計(jì)劃生育工作制度簡單版（六篇）

第12頁共12頁計(jì)劃生育?工作制度?簡單版?一、嚴(yán)格?執(zhí)行國家?、省、市?和縣人口?與計(jì)劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結(jié)合本單?位的實(shí)際?，把計(jì)劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位、本?系統(tǒng)干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計(jì)劃生?育工作由?局長任第?一責(zé)任人?，副局長?擔(dān)任直接?責(zé)任人，?工作人員?由辦公室?安排專人?擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位?、本系統(tǒng)?的計(jì)劃生?育行政管?理工作和?計(jì)劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計(jì)、?信息通報(bào)?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務(wù)以及協(xié)?助落實(shí)計(jì)?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)?日常具體?工作。工?會(huì)女職工?委員會(huì)，?要積極配?合黨政做?好計(jì)劃生?育有關(guān)工?作。三?、局長辦?公會(huì)議每?年至少一?次聽取本?單位計(jì)劃?生育工作?匯報(bào)，并?向計(jì)劃生?育部門報(bào)?告情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時(shí)?工）時(shí)，?應(yīng)檢查其?計(jì)劃生育?證明，并?按“一證?先行，無?證否辦”?原則進(jìn)行?辦理。在?與個(gè)人建?立勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)應(yīng)當(dāng)?在合同中?明確雙方?計(jì)劃生育?管理職責(zé)?或依法簽?訂計(jì)劃生?育合同，?明確雙方?職責(zé)。與?育齡人員?解除勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計(jì)劃生育?機(jī)構(gòu)移交?計(jì)生檔案?。五、?積極推進(jìn)?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位、本系?統(tǒng)干部、?職工落實(shí)?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到縣計(jì)生?服務(wù)站進(jìn)?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進(jìn)行檢?查，引導(dǎo)?政策外孕?者及時(shí)采?取補(bǔ)救措?施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反?應(yīng)或并發(fā)?癥的已婚?育齡婦女?進(jìn)行診治?，積極開?展已婚育?齡婦女常?見病普查?普治工作?，保障婦?女職工的?身心健康?。七、?做好對本?單位、本?系統(tǒng)已婚?男干部職?工配偶計(jì)?劃生育情?況的反饋?和監(jiān)控，?計(jì)生兼職?人員每年?至少二次?與本單位?已婚男性?配偶（年?齡在__?__周歲?以下的）?所屬單位?聯(lián)系交流?情況，做?好計(jì)生調(diào)?查，并由?男性配偶?戶籍所在?地街道（?鎮(zhèn)）以上?計(jì)劃生育?行政部門?出具的孕?情檢查證?明或男性?配偶所在?