崗位職責(zé)-電力公司全部崗位職責(zé)

電力公司全部崗位職責(zé)篇一：電力公司全部崗位職責(zé)電力公司全部崗位職責(zé)一、機(jī)關(guān)類(lèi)經(jīng)理工作部（一） 主任崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)經(jīng)理工作部全而工作，不斷提高部室管理人員素質(zhì)，促使部室工作全面完成；2.組織實(shí)施各項(xiàng)行政管理工作，提高行政管理水平；3?牽頭組織實(shí)施各部室、二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任考核工作；4.落實(shí)部室費(fèi)用計(jì)劃，嚴(yán)格控制支出；5?督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范化管理工作；督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作；主持?jǐn)M定內(nèi)部考核辦法及實(shí)施工作；協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開(kāi)展;組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作，安排當(dāng)月工作，對(duì)部室人員進(jìn)行量化考核評(píng)分；10?做好各級(jí)來(lái)文、來(lái)電擬辦工作；11?完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。（二） 副主任崗位職責(zé)1?完成公司半年、年度工作總結(jié)、會(huì)議報(bào)告等綜合文字材料的起草、核稿工作；做好公司公文的發(fā)文把關(guān)工作，提高辦文質(zhì)量；督促宣傳人員搞好對(duì)外宣傳工作；督促搞好文書(shū)檔案管理工作；5?起草公司綜合性會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要；對(duì)分管工作人員進(jìn)行考核和工作評(píng)價(jià)；7?做好會(huì)務(wù)工作;建立健全公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核辦法；9?依據(jù)國(guó)電系統(tǒng)和公司的要求，指導(dǎo)各單位做好基礎(chǔ)資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理和窗口建設(shè)工作；10?做好公司各種專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的組織實(shí)施和督辦落實(shí)工作；11?督促做好機(jī)關(guān)考勤工作；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三）文秘、宣傳專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)草擬公司公文，并進(jìn)行初步校核；確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號(hào)，做好卬發(fā)登記并存檔，確保無(wú)差錯(cuò)；3?參與會(huì)務(wù)組織工作，確保會(huì)議材料及時(shí)準(zhǔn)確卬發(fā)；4.保管公司會(huì)議記錄；5?做好公司職代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)等大型會(huì)議的宣傳報(bào)道工作；做好公司各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的跟蹤報(bào)道工作；#負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)、職稱(chēng)等各類(lèi)報(bào)表的審核工作；做好勞動(dòng)合同管理工作，建立健全用工檔案；5?負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作，建立臺(tái)帳，并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；6.負(fù)責(zé)做好各類(lèi)保險(xiǎn)金額的交納和支付工作；負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作；8?負(fù)責(zé)做好職工各類(lèi)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作；9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢(xún)和解釋工作；10?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五） 人事、職稱(chēng)、職教、檔案管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)本單位職工檔案的整理、管理、轉(zhuǎn)遞及審核工作；負(fù)責(zé)掌握好職工檔案材料的完整性，嚴(yán)格細(xì)心的收集應(yīng)歸檔的全部材料；3?負(fù)責(zé)定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；負(fù)責(zé)協(xié)助作好人力資源信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作；5?負(fù)責(zé)了解本企業(yè)發(fā)展及職工對(duì)技能培訓(xùn)的需求，做好培訓(xùn)的制定工作；6?負(fù)責(zé)做好職工技能鑒定的組織工作；7.負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；&完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六） 人力資源管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)了解公司人才需求，做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作；2?