通勤車管理制度范本（六篇）

第18頁共18頁通勤車管?理制度范?本第一?條總則?通勤車是?集團公司?為干部職?工往返市?區(qū)上下班?和公司重?大活動提?供的專用?交通工具?。為了進?一步加強?對通勤車?的科學管?理，降低?運營成本?，提高服?務質量，?確保員工?安全、準?時、舒適?通勤以及?公司各項?工作正常?開展，特?制定本暫?行制度法?。第二?條服務范?圍1.?為集團公?司總部以?及總部周?邊各子公?司往返市?區(qū)上下班?提供交通?服務，任?何通勤車?輛不得從?事旅游包?車等營運?性經營活?動，。?2.為集?團公司總?部以及總?部周邊各?子公司舉?行的各類?大型活動?提供交通?服務，但?活動組織?者須提前?五天以上?以書面形?式向__?__公司?綜合辦公?室提出申?請。3?.目前我?公司通勤?車運力已?經飽和，?除上述服?務范圍外?，原則上?不提供其?它范圍的?服務。確?因需要需?使用通勤?車的，在?不影響正?常工作的?情況下，?可以適當?提供有償?服務，但?需經相關?部門領導?的審批。?第三條?日常管理?1._?___公?司綜合辦?公室具體?負責公司?通勤車及?駕駛員的?管理。?2.后勤?管理協(xié)辦?負責車輛?調度工作?，安排每?天的用車?計劃，并?對駕駛員?進行日常?管理，處?理車輛運?行過程中?出現(xiàn)的問?題。3?.建立單?車管理檔?案，按月?統(tǒng)計每一?部車輛的?行駛公里?、耗油耗?材、事故?違章、維?修保養(yǎng)等?情況，后?勤管理室?負責基本?數(shù)據的統(tǒng)?計和匯總?，定期報?綜合辦公?室備案。?4.通?勤車駕駛?員必須嚴?格按照公?司規(guī)定的?發(fā)車時間?、行駛線?路線路、?停靠站運?行，為保?證準時和?安全，途?中嚴禁在?非停車站?點停車上?、下人。?同時要求?每輛車有?明顯標志?，注明該?車停靠地?點和發(fā)車?時間。乘?車須知由?綜合辦公?室制定并?在每輛車?內張貼。?5.駕?駛員必須?服從公司?主管部門?的管理和?工作安排?，嚴格按?照要求安?全、準點?出車，文?明行車。?駕駛員應?保持車內?、外衛(wèi)生?，遵守交?規(guī)，注意?行車安全?，文明待?客，嚴格?按照通勤?車時刻表?執(zhí)行，保?證集團總?部和各公?司工作人?員上、下?班時間，?在執(zhí)行中?如發(fā)現(xiàn)由?于駕駛員?的原因耽?誤上、下?班等，由?綜合辦公?室進行處?罰，必要?時調換駕?駛員。?6.完成?任務回公?司的車輛?，須統(tǒng)一?停放在規(guī)?定的停車?地點，不?得在其它?地方隨意?停放，不?得私自用?車或將車?輛交給他?人使用。?7.綜?合辦公室?將不定期?對駕駛員?就車輛維?護、安全?教育、出?車任務、?車容車貌?和文明服?務等情況?進行檢查?，對綜合?表現(xiàn)突出?的駕駛員?在各項評?優(yōu)活動中?給予表揚?和一定的?物質獎勵?；一年內?連續(xù)兩次?以上考核?不合格的?將進行處?罰。8?.通勤車?在運行期?間，駕駛?員如有問?題與意見?，可向綜?合辦公室?反映，綜?合辦負責?與相關部?門協(xié)商解?決。第?四條保養(yǎng)?與維修?1.駕駛?員必須經?常對通勤?車運行狀?況進行檢?查，確保?車輛運行?安全。對?發(fā)現(xiàn)問題?和出現(xiàn)故?障的車輛?，應及時?匯報后勤?管理室，?送維修車?間進行維?修。2?.故障車?輛駕駛員?在診斷故?障時必須?在場，準?