2023年晨會工作總結

2023年晨會工作總結晨會工作總結1

晨會課雖然短短的非常鐘，但對于學生良好習慣的養(yǎng)成，思想道德建設，班集體建設等具有不行替代的作用。為了發(fā)揮晨會課的教化功能，提高學生的綜合素養(yǎng)，本期我開展了以下晨會課活動

利用晨會課，我讓學生溝通最近班級中的“熱點”問題，讓學生養(yǎng)成留心視察四周事物的'習慣，培育他們的主子翁意識。

利用晨會課，我激勵學生以“小管家”的身份上臺溝通，既發(fā)覺了同學身上的閃光點，也指出了最近班級中存在的不良言行。如有學生看到勞動委員每天早晚細致檢查班級衛(wèi)生工作，為我們班獲得“衛(wèi)生流淌紅旗”立下了功勞，號召大家學習他做事情仔細負責，一絲不茍的看法；有學生發(fā)覺最近班級中流行玩“溜溜球”，個別同學甚至上副科還在玩，提示大家合理支配嬉戲時間；有學生看到部分男生在食堂吃飯有哄搶現(xiàn)象，提倡大家文明用餐……短短非常鐘，學生在溝通中明辨是非，反思自己的品德，訂正自己的言行，激勵每個同學揚長避短，不斷進步。

利用晨會課上暢談讀書收獲，激發(fā)了全班同學的讀書愛好，掀起了班級讀書熱潮。

晨會課，我還將一些衛(wèi)生、健康、平安等生活常識介紹給學生，提高學生生活、生存的技能、本事，使學生成為“生活百事通”。

如有學生介紹怎樣預防感冒，有學生介紹防觸電的方法，有學生介紹如何人工呼吸，有學生介紹如何奇妙清除茶垢……讓學生了解一些生活常識，可讓他們學會關注生活，成為一個酷愛生活的人。

總之我讓短暫的非常鐘晨會課變得絢麗多姿，充溢人文關懷，涌動生命旋律，贏得了學生的寵愛。學生享受著這樣的“精神早餐”，定會以飽滿的心情，充足的活力投入一天的學習。

晨會工作總結2

近年來，XX分行辦公室，在行黨委的正確領導和上級行指導下，緊密圍繞黨委中心工作，充分發(fā)揮參謀助手和組織協(xié)調(diào)等方面的職能作用，使辦公制度化規(guī)范化明顯加強；職能作用得到較好發(fā)揮；調(diào)研和信息質(zhì)量不斷提高；幾年來，累計向上級行報送各類調(diào)研材料40余篇，編發(fā)《XX行簡報》《金融周報》等250余期，向上級行報送各類信息1000余條，先后被上級行采納調(diào)研材料12篇，20xx年行務信息采納率達到49.5%，在全省農(nóng)行系統(tǒng)排名第一位；同時，檔案管理也被省檔案管理局評為20xx年“機關檔案管理一級單位”，為全行業(yè)務經(jīng)營的發(fā)展和行黨委正確決策做出了主動的貢獻。

但是，隨著金融同業(yè)競爭的進一步加劇，我行辦公室工作與當前農(nóng)業(yè)銀行改革發(fā)展形勢仍有肯定的差距。辦公硬件設施比較落后，運行速度慢，故障比較多，影響了公文傳遞時效。個別員工對新業(yè)務、新學問駕馭不夠、對黨的各項政策和理論理解不透徹等問題，影響了辦公室工作質(zhì)量。當前，深化改革的步伐進一步加快，對此，我們必需認清形勢，緊跟形勢發(fā)展須要，結全實際，圍繞20xx年全行工作目標和科學發(fā)展這條主線，大力弘揚求真務實的工作作風，深化基層調(diào)研，主動為行領導建言獻策，充分發(fā)揮好參謀職能作用，并抓好各項工作措施的督查督辦和落實。

一、深化開展調(diào)研，做好領導參謀，剛好為黨委決策供應信息服務。

調(diào)研材料是行黨委決策的重要依據(jù)，由于我們忙于日常事務，深化基層調(diào)研不夠，駕馭基層狀況較少，向行黨委和上級行反映重頭信息較少，上級行采納我行信息少，致使我行的調(diào)研流于形式，沒有很好地發(fā)揮為領導決策服務、為指導業(yè)務經(jīng)營服務、為基層行服務的職能。針對這些問題，今后調(diào)研工作重點是，在接著編好《XX農(nóng)行簡報》《金融周報》的基礎上圍繞三個方面開展。

