組織文化的類型。學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人而準(zhǔn)備的地方。在這里他們能不斷地成長(zhǎng)、進(jìn)步。這種組織喜歡雇傭年輕的大學(xué)畢業(yè)生，并為他們提供大量的專門(mén)培訓(xùn)，然后指導(dǎo)他們?cè)谔囟ǖ穆毮茴I(lǐng)域從事各種專業(yè)化工作。學(xué)院型組織的例子有：IBM公司、可口可樂(lè)公司、寶潔公司等。[單選題]6.下列選項(xiàng)中，不屬于美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德提出的組織文化類型的是()。A.學(xué)院型B.俱樂(lè)部型C.棒球隊(duì)型D.學(xué)習(xí)型正確答案：D參考解析：美國(guó)學(xué)者桑南菲爾德將組織文化分為學(xué)院型、俱樂(lè)部型、棒球隊(duì)型和堡壘型。[單選題]7.把管理人員培養(yǎng)成為通才的組織文化是()。A.俱樂(lè)部型B.學(xué)院型C.棒球隊(duì)型D.堡壘型正確答案：A參考解析：俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)度和承諾，與學(xué)院型組織相反，它們會(huì)把管理人員培養(yǎng)成為通才。[單選題]8.組織文化中有沒(méi)有()是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志。A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.管理層正確答案：C參考解析：本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)層次。組織文化的結(jié)構(gòu)有三個(gè)層次:物質(zhì)層、制度層和精神層。組織文化中有沒(méi)有精神層是衡量一個(gè)組織是否形成了自己的組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。因此選C。[單選題]9.下列各項(xiàng)屬于組織文化結(jié)構(gòu)精神層的是()。A.建筑風(fēng)格B.規(guī)章制度C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)D.產(chǎn)品包裝正確答案：C參考解析：本題考查組織文化的結(jié)構(gòu)。組織文化的精神層是組織文化的深層，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工其同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是組織文化的核心和靈魂。選項(xiàng)AD屬于物質(zhì)層，選項(xiàng)B屬于制度層。[單選題]10.組織文化的核心和靈魂體現(xiàn)在它的()A.物質(zhì)層B.中間層C.制度層D.精神層正確答案：D參考解析：精神層是組織文化的深層，主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是組織文化的核心和靈魂。[單選題]11.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新的組織文化稱為()組織文化。A.學(xué)院型B.俱樂(lè)部型C.棒球隊(duì)型D.堡壘型正確答案：C參考解析：本題考查組織文化的類型。棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。[單選題]12.著眼于公司生存的組織文化稱為()組織文化。A.學(xué)院型B.俱樂(lè)部型C.棒球隊(duì)型D.堡壘型正確答案：D參考解析：本題考查組織文化類型。組織文化可分為學(xué)院型、俱樂(lè)部型、棒球隊(duì)型和堡壘型四種。學(xué)院型組織是為那些想全面掌握每一種新工作的人準(zhǔn)備的地方。俱樂(lè)部型組織非常重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾。棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新。堡壘型組織著眼于公司的生存。[單選題]13.下列關(guān)于組織文化的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是()。A.組織文化是從最高管理層樹(shù)立典范發(fā)展而來(lái)的，在很大程度上取決于他們的行為方式和管理風(fēng)格B.外部環(huán)境是影響企業(yè)文化的一個(gè)重要因素C.組織文化能夠徹底解決管理者與被管理者的矛盾D.組織文化是指控制組織內(nèi)行為、工作態(tài)度、價(jià)值觀以及關(guān)系設(shè)定的規(guī)范正確答案：C參考解析：本題考查組織文化。組織文化理論的出現(xiàn)，使得以前被視為管理難題的組織目標(biāo)與個(gè)人目標(biāo)的矛盾、管理者與被管理者的矛盾等有望獲得解決，C項(xiàng)說(shuō)法太絕對(duì)。[單選題]14.下面有關(guān)組織文化類型的描述錯(cuò)誤的是()。A.俱樂(lè)部型公司重視適應(yīng)、忠誠(chéng)感和承諾B.堡壘型公司著眼于公司的生存，工作安全保障不足C.棒球隊(duì)型組織鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新D.學(xué)院型組織不喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生正確答案：D參考解析：本題考查組織文化的四種類型。學(xué)院型組織喜歡雇用年輕的大學(xué)畢業(yè)生。所以選項(xiàng)D表述錯(cuò)誤。[單選題]15.組織文化的結(jié)構(gòu)中，()是組織文化的核心和靈魂。A.物質(zhì)層B.制度層C.精神層D.意識(shí)層正確答案：C參考解析：組織文化的結(jié)構(gòu)可分為三個(gè)層次：物質(zhì)層、制度層和精神層。其中，精神層主要是指組織的領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德及精神風(fēng)貌，它是組織文化的核心和靈魂。[多選題]1.關(guān)于組織文化與組織設(shè)計(jì)的說(shuō)法，正確的是()。A.組織的制度化程度越高，組織文化就越傾向于開(kāi)放B.高度的規(guī)范化不利于形成鼓勵(lì)多樣化、革新的組織文化C.員工的多樣化程度低、以內(nèi)部招聘為主的組織傾向于擁有強(qiáng)調(diào)穩(wěn)定和連續(xù)性的文化D.擁有合作的組織文化和強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效的評(píng)估體系在企業(yè)可以共存E.—個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織應(yīng)該非常強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義正確答案：BC參考解析：組織的制度化程度越高，組織文化就越向于嚴(yán)謹(jǐn)。如果企業(yè)擁有合作的組織文化,那么強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效的評(píng)估體系顯然是不合時(shí)宜的。一個(gè)想培養(yǎng)合作氛圍的組織不應(yīng)該過(guò)分強(qiáng)調(diào)薪酬的功能性意義。[多選題]2.屬于組織文化中精神層的是()。A.企業(yè)名稱B.入職制度C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)D.精神風(fēng)貌E.職業(yè)道德正確答案：CDE參考解析：本題考查組織文化結(jié)構(gòu)中精神層的概念。精神層主要表現(xiàn)為組織領(lǐng)導(dǎo)和員工共同信守的基本信念、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、職業(yè)道德以及精神風(fēng)貌。[多選題]3.關(guān)于組織文化的說(shuō)法，正確的是()。A.組織文化是指組織成員的共同價(jià)值觀體系，組織文化使得組織獨(dú)具特色，區(qū)別于其他組織B.組織文化在很大程度上取決于基層員工的行為方式和風(fēng)格C.外部環(huán)境是影響組織文化的一個(gè)重要因素D.組織文化具有極強(qiáng)的凝聚力E.組織文化的核心是要?jiǎng)?chuàng)造出共同的價(jià)值觀念正確答案：ACDE參考解析：組織文化是從最高管理層樹(shù)立的典范發(fā)展而來(lái)，在很大程度上取決于最高管理者的行為方式和管理風(fēng)格。故B項(xiàng)有誤。[多選題]4.下列選項(xiàng)中，屬于組織文化內(nèi)容的是()。A.創(chuàng)新與冒險(xiǎn)B.注重細(xì)節(jié)C.進(jìn)取心D.穩(wěn)定性E.職業(yè)道德正確答案：ABCD參考解析：組織文化的內(nèi)容可以分為創(chuàng)新與冒險(xiǎn)