負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作；協(xié)助落實(shí)年度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，擬定公司緊缺人才招聘計(jì)劃,并組織實(shí)施；5?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。（七）工會(huì)副主席崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)工作；2?負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理及女工工作；3?負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、文秘工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作；負(fù)責(zé)職工住院費(fèi)的核實(shí)、報(bào)銷(xiāo)工作；負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作；&負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作；9?負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；1（）?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生產(chǎn)技術(shù)部（一）主任崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的全而工作，布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作;有計(jì)劃、有組織、有創(chuàng)造性地開(kāi)展公司生產(chǎn)工作；負(fù)責(zé)組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施；3?負(fù)責(zé)基建工程的招投標(biāo)工作的組織工作，參與標(biāo)書(shū)的制作、審定；4.負(fù)責(zé)開(kāi)展生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制，保證電能質(zhì)量;5?組織擬訂電力生產(chǎn)中、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；6.提出生產(chǎn)部門(mén)的考核主要指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；7?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二） 主任工程師崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作；2?負(fù)責(zé)編制電力發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計(jì)劃和技改工作計(jì)劃；擬定各單位年度設(shè)備的維護(hù)、改造等生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃；負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的概預(yù)算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作；5?參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)公司的基建工程的管理、施工及維護(hù)；6?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三） 副主任崗位職責(zé)協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作；2?負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)檢修計(jì)劃，督促大修和檢修計(jì)劃的完成；組織設(shè)備驗(yàn)收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān)，指導(dǎo)解決設(shè)備檢修技術(shù)難題；協(xié)助主任提出考核主要指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)管理公司的設(shè)備評(píng)級(jí)、檢修計(jì)劃的安排部署、運(yùn)行分析；負(fù)責(zé)各單位的防汛預(yù)案，指導(dǎo)開(kāi)展防汛工作；5?負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作，配合進(jìn)行“兩措計(jì)劃”的落實(shí)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實(shí)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行分析、水動(dòng)設(shè)備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)、基建、繼電保護(hù)、物資管理；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四） 電氣一、二次專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)修訂和修編運(yùn)行規(guī)程，并組織實(shí)施；負(fù)責(zé)準(zhǔn)確掌握設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài)，建立設(shè)備臺(tái)帳，搞好設(shè)備評(píng)級(jí)工作,提高設(shè)備完好率；3?