家屬援助預(yù)案方案

家屬援助預(yù)案方案為保障職工的家庭團(tuán)結(jié)，促進(jìn)企業(yè)和諧發(fā)展，在出現(xiàn)職工家庭突發(fā)事件時(shí)，本企業(yè)特制定《家屬援助預(yù)案方案》。一、范圍本方案適用于因職工因公或因私出現(xiàn)意外傷病、家庭財(cái)務(wù)危機(jī)、婚姻家庭變故等各種突發(fā)事件，需要企業(yè)給予援助時(shí)實(shí)施。二、實(shí)施流程職工或其家屬在突發(fā)事件發(fā)生后，向人力資源部門或相關(guān)部門報(bào)告，并提供相關(guān)證明文件，如醫(yī)院診斷證明、法院判決書、財(cái)務(wù)情況證明等。人力資源部門或相關(guān)部門收到報(bào)告后，立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)立即啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制，對(duì)個(gè)案進(jìn)行診斷、分析和評(píng)估。人力資源部門或相關(guān)部門根據(jù)職工突發(fā)事件的情況，綜合考慮企業(yè)的實(shí)際經(jīng)濟(jì)狀況及合理性原則，制定援助措施及資金額度，并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)備案。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審議并批準(zhǔn)該援助預(yù)案，告知相關(guān)部門進(jìn)行落實(shí)。落實(shí)階段：相關(guān)部門向職工或其家屬發(fā)放援助款項(xiàng)，并妥善保存配發(fā)相關(guān)文件。三、援助內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)職工突發(fā)事件的具體情況制定援助措施及資金額度。一般可涉及到以下方面：醫(yī)療援助：包括發(fā)放醫(yī)藥費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助、送醫(yī)送藥等。生活援助：因突發(fā)事件造成家庭財(cái)務(wù)緊張需要的資助、住房救助、食品援助等。學(xué)習(xí)援助：發(fā)放助學(xué)金、學(xué)習(xí)津貼等。心理援助：提供心理咨詢及心理治療、開展心理疏導(dǎo)等。援助標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)地區(qū)物價(jià)水平、企業(yè)經(jīng)濟(jì)實(shí)力、職工需求量等情況綜合考慮。四、管理制度職工因個(gè)人突發(fā)事件或家屬突發(fā)事件需要援助時(shí)，向企業(yè)提交書面申請(qǐng)。企業(yè)設(shè)立援助資金制度，專項(xiàng)用于職工家庭突發(fā)事件的援助。企業(yè)必須對(duì)援助資金及相關(guān)報(bào)銷事項(xiàng)開展專項(xiàng)審計(jì)，并定期公開審計(jì)結(jié)果。企業(yè)運(yùn)用現(xiàn)代化手段，建立完善的資金流向和使用監(jiān)督機(jī)制，保障援助資金的安全、及時(shí)、有效使用。五、工作流程圖graphLR

A(職工或家屬突發(fā)事件)-->B(人力資源部門或相關(guān)部門報(bào)告)

B-->C(上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)啟動(dòng)應(yīng)急機(jī)制)

C-->D(綜合考慮企業(yè)實(shí)際狀況)

D-->E(領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議審議并批準(zhǔn))

E-->F(落實(shí)到相關(guān)部門)

F-->G(向職工或其家屬發(fā)放援助款項(xiàng))六、最后家庭是重要的基本單位，保障家庭的穩(wěn)定，也是企業(yè)發(fā)