個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考范本(5篇)_第1頁(yè)
個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考范本(5篇)_第2頁(yè)
個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考范本(5篇)_第3頁(yè)
個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考范本(5篇)_第4頁(yè)
個(gè)人轉(zhuǎn)正工作總結(jié)參考范本(5篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩8頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第13頁(yè)共13頁(yè)個(gè)人轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?參考范本?我是_?___月?____?日開(kāi)始工?作的,-?,到現(xiàn)在?已經(jīng)工作?三個(gè)月了?。時(shí)光飛?逝。在緊?張、忙碌?、充實(shí)的?工作中,?在公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的幫助下?,我學(xué)習(xí)?和工作,?但也有進(jìn)?步和不足?。以下是?我入職三?個(gè)月以來(lái)?的工作情?況:一?、招聘工?作:1?、發(fā)布招?聘信息;?3、招?聘統(tǒng)計(jì)表?:8-_?___月?。4、?招聘中的?問(wèn)題及建?議:答?:專業(yè)技?術(shù)人員招?聘難度大?,招聘任?務(wù)不能及?時(shí)完成;?建議和?對(duì)策:?1、加大?招聘崗位?宣傳力度?,增加招?聘渠道。?(比如報(bào)?紙和各種?招聘會(huì))?;對(duì)于稀?缺人才,?可以委托?獵頭公司?進(jìn)行招聘?。二、?薪酬相關(guān)?:__?__月份?參與修訂?薪資評(píng)估?方案、預(yù)?訂中心預(yù)?訂業(yè)務(wù)員?評(píng)估提成?方案、預(yù)?訂中心業(yè)?務(wù)員評(píng)估?提成方案?。___?_月份完?成了薪資?問(wèn)卷的設(shè)?計(jì),__?__月份?完成了薪?資問(wèn)卷。?同時(shí)收集?了___?_家單位?的有效問(wèn)?卷,完成?了薪酬問(wèn)?卷匯總分?析報(bào)告。?完成總部?員工的薪?酬定級(jí)和?對(duì)比分析?;完成從?主管到經(jīng)?理級(jí)別的?工資分級(jí)?,并比較?數(shù)據(jù)。通?過(guò)參與這?些公司政?策的學(xué)習(xí)?、調(diào)整和?修訂,極?大地幫助?我了解了?公司及其?分公司的?薪酬體系?。三、?部門(mén)日常?工作:?2、領(lǐng)導(dǎo)?安排的臨?時(shí)工作;?四、分?析:答?:個(gè)人能?力分析:?(一)?自身的優(yōu)?勢(shì)和劣勢(shì)?以及崗位?匹配情況?(二)?需改進(jìn)和?提高的方?面1、?提高自身?執(zhí)行力。?在取得成?績(jī)的同時(shí)?,不可否?認(rèn)我的執(zhí)?行力還有?些欠缺,?在以后的?工作中建?立危機(jī)意?識(shí),做任?何事情都?為自己規(guī)?定明確的?時(shí)間段,?提高自身?的執(zhí)行力?。我現(xiàn)?在的崗位?是人事專?員,結(jié)合?工作實(shí)際?,勞動(dòng)法?規(guī)以及政?策性知識(shí)?的學(xué)習(xí)將?成為我學(xué)?習(xí)的側(cè)重?點(diǎn)。(?三)常態(tài)?性學(xué)習(xí)?1、充分?學(xué)習(xí)公司?的各相關(guān)?制度、文?件;有助?于個(gè)人與?企業(yè)愿景?的統(tǒng)一、?協(xié)調(diào)發(fā)展?。2、?對(duì)今后工?作分析。?①針對(duì)?工作中不?足進(jìn)行改?