安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)定模板

資料內(nèi)容僅供您學(xué)習(xí)參考，如有不當(dāng)或者侵權(quán)，請聯(lián)系改正或者刪除。安全生產(chǎn)責(zé)任制管理規(guī)定范圍本規(guī)定明確了安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定原則、范圍和內(nèi)容,以及責(zé)任制制定、修訂和審批、監(jiān)督檢查和考核、獎懲等要求。本規(guī)定適用于公司的責(zé)任制的管理。在公司生產(chǎn)區(qū)域從事與承包、服務(wù)有關(guān)活動的承包商和供應(yīng)商應(yīng)參照此規(guī)定執(zhí)行。規(guī)范性引用文件中華人民共和國安全生產(chǎn)法中華人民共和國消防法中華人民共和國職業(yè)病防治法中華人民共和國環(huán)境保護法寧夏回族自治區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理條例術(shù)語和定義管理職責(zé)公司總經(jīng)理負責(zé)批準(zhǔn)公司的安全生產(chǎn)責(zé)任制。公司及安全部主管領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)組織審查公司及各單位HSE責(zé)任制。公司安全部和各單位安全部是安全生產(chǎn)責(zé)任制歸口管理部門,負責(zé):組織制定、修訂安全生產(chǎn)責(zé)任制;組織檢查、監(jiān)督和考核安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。公司其它部室負責(zé)本專業(yè)系統(tǒng)內(nèi)安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、修訂,并負責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。管理內(nèi)容與方法總則安全生產(chǎn)責(zé)任制為公司及各單位的基本規(guī)章制度,覆蓋本公司各級組織機構(gòu)和崗位,規(guī)定公司各層次人員和各級部門在各自的工作崗位、業(yè)務(wù)范圍內(nèi)對安全生產(chǎn)等方面應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任、義務(wù)和應(yīng)有的權(quán)力。各級領(lǐng)導(dǎo)和員工應(yīng)履行本崗位的安全生產(chǎn)職責(zé),在生產(chǎn)活動中有責(zé)任和義務(wù)保護個人和她人的健康、安全,保護環(huán)境。主要職責(zé)劃分各單位為安全生產(chǎn)管理責(zé)任主體單位,對本單位安全生產(chǎn)管理負主體管理責(zé)任。各級專業(yè)部門為專業(yè)工作安全生產(chǎn)管理的主管部門,對主管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負管理責(zé)任。相關(guān)方責(zé)任制管理見安全合同管理規(guī)定。各級主要領(lǐng)導(dǎo)為本單位的安全生產(chǎn)管理的第一責(zé)任人,對本單位的安全生產(chǎn)管理負全面責(zé)任;各級分管安全生產(chǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)對本單位的安全生產(chǎn)管理負主管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任;其它領(lǐng)導(dǎo)對分管系統(tǒng)或?qū)ｍ椆ぷ鞯陌踩a(chǎn)負分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?；鶎影嘟M長為本班組的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人,對本班組的安全生產(chǎn)工作負全面責(zé)任。崗位員工為本崗位的安全生產(chǎn)工作直接責(zé)任人,對本崗位的安全生產(chǎn)工作負直接責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制范圍和內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制范圍應(yīng)包括以下人員和組織機構(gòu):各級安全生產(chǎn)管理委員會、領(lǐng)導(dǎo)小組;公司管理層成員;各單位領(lǐng)導(dǎo);公司及各單位的各級管理人員、技術(shù)人員;基層班組長;崗位員工(包括機關(guān)工作人員);公司及單位臨時設(shè)立的與安全生產(chǎn)有關(guān)的工作崗位、組織機構(gòu);承包公司施工作業(yè)項目或向公司提供產(chǎn)品或服務(wù)的承包商、供應(yīng)商;公司內(nèi)部承包、租賃或單位間提供施工作業(yè)等服務(wù)、相互合作等。安全生產(chǎn)責(zé)任制內(nèi)容安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)以安全生產(chǎn)管理為主要內(nèi)容,界定負有責(zé)任的各層次人員、組織機構(gòu)應(yīng)起的作用、應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)、及應(yīng)具有的權(quán)力。公司總經(jīng)理及所屬各單位負責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任者,對本單位安全生產(chǎn)工作負有下列職責(zé):貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;組織制定并落實本公司(或本單位)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和災(zāi)害預(yù)防與處理計劃;保證反事故措施和安全技術(shù)勞動保護措施所需經(jīng)費的提出和使用,保證安全獎勵所需費用的提取和使用;及時了解安全生產(chǎn)情況,定期聽取安全監(jiān)督部門的匯報,定期主持安全分析會議,及時組織研究解決安全生產(chǎn)工作中出現(xiàn)的重大問題;分析安全生產(chǎn)形式,研究制定事故防范措施和辦法;保證安全監(jiān)督機構(gòu)及其人員配備符合要求,支持安全監(jiān)督部門履行職責(zé);組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,發(fā)生事故時,立即到達現(xiàn)場組織搶救,并及時如實向上級單位報告;按時參加安全培訓(xùn),并取得安全任職資格證;其它有關(guān)安全管理規(guī)定中所明確的職責(zé)。