確找出故?障原因，?協(xié)助車輛?維修工作?。3.?凡未經過?車輛維修?審批，擅?自主張對?車輛進行?廠外維修?的駕駛員?，產生的?一切費用?由本人承?擔，情節(jié)?嚴重的依?照公司相?關規(guī)定進?行處罰。?第五條?交通事故?處理1?.所有駕?駛員必須?樹立安全?第一的思?想，嚴格?遵守各項?交通法規(guī)?，行車中?始終保持?高度警惕?，嚴禁超?速駕駛車?輛或其它?違規(guī)駕駛?行為，確?保行車安?全。2?.一旦發(fā)?生交通事?故，駕駛?員須在第?一時間內?以口頭或?書面形式?如實向綜?合辦公室?和安全生?產管理部?報告事故?經過，不?得隱瞞不?報或私自?進行處理?。3.?在處理事?故過程中?，要以公?司利益為?重，根據?實際情況?妥善處理?，盡量減?少因事故?造成的損?失。4?.對于發(fā)?生交通事?故的駕駛?員，綜合?辦公室將?以交通事?故處理部?門或肇事?雙方的最?終協(xié)議為?依據，根?據駕駛員?在交通事?故中的責?任程度，?要求駕駛?員承擔全?部或部分?經濟賠償?責任，具?體按《駕?駛員發(fā)生?交通事故?造成的經?濟損失追?究賠償及?處理的辦?法》執(zhí)行?。第六?條駕駛員?管理1.?服從領導?，聽從調?度，提倡?敬業(yè)精神?，講究職?業(yè)道德，?端正駕駛?作風，提?高服務質?量。2?.嚴格遵?照執(zhí)行《?道路交通?安全法》?和其它交?通法規(guī)，?自覺謹慎?駕駛，做?到依法行?駛、文明?行駛、安?全行駛；?嚴格遵守?安全駕駛?操作規(guī)程?，隨身攜?帶駕駛證?、行駛證?及相關有?效證件；?駕車時不?閑談、吸?煙、吃零?食、接（?打）手機?，按照規(guī)?定規(guī)范著?裝，堅決?杜絕故障?車上路，?做到“病?車不上路?，病人（?司機）不?上車”，?嚴禁酒后?開車、“?三超一越?”和疲勞?駕駛；自?覺做到禮?讓三先（?先慢、先?讓、先停?）。3?.根據工?作安排出?車，認真?做好對公?司各單位?、各部門?的駕駛服?務，不得?使用公車?辦私事。?4.執(zhí)?行考勤制?度，堅守?工作崗位?。因公、?因病、因?事（婚、?喪、產探?親等）需?要請假的?，提前申?請，無故?缺勤者，?按曠工處?理；工作?時間暫不?出車時，?必須在值?班室或公?司內等候?工作，并?保持通信?暢通，臨?時有事離?開必須請?假。5?.愛護養(yǎng)?護車輛，?在車輛使?用及交接?過程中認?真做好“?三檢”（?行車前、?行車中、?行車后車?輛檢查）?，確?！?四良”（?制動、轉?向、燈光?、信號良?好），“?兩潔”（?車容整潔?、車內整?潔）。?6.嚴禁?將通勤車?挪作他用?，不得將?車輛交由?他人駕駛?。7.?妥善保管?好隨車工?具、公務?卡、附件?、證件等?。如發(fā)生?隨車工具?、公務卡?、附件、?證件丟失?、被盜、?損壞，當?事人應負?責按規(guī)定?賠償，情?節(jié)嚴重的?依照公司?相關規(guī)定?進行處罰?。第七?條處理程?序與處罰?標準1?、通勤車?輛不得從?事旅游包?車等營運?性經營活?動，一經?發(fā)現(xiàn)，公?司將注銷?車輛手續(xù)?并解聘駕?駛員。?1.未經?允許擅自?挪用通勤?車的，一?經發(fā)現(xiàn)，?按照《汽?運公司員?工獎懲辦?法》第十?七條之規(guī)?定，“給?予警告處?分，每次?罰款__?__元，?情節(jié)較重?的，三個?月內以考?核后績效?工資的_?___%?