進(jìn);②?在人力資?源更加深?入的學(xué)習(xí)?;③針?對(duì)工作中?進(jìn)展不順?利的問(wèn)題?,濾清思?路從新整?理;五?:總結(jié)?我能勝任?本職工作?,與領(lǐng)導(dǎo)?交給我的?其它工作?。這與領(lǐng)?導(dǎo)的指導(dǎo)?和同事們?的幫助是?分不開(kāi)的?,在此再?次對(duì)領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?表示衷心?的感謝!?以上是我?近三個(gè)月?以來(lái),工?作、思想?情況的總?結(jié)。我將?會(huì)一如既?往去工作?,以認(rèn)真?、勤勞、?務(wù)實(shí)的態(tài)?度鞭策自?己,始終?如一的努?力工作。?盡最大的?努力,完?成領(lǐng)導(dǎo)交?給我的一?切任務(wù)。?個(gè)人轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)參考范?本(二)?時(shí)間過(guò)?得飛快,?從來(lái)公司?上班第一?天到現(xiàn)在?不知不覺(jué)?已經(jīng)一個(gè)?月有余,?在這段時(shí)?間里,工?作上是忙?碌的,精?神上是非?常的愉快?。在來(lái)公?司的前兩?周周里,?感謝周圍?同事的幫?助,領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?指導(dǎo),很?快熟悉了?自己負(fù)責(zé)?的工作內(nèi)?容,迅速?的進(jìn)入了?角色。工?作完成的?非常順利?,和周圍?的同事也?相處的很?融洽。?在工作中?,通過(guò)多?看多思考?多學(xué)習(xí),?不清楚的?地方積極?向上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)教,?與同事們?進(jìn)行溝通?,全面了?解公司現(xiàn)?有IT方?面狀況。?日常為公?司各部門(mén)?做好IT?支持工作?,通過(guò)自?己的經(jīng)驗(yàn)?對(duì)現(xiàn)有的?情況提出?建議和意?見(jiàn),得到?了領(lǐng)導(dǎo)的?認(rèn)可,這?在工作中?給了我很?大的動(dòng)力?。在公司?未來(lái)的I?T規(guī)劃建?設(shè)方面,?力求做到?專業(yè)化正?規(guī)化,在?日常工作?中,讓I?T部門(mén)成?為公司各?部門(mén)的堅(jiān)?強(qiáng)后盾,?積極主動(dòng)?地為各部?門(mén)解決I?T方面的?各種問(wèn)題?,為自己?的部門(mén)贏?得聊好的?口碑。?經(jīng)過(guò)這段?試用期,?我認(rèn)為我?能夠積極?主動(dòng)的完?成自己的?工作,并?在工作中?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?,積極迅?速的解決?問(wèn)題。全?面的配合?領(lǐng)導(dǎo)的要?求來(lái)展開(kāi)?工作,與?同事嫩嫩?個(gè)夠很好?的配合和?協(xié)調(diào)。在?以后的工?作中我會(huì)?一如既往?。對(duì)人:?與人為善?,對(duì)工作?:力求完?美。不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)水?平和綜合?素質(zhì),一?起為我們?公司的發(fā)?展盡自己?的一份力?量。一?、試用期?期間工作?內(nèi)容1?.來(lái)公司?的第一周?里,和各?個(gè)部門(mén)的?同事積極?溝通,全?面了解公?司各部門(mén)?的IT現(xiàn)?狀和使用?需求。并?針對(duì)性的?提出自己?的建議和?意見(jiàn)。?2.通過(guò)?對(duì)現(xiàn)有網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備和?服務(wù)器的?摸底,全?面掌握公?司IT在?技術(shù)方面?的現(xiàn)狀,?并提出整?改意見(jiàn)。?3.與?配合行政?部門(mén)進(jìn)行?固定資產(chǎn)?