人事專員崗位職責范本（三篇）

第3頁共3頁人事專員?崗位職責?范本1?、工作對?人力資源?部部長負?責。2?、負責完?成公司人?事工作任?務，并提?出改進意?見。3?、負責員?工人事檔?案管理，?并按所在?分廠、部?門分類存?放。4?、協助招?聘主管進?行員工招?聘的面試?，負責報?到及解聘?手續(xù)的辦?理,接待?引領新進?員工。?5、負責?新進員工?試用期的?跟蹤考核?,晉升提?薪及轉正?合同的簽?訂并形成?相應檔案?資料。?6、負責?員工調查?問卷的發(fā)?放和收集?，分析匯?總調查結?果，形成?結論上報?。7、?負責統計?匯總，上?報員工考?勤月報表?，處理考?勤異常情?況。8?、負責員?工績效考?核資料的?定期統計?匯總,上?報,并對?績效考核?的方式方?法提出意?見和建議?。9、?負責員工?薪酬發(fā)放?的異常處?理和薪酬?政策的跟?蹤調查,?提供相應?的報表和?資料。?10、負?責員工技?能培訓方?案,技能?測評的督?導與跟進?。11?、負責公?司人事文?件的呈轉?及發(fā)放。?12、?負責草擬?,解釋公?司的福利?保險制度?,組織辦?理入保手?續(xù),聯絡?退保,理?賠事務。?13、?協助人事?行政總監(jiān)?處理人事?方面的其?他工作。?人事專?員崗位職?責范本（?二）1?、負責全?體員工的?人事檔案?管理工作?。2、?負責新進?員工試用?期的跟蹤?考核，晉?升提薪及?轉正合同?的簽訂并?形成相應?檔案資料?。3、?負責員工?調查問卷?的發(fā)放和?收集，分?析匯總調?查結果，?形成結論?上報。?4、負責?統計匯總?，上報員?工考勤月?報表，處?理考勤異?常情況。?5、負?責員工績?效考核資?料的定期?統計匯總?，上報，?并對績效?考核的方?式方法提?出意見和?建議。?6、負責?員工薪酬?發(fā)放的異?常處理和?薪酬政策?的跟蹤調?查，提供?相應的報?表和資料?。7、?負責員工?技能培訓?方案，技?能測評的?督導與跟?進。8?、負責完?成公司人?事工作任?務，并提?出改進意?見。9?、負責公?司人事文?件的呈轉?及發(fā)放。?10、?負責草擬?，解釋公?司的福利?保險制度?，組織辦?理入保手?續(xù)，聯絡?退保，理?賠事務。?11、?協助人事?行政經理?處理人事?方面的其?他工作。?12、?協助招聘?主管進行?員工招聘?的面試，?負責報到?及解聘手?續(xù)的辦理?，接待引?領新進員?工。1?3、工作?對人力資?源部經理?負責。?人事專員?崗位職責?范本（三?）1、?負責全體?員工的人?事檔案管?理工作。?2、負?責新進員?工試用期?的跟蹤考?核，晉升?提薪及轉?正合同的?簽訂并形?成相應檔?案資料。?3、負?責員工調?查問卷的?發(fā)放和收?集，分析?匯總調查?結果，形?成結論上?報。4?、負責統?計匯總，?上報員工?考勤月報?表，處理?考勤異常?情況。?5、負責?員工績效?考核資料?的定期統?計匯總，?上報，并?對績效考?核的方式?方法提出?意見和建?議。6?、負責員?工薪酬發(fā)?放的異常?處理和薪?酬政策的?跟蹤調查?，提供相?應的報表?和資料。?7、負?責員工技?能培訓方?案，技能?測評的督?導與跟進?。8、?負責完成?公司人事?工作任務?，并提出?改進意見?。9、?負責公司?人事文件?的呈轉及?發(fā)放。?10、負?責草擬，?解釋公司?的福利保?險制度，?組織辦理?入保手續(xù)?，聯絡退?保，理賠?事務。?11、協?助人事行?政經理處?理人事方?面的其他?工作