單位回函?。八、?建立健全?計(jì)生信息?、檔案。?全體已婚?育齡人員?的婚姻、?生育等情?況的檔案?；已婚育?齡婦女孕?情檢查登?記冊；已?婚育齡婦?女普查普?治專用記?錄表；配?偶所在單?位或戶口?所在地街?（鎮(zhèn)）計(jì)?生部門計(jì)?生調(diào)查回?函登記冊?。九、?按照《_?___人?口與計(jì)劃?生育法》?、《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》、《計(jì)?劃生育技?術(shù)服務(wù)管?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)，落實(shí)?本會(huì)機(jī)關(guān)?干部、職?工實(shí)行計(jì)?劃生育的?各種優(yōu)待?和獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按?照有關(guān)規(guī)?定為女干?部、職工?辦理生育?保險(xiǎn)，并?按有關(guān)規(guī)?定落實(shí)干?部、職工?計(jì)劃生育?手術(shù)治療?期間的工?資和基本?醫(yī)療保險(xiǎn)?基金開支?以外的計(jì)?劃生育手?術(shù)并發(fā)癥?的必需費(fèi)?用。十?一、本單?位干部、?職工接受?計(jì)劃生育?手術(shù)的，?憑有效的?手術(shù)證明?，分別給?予以下假?期：放置?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息三?日，手術(shù)?后七日內(nèi)?不安排從?事重體力?勞動(dòng)；按?規(guī)定取出?宮內(nèi)節(jié)育?器的，自?手術(shù)之日?起休息兩?日；輸精?管結(jié)扎的?，自手術(shù)?之日起休?息十日；?輸卵管結(jié)?扎的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；采?用皮下埋?植劑避孕?的，自植?入或取出?手術(shù)之日?起休息三?天；女干?部職工懷?孕兩個(gè)月?以下人工?流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息十五天?；懷孕兩?個(gè)月以上?四個(gè)月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息三?十日；懷?孕四個(gè)月?以上引產(chǎn)?的，自手?術(shù)之日起?休息四十?五日；同?時(shí)施行兩?種節(jié)育手?術(shù)的，合?并計(jì)算假?期，遇特?殊情況增?加假期的?，按施行?手術(shù)機(jī)構(gòu)?出具的證?明確定，?休息期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評?獎(jiǎng)。十?二、干部?、職工的?配偶施行?人工流產(chǎn)?手術(shù)的，?可以享受?一日的看?護(hù)假；施?行結(jié)扎手?術(shù)的可享?受三日的?看護(hù)假；?經(jīng)批準(zhǔn)施?行引產(chǎn)手?術(shù)的，可?以享受五?日的看護(hù)?假?？醋o(hù)?假只享受?一次，期?間工資照?發(fā)，不影?響原有福?利待遇和?全勤評獎(jiǎng)?。十三?、干部、?職工實(shí)行?晚婚的，?增加婚假?十日；實(shí)?行晚育的?，增加產(chǎn)?假十五日?。十四?、領(lǐng)取《?獨(dú)生子女?父母光榮?證》的干?部、職工?，產(chǎn)婦除?享受國家?規(guī)定的產(chǎn)?假外，增?加三十五?日的產(chǎn)假?；男方享?受十日的?看護(hù)假。?產(chǎn)假、看?護(hù)假期間?工資照發(fā)?，不影響?福利待遇?和全勤評?獎(jiǎng)。十?五、對隱?瞞違反計(jì)?劃生育事?