干部考核制度官方版（2篇）

第6頁共6頁干部考核?制度官方?版為了?加強對學?生干部的?管理和監(jiān)?督，加強?干部的組?織紀律性?，充分發(fā)?揮廣大學?生干部的?積極性、?創(chuàng)造性和?模范帶頭?作用，群?策群力，?以振興我?協(xié)會為己?任，為我?協(xié)會的學?生工作做?貢獻，特?制定以下?考核制度?。一、?考核時間?考核每?學期進行?一次，于?每學期結?束前考核?。二、?考核對象?許昌學?院青年志?愿者協(xié)會?學生干部?全體成員?。三、?考核原則?1、實?事求是原?則。制定?考核辦法?，開展考?核工作都?必須從被?考核者的?實際出發(fā)?，不能違?背事實。?對有虛報?假報協(xié)會?帳目，有?貪污公款?行為的個?人，無論?數(shù)額大小?，將開除?協(xié)會。?2、民主?公開原則?。在考核?中要認真?聽取廣泛?意見，確??？己私Y?果全。?四、考核?目標1?、全體學?生干部應?當具有正?確的政治?方向，熱?愛祖國、?擁護__?領導和社?會主義制?度，努力?學習__?__、_?___和?____?及___?____?，自覺地?遵守憲法?、法律，?嚴格遵守?校規(guī)校紀?，增強法?制紀律觀?念，立志?成為有理?想，有道?德、有文?化、有紀?律的社會?主義現(xiàn)代?化建設事?業(yè)的優(yōu)秀?人才。?2、全體?干部應該?勤奮學習?，協(xié)調(diào)好?學習與工?作的關系?，養(yǎng)成良?好的學習?習慣、注?重學習方?法，提高?學習效率?、保證優(yōu)?異的學習?成績。?3、全體?干部必須?對工作認?真負責，?具有嚴謹?的工作作?風，嚴格?遵守例會?制度，積?極主動完?成各項工?作任務，?在工作中?注重工作?方法，提?倡創(chuàng)新，?保持各部?門之間的?協(xié)調(diào)與合?作，共同?努力做好?每一項工?作，同時?注意積累?和交流工?作經(jīng)驗，?總結教訓?。4、?全體干部?必須尊敬?師長，團?結同學，?擁有良好?的群眾基?礎，生活?中不怕困?難，遵守?各項校規(guī)?校紀，做?新世紀文?明大學生?的典范。?5、全?體干部都?應發(fā)揮自?己的個性?與特長，?爭當先進?，同時幫?助其他同?學共同進?步，為我?協(xié)會、校?爭榮譽。?五、考?核內(nèi)容?從德、能?、勤、績?四個方面?綜合考核?。1、?“德”主?要考核學?生在思想?、政治和?道德品質?上的表現(xiàn)?，對和院?紀院規(guī)的?遵守情況?，以及在?尊敬師長?，團結同?學，關心?集體等方?面的表現(xiàn)?。2、?“能”主?要考核協(xié)?會干部在?工作中組?織管理協(xié)?調(diào)能力，?文字、口?頭表達能?力，實際?動手能力?等方面的?表現(xiàn)。?3、“勤?”主要考?核學生積?極參加本?會活動情?況和對工?作的勤懇?度。4?、“績”?主要考訂?會員的工?作成績和?學習成績?，對其在?不同職位?和社團活?動中的表?現(xiàn)和成績?要有適當?的考慮。?六、考?核辦法?1、協(xié)會?全體成員?應以全校?同學的權?益以及協(xié)?會整體形?象為重，?服從協(xié)會?領導的工?作安排。?2、協(xié)?會聽取工?作意見后?，由主席?團對工作?出色，圓?滿完成工?作計劃，?富有創(chuàng)造?性的成員?予以表揚?。3、?經(jīng)主席團?評定，工?作有一次?重大失誤?者記過一?次，有重?大失誤達?兩次者將?開除本協(xié)?會會籍。?開除決定?將通報個?人所在院?系。4?、協(xié)會各?種會議、?值班應準?時出席，?遲到者給?予批評，?無故缺席?達___?_次者記?過一次，?無故缺席?達___?_次者將?除名協(xié)會?，請假要?先通知主?要負責人?。5、?對工作態(tài)?度散漫，?工作不負?責任，不?認真值班?的協(xié)會成?員進行記?錄，并在?每周干部?會上會議?上通報。?七、考?核程序?1、全體?干部成員?將在每學?年中期和?末期進行?干部集中?考核和評?優(yōu)。對工?作成績突?出的干部?予以表彰?；對不稱?職的干部?通報批評?并向主席?團提出處?分意見。?2、秘?書處整理?考核結果?