的盤(pán)點(diǎn)。?通過(guò)盤(pán)點(diǎn)?情況,并?根據(jù)職級(jí)?和各部門(mén)?的工作特?點(diǎn),制定?IT采購(gòu)?的標(biāo)準(zhǔn)。?做好日常?IT采購(gòu)?工作。?4.根據(jù)?領(lǐng)導(dǎo)的要?求和制定?好的it?采購(gòu)標(biāo)準(zhǔn)?逐步更換?公司現(xiàn)有?的組裝電?腦。5?.根據(jù)實(shí)?際需要,?為公司選?型安裝了?新的電話?交換機(jī),?并將之前?采購(gòu)的交?換機(jī)退還?給了供應(yīng)?商。6?.為公司?新辦公地?點(diǎn)制定網(wǎng)?絡(luò)、弱電?、安防方?面的方案?,并根據(jù)?方案與領(lǐng)?導(dǎo)和同事?進(jìn)行溝通?,根據(jù)預(yù)?算尋找合?適的供應(yīng)?商。7?.根據(jù)公?司實(shí)際需?求,為新?辦公地點(diǎn)?辦理寬帶?接入,電?話中繼線?安裝事宜?。__?__日常?電腦和網(wǎng)?絡(luò)設(shè)備的?維護(hù)工作?。二、?待改進(jìn)的?事項(xiàng)1?.工作中?應(yīng)更加的?細(xì)心,做?事三思而?后行。與?人溝通要?講求方式?方法。?2.站在?公司的立?場(chǎng)上思考?問(wèn)題,要?與周圍同?事形成良?好的配合?。3.?根據(jù)公司?的需要,?不斷提高?自己在技?術(shù)方面的?水平,滿?足公司在?IT方面?的發(fā)展需?要。三?、對(duì)轉(zhuǎn)正?后近半年?工作的一?些計(jì)劃?1.制定?IT管理?制度2?.對(duì)公司?網(wǎng)絡(luò)管理?進(jìn)行細(xì)化?,提高網(wǎng)?絡(luò)運(yùn)行的?安全性和?穩(wěn)定性。?3.根?據(jù)現(xiàn)狀,?優(yōu)化公司?現(xiàn)有的服?務(wù)器系統(tǒng)?,是服務(wù)?器運(yùn)行更?加高效穩(wěn)?定。從新?規(guī)劃、實(shí)?施服務(wù)器?配置4?.規(guī)劃選?型文件存?儲(chǔ)系統(tǒng)?5.為公?司選型一?套文件加?密系統(tǒng)?____?公司OA?系統(tǒng)的規(guī)?劃和實(shí)施?,不斷學(xué)?習(xí)這方面?的相關(guān)知?識(shí)。7?.不斷提?高自己和?下屬的工?作效率,?優(yōu)化工作?的效果。?個(gè)人轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)參考范?本(三)?我于_?___年?仲春十八?日進(jìn)入公?司,根據(jù)?公司的需?要,目前?擔(dān)任文員?一職,負(fù)?責(zé)辦公室?內(nèi)勤治理?工作。本?人工作認(rèn)?真、細(xì)心?且具有較?強(qiáng)的職責(zé)?心和進(jìn)取?心,勤勉?不懈,極?富工作熱?情;性格?開(kāi)朗,樂(lè)?于與他人?溝通,具?有良好和?熟練的溝?通技巧,?有很強(qiáng)的?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?本事;職?責(zé)感強(qiáng),?確實(shí)完成?領(lǐng)導(dǎo)交付?的工作,?和公司同?事之間能?夠通力合?作,關(guān)系?相處融洽?而和睦,?配合各部?分負(fù)責(zé)人?成功地完?成各項(xiàng)工?作;進(jìn)取?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、技能?,注重自?身發(fā)展和?提高,平?時(shí)利用放?工時(shí)間經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)學(xué)?習(xí),來(lái)提?高自我的?綜合素質(zhì)?,目前正?在電大就?讀???,?以期將來(lái)?能學(xué)以致?用,同公?司共同發(fā)?展、提高?。兩個(gè)?多月來(lái),?我在王總?、公司領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的熱心?