人力行政中心職責(zé)（四篇）

第3頁共3頁人力行政?中心職責(zé)?1、根?據(jù)公司人?員編制及?流失情況?，制定年?度和月度?招聘計劃?，并根據(jù)?實際情況?完成招聘?任務(wù)。?2、做好?新入職員?工進行入?職培訓(xùn)及?集團培訓(xùn)?任務(wù)，并?做好培訓(xùn)?檔案管理?工作。?3、推動?績效考核?管理，進?行員工績?效面談，?并反饋考?核結(jié)果。?4、負?責(zé)員工入?離職手續(xù)?，處理員?工關(guān)系，?搞高雇主?形象。?5、推行?集團下發(fā)?的各項通?知、制度?、流程及?決議性文?件，確保?落實全員?知曉并監(jiān)?督執(zhí)行。?6、負?責(zé)固定資?產(chǎn)管理、?車輛管理?及其他行?政后勤事?務(wù)管理工?作。7?、負責(zé)分?院與上級?管理部門?的對接工?作。人?力行政中?心職責(zé)（?二）1?、領(lǐng)導(dǎo)勤?務(wù)：承擔(dān)?公司領(lǐng)導(dǎo)?日常的服?務(wù)工作;?2、負?責(zé)來訪領(lǐng)?導(dǎo)及賓客?的接待統(tǒng)?籌工作：?組織策劃?確定接待?方案及流?程，行程?路線安排?管理，就?餐、住宿?、車輛安?排及協(xié)調(diào)?管理等。?3、負?責(zé)協(xié)助組?織、協(xié)調(diào)?公司年會?、各類會?議及娛樂?活動;?4、負責(zé)?工會管理?工作：相?關(guān)報表、?數(shù)據(jù)統(tǒng)計?、證件年?審工作;?5、負?責(zé)公司安?全、車輛?等后勤管?理工作;?其他行?政類工作?：行政督?辦、行政?管理、檔?案管理等?。人力?行政中心?職責(zé)（三?）1、?負責(zé)公司?后勤、行?政采購、?以及固定?資產(chǎn)等日?常性行政?事務(wù)的具?體實施，?降低行政?管理成本?，確保公?司行政工?作體系化?的開展;?2、負?責(zé)貫徹實?施公司制?定的各項?行政規(guī)章?制度及管?理規(guī)范，?3、負?責(zé)維護和?發(fā)展企業(yè)?文化，策?劃、組織?、協(xié)調(diào)年?會、周年?慶、員工?活動等，?打造公司?團隊凝聚?力;4?、負責(zé)規(guī)?劃、指導(dǎo)?、協(xié)調(diào)公?司行政、?服務(wù)等支?持性等各?項工作;?5、完?成領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其他?工作及配?合其他部?門工作;?人力行?政中心職?責(zé)（四）?1、整?理公司全?年項目申?報計劃，?對申報項?目進項可?行性分析?、推進意?見及前期?準(zhǔn)備;?2、負責(zé)?協(xié)調(diào)整合?公司資源?，參與公?司項目的?立項、申?報、審批?、驗收等?各環(huán)節(jié)工?作，并負?責(zé)申報項?目的報送?，直至項?目完成;?3、收?集項目申?報、批復(fù)?文件等相?關(guān)數(shù)據(jù)，?并進行文?字匯總、?編寫申報?材料;?4、查找?、搜集公?司各類產(chǎn)?品的項目?申報信息?及相關(guān)部?門的溝通?與協(xié)調(diào);?5、緊?跟國家發(fā)?布的最新?政策，搜?集跟公司?戰(zhàn)略發(fā)展?相關(guān)的重?要項目及?政策信息?;6、?組織開展?政府項目?申報及全?流程管理?，做好各?環(huán)節(jié)風(fēng)險?控制，確?保資金合?理合規(guī);?7、及?時了解掌?