參加事故及異常情況的調(diào)查分析，督促有關(guān)部門(mén)實(shí)施反事故措施；4.負(fù)責(zé)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)推廣、引進(jìn)新技術(shù)、新工藝；5?配合職教部門(mén)搞好培訓(xùn)工作；配合擬訂公司年度生產(chǎn)計(jì)劃；7?負(fù)責(zé)審核繼電保護(hù)整定方案、運(yùn)行說(shuō)明、定值通知單和保護(hù)動(dòng)作統(tǒng)計(jì)報(bào)表；&負(fù)責(zé)繼電保護(hù)及自動(dòng)裝置的規(guī)劃和管理工作；9?負(fù)責(zé)電網(wǎng)的潮流計(jì)算、運(yùn)行方式的審定工作；1（）?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五） 可靠性管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?貫徹國(guó)家、電力行業(yè)有關(guān)可靠性管理的法規(guī)、制度、標(biāo)準(zhǔn)及國(guó)家電網(wǎng)公司有關(guān)電力可靠性管理各項(xiàng)規(guī)定，制定適合木公司實(shí)際的可靠性管理實(shí)施細(xì)則和獎(jiǎng)懲辦法等；2?按照電力可靠性管理有關(guān)規(guī)程及規(guī)章制度，統(tǒng)計(jì)可靠性數(shù)據(jù)，計(jì)算、分析本企業(yè)各類(lèi)可靠性指標(biāo)，并按時(shí)向有關(guān)單位報(bào)送，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、完整性、及時(shí)性；參與公司設(shè)備檢修計(jì)劃的安排工作，提出可靠性指標(biāo)目標(biāo)規(guī)劃，并將可靠性指標(biāo)的變化作為評(píng)價(jià)檢修質(zhì)量及技術(shù)改造的重要依據(jù)；重要技術(shù)改造項(xiàng)目的立項(xiàng)，設(shè)備的更改和選型，電網(wǎng)規(guī)劃和改造等，應(yīng)提供可靠性理論依據(jù)；運(yùn)用可靠性分析、評(píng)價(jià)理論，定期對(duì)公司設(shè)備的可靠性水平進(jìn)行評(píng)價(jià)，并根據(jù)可靠性評(píng)價(jià)結(jié)論，提岀提高公司電力可靠性指標(biāo)的建議；5?定期開(kāi)展可靠性分析，全而分析設(shè)備制造、施工安裝、運(yùn)行維護(hù)、檢修管理等因素對(duì)設(shè)備可靠性的影響，制定年度可靠性管理的目標(biāo)和措施，并加以實(shí)施；6?組織開(kāi)展可靠性管理與技術(shù)培訓(xùn)；準(zhǔn)確判斷電力設(shè)施和所轄電網(wǎng)的可靠性狀態(tài)，正確填寫(xiě)可靠性記錄；熟練運(yùn)用可靠性信息系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析；7?負(fù)責(zé)及時(shí)跟蹤分析重大的非計(jì)劃停運(yùn)、停電事件，在事件定性后將詳細(xì)的分析材料逐級(jí)報(bào)送；&完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）資料檔案管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?維護(hù)檔案資料完整與安全，對(duì)重要的技術(shù)資料要保證不泄密；2?負(fù)責(zé)文件的收發(fā)管理以及文字的處理工作；負(fù)責(zé)生產(chǎn)方而的統(tǒng)計(jì)工作；4?負(fù)責(zé)設(shè)備季度的評(píng)級(jí)整理；5?負(fù)責(zé)檢修計(jì)劃的收集整理，大修和技改資金的登記工作；篇三：電力公司崗位職責(zé)電力公司崗位職責(zé)經(jīng)理工作部（一）主任崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)經(jīng)理工作部全而工作，不斷提高部室管理人員素質(zhì)，促使部室工作全面完成；2.組織實(shí)施各項(xiàng)行政管理工作，提高行政管理水平；3.牽頭組織實(shí)施各部室、二級(jí)單位經(jīng)濟(jì)責(zé)任和管理責(zé)任考核工作；落實(shí)部室費(fèi)用計(jì)劃，嚴(yán)格控制支出；5?督促分管副主任抓好文秘、宣傳、規(guī)范化管理工作；督促后勤服務(wù)中心抓好物業(yè)管理及后勤保障工作；7?主持?jǐn)M定內(nèi)部考核辦法及實(shí)施工作；&協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理H常事務(wù)，協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各單位之間工作的開(kāi)展;9.組織部室考核小組成員總結(jié)上月工作，安排當(dāng)月工作，對(duì)部室人員進(jìn)行量化考核評(píng)分；1（）?做好各級(jí)來(lái)文、來(lái)電擬辦工作；11.完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。（二） 副主任崗位職責(zé)1?完成公司半年、年度工作總結(jié)、會(huì)議報(bào)告等綜合文字材料的起草、核稿工作；2.做好公司公文的發(fā)文把關(guān)工作，提高辦文質(zhì)量；3.督促宣傳人員搞好對(duì)外宣傳工作；4.督促搞好文書(shū)檔案管理工作；5?起草公司綜合性會(huì)議的會(huì)議紀(jì)要；對(duì)分管工作人員進(jìn)行考核和工作評(píng)價(jià)；7.