一是緊緊圍繞全行工作思路開展信息和調(diào)研。當前，應重點抓好對“散小差”貸款退出、市場保險代理拓展和企業(yè)改制中不良資處置等方面的調(diào)研。

二是緊緊圍繞服務領導需求開展信息和調(diào)研。首先要為上級行領導了解下情服務，重點圍繞上級行各類會議精神狀況的實行，各個時期業(yè)務經(jīng)營管理發(fā)展狀況、基層行的新做法等，剛好為上級行領導供應信息。其次，調(diào)研要面對基層，服務領導。辦公室要組織得力人手，剛好總結基層工作中的好閱歷、好做法，反映工作中出現(xiàn)新狀況和新問題，爭取每季度能供應一篇數(shù)據(jù)精確、分析透徹有針對性調(diào)研材料，為本行領導下一步工作科學決策供應服務。

三是緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營中熱點、焦點、難點開展調(diào)研。當前，全行各項業(yè)務發(fā)展速度呈現(xiàn)出良好的增長態(tài)勢，工作中的新狀況、新問題不斷涌現(xiàn)，這就要求我們必需把準時代脈搏，通過調(diào)研，剛好向行領導匯報，向基層行反饋，使信息調(diào)研始終站在業(yè)務的最前沿。

二、努力提高公文管理質(zhì)量和效率，保證各項工作的實行。

公文是各級行開展公務活動的基本工具和重要載體，也是各級行管理水平和工作效率凹凸的集中現(xiàn)，要實現(xiàn)公文管理的科學化、規(guī)范化和高效化，發(fā)揮提升機關管理水平和促進業(yè)務發(fā)展的作用，應重點做到三個加強。

一是加強制度建設，夯實公文管理運行基礎。合理的制度和完善的規(guī)章體系，是保證公文管理質(zhì)量和公文水平的'重要基礎，要依據(jù)總行公文管理方法及相關制度規(guī)定，剛好制訂涵蓋公文處理、審核，收發(fā)、機要文電管理在內(nèi)的一系列規(guī)章制度，主動構建較為完善的公文管理體系。

二是加強過程限制，提高公文管理質(zhì)量和效率。針對目前我行公文質(zhì)量偏低的實際，今后我行應重點把好公文審核關、會簽關、內(nèi)容關和文字關，嚴格公文保密規(guī)定，切實加強對涉密文件的簽收及各流轉環(huán)節(jié)的管理，有效提高公文流轉速度。

三是加強對公文的督查督辦。進一步細化督查工作程序，建立督查卡、明確督查責任、督查內(nèi)容、交辦時間、完成時限、主辦部室，努力提高督查工作的權威性，逐步使督查工作制度化，規(guī)范化和科學化，提高工作實效，保證政令暢通和全行各項工作的剛好、正確實行。

三、加強檔案管理，努力提升檔案服務水平。

近年來，地分行機關檔案管理工作，圍繞服務全行業(yè)務經(jīng)營和改革發(fā)展須要，主動創(chuàng)新服務手段，不斷提高檔案規(guī)范化管理水平，取了顯著成效，但是，由于對基層行檔案管理工作指導較少，加之受客觀條件等因素制約，使基層行的檔案管理普遍跟不上當前形勢發(fā)展的須要，突出地表現(xiàn)在硬件設施不全，公文不按制度要求歸檔，人員素養(yǎng)偏低等，給行領導和各部門剛好查閱檔案資料，快速精確地供應信息造成了肯定的困難。針對這些問題，今后我行檔案管理工作將在接著抓好機關檔案管理的基礎上，著重加強對基層行檔案管理的指導，加強檔案資源的利用，提高檔案管理電子化水平和服務層次服務價值，管好用好檔案，主動協(xié)作各業(yè)務部門充分利用歷來數(shù)據(jù)，定期開展業(yè)務經(jīng)營形勢預料和分析，剛好為行領導正確決策供應科學依據(jù)。