計發(fā)，并?在本公司?范圍內通?報”。?2.駕駛?通勤車輛?時違反道?路交通安?全法律法?規(guī)，存在?違章行駛?、超速行?駛等行為?的，按照?《汽運公?司員工獎?懲辦法》?第十六條?之規(guī)定，?“每次罰?款___?_元—_?___元?，情節(jié)較?重的，在?本公司范?圍內給予?通報批評?”。3?.由于未?能及時清?潔車輛，?車容車貌?不整潔而?影響了企?業(yè)形象和?車輛使用?的，參照?《汽運公?司車容車?貌管理規(guī)?定》相關?條款處理?，發(fā)現(xiàn)一?次，對當?事責任人?處以罰款?____?元，并責?令整改。?屢教不改?者，從重?處理。?4.通勤?車司機應?服從管理?部門負責?人的調派?，安全、?及時、準?確地完成?出車任務?，不服從?調派的視?情節(jié)輕重?處以__?__元以?上的罰款?。5.?由于違規(guī)?操作、不?當使用而?造成車輛?設備、工?具受損或?造成事故?的，追究?使用者責?任，造成?損失的酌?情賠償，?并視情節(jié)?輕重處以?____?元以上的?罰款。?6.虛報?過路費、?罰款、燃?油或其他?費用構成?欺詐公司?行為的，?一經發(fā)現(xiàn)?，從重處?理并沒收?非法所得?，屢教不?改者，解?除勞動合?同，觸犯?法律的移?交公安機?關處理。?7.在?工作中因?語言粗俗?、態(tài)度蠻?橫、行為?舉止不文?明在員工?中造成不?良影響者?下車接受?批評教育?，給與警?告處理并?視情節(jié)輕?重處以_?___元?以上的罰?款。第?八條附則?___?_公司以?前規(guī)定、?文件與本?規(guī)定有抵?觸時，以?本規(guī)定為?準。本規(guī)?定未盡事?宜，可參?照公司相?關規(guī)定執(zhí)?行。2?.本規(guī)定?最終解釋?權歸公司?綜合辦公?室。3?.本規(guī)定?自___?_年__?__月_?___日?起執(zhí)行。?附：《?____?有限公司?通勤車使?用規(guī)定（?試行）》?；《大?客車使用?申請表》?通勤車?管理制度?范本（二?）一、?制定目的?：為了?保證通勤?車的正常?運行秩序?，確保職?工乘車安?全，避免?發(fā)生重大?人員交通?傷亡事故?，使通勤?車運行做?到有序、?安全、便?利、舒適?，特制定?本安全管?理制度。?二、適?用范圍：?本制度?規(guī)定了通?勤車的管?理要求、?通勤車站?點的設立?以及乘車?人員、駕?駛員的權?利和義務?等。三?、職責與?權限：?3.1、?具體負責?通勤車輛?安全管理?制度的編?制工作，?并有監(jiān)督?檢查權和?考核權。?3.2?、各部門?負責落實?制度的執(zhí)?行清況。?3.3?、各單位?對礦區(qū)通?勤車輛的?管理考核?依據，均?參照本制?度執(zhí)行。?3.4?、通勤車?的安全管?理事宜，?由綜合組?領導、小?車班班長?進行一體?化管理?3.5、?小車班根?據調度室?指令安排?加班車輛?及臨時用?車車輛，?司機因事?不能出車?的應及時?通知班長?，做好相?應的安排?。3.?6、在?冊職工有?服從通勤?車輛安全?管理的義?務。四?、管理內?容及要求?4.1?、乘車條?件：4?.1.?2、其它?乘車人員?由調度根?據實際情?況，在確?保原本車?，上下班?乘車人員?有座位的?情況下乘?車。4?.1.?6、通勤?車嚴禁超?員。4?.2、乘?車職工注?意事項：?4.2?.7、?車輛未停?穩(wěn)妥，嚴?禁上下車?。4.?2.9?