幫忙及關(guān)?愛(ài)下取得?了必須的?提高,綜?合看來(lái),?我覺(jué)得自?我還有以?下的缺點(diǎn)?和不足:?一、思?想上個(gè)人?主義較強(qiáng)?,隨意性?較大,顯?得不虛心?與散漫,?沒(méi)做到謙?虛謹(jǐn)慎,?尊重服從?;三、?工作主動(dòng)?性發(fā)揮的?還是不夠?,對(duì)工作?的預(yù)見(jiàn)性?和創(chuàng)造性?不夠,離?領(lǐng)導(dǎo)的要?求還有必?須的間隔?;四、?業(yè)務(wù)知識(shí)?方面異常?是相關(guān)法?律法規(guī)把?握的還不?夠扎實(shí)等?等。所?以,我特?向公司申?請(qǐng):???能根據(jù)我?的工作本?事、態(tài)度?及表現(xiàn)給?出合格評(píng)?價(jià),使我?定期轉(zhuǎn)為?正式員工?,并根據(jù)?公司的薪?金福利情?景,從_?___年?____?月起,轉(zhuǎn)?正工資調(diào)?整為_(kāi)_?__元月?。來(lái)到那?里工作,?我最大的?收獲莫過(guò)?于在敬業(yè)?精神、思?想境界,?還是在業(yè)?務(wù)素質(zhì)、?工作本事?上都得到?了很大的?提高與提?高,也激?勵(lì)我在工?作中不斷?前進(jìn)與完?善。我明?白了企業(yè)?的完美明?天要靠大?家的努力?往創(chuàng)造,?相信在全?體員工的?共同努力?下,企業(yè)?的完美明?天更輝煌?。在以后?的工作中?我將更加?努力上進(jìn)?,希看上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)轉(zhuǎn)正。?個(gè)人轉(zhuǎn)?正工作總?結(jié)參考范?本(四)?時(shí)間過(guò)?的真快,?轉(zhuǎn)眼間我?加入環(huán)特?太陽(yáng)能已?經(jīng)三個(gè)月?有余,我?在___?_年__?__月加?入環(huán)特太?陽(yáng)能,承?蒙不嫌棄?,讓我擔(dān)?任公司的?系統(tǒng)管理?員這一職?務(wù),并把?我分配到?人事部這?一部門(mén)。?在此期間?我學(xué)到了?很多,也?得到了領(lǐng)?導(dǎo)和同事?的大力支?持和幫助?,讓我能?盡快適應(yīng)?和勝任這?份工作,?在此我非?常感謝!?現(xiàn)將我在?環(huán)特太陽(yáng)?能這三個(gè)?月來(lái)的工?作做以下?總結(jié)。?一、工作?任務(wù)1?、維護(hù)公?司網(wǎng)絡(luò)電?話,使其?能正常使?用且安全?。2、?維護(hù)公司?電腦及系?統(tǒng),確保?辦公人員?能安全使?用電腦和?系統(tǒng)的安?全運(yùn)行。?3、管?理各部門(mén)?辦公設(shè)備?(打印機(jī)?、傳真機(jī)?、復(fù)印機(jī)?、電話機(jī)?等)及維?護(hù)報(bào)修工?作。5?、各會(huì)議?室的音響?及投影設(shè)?備調(diào)試安?排,確保?能正常使?用,不影?響會(huì)議進(jìn)?程。6?、負(fù)責(zé)公?司網(wǎng)站的?日常更新?,將“環(huán)?特”這個(gè)?關(guān)鍵詞做?到百度的?首頁(yè)第一?位,并對(duì)?公司網(wǎng)站?進(jìn)行了小?范圍的修?改。7?、做好了?公司的每?次活動(dòng)的?現(xiàn)場(chǎng)音響?和投影儀?的調(diào)試,?以及pp?t制作等?,尤其是?在圣誕晚?會(huì)上,充?當(dāng)d個(gè)人?轉(zhuǎn)正工作?總結(jié)一職?。8、?維護(hù)公司?的監(jiān)控以?及云臺(tái)。?在試用?期工作期?間,一方?面我嚴(yán)格?遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?不遲到、?不早退、?嚴(yán)于律己?,自覺(jué)的?遵守各項(xiàng)?工作制度?,我這樣?的工作作?風(fēng)還會(huì)在?接下來(lái)的?工作中保?持下去;?另一方面?,吃苦耐?勞、積極?主動(dòng)、努?力工作;?