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文檔簡介

主講人:陸

軍培

訓(xùn)

管理

程之一

內(nèi)

訓(xùn)師

技巧

訓(xùn)

是一

組織

識(shí)

傳遞

、

技能

傳遞

、

標(biāo)

準(zhǔn)

傳遞

、

信息

傳遞

、

信念

傳遞

管理

訓(xùn)誡

。培訓(xùn)管理訓(xùn)誡知識(shí)

傳遞信念

傳遞信息

傳遞技能

傳遞標(biāo)準(zhǔn)

傳遞

企業(yè)層面﹡

強(qiáng)員

業(yè)

屬感

和主人翁

責(zé)

任感。﹡

強(qiáng)

業(yè)

向心力和凝聚

力,塑造

優(yōu)

秀的企

業(yè)

文化。

提高

合素

質(zhì)

,

業(yè)

良好形象,增

強(qiáng)

業(yè)

盈利能力。

養(yǎng)

業(yè)

的后

力量,保

持企

業(yè)

繼經(jīng)營

的生命力

。

個(gè)人

面﹡

有利于增

強(qiáng)員

工的就

業(yè)

能力。

有利于個(gè)人的

職業(yè)

生涯

發(fā)

展。

有利于增

強(qiáng)職業(yè)

穩(wěn)

定性。

有利于

高的收入。

未來唯一持久的

優(yōu)勢

是有能力比你的

手學(xué)

習(xí)

的更快!

--德格(殼牌公司企劃

總監(jiān)

)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)意義企

業(yè)

內(nèi)

訓(xùn)

是企

業(yè)

中的內(nèi)部

針對

業(yè)

實(shí)際

狀況

開發(fā)課

程,

其他

進(jìn)

行的培

訓(xùn)

。這種

訓(xùn)

方式的

優(yōu)

點(diǎn)

工了解企

業(yè)

實(shí)際

狀況,

開發(fā)

企業(yè)

有很

強(qiáng)

針對

性,也能

有效地降低企

業(yè)

的培

訓(xùn)

成本,充分

調(diào)動(dòng)員

工的學(xué)

習(xí)積

極性。提

問階

段(

講師

培訓(xùn)分類員工再培訓(xùn)分級?

分五類?

分別是什么??

分三級?

分別是什么?新

工培

訓(xùn)

/

訓(xùn)員

工再培

訓(xùn)外來人

訓(xùn)外出培

訓(xùn)其他培

訓(xùn)

/

計(jì)

劃性培

訓(xùn)為

位性公共技能及公共管理的培

訓(xùn)

,包括人

管理、

質(zhì)量管理、

設(shè)

設(shè)備

管理、生

產(chǎn)管理等培

訓(xùn)項(xiàng)

目,由各

能部門

承擔(dān)培

訓(xùn)

務(wù)

。所有

工均需參加的培

訓(xùn)

,包括

質(zhì)

量意

識(shí)

EHS

意識(shí)

、

紀(jì)

規(guī)

范、行政管理?xiàng)l例等公共培

訓(xùn)項(xiàng)

目,分別

質(zhì)

量管理部、

EHS

部、行政部承擔(dān)培

訓(xùn)

務(wù)

。三級培訓(xùn)二級培訓(xùn)

一級培訓(xùn)為

各部

內(nèi)部

業(yè)務(wù)

技能培

訓(xùn)

,包括

職責(zé)

位操作法等,各部

門負(fù)責(zé)

組織

策劃并培

訓(xùn)

。何

“內(nèi)

訓(xùn)師

”呢?內(nèi)

訓(xùn)師

:是指

業(yè)

內(nèi)部

進(jìn)行培

訓(xùn)

的授

;特點(diǎn):是根據(jù)企

業(yè)

的培

訓(xùn)

需求,

業(yè)

量身定做目的:推廣

現(xiàn)

代管理知

識(shí)

與技能分

:企

業(yè)

內(nèi)部培

訓(xùn)師

、社會(huì)培

訓(xùn)

機(jī)構(gòu)的培

訓(xùn)師

學(xué)院派、江湖派、咨

派、

實(shí)戰(zhàn)

派培訓(xùn)

方法親驗(yàn)

式教學(xué)法

角色扮演法

個(gè)案研究法

頭腦風(fēng)

暴法

實(shí)戰(zhàn)

訓(xùn)練

法討論法獨(dú)特的

影像教學(xué)法

競賽

動(dòng)