后在全體?會議上公?布。3?、若被考?核本人（?或指使他?人）對考?核者采取?拉攏、威?逼等舞弊?手段企圖?影響考核?結果的真?實性，一?經(jīng)舉報情?況屬實者?，立即按?照干部管?理程序給?予免職。?八、考?核依據(jù)?1、考核?結果作為?上報校優(yōu)?秀志愿者?干部的重?要依據(jù)。?2、對?工作成績?突出的青?年志愿者?干部，考?核完后給?予表彰獎?勵。九?、本制度?由理事會?通過之日?生效。?許昌學院?青年志愿?者協(xié)會_?___年?____?日干部?考核制度?官方版（?二）為?加強岱海?鎮(zhèn)干部隊?伍建設，?激勵我鎮(zhèn)?領導干部?投身農(nóng)村?事業(yè)的改?革和發(fā)展?做好本職?工作，使?干部管理?工作進一?步科學化?、規(guī)范化?和制度化?，特制定?本考核辦?法。一?、考核目?的1、?建立正常?的干部工?作反饋機?制和群眾?監(jiān)督機制?，以全面?、準確地?了解干部?的工作表?現(xiàn)和業(yè)績?；2、?檢查干部?任期目標?的執(zhí)行情?況，督促?干部改進?工作，提?高自身素?質和工作?水平；?3、激勵?干部的工?作熱情，?為干部的?選拔、配?備，任免?和獎懲提?供依據(jù)，?建立充滿?活力的用?人機制。?二、考?核對象?涼城縣岱?海鎮(zhèn)人民?政府全體?干部三?、考核形?式考核形?式分為年?度考核和?任職考核?。1、?年度考核?。以年初?岱海鎮(zhèn)人?民政府黨?委下發(fā)的?工作計劃?和本單位?制定的工?作計劃為?依據(jù)，在?年終考核?落實和完?成任務的?情況。?2、任職?考核。以?任期工作?目標責任?書中規(guī)定?的各項任?務為依據(jù)?，比較任?期初和期?終主要工?作指標的?增長變化?，考核任?期內(nèi)完成?主要任務?的情況。?四、考?核內(nèi)容干?部考核主?要包括德?、能、勤?、績四方?面內(nèi)容。?1、德?（政治素?質）。執(zhí)?行__基?本路線方?針的自覺?性，辦事?公道，實?事求是，?團結協(xié)作?，作風民?主，廉潔?自律。?2、能（?能力素質?）。理論?水平和政?策水平，?開拓能力?和創(chuàng)新能?力，決策?能力，組?織協(xié)調(diào)和?實施推動?能力。?3、勤（?工作表現(xiàn)?）。奉獻?精神，工?作的主動?性和投入?情況，工?作的鉆研?和進取精?神。4?、績（工?作實績）?。本單位?領導核心?的團結協(xié)?作，岱海?鎮(zhèn)農(nóng)村事?業(yè)建設和?發(fā)展、隊?伍建設等?方面業(yè)績?。五、?考核實施?辦法成立?考核工作?領導小組?，由考核?工作領導?小組負責?組織實施?。考核程?序如下：?1、個?人述職。?根據(jù)工作?目標責任?規(guī)定的任?務和工作?計劃確定?的年度指?標，結合?自己在德?、能、勤?、績等方?面情況在?一定范圍?內(nèi)介紹自?己履行職?責的情況?，并填寫?干部考核?自評表。?2、民?主測評：?組織領導?干部和黨?內(nèi)外干部?群眾對被?評議者在?德、能、?勤、績等?方面進行?評議，參?加評議人?員范圍：?鎮(zhèn)領導、?各單位或?部門負責?人、鎮(zhèn)黨?委聘請的?行風監(jiān)督?員、鎮(zhèn)人?大代表。?3、綜?合評價。?考核領導?小組以了?解和掌握?的第一手?資料為依?據(jù)，以制?定的指標?為標準。?結合個別?談話和實?地考察，?由考核領?導小組撰?寫考核報?告，客觀?、辯證、?準確地得?出綜合評?價。4?、黨組審?議。根據(jù)?干部考核?自評表、?民主測評?情況及綜?合評價結?果，由岱?海鎮(zhèn)黨組?討論確定?干部的工?作業(yè)績等?級。5?、結果反?饋。由人?事部門將?考核結果?向被考核?者反饋，?肯定成績?，指出問?題。對考?核不合格?者要進行?誡勉談話?。六、?考核要求?干部考核?是干部管?理工作的?重要組成?部分，是?一項政策?性極強的?工作。在?考核中要?注意做到?：1、?堅持走群?眾路線，?考核工作?要充分聽?取和廣泛?征求群眾?的意見。?2、處?理好民主?與集中的?關系，對?考核工作?要加強引?導。對個?別群眾的?意