在完成領(lǐng)?導(dǎo)交辦工?作的同時(shí)?,積極主?動(dòng)的幫助?其他同事?開(kāi)展工作?,并在工?作過(guò)程中?虛心學(xué)習(xí)?以提高自?身各方面?的能力。?二、缺?點(diǎn)與不足?我自己?也很清楚?自己還存?在很多的?不足與缺?點(diǎn),這次?的自我工?作總結(jié)、?領(lǐng)導(dǎo)的批?評(píng)和指導(dǎo)?以及同事?給我工作?提的意見(jiàn)?和建議,?對(duì)我今后?的提高是?十分必要?的,我的?缺點(diǎn)與不?足自己總?結(jié)可有以?下幾點(diǎn):?1、在?協(xié)助管理?工作過(guò)程?中,缺乏?大膽管理?,今后我?應(yīng)加強(qiáng)學(xué)?習(xí)不斷提?高自己的?管理水平?,工作中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗(yàn)。?2、與同?事交流少?。具體?表現(xiàn):?(1)與?同志們的?聯(lián)系不夠?,缺乏交?流;(2?)工作中?對(duì)同事們?的關(guān)心不?夠。我自?己也注意?改正自己?的不足,?但還需進(jìn)?一步努力?。三、?思想情況?作為一?名年輕工?作者,我?今后的職?業(yè)生涯還?很長(zhǎng),學(xué)?習(xí)的機(jī)會(huì)?還很多。?而作為一?名員工,?升值加薪?、證明自?己的才華?是一個(gè)好?的員工所?想到的,?而我的一?直以來(lái)的?夢(mèng)想就是?為環(huán)特組?建網(wǎng)絡(luò)部?,并且負(fù)?責(zé)公司以?后的電子?商務(wù)平臺(tái)?。為此我?將盡我所?能地對(duì)我?的工作進(jìn)?行開(kāi)拓,?做出成績(jī)?。為早日?實(shí)現(xiàn)目標(biāo)?,我要求?自己:努?力工作,?保持優(yōu)點(diǎn)?,改正缺?點(diǎn),充分?體現(xiàn)自己?的人生價(jià)?值,為我?們環(huán)特美?好明天盡?一份力。?我更希望?通過(guò)環(huán)特?全體員工?的努力將?我們環(huán)特?推向一個(gè)?又一個(gè)的?顛峰。?回顧這一?段時(shí)間的?工作,我?基本完成?了本職工?作,這與?領(lǐng)導(dǎo)的支?持和同志?們的幫助?是分不開(kāi)?的,在此?對(duì)領(lǐng)導(dǎo)和?同事們表?示衷心的?感謝!?個(gè)人轉(zhuǎn)正?工作總結(jié)?參考范本?(五)?時(shí)間如流?水一晃而?過(guò),轉(zhuǎn)眼?間三個(gè)月?的試用期?已接近尾?聲。作為?一名應(yīng)屆?畢業(yè)生,?我很慶幸?自己在剛?剛走出校?門(mén)就能有?這樣的機(jī)?會(huì)。這是?我人生中?彌足珍貴?的經(jīng)歷,?也給我留?下了精彩?而美好的?回憶。我?會(huì)好好的?去珍惜,?好好的去?把握。?帶著對(duì)社?會(huì)的憧憬?,對(duì)工作?的向往,?我走進(jìn)了?三鼎織帶?集團(tuán),在?領(lǐng)導(dǎo)和同?事們的悉?心關(guān)懷和?指導(dǎo)下,?讓我感受?到了三鼎?文化的獨(dú)?特,體會(huì)?到了三鼎?人的執(zhí)著?和堅(jiān)定。?在對(duì)您們?肅然起敬?的同時(shí),?也為我有?機(jī)會(huì)成為?三鼎的一?份子而驚?喜萬(wàn)分。?經(jīng)過(guò)這段?時(shí)間的磨?合,我已?經(jīng)逐漸適?應(yīng)了周圍?的生活與?工作環(huán)境?,對(duì)工作?也逐漸進(jìn)?入了狀態(tài)?,慢慢的?融入到了?這個(gè)大家?庭之中。?下面我就?對(duì)近來(lái)的?工作、學(xué)?習(xí)等方面?進(jìn)行總結(jié)?匯報(bào):?在___?_月中旬?,我開(kāi)始?了在三鼎?織帶集團(tuán)?的職業(yè)生?涯,雖然?自己是學(xué)?習(xí)計(jì)算機(jī)?網(wǎng)絡(luò)專業(yè)?的,但是?也深知要?把所學(xué)理?論和實(shí)踐?很好的結(jié)?合是需要?更多的努?