實(shí)而被聘?用或在職?期間違反?計(jì)劃生育?的干部、?職工（含?臨時(shí)工）?根據(jù)情節(jié)?輕重、按?人事管理?權(quán)限給予?行政開除?處分、解?除聘用合?同等處理?。計(jì)劃?生育工作?制度簡單?版（二）?為認(rèn)真?貫徹執(zhí)行?計(jì)劃生育?法律法規(guī)?，切實(shí)做?好我公司?計(jì)劃生育?管理工作?，特制定?本規(guī)定。?一、按?照上級要?求，結(jié)合?本單位計(jì)?劃生育工?作實(shí)際，?認(rèn)真貫徹?宣傳教育?、避孕和?經(jīng)常工作?為主的“?三為主”?方針，利?用多種形?式，多種?渠道開展?人口與計(jì)?劃生育宣?傳教育活?動(dòng)。二?、開展調(diào)?查研究，?及時(shí)掌握?情況，根?據(jù)計(jì)生管?理部門工?作安排，?定期__?__未婚?和有生育?能力的女?同志查體?，努力做?好計(jì)劃生?育的各項(xiàng)?管理和服?務(wù)工作。?三、認(rèn)?真執(zhí)行計(jì)?劃生育政?策，逐級?簽訂計(jì)劃?生育責(zé)任?狀，實(shí)行?年終考核?一票否決?制。四?、按照修?改后的新?《婚姻法?》及有關(guān)?計(jì)劃生育?政策，未?婚、未育?青年與單?位簽訂《?晚婚晚育?協(xié)議書》?，根據(jù)協(xié)?議要求，?晚婚、晚?育年齡男?方必須年?滿___?_周歲，?女方必須?年滿__?__周歲?。五、?自結(jié)婚登?記之日起?，三日內(nèi)?必須及時(shí)?通知單位?，并于下?月到單位?簽定《領(lǐng)?取〈計(jì)劃?生育服務(wù)?手冊〉協(xié)?議書》，?辦理《計(jì)?劃生育服?務(wù)手冊》?。六、?生育必須?持有《計(jì)?劃生育服?務(wù)手冊》?，在孕人?員須在懷?孕后第二?個(gè)月的_?___號?之前上報(bào)?孕情。孩?子出生后?，必須?當(dāng)月上報(bào)?，并及時(shí)?采取節(jié)育?措施，領(lǐng)?取《獨(dú)生?子女證》?。七、?配偶不在?我公司工?作的男職?工于每年?____?月份向單?位提供配?偶所在單?位出具的?計(jì)劃生育?管理證明?和所屬計(jì)?生委辦事?處出具的?計(jì)劃生育?微機(jī)管理?證明。?八、嚴(yán)禁?進(jìn)行非醫(yī)?學(xué)需要的?胎兒性別?鑒定及選?擇性別的?終止妊娠?。凡是懷?孕三個(gè)月?及以上、?未經(jīng)縣級?以上計(jì)生?部門和_?___部?門鑒定并?出具妊娠?證明而私?自終止的?，屬第一?個(gè)孩的，?三年內(nèi)不?準(zhǔn)生育并?落實(shí)節(jié)育?措施；持?二孩《生?育證》的?，一律收?回生育證?，不再批?準(zhǔn)生育，?落實(shí)長效?節(jié)育措施?。九、?對符合規(guī)?定而未提?出生育申?請，生育?第二個(gè)子?女的，符?合法定結(jié)?婚條件但?未辦理結(jié)?婚登記，?生育第一?個(gè)子女、?且自生育?之日起六?十日內(nèi)未?補(bǔ)辦結(jié)婚?登記手續(xù)?的，是黨?團(tuán)員的，?給予警告?或嚴(yán)重警?告處分；?是本公司?工作人員?的，給予?警告或記?過處分。?十、其?它未盡事?宜依照《?人口與計(jì)?劃生育法?》和《_?___省?人口與計(jì)?劃生育條?例》執(zhí)行?。__?__宏大?工程咨詢?有限公司?____?分公司_?___年?____?月___?_日_?___宏?大工程咨?詢有限公?司___?_分公司?關(guān)于成?立計(jì)劃生?育領(lǐng)導(dǎo)小?組___?_通知?本公司各?部門：?為了完善?和健全計(jì)?劃生育_?___，?更有效、?有序的做?好計(jì)劃生?育工作，?貫徹落實(shí)?黨和國家?有關(guān)計(jì)生?工作的方?針、政策?、法令、?法規(guī)和省?