做好會(huì)務(wù)工作；&建立健全公司管理標(biāo)準(zhǔn)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程和考核辦法；9?依據(jù)國(guó)電系統(tǒng)和公司的要求，指導(dǎo)各單位做好基礎(chǔ)資料管理、安全管理、生產(chǎn)管理、經(jīng)營(yíng)管理、企業(yè)民主管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)管理和窗口建設(shè)工作；10?做好公司各種專(zhuān)項(xiàng)計(jì)劃的組織實(shí)施和督辦落實(shí)工作；11?督促做好機(jī)關(guān)考勤工作；12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三） 文秘、宣傳專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)草擬公司公文，并進(jìn)行初步校核；2?確定擬發(fā)公文的發(fā)文字號(hào)，做好卬發(fā)登記并存檔，確保無(wú)差錯(cuò)；3?參與會(huì)務(wù)組織工作，確保會(huì)議材料及時(shí)準(zhǔn)確卬發(fā)；4.保管公司會(huì)議記錄；5?做好公司職代會(huì)、經(jīng)濟(jì)工作會(huì)等大型會(huì)議的宣傳報(bào)道工作；做好公司各項(xiàng)專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)的跟蹤報(bào)道工作；負(fù)責(zé)做好《宣恩電力》的稿件采編和組稿工作；&制定各單位兼職通訊員的考核辦法并實(shí)施；9?做好兼職通訊員的培訓(xùn)工作；1（）?組織通訊員投稿；11?制定宣傳工作計(jì)劃并進(jìn)行總結(jié)，下達(dá)各單位宣傳工作任務(wù)；12?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）檔案、收發(fā)管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?貫徹執(zhí)行有關(guān)法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針政策，建立健全本單位的檔案管理工作規(guī)章制度；2.指導(dǎo)木單位文件、資料的形成、積累和歸檔工作；統(tǒng)一管理本單位的檔案，并按照規(guī)定向有關(guān)檔案館移交檔案；4.負(fù)責(zé)公司文書(shū)檔案管理及保密工作，提供檔案資料的借閱、查詢(xún)服務(wù)，對(duì)各單位檔案管理進(jìn)行檢查指導(dǎo)；5?做好來(lái)文、來(lái)電登記，根據(jù)部室主任的擬辦意見(jiàn)，及時(shí)送達(dá)領(lǐng)導(dǎo)閱示和部門(mén)閱辦；6.做好報(bào)刊的分發(fā)工作；協(xié)助做好會(huì)務(wù)工作；&完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）統(tǒng)計(jì)、文印專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)每月按時(shí)收集各單位關(guān)于發(fā)電量、廠用電量、供電量、售電量、線(xiàn)損、平均電價(jià)、購(gòu)電量、上網(wǎng)電量、電力銷(xiāo)售等經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的基礎(chǔ)報(bào)表;2?負(fù)責(zé)按照程序，及時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)報(bào)表；監(jiān)督檢查各項(xiàng)計(jì)劃、政策執(zhí)行情況，每月進(jìn)行經(jīng)濟(jì)指標(biāo)分析，及時(shí)公布生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；做好統(tǒng)計(jì)資料的保管工作；5?負(fù)責(zé)保守公司商業(yè)秘密，拒絕提供不合要求的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)；6?嚴(yán)格執(zhí)行公司公文打印規(guī)定、程序，打好的稿件經(jīng)改正無(wú)誤并由校對(duì)者簽名后方可印刷；7.負(fù)責(zé)公司公文及各類(lèi)書(shū)面材料的打印、制作,做到所打文件美觀、大方、整潔，卬刷字跡清晰、格式得體，保證文件質(zhì)量；&節(jié)約紙張及其他文卬用品，愛(ài)護(hù)設(shè)備，做到經(jīng)常清理、維護(hù)；9?協(xié)助做好會(huì)務(wù)等事務(wù)性工作；1（）?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）基建專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)基建工程預(yù)算審核工作；負(fù)責(zé)項(xiàng)目立項(xiàng)中報(bào)等前期工作；負(fù)責(zé)辦理指定工程的預(yù)決算、參與工程驗(yàn)收工作；4?負(fù)責(zé)基建工程管理、施工、督辦；5?負(fù)責(zé)審定基建工程單位資格和工程資格，并建立檔案；6?負(fù)責(zé)基建工程技術(shù)檔案資料的收集整理工作；配合擬訂公司年度基建計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施；&配合完成基建資料統(tǒng)計(jì)管理；9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。政治工作部（一） 主任崗位職責(zé)1?對(duì)公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時(shí)、認(rèn)真，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；2.