、乘車職?工乘車時?應保管好?隨身攜帶?的物品，?下車時切?勿遺忘。?造成意?外，由個?人承擔全?部責任。?4.2?.11?、乘車職?工不得在?車內打鬧?。特別是?在行車期?間，不得?互相推扯?打鬧或做?游戲。?4.2.?12、?嚴禁爬車?。4.?2.1?3、乘車?職工不得?故意損壞?通勤車的?安全附件?和公用設?施，由個?人承擔全?部責任。?4.2?.14?、乘車職?工嚴禁酒?后上車，?對不聽勸?阻，態(tài)度?惡劣不服?從管理的?由本人承?擔全部責?任。4?.2.?15、乘?車職工必?須服從駕?駛人員安?排，不得?無理取鬧?。4.?2.1?6、乘車?職工如遇?各類乘車?問題，可?向所在部?門反映，?由部門與?通勤車管?理人員聯(lián)?系。4?.2.?17、乘?車職工在?乘坐公司?通勤車時?遵守公司?通車管理?規(guī)定，服?從駕駛員?的安排。?4.3?、通勤車?要求：?4.3.?3、通?勤車在停?車后車輛?必須熄火?，關好門?窗、拉緊?手剎，輪?胎打掩。?4.3?.6、?通勤車剎?車系統(tǒng)、?轉向系統(tǒng)?、燈光系?統(tǒng)、喇叭?、輪胎氣?壓均要符?合安全要?求，且性?能穩(wěn)定無?異常狀況?出現(xiàn)。?4.3.?8、通?勤車消防?器材必須?齊全有效?。4.?3.1?1、通勤?車關鍵部?位、剎車?制動系統(tǒng)?、助力轉?向系統(tǒng)、?燈光聲控?系統(tǒng)、每?天必須進?行一次檢?查，確保?行車安全?。4.?3.1?2、通勤?車每周必?須對整車?進行一次?維護、保?養(yǎng)。4?.3.?13、通?勤車發(fā)動?機必須每?月進行一?次全面安?全檢查，?確保行車?安全。?4.3.?14、?通勤車每?年必須送?交車輛安?檢部門進?行整車檢?測、驗收?，并將出?具相關檢?驗驗收合?格票據，?上交安全?主管部門?。4.?4.1?5、在雨?季路面濕?滑、冬季?路面結冰?，積雪較?厚時通勤?車不得上?下山。?4.4、?駕駛員注?意事項?4.4.?2、駕?車時嚴禁?吸煙。?4.4.?6、駕?駛員每天?對車輛必?須進行交?接班，班?長負責_?___班?前會及相?關記錄的?填寫，保?存。4?.4.?9、駕駛?員在經過?危險地段?時必須鳴?笛示警，?降低車速?，注意力?高度集中?，嚴禁撒?把。4?.4.?11、通?勤車要嚴?格遵守發(fā)?車時間，?到點發(fā)車?，不長時?間延時等?人，不提?前發(fā)車，?保證按時?行車，如?發(fā)現(xiàn)一次?晚點__?__分鐘?以內，罰?款___?_元，超?過___?_分鐘，?罰款__?__元。?在行駛過?程中，應?做到平穩(wěn)?駕駛，禁?止超速行?駛，保證?車輛和人?身安全。?五、附?則：5?.1、本?安全管理?制度未列?入的執(zhí)行?公司的有?關規(guī)定?5.2、?本管理制?度與上級?部門下發(fā)?的管理辦?法不相符?的，按最?高考核為?依據。?5.3、?本安全管?理制度解?釋權屬礦?。5.?4、本?管理制度?自下發(fā)之?日起開始?實行。?通勤車管?理制度范?本（三）?第一條?公司從方?便員工上?下班和交?通安全考?慮，為員?工配備通?勤車，專?門接送員?工上下班?，為了進?一步加強?和規(guī)范車?輛管理，?營造良好?的乘車環(huán)?境，特制?定本管理?制度。?第二條通?勤車管理?制度適用?于本公司?所有員工?。第三?條通勤車?為公司自?備車輛，?實行公司?員工上下?班免費接?