物業(yè)管理主管的主要職責說明范文（四篇）

第4頁共4頁物業(yè)管理?主管的主?要職責說?明范文?職責：?1.參與?新接管項?目的驗收?工作;?2.監(jiān)督?落實與質(zhì)?量體系有?關(guān)的程序?操作，發(fā)?現(xiàn)不合格?時，及時?采取糾正?措施;?3.負責?所屬項目?的物業(yè)管?理的日常?工作，并?對部門員?工進行業(yè)?務指導;?4.編?制新增項?目的物業(yè)?管理方案?;__?__組織?本部門員?工的專業(yè)?技能培訓?;6.?制定各專?項規(guī)章制?度，對本?部門員工?工作業(yè)績?予以評審?;7.?檢查監(jiān)督?各項業(yè)務?計劃（年?度、季度?、月度等?）的實施?情況并向?上級報告?;8.?與政府有?關(guān)部門聯(lián)?絡，了解?行業(yè)內(nèi)最?新規(guī)定;?任職要?求1.?了解行業(yè)?法規(guī)和要?求;2?.熟悉I?SO質(zhì)量?體系標準?與要求;?3.有?三年以上?相關(guān)行業(yè)?經(jīng)驗，熟?悉物業(yè)管?理運作程?序;4?.一定的?協(xié)調(diào)和組?織能力。?物業(yè)管?理主管的?主要職責?說明范文?（二）?1、負責?園區(qū)的現(xiàn)?場管理，?觀察和掌?握員工的?工作狀態(tài)?與動向，?糾正、協(xié)?調(diào)、指導?及評估其?工作，并?定期向運?營總監(jiān)匯?報。2?、每日檢?查用品的?庫存量，?編制材料?購置計劃?的器具、?設施的維?修報告，?減少損耗?，控制成?本。3?、堅持每?天至少巡?查2遍以?上，有效?制止各類?違章現(xiàn)象?，現(xiàn)場督?導工作。?4、負?責部門員?工的崗位?技能培訓?。5、?顧全大局?，努力維?護企業(yè)形?象，及時?處理好客?戶和其他?部門有關(guān)?保潔工作?的投訴，?定期與客?戶方舉行?工作會議?，提高服?務質(zhì)量。?6、完成?上級交辦?的其他任?務。7?、確保預?防性/預?見性工作?按時完成?;8、?規(guī)定的時?間內(nèi)響應?并執(zhí)行服?務需求;?物業(yè)管?理主管的?主要職責?說明范文?（三）?職責：?1、負責?服務區(qū)全?面工作，?確保服務?區(qū)工作的?正常運行?;2、?負責服務?區(qū)公共區(qū)?域日常管?理、監(jiān)督?檢查、督?促保安、?物業(yè)公司?的職責履?行情況;?3、負?責協(xié)調(diào)服?務區(qū)各相?關(guān)單位、?地方、職?能部門關(guān)?系，及時?解決各種?矛盾糾紛?;4、?及時向上?級領(lǐng)導和?主管部門?反饋服務?區(qū)各類信?息，針對?存在的問?題，提出?合理建議?，全面有?效促進服?務區(qū)管理?工作。?職位要求?：1、?具有__?__年及?以上相關(guān)?工作經(jīng)驗?，有高度?的責任心?、誠實可?信、適應?能力強;?2、具?備較強的?語言表達?能力、溝?通協(xié)調(diào)能?力、思維?能力、團?隊管理能?力;3?、絕對的?執(zhí)行力，?在處理投?訴和各類?突發(fā)事件?方面，具?有豐富的?經(jīng)驗，具?備較強的?應變處理?能力，能?夠及時、?有效解決?實際困難?和問題。?物業(yè)管?理主管的?主要職責?說明范文?（四）?職責：?1、履行?住宅區(qū)內(nèi)?治安、社?區(qū)文化、?綠化、保?潔和電腦?室等方面?工作。?2、維護?好物業(yè)與?業(yè)主、租?戶間的良?好合作關(guān)?系，妥善?處理意見?反饋及突?發(fā)事件;?3、做?好所管轄?小區(qū)的工?程、保安?、保潔、?客服、停?車、收費?等服務，?維護物業(yè)?各項工作?的正常開?展，保障?公司的正?態(tài)持續(xù)運?營。4?、對物業(yè)?管理不足?之處提出?合理化建?議和改善?措施。?5、完成?公司領(lǐng)導?交辦的其?它任務。?任職要?求：1?、___?_年以上?小區(qū)物業(yè)?主任工作?經(jīng)驗，_?___歲?左右，大?專以上學?歷，具備?較強的管?理理念和?服務意識?,具有良?好的溝通?能力;?2、熟悉?物業(yè)管