法講授法內(nèi)訓(xùn)師教

練教

師演說家何

為講

授法?4優(yōu)點(diǎn)1定義2弊端3效果賴祖亮@小木蟲賴祖亮@小木蟲講

授法定

義邊說邊

教為

教學(xué)目的

進(jìn)

行的一次有準(zhǔn)

的、正式的培

訓(xùn)內(nèi)容必

是有激勵(lì)性的、恰當(dāng)?shù)?、是?/p>

組織

的、有

邏輯

性的且清晰的。講師

確定要

授的材料的方向和深度

適用于大班課在短時(shí)間內(nèi)傳授大量的事實(shí)信息適用于課程介紹與引導(dǎo)使學(xué)員處于同一水平講師便于掌控課程進(jìn)度講

授法

優(yōu)勢※

很少有參與機(jī)會(huì)※

學(xué)

員獲

得的反

很少※

能運(yùn)用的學(xué)

習(xí)

感官

有限※

忽略了學(xué)

的個(gè)

差異※

學(xué)

的學(xué)

習(xí)

效果不清楚講

授法弊端

授法效果增進(jìn)記憶方面的效果:

很差!研究資料顯示

:聽到一場講演開始

15

分鐘內(nèi)容的聽眾中能夠記住演講內(nèi)容的占

40%

;聽到一場講演最初

30

分鐘內(nèi)容的聽眾中能夠記住最初

15

分鐘里演講內(nèi)容的占

23%

;那些聽了

40

分鐘的聽眾,只能記住全部內(nèi)容的

20%

。授

技巧

視覺

覺觸

覺課

討論

案例分析

角色扮演

巧給

予學(xué)

有趣及刺激多的學(xué)

習(xí)環(huán)

境,達(dá)到個(gè)人和

件(培

訓(xùn)教材、教參、幻燈片、情景

、研

案例、

練習(xí)

、疑

難問

答等)的完美

結(jié)

合,

實(shí)現(xiàn)

最佳的培

訓(xùn)

效果。

授法原

技1、了解培訓(xùn)對象(探底)、授課方式?jīng)Q定記憶效果;2、.學(xué)習(xí)特點(diǎn);2

設(shè)計(jì)課時(shí)

,切莫

拖堂

;3

、必

有完美的

件、

PPT

;4

、克服

緊張

、

練習(xí)

;5

、準(zhǔn)

包袱

熱場

、破冰、提

等);6

、做好

始、主體內(nèi)容、

結(jié)

尾,巧用案例;7

、充分想象

堂意外及

理措施;個(gè)人看法探底:學(xué)員-了解培訓(xùn)對象

你的學(xué)員是什么群體?

你的學(xué)員為什么來參加你的培訓(xùn)?

他們對你要講的了解有多少?他們應(yīng)該知道多少?他們對你有要求嗎?他們來自哪里?……知已知彼百

不戰(zhàn)殆課前訓(xùn)練活動(dòng)學(xué)員記憶力持續(xù)度學(xué)員的參與度讀讀到的10%聽聽到的20%語辭上吸收參看圖表觀看影帶影片看到的30%視覺上吸收觀看示范參與討論讀聽看的50%吸收與參與發(fā)表參與角色扮演講的70%參與參與活動(dòng)發(fā)表看法實(shí)際演練說與做的90%行動(dòng)授

技巧決定

記憶

效果課前課前.學(xué)習(xí)特點(diǎn): 注意力持續(xù)時(shí)間短 遺忘的速度快 目的性強(qiáng) 自我意識(shí)強(qiáng)課前A-Z

則時(shí)間Z記憶深刻程度

人們對開始和結(jié)束的時(shí)段的印

象比其他時(shí)段深得多

A課前20

鐘PPT課件元素

界面顏色文字圖聲音視頻剪輯表

動(dòng)態(tài)效果課前課前PPT

布局要點(diǎn)

內(nèi)容不在多,貴在精準(zhǔn)動(dòng)畫

色彩不在多,貴在和諧

需要1

2

3文字要少公式要少

字體要大

賴祖亮@小木蟲PPT提升六大

實(shí)訓(xùn)課前PPT

忌諱:字太多

,

重點(diǎn)不突出表格字太小背景太暗特效太多,

賓奪

,

簡潔

最好!