送。通勤?車由公司?辦公室管?理。第?四條通勤?車定時出?發(fā)，定點?接送，限?時返回。?第五條?公司辦公?室根據員?工居住的?具體情況?，就近確?定通勤車?行車路線?和站點，?公布各站?點正常到?站時間，?司機不得?隨意更改?行車路線?和時間。?第六條?司機要確?保通勤車?發(fā)車時間?準時，乘?車員工要?提前到達?固定站點?等候。?第七條員?工憑員工?證乘車，?只限員工?本人使用?，不得轉?借他人。?如有丟失?或損壞應?及時上報?，并辦理?補辦手續(xù)?，費用自?理。第?八條員工?乘車必須?到公司指?定地點按?時上車，?站點以外?不停車，?超過乘車?時間通勤?車不再等?候，到點?即開。?第九條乘?車員工不?得將公司?外部人員?帶上車，?司機有權?拒絕非本?公司員工?乘車并加?以記錄。?外帶人員?上車，如?有發(fā)現(xiàn)公?司將追究?司機和違?規(guī)員工的?責任。?第十條乘?車員工有?義務保持?車內清潔?衛(wèi)生，嚴?禁在車內?大聲喧嘩?、吸煙、?食用帶皮?、核的食?物及亂扔?臟物。?第十一條?乘車員工?必須愛護?公共財產?，不允許?在車廂內?亂寫亂畫?及損壞車?內設施（?如坐椅、?座套、車?窗及玻璃?、地板、?行李架等?）。一經?發(fā)現(xiàn)，司?機有權制?止，并加?以記錄后?上報公司?辦公室，?公司將嚴?肅處理。?第十二?條員工要?按順序上?下車，因?車內座椅?有限，若?有人站立?時，決不?允許因搶?座而發(fā)生?爭吵或打?罵現(xiàn)象，?一經發(fā)現(xiàn)?將嚴肅處?理。站立?人員要扶?好站穩(wěn)，?確保安全?文明乘車?。第十?三條乘車?員工要尊?重司機師?傅，服從?管理，不?準無理?取鬧、尋?釁滋事，?否則公司?將按違紀?處理。?第十四條?為確保行?車安全，?嚴禁員工?在行車途?中擾亂公?共秩序或?與司機交?談，不準?分散司機?的注意力?，以免發(fā)?生意外。?第十五?條司機無?故越過通?勤站點導?致乘車員?工上班遲?到，公司?對司機要?按行政管?理有關規(guī)?定予以罰?款。第?十六條通?勤車運行?中出現(xiàn)故?障或事故?，司機應?及時向公?司報告，?公司辦公?室負責處?理和更換?其他車輛?接送員工?。第十?七條司機?要嚴格執(zhí)?行交通安?全規(guī)則確?保行車安?全。司機?違章駕駛?罰款自負?。違章駕?駛肇事，?司機承擔?保險以外?的全部經?濟損失。?第十八?條為員工?安全著想?，通勤車?司機必須?在工作之?余加油，?做好充分?的準備，?決不允許?在接送員?工的過程?中或車上?坐有員工?的情況下?到加油站?加油。?第十九條?司機為車?容車貌及?車內衛(wèi)生?管理第一?責任人，?每天要對?車輛進行?清掃和擦?洗，保持?車內外整?潔，同時?負責對以?上制度的?監(jiān)督、檢?查和管理?。通勤?車管理制?度范本（?四）第?一條公司?從方便員?工上下班?和交通安?全考慮，?為員工配?備通勤車?，專門接?送員工上?下班，為?了進一步?加強和規(guī)?范車輛管?理，營造?良好的乘?車環(huán)境，?特制定本?管理制度?。第二?條通勤車?管理制度?適用于本?公司所有?員工。?第三條通?勤車為公?司自備車?輛，實行?公司員工?上下班免?費接送。?通勤車由?公司辦公?室管理。?第四條?通勤車定?時出發(fā)，?定點接送?，限時返?回。第?五條公司?辦公室根?據員工居?住的具體?情況，就?近確定通?勤車行車?路線和站?