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文檔簡介

效工資考核方案按部門經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管、銷售代表分部門經(jīng)理根據(jù)如下幾項(xiàng)內(nèi)容綜合績效考核：銷售指標(biāo)、經(jīng)營指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)、利潤指標(biāo)。詳細(xì)發(fā)下：青島海之源商貿(mào)有限企業(yè)5、提成原則：；（主管根據(jù)如下幾項(xiàng)內(nèi)容綜合績效考核：銷售指標(biāo)、隊(duì)伍建設(shè)指標(biāo)、費(fèi)用指標(biāo)。詳細(xì)如下：銷售計(jì)劃）進(jìn)行修正并下達(dá)給各區(qū)域（每月一號(hào)中，也許也會(huì)碰到不可預(yù)測原因嚴(yán)重影響銷售計(jì)劃,按調(diào)整后旳計(jì)劃進(jìn)行考核。資和。次月繼續(xù)為零只發(fā)最低保障每天40元；并自注：整年考核率≤70%時(shí)，不計(jì)算年終考核獎(jiǎng)金；分紅獎(jiǎng)勵(lì)：。青島海之源商貿(mào)有限企業(yè)（海之源大牧場）

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