經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)、二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、公司黨委各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)情況，做好信息收集工作，當(dāng)好黨委的助手；積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地協(xié)助黨委書(shū)記處理日常黨務(wù)、干部管理及后備干部的培養(yǎng)、教育工作；4.認(rèn)真籌備黨委會(huì)議前期工作并提出相關(guān)建議；5?加強(qiáng)木部門(mén)的自身建設(shè)，提高部室人員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)；6?定期聽(tīng)取本部室各崗位人員工作匯報(bào)，檢查落實(shí)各項(xiàng)工作，安排下一階段工作并提出指導(dǎo)性意見(jiàn)；認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪，積極督辦有關(guān)事項(xiàng)；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作。（二） 副主任崗位職責(zé)1?協(xié)助主任對(duì)公司黨委決議、決定及工作安排的督查催辦要做到及時(shí)、認(rèn)真，并向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，了解員工思想動(dòng)態(tài)、二級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、公司黨委各項(xiàng)決議的貫徹落實(shí)情況，做好信息收集工作；積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)地做好日常黨務(wù)、企業(yè)文明創(chuàng)建工作；按規(guī)定認(rèn)真辦理黨員干部任免和黨員調(diào)動(dòng)手續(xù)；5?搞好入黨積極分子的培訓(xùn)工作；6?按有關(guān)管理制度和規(guī)定擬定獎(jiǎng)懲方案；認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪，積極督辦有關(guān)事項(xiàng)；&按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。（三）黨務(wù)、紀(jì)檢專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?學(xué)習(xí)黨的方針、政策，傳達(dá)上級(jí)黨委指示，接受黨委安排的各項(xiàng)任務(wù)，負(fù)責(zé)日常黨務(wù)工作；2.堅(jiān)持原則，管好、用好黨委卬章；認(rèn)真撰寫(xiě)黨務(wù)方而的各項(xiàng)文字材料；配合上級(jí)部門(mén)及公司做好干部隊(duì)伍培訓(xùn)等方面的具體工作和各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)表冊(cè)的收集整理工作；5?認(rèn)真做好信訪與來(lái)客接待工作；按規(guī)定對(duì)紀(jì)檢監(jiān)察對(duì)象進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正并向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；7.結(jié)合公司實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展紀(jì)檢監(jiān)察工作，提高辦事效率和辦案水平；8?督促有關(guān)部門(mén)兌現(xiàn)服務(wù)承諾，搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作；9.認(rèn)真接待群眾來(lái)信來(lái)訪，積極督辦有關(guān)事項(xiàng)；10?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四）勞資、勞保、福利專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)下達(dá)年度工資，加強(qiáng)對(duì)工資基金管理，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率；2?擬定公司內(nèi)部分配及各種津貼、補(bǔ)貼方案；負(fù)責(zé)對(duì)勞動(dòng)人事、工資、保險(xiǎn)、職稱(chēng)等各類(lèi)報(bào)表的審核工作；做好勞動(dòng)合同管理工作，建立健全用工檔案；5?負(fù)責(zé)做好職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、工傷、失業(yè)等保險(xiǎn)工作，建立臺(tái)帳，并對(duì)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)；6.負(fù)責(zé)做好各類(lèi)保險(xiǎn)金額的交納和支付工作；負(fù)責(zé)做好職工退休的上報(bào)審批、待遇計(jì)算工作；8?負(fù)責(zé)做好職工各類(lèi)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移與終止工作；9.負(fù)責(zé)處理好職工有關(guān)保險(xiǎn)的咨詢(xún)和解釋工作；10?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（五）人事、職稱(chēng)、職教、檔案管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本單位職工檔案的整理、管理、轉(zhuǎn)遞及審核工作；2?