課前

課前所

均衡就是接收端的均衡器

產(chǎn)

生與信道特性相反的特性,用來抵消信道的

時(shí)變

多徑

播特性引起的干

。即通

均衡器消除

時(shí)間

和信道的

選擇

性。均衡器可分

為頻

域均衡器和

時(shí)

域均衡器,也可分

人工均衡器和自

動(dòng)

均衡器(自適

應(yīng)

均衡器)。分集接收就是采用兩

或兩種

以上的不同的方法接收同一信號,以減少衰減

來的影響,是一

有效的抗衰落的措施。其基本思想是將接收到的信號分成多路的獨(dú)立不相

關(guān)

信號,然后將

些不同能量的信號按不同的

規(guī)則

合并起來。顯

分集:空

分集、角分集、極化分集、

率分集、

時(shí)間

分集。隱

分集:通

一些抗衰落(主要是抗

選擇

性衰落)的

編碼調(diào)

制技

術(shù)

,如

時(shí)頻

編碼

等來

實(shí)現(xiàn)

。課前

分集:空

分集、角分集、極化分集、頻

率分集、

時(shí)間

分集。

分集:通

一些抗衰落(主要是抗

頻率

選擇

性衰落)的

編碼調(diào)

制技

術(shù)

,如

時(shí)頻

編碼

等來

實(shí)現(xiàn)

。課前培

訓(xùn)

兩大原

AIDS&

KISS

)AIDS

A

Attention

,即引起學(xué)

注意;

I

為Interest

,即

誘發(fā)

學(xué)

員興

趣;

D

Desire

,即刺激學(xué)

員挑

戰(zhàn)

的欲望,

S

Succeed

,指的是

學(xué)

驗(yàn)

到培訓(xùn)

的精髓。

KISS

Keep

It

Simple

&

Stupid

,指盡量

的培

訓(xùn)

內(nèi)容保持的

簡單

而有效,亦稱

人法

。AIDSKISS備

注:艾滋病和接吻內(nèi)

訓(xùn)師

的兩個(gè)

專項(xiàng)訓(xùn)練課前克服緊張情緒

緊張不是壞事是好事

想一想你的聽眾吧

關(guān)心其它問題如何?

臨場用招課前第一招課前第二招課前第三招課前第四招講一個(gè)關(guān)于緊張的笑話吧!讓學(xué)員大笑的同時(shí)你的緊張就這么離開!課前聲音的力量沒有播音員般的聲音該怎么辦?語音

要認(rèn)真仔細(xì)發(fā)音

如果你的發(fā)音很清楚,學(xué)員會(huì)感謝你的

請保證清晰度語調(diào)

音量大小,高低起伏

重點(diǎn)內(nèi)容用重音語速

說話的節(jié)奏

慢而不拖,快而不亂

學(xué)會(huì)停頓

課前語

藝術(shù)

的要求:內(nèi)部兩個(gè)技巧

情景再

現(xiàn)

象感外部四個(gè)技巧

重音

節(jié)

氣面對面通過電話身體語言

55%語氣38%語言

7%語氣

86%

語言

14%課前重音

練習(xí)1

、不是我今天把

報(bào)

表交

給陳總

的。(四

意思)2

、李四家的狗不是我

的。(三

意思)課前課前語

言--

象感(比如

課題

:溝通管理)

例:秀才

柴課

結(jié)

構(gòu)

開場

白主體內(nèi)容結(jié)

語課中開

場白

自我介

紹激

發(fā)

學(xué)

趣提出培

訓(xùn)

題介

紹課

要-目

錄課中破冰包袱熱場提問熱場

的目的是

參與者保持

專或者是

興奮

的程度?!?/p>

破冰

之意,是打破人

交往

疏、

疑、猜忌、疏

遠(yuǎn)

的樊

;目

的:通

破冰

幫助人

松并

于交往和相互學(xué)

習(xí)

。

課中熱場

-醫(yī)患笑

話課中主體內(nèi)容--巧用案例(或游

穿插)培

訓(xùn)

火災(zāi)

危害--最直接的案例

雙十二火災(zāi)

現(xiàn)場課中導(dǎo)演演員

編劇in

here課中演

:形體

言眼神交流、

視線

接觸(

5

秒、平

)體

態(tài)

(服

、站姿、手

)表情(微笑、切勿

嬌柔造作)課中非常

態(tài)學(xué)

及其

應(yīng)對停頓、沉默、重復(fù)、異聲學(xué)員走神?課堂私語?惡意挑釁?

遭遇高手?學(xué)員睡覺?課堂混亂?有意抬杠?

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