、市有關(guān)?規(guī)定，負(fù)?責(zé)對全公?司計(jì)生工?作進(jìn)行綜?合管理。?經(jīng)公司股?東會(huì)研究?，決定成?立計(jì)劃生?育領(lǐng)導(dǎo)小?組。組長?：王祥貴?副組長?：宋玲楊?宏洲成?員：江雪?瓊羅亞文?魏華玲?____?宏大工程?咨詢有限?公司__?__分公?司___?_年__?__月_?___日?計(jì)劃生?育工作制?度簡單版?（三）?一、嚴(yán)格?執(zhí)行國家?、省、市?和區(qū)人口?與計(jì)劃生?育法律、?法規(guī)和工?作規(guī)范，?結(jié)合本單?位的實(shí)際?，把計(jì)劃?生育工作?納入日常?工作管理?，確保本?單位干部?、職工按?法律法規(guī)?的規(guī)定生?育，防止?政策外生?育。二?、計(jì)劃生?育工作由?局長擔(dān)任?第一責(zé)任?人，政委?擔(dān)任直接?責(zé)任人，?工作人員?由婦委會(huì)?安排專人?擔(dān)任，負(fù)?責(zé)本單位?的計(jì)劃生?育行政管?理工作和?計(jì)劃生育?宣傳教育?、統(tǒng)計(jì)、?信息通報(bào)?、避孕藥?具發(fā)放、?相關(guān)的服?務(wù)以及協(xié)?助落實(shí)計(jì)?劃生育政?策相關(guān)的?優(yōu)待獎(jiǎng)勵(lì)?日常具體?工作。?三、黨組?會(huì)議每年?至少四次?聽取本單?位計(jì)劃生?育工作匯?報(bào)，并向?所在地街?道計(jì)劃生?育部門通?報(bào)情況。?四、在?調(diào)入、招?考、招聘?干部職工?（含臨時(shí)?工）時(shí)，?應(yīng)檢查其?計(jì)劃生育?證明，并?按“一證?先行，無?證否辦”?原則進(jìn)行?辦理。在?與個(gè)人建?立勞動(dòng)關(guān)?系時(shí)應(yīng)當(dāng)?在合同中?明確雙方?計(jì)劃生育?管理職責(zé)?或依法簽?訂計(jì)劃生?育合同，?明確雙方?職責(zé)。與?育齡人員?解除勞動(dòng)?關(guān)系時(shí)，?應(yīng)按規(guī)定?向其戶籍?地街（鎮(zhèn)?）人口與?計(jì)劃生育?機(jī)構(gòu)移交?計(jì)生檔案?。五、?積極推進(jìn)?避孕節(jié)育?方法的知?情選擇，?督促本單?位干部、?職工落實(shí)?以長效避?孕措施為?主的安全?、有效、?適宜的節(jié)?育措施。?六、按?規(guī)定每年?至少二次?（間隔半?年），_?___本?單位已婚?育齡婦女?到區(qū)計(jì)生?服務(wù)站進(jìn)?行孕情檢?查。定期?對已婚育?齡婦女避?孕節(jié)育效?果進(jìn)行檢?查，引導(dǎo)?政策外孕?者及時(shí)采?取補(bǔ)救措?施，引導(dǎo)?因避孕節(jié)?育方法發(fā)?生副反應(yīng)?或并發(fā)癥?的已婚育?齡婦女進(jìn)?行診治，?積極開展?已婚育齡?婦女常見?病普查普?治工作，?保障婦女?職工的身?心健康。?七、做?好對本單?位已婚男?干部職工?配偶計(jì)劃?生育情況?的反饋和?監(jiān)控，計(jì)?生兼職人?員每年至?少二次與?本單位已?婚男性配?偶（年齡?在___?_周歲以?下的）所?屬單位聯(lián)?系交流情?況，做好?計(jì)生調(diào)查?，并由男?性配偶戶?籍所在地?街道（鎮(zhèn)?）以上計(jì)?劃生育行?政部門出?具的孕情?檢查證明?或男性配?偶所在單?位回函。?八、建?立健全計(jì)?生信息、?檔案。全?體已婚育?齡人員的?婚姻、生?育等情況?的檔案；?已婚育齡?婦女孕情?檢查登記?冊；已婚?育齡婦女?普查普治?專用記錄?表；配偶?所在單位?或戶口所?在地街（?鎮(zhèn)）計(jì)生?部門計(jì)生?調(diào)查回函?登記冊。?九、按?照《__?__人口?與計(jì)劃生?育法》、?《___?_省人口?