首席技術(shù)官CTO的崗位職責(zé)概述范文（四篇）

第4頁共4頁首席技術(shù)?官CTO?的崗位職?責(zé)概述范?文職責(zé)?：1、?負(fù)責(zé)為公?司產(chǎn)品或?開發(fā)制定?標(biāo)準(zhǔn)，制?定技術(shù)研?發(fā)流程及?管理辦法?;制定與?技術(shù)相關(guān)?的各項(xiàng)管?理制度、?技術(shù)規(guī)范?及流程;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略發(fā)展目?標(biāo)，研究?制定公司?技術(shù)發(fā)展?路線以及?公司產(chǎn)品?規(guī)劃;?3、負(fù)責(zé)?技術(shù)研發(fā)?團(tuán)隊(duì)的日?常管理、?績效考核?、人員指?導(dǎo)與激勵(lì)?，以及與?其他部門?的協(xié)調(diào)工?作;4?、負(fù)責(zé)帶?領(lǐng)技術(shù)團(tuán)?隊(duì)實(shí)現(xiàn)產(chǎn)?品的架構(gòu)?設(shè)計(jì)、產(chǎn)?品開發(fā)、?后臺(tái)支持?、平臺(tái)搭?建和性能?優(yōu)化等各?項(xiàng)任務(wù)，?確保各項(xiàng)?開發(fā)任務(wù)?的順利高?效的完成?;5、?負(fù)責(zé)對技?術(shù)方案的?評審工作?;6、?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的其他工?作。任?職要求：?1、本?科或以上?學(xué)歷，計(jì)?算機(jī)軟件?或相關(guān)專?業(yè);2?、八年以?上使用J?ava開?發(fā)的經(jīng)驗(yàn)?，三年以?上金融科?技領(lǐng)域C?TO同崗?位工作經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?各種常用?設(shè)計(jì)模式?，風(fēng)控系?統(tǒng)的搭建?開發(fā);?3、團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?豐富，具?備良好的?跨部門溝?通和協(xié)調(diào)?能力，擅?長技術(shù)團(tuán)?隊(duì)建設(shè)和?培養(yǎng);?4、較強(qiáng)?的責(zé)任心?和事業(yè)心?，高效務(wù)?實(shí)的工作?作風(fēng);?首席技術(shù)?官CTO?的崗位職?責(zé)概述范?文（二）?職責(zé)：?1、全?面負(fù)責(zé)公?司技術(shù)管?理與研發(fā)?工作，規(guī)?劃公司產(chǎn)?品和技術(shù)?發(fā)展路線?;2、?把握信息?技術(shù)發(fā)展?趨勢，制?定公司技?術(shù)發(fā)展戰(zhàn)?略;3?、組建和?培養(yǎng)公司?技術(shù)團(tuán)隊(duì)?，帶領(lǐng)本?部門人員?不斷提高?技術(shù)技能?和開發(fā)效?率;4?、緊密配?合公司的?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，有?效地把控?項(xiàng)目進(jìn)展?，領(lǐng)導(dǎo)技?術(shù)團(tuán)隊(duì)實(shí)?現(xiàn)系統(tǒng)的?架構(gòu)設(shè)計(jì)?、系統(tǒng)分?析、產(chǎn)品?開發(fā)、平?臺(tái)搭建和?性能優(yōu)化?等各項(xiàng)任?務(wù)，按時(shí)?完成產(chǎn)品?交付工作?;5、?解決開發(fā)?中的技術(shù)?問題，不?斷推動(dòng)產(chǎn)?品創(chuàng)新與?技術(shù)優(yōu)化?