四、仔細履行“黨辦”與“行辦”的雙重職職能得，狠抓各項制度的貫徹和落實。

當前各項工作非常繁重，改革發(fā)展的任務非常艱難，因此，作為履行“黨辦”與“行辦”雙重職能的辦公室，必需緊密圍繞黨委中心工作，突出重點，強化服務，健全黨辦工作機制，主動推動黨辦工作制度化、規(guī)范化，剛好將重要文件、會議、決策部署分解立項，落實詳細承辦部門，明確責任和詳細要求，定期或不定期地進行督查通報。對領導批示查辦的事項，做到“批必查、查必果、果必報”。形成“黨辦”“行辦”雙線運行，各項工作項項有人抓、件件有落實，相互連接、相互促進、齊抓共管的良好氛圍，保證領導與部門之間、部門與部門之間、上下級行之間信息渠道的暢通和剛好有效連接。要做好新時期信訪工作，健全來信來訪、督查督辦登記簿，仔細解決和答復來訪來信群眾反映各尋問的問題，主動為全行各項業(yè)務的發(fā)展創(chuàng)建寬松良好的經(jīng)營環(huán)境。

晨會工作總結3

為了酒店良性運轉，加強部門之間的溝通，理順各崗位的協(xié)作關系，本酒店實行晨會制度。晨會主要是處理和協(xié)調(diào)日常工作中出現(xiàn)的問題，晨會做到“不說明、不探討、不描述”，共同建立良好的晨會紀律；

目的：規(guī)范晨會行為，提高會議質(zhì)量，有效解決各項工作問題

一、召集人：總經(jīng)理

二、時間：每周

一、周

三、周五每日早晨9：00

三、地點：6樓會議室

四、參會部門如下依次入座并發(fā)言：√前廳部√餐飲部√客房部√安消部√工程部√培訓質(zhì)檢部√銷售部√人力資源部（兼總經(jīng)辦主任）√財務部

五、會議程序及內(nèi)容：

1、由值班經(jīng)理匯報前日值班狀況、值班中發(fā)生的重要問題及各部門須要改進的工作。

2、由財務部經(jīng)理匯報前日酒店經(jīng)營收入及累計收入狀況；

3、由前廳部通報昨日客房出租率、平均房價及VIP客人的接待狀況；

4、由餐飲部通報昨日餐飲營業(yè)收入、平均毛利率與就餐人次數(shù)及當日的'宴會預訂狀況；

5、工程部匯報昨日能耗狀況，特別信息通報（如：停水、停電、停氣、設備檢修等）及前日工程修理完成狀況，并重點說明未完成修理狀況的緣由；

6、由各部門報告昨日有關客人建議、表揚、投訴的處理狀況；

7、各部門匯報昨日重要工作完成狀況及上級交辦的其他工作完成狀況以及工作中出現(xiàn)的特別狀況、處理過程及處理結果；

8、各部門通報當日重要工作并匯報須要各部門共同協(xié)調(diào)解決及完成的工作；

9、聽取總經(jīng)理工作狀況的總結并檢查昨日晨會所做決策的落實狀況及遺留問題的處理狀況，通報酒店經(jīng)營管理中出現(xiàn)的其他狀況；

10、總經(jīng)理現(xiàn)場解答和處理各部門提出的問題并針對各部門工作中存在問題進行點評和提出要求并提出指導性看法并作出工作指令；

11、總經(jīng)理對涉及幾個相關部門，較困難的問題進行協(xié)調(diào)或責成有關人員會后提出方案，交總經(jīng)理審批，實行四十八小時回復制度，并由本部門進行跟進；

12、當日會議反饋的問題不能當場作出解決或回復，會后由總經(jīng)理組織相關部門人員進行專題協(xié)商，提出解決方案或整改看法，另行下發(fā)通知；

13、須要總經(jīng)理回復的問題，經(jīng)匯報請示解決方案后通知執(zhí)行；

14、最終由總經(jīng)理下達其他各項工作指令。

六、晨會詳細制度：

A.全部參會人員必需儀容儀表合格、著酒店發(fā)放工裝參與晨會。

B.凡因公事或者個人緣由而無法參與晨會者，須事先向總經(jīng)理提出申請，得到同意，需授權部門其次負責人參與，部門不得缺席。晨會請假者將記入晨會記錄中。

C.執(zhí)行總經(jīng)理因公事或其他緣由不能主持晨會的，需授權他人代為主持召開晨會。被授權人將以公正、公允的原則主持晨會并下達當日工作指令。

D.晨會參與人員不得無故缺席，對無故遲到或缺席者，將按《員工手冊》中的相關條款予以100-200元/次的懲罰。

E.晨會遲到者將按《員工手冊》相關條款進行50-100元/次的懲罰。

F.晨會過程中，手機必需保持靜音或振動狀態(tài)，晨會過程中不得接聽電話，特別狀況須匯報總經(jīng)理后方可至會議室門口接聽，接聽完畢后，馬上回到會議中。G.晨會過程中不得私下探討問題，如須要探討請在晨會中提出并探討。