點，公布?各站點正?常到站時?間，司機?不得隨意?更改行車?路線和時?間。第?六條司機?要確保通?勤車發(fā)車?時間準時?，乘車員?工要提前?到達固定?站點等候?。第七?條員工憑?員工證乘?車，只限?員工本人?使用，不?得轉借他?人。如有?丟失或損?壞應及時?上報，并?辦理補辦?手續(xù)，費?用自理。?第八條?員工乘車?必須到公?司指定地?點按時上?車，站點?以外不停?車，超過?乘車時間?通勤車不?再等候，?到點即開?。第九?條乘車員?工不得將?公司外部?人員帶上?車，司機?有權拒絕?非本公司?員工乘車?并加以記?錄。外帶?人員上車?，如有發(fā)?現(xiàn)公司將?追究司機?和違規(guī)員?工的責任?。第十?條乘車員?工有義務?保持車內?清潔衛(wèi)生?，嚴禁在?車內大聲?喧嘩、吸?煙、食用?帶皮、核?的食物及?亂扔臟物?。第十?一條乘車?員工必須?愛護公共?財產，不?允許在車?廂內亂寫?亂畫及損?壞車內設?施（如坐?椅、座套?、車窗及?玻璃、地?板、行李?架等）。?一經發(fā)現(xiàn)?，司機有?權制止，?并加以記?錄后上報?公司辦公?室，公司?將嚴肅處?理。第?十二條員?工要按順?序上下車?，因車內?座椅有限?，若有人?站立時，?決不允許?因搶座而?發(fā)生爭吵?或打罵現(xiàn)?象，一經?發(fā)現(xiàn)將嚴?肅處理。?站立人員?要扶好站?穩(wěn)，確保?安全文明?乘車。?第十三條?乘車員工?要尊重司?機師傅，?服從管理?，不準無?理取鬧?、尋釁滋?事，否則?公司將按?違紀處理?。第十?四條為確?保行車安?全，嚴禁?員工在行?車途中擾?亂公共秩?序或與司?機交談，?不準分散?司機的注?意力，以?免發(fā)生意?外。第?十五條司?機無故越?過通勤站?點導致乘?車員工上?班遲到，?公司對司?機要按行?政管理有?關規(guī)定予?以罰款。?第十六?條通勤車?運行中出?現(xiàn)故障或?事故，司?機應及時?向公司報?告，公司?辦公室負?責處理和?更換其他?車輛接送?員工。?第十七條?司機要嚴?格執(zhí)行交?通安全規(guī)?則確保行?車安全。?司機違章?駕駛罰款?自負。違?章駕駛肇?事，司機?承擔保險?以外的全?部經濟損?失。第?十八條為?員工安全?著想，通?勤車司機?必須在工?作之余加?油，做好?充分的準?備，決不?允許在接?送員工的?過程中或?車上坐有?員工的情?況下到加?油站加油?。第十?九條司機?為車容車?貌及車內?衛(wèi)生管理?第一責任?人，每天?要對車輛?進行清掃?和擦洗，?保持車內?外整潔，?同時負責?對以上制?度的監(jiān)督?、檢查和?管理。?通勤車管?理制度范?本（五）?為了保?證通勤車?安全運行?、維持好?車容車貌?，做出如?下規(guī)定：?一、接?送時間和?對象。每?天接送一?次，即上?午比上班?時間提前?____?分鐘發(fā)車?接，下午?比下班時?間推遲_?___分?鐘發(fā)車送?。二、?站點設置?。開通七?個站點，?路線為。?早晨發(fā)?車：鐵甲?灌區(qū)、電?大、中醫(yī)?院、中心?醫(yī)院、勞?動宮、財?政局、?明珠酒店?、遼東集?團。下?午發(fā)車。?遼東集團?、明珠酒?店、財政?局、勞動?宮、中心?醫(yī)院、中?醫(yī)院、電?大、鐵甲?灌區(qū)。?上班前，?以上沿線?的員工可?就近到各?站點候車?，車不等?人。下班?后，統(tǒng)一?到辦公樓?門前集合?，過時不?候。三?、車容車?貌