負(fù)責(zé)掌握好職工檔案材料的完整性，嚴(yán)格細(xì)心的收集應(yīng)歸檔的全部材料；3?負(fù)責(zé)定期辦理職工檔案材料整理歸檔工作；負(fù)責(zé)協(xié)助作好人力資源信息系統(tǒng)的開(kāi)發(fā)工作；5?負(fù)責(zé)了解本企業(yè)發(fā)展及職工對(duì)技能培訓(xùn)的需求，做好培訓(xùn)的教案制定工作；6?負(fù)責(zé)做好職工技能鑒定的組織工作；負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)工作的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)和上報(bào)工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（六）人力資源管理專(zhuān)責(zé)崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)了解公司人才需求，做好相關(guān)的預(yù)測(cè)工作；2?負(fù)責(zé)按規(guī)定做好勞動(dòng)用工的管理工作；協(xié)助落實(shí)年度培訓(xùn)；4.負(fù)責(zé)分析研究公司現(xiàn)有人力資源現(xiàn)狀，擬定公司緊缺人才招聘計(jì)劃，并組織實(shí)施；5?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。（七）工會(huì)副主席崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)工會(huì)組織建設(shè)工作；2.負(fù)責(zé)工會(huì)會(huì)員管理及女工工作；3?負(fù)責(zé)工會(huì)宣傳、文秘工作；負(fù)責(zé)組織開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)；5?負(fù)責(zé)公司計(jì)劃生育管理工作；6?負(fù)責(zé)職工住院費(fèi)的核實(shí)、報(bào)銷(xiāo)工作;7.負(fù)責(zé)公司離退休職工的日常管理工作；8?負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)各單位工會(huì)經(jīng)費(fèi)管理工作；9.負(fù)責(zé)維護(hù)職工合法權(quán)益，配合公司調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議；10?完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。生產(chǎn)技術(shù)部（一）主任崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)生產(chǎn)技術(shù)部的全面工作，布置安排和協(xié)調(diào)生產(chǎn)與技術(shù)管理工作；有計(jì)劃、有組織、有創(chuàng)造性地開(kāi)展公司生產(chǎn)工作;2?負(fù)責(zé)組織擬訂公司的年度生產(chǎn)計(jì)劃，報(bào)批后組織實(shí)施；3?負(fù)責(zé)基建工程的招投標(biāo)工作的組織工作，參與標(biāo)書(shū)的制作、審定；負(fù)責(zé)開(kāi)展生產(chǎn)質(zhì)量管理，加強(qiáng)生產(chǎn)技術(shù)監(jiān)督和控制，保證電能質(zhì)量;5?組織擬訂電力生產(chǎn)中、長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃；提出生產(chǎn)部門(mén)的考核主要指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二） 主任工程師崗位職責(zé)1?負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)技術(shù)管理工作；2?負(fù)責(zé)編制電力發(fā)展規(guī)劃、計(jì)劃；擬訂和審核生產(chǎn)單位大、中修計(jì)劃和技改；擬定各單位年度設(shè)備的維護(hù)、改造等生產(chǎn)費(fèi)用計(jì)劃；負(fù)責(zé)工程建設(shè)項(xiàng)目的概預(yù)算、質(zhì)量監(jiān)督管理工作；5.參與工程建設(shè)項(xiàng)目招投標(biāo)管理工作；負(fù)責(zé)公司的基建工程的管理、施工及維護(hù)；6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（三） 副主任崗位職責(zé)1?協(xié)助主任搞好生產(chǎn)技術(shù)部的全而工作；2.負(fù)責(zé)審核公司各類(lèi)檢修計(jì)劃，督促大修和檢修計(jì)劃的完成；組織設(shè)備驗(yàn)收工作，把好檢修質(zhì)量關(guān),指導(dǎo)解決設(shè)備檢修技術(shù)難題；協(xié)助主任提出考核主要指標(biāo)、考核標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法，并配合搞好單位考核兌現(xiàn)；負(fù)責(zé)管理公司的設(shè)備評(píng)級(jí)、檢修計(jì)劃的安排部署、運(yùn)行分析；負(fù)責(zé)各單位的防汛預(yù)案，指導(dǎo)開(kāi)展防汛工作；5?負(fù)責(zé)公司的生產(chǎn)設(shè)備的日常運(yùn)行維護(hù)工作，配合進(jìn)行“兩措計(jì)劃”的落實(shí)和安全事故應(yīng)急救援預(yù)案的落實(shí)；負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)行分析、水動(dòng)設(shè)備、資料檔案，協(xié)助網(wǎng)絡(luò)、基建、繼電保護(hù)、物資管理；7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（四） 電氣一、二次專(zhuān)責(zé)崗位