與計(jì)劃生?育條例》?、《計(jì)劃?生育技術(shù)?服務(wù)管理?條例》等?法律法規(guī)?，落實(shí)本?會(huì)機(jī)關(guān)干?部、職工?實(shí)行計(jì)劃?生育的各?種優(yōu)待和?獎(jiǎng)勵(lì)。?十、按照?有關(guān)規(guī)定?為女干部?、職工辦?理生育保?險(xiǎn)，并按?有關(guān)規(guī)定?落實(shí)干部?、職工計(jì)?劃生育手?術(shù)治療期?間的工資?和基本醫(yī)?療保險(xiǎn)基?金開支以?外的計(jì)劃?生育手術(shù)?并發(fā)癥的?必需費(fèi)用?。十一?、本單位?干部、職?工接受計(jì)?劃生育手?術(shù)的，憑?有效的手?術(shù)證明，?分別給予?以下假期?：放置宮?內(nèi)節(jié)育器?的，自手?術(shù)之日起?休息三日?，手術(shù)后?七日內(nèi)不?安排從事?重體力勞?動(dòng)；按規(guī)?定取出宮?內(nèi)節(jié)育器?的，自手?術(shù)之日起?休息兩日?；輸精管?結(jié)扎的，?自手術(shù)之?日起休息?十日；輸?卵管結(jié)扎?的，自手?術(shù)之日起?休息三十?日；采用?皮下埋植?劑避孕的?，自植入?或取出手?術(shù)之日起?休息三天?；女干部?職工懷孕?兩個(gè)月以?下人工流?產(chǎn)的，自?手術(shù)之日?起休息十?五天；懷?孕兩個(gè)月?以上四個(gè)?月以下人?工流產(chǎn)的?，自手術(shù)?之日起休?息三十日?；懷孕四?個(gè)月以上?引產(chǎn)的，?自手術(shù)之?日起休息?四十五日?；同時(shí)施?行兩種節(jié)?育手術(shù)的?，合并計(jì)?算假期，?遇特殊情?況增加假?期的，按?施行手術(shù)?機(jī)構(gòu)出具?的證明確?定，休息?期間工資?照發(fā)，不?影響福利?待遇和全?勤評獎(jiǎng)。?十二、?干部、職?工的配偶?施行人工?流產(chǎn)手術(shù)?的，可以?享受一日?的看護(hù)假?；施行結(jié)?扎手術(shù)的?可享受三?日的看護(hù)?假；經(jīng)批?準(zhǔn)施行引?產(chǎn)手術(shù)的?，可以享?受五日的?看護(hù)假。?看護(hù)假只?享受一次?，期間工?資照發(fā)，?不影響原?有福利待?遇和全勤?評獎(jiǎng)。?十三、干?部、職工?實(shí)行晚婚?的，增加?婚假十日?；實(shí)行晚?育的，增?加產(chǎn)假十?五日。十?四、領(lǐng)?取《獨(dú)生?子女父母?光榮證》?的干部、?職工，產(chǎn)?婦除享受?國家規(guī)定?的產(chǎn)假外?，增加三?十五日的?產(chǎn)假；男?方享受十?日的看護(hù)?假。產(chǎn)假?、看護(hù)假?期間工資?照發(fā)，不?影響福利?待遇和全?勤評獎(jiǎng)。?十五、?領(lǐng)取《獨(dú)?生子女父?母光榮證?》的干部?職工，一?次性發(fā)給?不低于二?百元的獎(jiǎng)?勵(lì)金，從?發(fā)證之日?起至子女?十四周歲?止，每月?發(fā)給獨(dú)生?子女保健?費(fèi)___?_元。保?健費(fèi)和獎(jiǎng)?勵(lì)金由夫?妻雙方所?在單位各?負(fù)擔(dān)百分?之五十。?如夫妻一?方是干部?、職工，?另一方是?農(nóng)村居民?的，由干?部、職工?所在單位?全部負(fù)責(zé)?。十六?、自愿終?生只生育?一個(gè)子女?或者沒有?生育只收?養(yǎng)一個(gè)子?女的干部?、職工，?退休時(shí)由?所在單位?按我市上?年職工年?平均工資?額的百分?之三十給?予一次性?獎(jiǎng)勵(lì)；無?子女的職?工或因獨(dú)?生子女死?亡造成無?子女的職?工，退休?時(shí)由所在?單位按我?市上年職?工年平均?工資額的?百分之百?給予一次?____?補(bǔ)助。?