5.3.2.3各級管理人員、技術(shù)人員和有關(guān)組織機構(gòu)安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)包括以下主要內(nèi)容:貫徹黨和國家有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法律法規(guī)以及上級公司有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度;組織制定并落實本公司(或本單位)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和災(zāi)害預(yù)防與處理計劃;在管理的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的安全生產(chǎn)責(zé)任和采取的管理方法;審批和處理問題的權(quán)限;在安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作建設(shè)、專業(yè)管理、監(jiān)督檢查、資源保障、風(fēng)險控制、隱患治理、應(yīng)急救援、事故(事件)報告和調(diào)查處理、信息管理等工作中的作用;監(jiān)督、舉報違章違紀(jì)和事故、事件,糾正她人違章違紀(jì)的權(quán)力;報告安全生產(chǎn)管理工作或工作述職。5.3.2.4崗位員工安全生產(chǎn)職責(zé)應(yīng)包括以下內(nèi)容:遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)和規(guī)章制度、有關(guān)操作規(guī)程,服從管理;對本崗位操作作業(yè)、設(shè)備設(shè)施運行管理等應(yīng)承擔(dān)直接責(zé)任;對掌握本崗位應(yīng)知應(yīng)會和具備操作技能的要求;對熟悉本崗位安全生產(chǎn)基礎(chǔ)知識、危險危害因素和環(huán)境因素辨識、風(fēng)險和影響評估、報告事故和事件要領(lǐng)的要求;有權(quán)拒絕違章指揮和強迫冒險作業(yè),有責(zé)任和義務(wù)制止她人違章違紀(jì);正確佩戴和使用勞動防護用品;參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)和有益的活動,接受教育,樹立良好的職業(yè)道德觀。安全生產(chǎn)責(zé)任制制定、修訂和審批安全生產(chǎn)責(zé)任制的制定、修訂應(yīng)按分級管理原則實行逐級負責(zé),分級制定、審查、批準(zhǔn),分級發(fā)布。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)依據(jù)以下法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度和要求制定、修訂:中華人民共和國安全生產(chǎn)法、消防法、職業(yè)病防治法、環(huán)境保護法等有關(guān)法律法規(guī);國家、行業(yè)、公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理體系標(biāo)準(zhǔn);上級公司有關(guān)規(guī)定;公司領(lǐng)導(dǎo)和本單位領(lǐng)導(dǎo)指示、要求;公司管理層和各單位領(lǐng)導(dǎo)、基層管理人員(技術(shù)人員)工作分工,以及兩級管理部門業(yè)務(wù)范圍,崗位員工工作內(nèi)容。安全生產(chǎn)責(zé)任制按以下程序制定、修訂:根據(jù)組織機構(gòu)、崗位設(shè)置或擬修訂內(nèi)容編制制定、修訂責(zé)任制計劃,報主管領(lǐng)導(dǎo)審核,經(jīng)行政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);收集有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度,確定依據(jù);擬定安全生產(chǎn)責(zé)任制大綱并進行評審;根據(jù)大綱起草責(zé)任制,形成征求意見稿;征求相關(guān)人員和相關(guān)部門及有關(guān)負責(zé)人的意見,形成送審稿;召開審查會議審查責(zé)任制送審稿,經(jīng)過后形成報批稿;報行政主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)發(fā)布或批準(zhǔn)實施。公司機關(guān)及各單位的責(zé)任制由安全主管部門組織逐級制定、逐級發(fā)布。已發(fā)布實施的責(zé)任制應(yīng)逐級備案,并對相關(guān)人進行培訓(xùn),確保正確理解和全面掌握。安全生產(chǎn)責(zé)任制按照其審查、批準(zhǔn)范圍每年定期進行合規(guī)性、適宜性評審,確認存在違規(guī)或不適宜時修訂,修訂后重新審批發(fā)布告知。監(jiān)督檢查和考核、獎懲公司及各單位應(yīng)按公司安全生產(chǎn)管理有關(guān)規(guī)定加強對責(zé)任制管理和履行的監(jiān)督檢查,并納入考核。因不履行安全生產(chǎn)責(zé)任制發(fā)生事故,按公司事故處理規(guī)定予以處理。情節(jié)嚴(yán)重、構(gòu)成犯罪的移交司法機關(guān)追究其刑事責(zé)任。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核分級進行,主要包括以下內(nèi)容:建立完善責(zé)任制情況;各層次人員和機關(guān)部門履行責(zé)任制情況;各層次人員對崗位責(zé)任制熟知情況;有關(guān)人員責(zé)任制述職情況;安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、履行中存在的問題。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的周期和方法公司總經(jīng)理每年對公司機關(guān)各部門負責(zé)人和各單位行政主要領(lǐng)導(dǎo)履行責(zé)任制情況進行一次考核?？己艘园肽陞R報和每年述職形式進行;公司機關(guān)各部門主要領(lǐng)導(dǎo)每季度對本單位基層各單位履行責(zé)任制進行一次考核,考核方法和方式由各單位自行確定。安全生產(chǎn)責(zé)任制考核述職報告由被考核者本人起草,文本有本人簽字,注明時間。述職報告應(yīng)包括以下內(nèi)容:分管系統(tǒng)、主管專業(yè)或本單位年內(nèi)或階段安全生產(chǎn)工作目標(biāo)完成情況;上一次述職中存在的問題解決和隱患整改情況;在主管業(yè)務(wù)工作中履行責(zé)任制情況(