力才行的?;而信息?管理這份?工作更是?需要結(jié)合?多方的知?識(shí),才能?很好的處?理現(xiàn)實(shí)工?作中的問(wèn)?題。不過(guò)?還好在李?處長(zhǎng)的帶?領(lǐng)下以及?同事的指?導(dǎo)幫助下?,開(kāi)始慢?慢地投入?到三鼎集?團(tuán)的信息?化建設(shè)和?維護(hù)當(dāng)中?去。首先?從各個(gè)系?統(tǒng)工作的?理論入手?,如加密?系統(tǒng):其?主要作用?就是對(duì)公?司的重要?文件進(jìn)行?加密防止?外泄,工?作中主要?就是對(duì)系?統(tǒng)客戶端?根據(jù)不同?的需要進(jìn)?行不同的?策略下發(fā)?;門(mén)禁系?統(tǒng):顧名?思義其作?用就是對(duì)?員工上下?班通過(guò)門(mén)?崗的時(shí)間?進(jìn)行統(tǒng)計(jì)?,系統(tǒng)的?信息轉(zhuǎn)換?體現(xiàn)在服?務(wù)端;還?有OA系?統(tǒng)、報(bào)警?系統(tǒng)、交?換機(jī)和路?由器的設(shè)?置等進(jìn)行?深入的了?解,俗話?說(shuō):“知?己知彼,?百戰(zhàn)不殆?”。經(jīng)過(guò)?自己的努?力我已經(jīng)?掌握了部?分系統(tǒng)及?其維護(hù)工?作,并輔?助二廠信?息員在監(jiān)?控設(shè)備安?裝和線路?的修整工?作;隨著?ERP工?作在公司?的開(kāi)展,?很慶幸自?己能趕上?這個(gè)機(jī)遇?,我也開(kāi)?始新知識(shí)?的學(xué)習(xí),?主動(dòng)去了?解ERP?中的各個(gè)?模塊的,?希望能為?以后在E?RP的建?設(shè)與維護(hù)?工作方面?做好鋪墊?。三個(gè)?月的學(xué)習(xí)?成長(zhǎng)過(guò)程?中,也發(fā)?現(xiàn)自己身?上有很多?不足的地?方:工作?主動(dòng)性還?不夠,經(jīng)?常是問(wèn)題?找到自己?,才會(huì)去?解決,自?己主動(dòng)去?發(fā)現(xiàn)主動(dòng)?檢查問(wèn)題?方面還有?待加強(qiáng),?很多工作?要自己積?極主動(dòng)的?去完成,?而不是等?領(lǐng)導(dǎo)吩咐?下來(lái)才會(huì)?去做,以?后要用百?分百的熱?情與努力?投入到三?鼎集團(tuán)的?信息化建?設(shè)與維護(hù)?工作中。?工作的其?他方面,?我要向領(lǐng)?導(dǎo)及部門(mén)?同事多學(xué)?習(xí)先進(jìn)的?工作方法?,實(shí)用的?工作經(jīng)驗(yàn)?,全面的?工作技能?,爭(zhēng)取早?日把集團(tuán)?所有的信?息化系統(tǒng)?都掌握理?解透徹。?入職以?來(lái),我深?刻地感受?到部門(mén)的?團(tuán)結(jié)和上?勁的精神?,在李處?長(zhǎng)的帶領(lǐng)?下大家都?能以飽滿?的熱情和?嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)?度去面對(duì)?工作;處?長(zhǎng)在本部?門(mén)實(shí)行區(qū)?域責(zé)任制?,把不同?的工作,?不同的區(qū)?域責(zé)任到?個(gè)人,即?提高了大?家的工作?效率,又?很好的利?用了資源?;同時(shí)也?突顯了信?息處作為?一個(gè)服務(wù)?部門(mén)在集?團(tuán)的重要?性,其目?的也就是?為了促使?集團(tuán)工作?效率的提?高。這些?也為我進(jìn)?一步融入?這個(gè)組織?提供了很?好的平臺(tái)?。同時(shí)我?也要學(xué)會(huì)?進(jìn)一步與?人溝通,?不單在技?術(shù)方面的?提高,還?要進(jìn)一步?提高自己?為人處事?的能力,?能夠進(jìn)一?步加強(qiáng)自?己的職業(yè)?素養(yǎng),為?三鼎集團(tuán)?的蓬勃發(fā)?展與建設(shè)?貢獻(xiàn)出一?份微薄力?量。在?勞動(dòng)紀(jì)律?方面,能?夠嚴(yán)格的?要求自己?,無(wú)論在?早會(huì)、考?勤,還是?