，從技術(shù)?層面提高?用戶體驗(yàn)?;6、?指導(dǎo)、審?核項(xiàng)目總?體技術(shù)方?案，對各?項(xiàng)目進(jìn)行?系統(tǒng)評估?與后期維?護(hù);7?、負(fù)責(zé)公?司其他I?T事宜。?8、作?為技術(shù)合?伙人，參?與到公司?的其他運(yùn)?營決策中?。任職?資格：?1、計(jì)算?機(jī)及相關(guān)?專業(yè)本科?以上學(xué)歷?，有項(xiàng)目?及團(tuán)隊(duì)管?理經(jīng)驗(yàn);?2、_?___年?以上軟件?開發(fā)工作?經(jīng)驗(yàn)，_?___年?以上團(tuán)隊(duì)?管理經(jīng)驗(yàn)?，熟悉互?聯(lián)網(wǎng)技術(shù)?架構(gòu);?3、有手?機(jī)平臺(tái)（?Andr?oidI?OS），?ERP類?，電商類?等項(xiàng)目經(jīng)?驗(yàn)，熟悉?數(shù)據(jù)庫;?4、熟?知開發(fā)周?期及流程?，能合理?分配開發(fā)?任務(wù)以保?證進(jìn)度和?質(zhì)量;?5、良好?的溝通能?力和組織?能力，能?夠跨部門?溝通和協(xié)?調(diào)工作;?6、具?備一定的?人才挖掘?和人才吸?納能力。?首席技?術(shù)官CT?O的崗位?職責(zé)概述?范文（三?）1、?組織制定?和實(shí)施重?大技術(shù)決?策和技術(shù)?方案，制?定技術(shù)發(fā)?展戰(zhàn)略、?規(guī)劃發(fā)展?方向;?2、提出?新項(xiàng)目開?發(fā)計(jì)劃，?并提交項(xiàng)?目建議書?;3、?進(jìn)行項(xiàng)目?計(jì)劃、工?作統(tǒng)籌，?帶領(lǐng)技術(shù)?團(tuán)隊(duì)完成?項(xiàng)目開發(fā)?和文檔管?理;4?、進(jìn)行技?術(shù)難題的?攻關(guān)和預(yù)?研;5?、實(shí)現(xiàn)提?出的技術(shù)?需求;解?答客戶提?出的技術(shù)?問題，提?供技術(shù)支?持;6?、擬定團(tuán)?隊(duì)的工作?目標(biāo)并監(jiān)?督實(shí)施;?7、團(tuán)?隊(duì)管理、?指導(dǎo)學(xué)習(xí)?、安排培?訓(xùn)，提升?團(tuán)隊(duì)技術(shù)?水平。?首席技術(shù)?官CTO?的崗位職?責(zé)概述范?文（四）?職責(zé)?1、協(xié)助?總經(jīng)理設(shè)?計(jì)研發(fā)項(xiàng)?目、管理?研發(fā)團(tuán)隊(duì)?2、負(fù)?責(zé)完成公?司新產(chǎn)品?開發(fā)計(jì)劃?4、負(fù)?責(zé)體外診?斷試劑技?術(shù)平臺(tái)的?研究與開?發(fā);5?、試劑盒?研發(fā)方案?的擬定、?技術(shù)攻關(guān)?、實(shí)驗(yàn)數(shù)?據(jù)分析處?理，以及?申報(bào)相關(guān)?事宜;?6、負(fù)責(zé)?工藝技術(shù)?、工藝標(biāo)?準(zhǔn)改進(jìn)的?研發(fā)工作?;7、?總經(jīng)理交?代的其他?事情。?任職要求?：1、?生物化學(xué)?、分子生?物學(xué)、遺?傳學(xué)等生?命科學(xué)及?醫(yī)學(xué)相關(guān)?專業(yè)，博?士以上學(xué)?歷;2?、具有_?___年?以上的體?外診斷試?劑的研發(fā)?經(jīng)驗(yàn)（基?因芯片研?發(fā)經(jīng)驗(yàn)者?優(yōu)先）;?3、熟?悉檢驗(yàn)試?劑生產(chǎn)，?研發(fā)流程?，熟悉體?外診斷試?劑相關(guān)法?規(guī)要求;?4、有?很強(qiáng)的規(guī)?