十七、對?隱瞞違反?計(jì)劃生育?事實(shí)而被?聘用或在?職期間違?反計(jì)劃生?育的干部?、職工（?含臨時(shí)工?）根據(jù)情?節(jié)輕重、?按人事管?理權(quán)限給?予行政開?除處分、?解除聘用?合同等處?理。計(jì)?劃生育工?作制度簡?單版（四?）一、?設(shè)立計(jì)劃?生育門診?，由科主?任負(fù)責(zé)管?理和協(xié)調(diào)?各科室工?作。二?、醫(yī)護(hù)人?員應(yīng)遵循?國家計(jì)劃?生育政策?和法規(guī)，?不得擅自?出具計(jì)劃?生育手術(shù)?證明，如?出具虛_?___明?者，按《?母嬰保健?法》等有?關(guān)規(guī)定，?根據(jù)情節(jié)?給予行政?處分，嚴(yán)?重者追究?刑事責(zé)任?。三、?嚴(yán)格按國?家衛(wèi)生行?政部門規(guī)?定的節(jié)育?手術(shù)常規(guī)?進(jìn)行各種?手術(shù)操作?，杜絕缺?陷和醫(yī)療?事故發(fā)生?。四、?醫(yī)護(hù)人員?應(yīng)做到關(guān)?心體貼患?者，態(tài)度?和藹，有?禮貌，耐?心解答問?題，對患?者隱私要?保密。?五、科室?保持清潔?、整齊，?改善候診?環(huán)境，加?強(qiáng)各種節(jié)?育措施和?優(yōu)生優(yōu)育?知識宣傳?教育。?六、積極?引進(jìn)和推?廣國內(nèi)計(jì)?劃生育領(lǐng)?域的新技?術(shù)，積極?開展計(jì)劃?生育科研?工作，并?帶好進(jìn)修?實(shí)習(xí)人員?。計(jì)劃?生育工作?制度簡單?版（五）?為加強(qiáng)?計(jì)劃生育?工作，保?障職工合?法權(quán)益，?根據(jù)《勞?動(dòng)法》、?《人口與?計(jì)劃生育?法》、《?女職工勞?動(dòng)保護(hù)條?例》以及?省市有關(guān)?文件精神?，結(jié)合我?園實(shí)際，?特制定本?規(guī)定。?一、婚假?1.在?職職工婚?假為__?__天。?2.達(dá)?到《__?__省人?口與計(jì)劃?生育條例?》規(guī)定的?晚婚年齡?依法登記?結(jié)婚的初?婚夫妻（?女___?_周歲，?男___?_周歲）?婚假增加?到___?_天，雙?方達(dá)到雙?方享受，?一方達(dá)到?一方享受?，按上述?規(guī)定所享?受婚假期?間，工資?、獎(jiǎng)金照?發(fā)。二?、產(chǎn)假?1.在職?女職工產(chǎn)?假為__?__天。?女職工產(chǎn)?假若正值?寒假暑假?期，其寒?暑假休假?時(shí)間不順?延。其中?產(chǎn)前假_?___天?。難產(chǎn)的?增加產(chǎn)假?____?天；多胞?胎生育的?，每多生?一個(gè)嬰兒?增加產(chǎn)假?____?天。三?、實(shí)行計(jì)?劃生育且?接受節(jié)育?手術(shù)的女?職工，按?以下規(guī)定?休假，其?假期按公?假處理，?工資、獎(jiǎng)?金照發(fā)。?___?_人工流?產(chǎn)：休息?____?天；_?___人?工流產(chǎn)同?時(shí)放置宮?內(nèi)節(jié)育器?：休息_?___天?；凡育?齡婦女都?要按計(jì)劃?生育有關(guān)?要求參加?定期檢查?，按公假?處理。?四、對未?經(jīng)學(xué)校計(jì)?劃生育工?作負(fù)責(zé)人?和校領(lǐng)導(dǎo)?同意，自?動(dòng)取環(huán)懷?孕，不享?受假期。?五、對?未經(jīng)計(jì)劃?生育主管?部門批準(zhǔn)?，違反計(jì)?劃生育規(guī)?定，不參?加定期婦?檢、不接?受節(jié)育手?術(shù)、自動(dòng)?取環(huán)懷孕?的女職工?，給予批?評教育、?責(zé)令改正?；對故意?隱瞞生育?、節(jié)育情?況，且違?規(guī)超生的?教職工