H.晨會紀要由專人負責記錄并整理，會后與各部門核對并跟進一周工作指令完成狀況。

I.晨會匯報內(nèi)容要求簡明扼要，留意匯報時的語速適中，吐字清楚，匯報一律用一般話；J.晨會是解決問題的會議，肅穆會議紀律，做到“不說明、不爭論、不描述”；K.任何部門工作匯報完后不得補充內(nèi)容；

晨會工作總結4

一、晨會每周一早全體員工開晨會（禁止周一請假），每天部門經(jīng)理負責各部門晨會。晨會時間8:05起先8:15結束，準時到場。

二、禁止電腦私用狀況（如、打嬉戲、上私人qq等），各部門經(jīng)理負責本部門員工，如有發(fā)覺，部門經(jīng)理負有連帶責任。（懲罰按公司制度懲罰，部門經(jīng)理加倍。）

三、各部門經(jīng)理做好月安排，于每月最終一周日提交下月工作安排。交到經(jīng)理助理，完畢后轉交總經(jīng)理。（七月份工作安排7月17日下班前提交）

四、部門經(jīng)理做好周報表于次周一之前提交。未提交者罰款20元/次

五、活動部和前臺于次日早上900以前提交日工作表到總經(jīng)理助理（包括成訂單和未成交訂單）。如發(fā)覺未提交者罰款10元/次

六、前臺經(jīng)理進入績效考核。2300元的工資，按70000元的業(yè)務量做任務（此業(yè)務量=前臺經(jīng)理當月接單（和前臺記法相同）+各前臺業(yè)務接單記入提成的業(yè)務量），業(yè)務量超70000元的'1%提成。業(yè)務量不足70000元的暫不倒扣。

七、員工做好心態(tài)調(diào)整，重點學習公司產(chǎn)品的成本構成，以促進新訂單增長。

八、各個部門要做到團結協(xié)作。主動為公司發(fā)展做貢獻。

九、各位員工要做到團結、協(xié)作、務實、高效。

十、陳正旭從雕刻車間調(diào)入濱江總部，任業(yè)務經(jīng)理職位，主要負責新業(yè)務拓展和老客戶維護。

十一、新聘崔曉迪為總經(jīng)理助理，幫助總經(jīng)理處理公司外部和內(nèi)部事務，主要負責新業(yè)務拓展和老客戶維護。

十二、各部門經(jīng)理主動參加公司管理，要把自己放到公司管理者的角度去看問題，了解公司的運營，對部門管理工作更上一個臺階。

十三、對于各部門經(jīng)理各員工要以經(jīng)理相稱，以示敬重。隨著公司的發(fā)展和壯大，公司的等級制度會越來越明顯，公司的經(jīng)理責任會越來越落實。

十四、公司每一們員工，都要有主子翁責任感，希望每一位員工都做出自己的精彩，爭做部門的核心。

晨會工作總結5

同學們：

上午好！禮儀銀行和陽光天使行動在我校啟動已經(jīng)整整兩周時間了，老師感覺到我們大部分班級的大部分同學都已經(jīng)主動地行動起來了，老師是怎么看出來的呢？其實，我會靜靜地視察，我走在校內(nèi)里，發(fā)覺微笑行禮、向老師禮貌問好的同學越來越多了，同時也靜靜地涌現(xiàn)出了一些順手撿起地上的垃圾紙屑的同學。然而，我也看到不乏有上下樓梯橫沖直撞的同學，摘掉校內(nèi)里校訓字的同學，破壞柱子上的綠化草的同學，將垃圾扔進水池造成水池堵住的同學……

當我們許很多多主動努力地爭做文明禮儀少年的同學不斷地獲得禮儀積分時，形成顯明對比的，也有部分同學可能不僅沒有獲得積分，反而是扣分。我們禮儀銀行的積分只要是得到20分、30分、50分……不同的積分，你就可以到營業(yè)廳換取相應的小禮物，現(xiàn)在我們的禮物獎品正在訂制中，立刻出爐，我們也比比看，哪些是第一批得到禮物的`同學！學期結束時，我們不僅