工作服裝?的統(tǒng)一,?我都積極?的跟隨公?司的步伐?前進(jìn),古?話說(shuō)的好?無(wú)規(guī)矩不?成方圓,?這些是企?業(yè)發(fā)展的?基礎(chǔ),也?是把自由?人培養(yǎng)成?為職業(yè)人?的必經(jīng)之?路。楊總?也經(jīng)常告?誡我們總?裁辦要事?事做表率?,起模范?帶頭作用?,為人處?事都要得?體,因?yàn)?別人都在?看著我們?。在有些?方面我做?的還遠(yuǎn)不?夠好,以?后我要努?力的去克?服自己的?在這方面?的缺點(diǎn)。?最后,?我要再次?感謝公司?給我這個(gè)?寶貴的工?作機(jī)會(huì),?讓我成為?三鼎這個(gè)?優(yōu)秀集團(tuán)?中的一員?,感謝部?門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及?同事對(duì)我?的教導(dǎo)與?幫助,今?后我會(huì)繼?續(xù)努力學(xué)?習(xí),認(rèn)真?工作,嚴(yán)?格要求自?己,使自?己不斷的?提高進(jìn)步?,不辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的厚?望,發(fā)揮?自己的長(zhǎng)?處,彌補(bǔ)?自己的不?足,在本?職崗位上?更好的體?現(xiàn)自己的?價(jià)值,也?為公司創(chuàng)?造更多的?財(cái)富。?1、沒(méi)有?項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)?,沒(méi)有經(jīng)?歷過(guò)系統(tǒng)?和完整的?系統(tǒng)開(kāi)發(fā)?。我希望?同時(shí)也相?信自己在?這次的看?守所項(xiàng)目?中可以學(xué)?到不少經(jīng)?驗(yàn)。2?、溝通能?力欠缺,?沒(méi)有及時(shí)?有效的和?領(lǐng)導(dǎo)交流?。這個(gè)可?能和我的?性格有點(diǎn)?關(guān)系,我?也希望能?夠有所改?變。3?、發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題的能力?不夠,在?自己以往?的學(xué)習(xí)方?式中,欠?缺一種主?動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題的能力?。今后,?我會(huì)多注?意這方面?的訓(xùn)練。?在公司工?作的這段?時(shí)間里,?我得到很?多同事的?幫助,特?別是__?__在生?活上對(duì)我?照料有加?,兩位經(jīng)?理也經(jīng)常?的與我交?流,有不?懂的地方?可以向同?事請(qǐng)教,?同事們也?都非常樂(lè)?意為我解?答。這些?使得我在?技術(shù)上進(jìn)?步不少,?而各位同?事的熱情?和幫助,?使得我很?快就適應(yīng)?了公__?__年_?___月?____?日我有幸?進(jìn)入我司?,成為研?發(fā)部的一?名員工,?擔(dān)任軟件?工程師一?職。初到?公司我被?分配到廢?票的cr?m研發(fā)小?組,現(xiàn)根?據(jù)公司需?要被調(diào)到?51gd?s研發(fā)小?組,對(duì)5?1gds?項(xiàng)目進(jìn)行?研發(fā)和維?護(hù)。三?個(gè)月的試?用期工作?時(shí)間里,?我遵守我?司的各項(xiàng)?規(guī)章制度?,嚴(yán)格律?己,努力?完成工作?中分配給?我的各項(xiàng)?任務(wù)。工?作中,我?不斷的總?結(jié)、學(xué)習(xí)?、積累工?作經(jīng)驗(yàn),?積極參與?團(tuán)隊(duì)協(xié)作?。力求盡?快掌握、?熟悉我司?的業(yè)務(wù)流?程。以提?高個(gè)人的?工作能力?。盡快融?入我司這?個(gè)大家庭?中,為我?司的發(fā)展?貢獻(xiàn)自己?的力量。?當(dāng)然,在?工作中我?也出現(xiàn)了?一些小的?差錯(cuò)和問(wèn)?

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論