《大學(xué)生職業(yè)生涯發(fā)展與規(guī)劃》求職、簡(jiǎn)歷與面試

求職、簡(jiǎn)歷和面試

只有勇于冒險(xiǎn)，才是真正自由的。

——佚名1.覺(jué)知與承諾2.認(rèn)識(shí)自己3.認(rèn)識(shí)工作世界4.決策5.行動(dòng)6.再評(píng)估/成長(zhǎng)系統(tǒng)職業(yè)生涯規(guī)劃步驟教學(xué)目標(biāo)認(rèn)知目標(biāo)：認(rèn)識(shí)到工作機(jī)會(huì)無(wú)處不在。樹(shù)立為自己尋找工作的信念。正確看待簡(jiǎn)歷、面試的意義。教學(xué)目標(biāo)技能目標(biāo)：

掌握收集工作信息的方法，培養(yǎng)自主求職的能力。學(xué)會(huì)簡(jiǎn)歷的正確寫(xiě)作方法。掌握面試技巧。目

錄求職準(zhǔn)備及渠道簡(jiǎn)歷面試分享與練習(xí)求職準(zhǔn)備及渠道求職前的準(zhǔn)備足夠的時(shí)間：對(duì)于找工作的時(shí)間準(zhǔn)備，永遠(yuǎn)沒(méi)有“太早”的說(shuō)法。經(jīng)濟(jì)支持：簡(jiǎn)歷制作、路費(fèi)、服裝、經(jīng)濟(jì)來(lái)源等精神支持：家人、朋友、老師、專業(yè)人士等尋找工作機(jī)會(huì)機(jī)會(huì)無(wú)處不在告訴所有你認(rèn)識(shí)的人，你正在找工作對(duì)未知領(lǐng)域保持興趣長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)與近期目標(biāo)相結(jié)合再一次明確：我要什么把找工作本身看做一項(xiàng)工作尋找工作機(jī)會(huì)5媒體廣告－“我會(huì)在報(bào)紙或互聯(lián)網(wǎng)上帖一份招聘廣告”4簡(jiǎn)歷－“我會(huì)看一看主動(dòng)投遞的簡(jiǎn)歷”3

職業(yè)介紹所或獵頭公司－“我想在一大堆有可能被錄用的人選中雇用一個(gè)”－“我出資給他們中介公司，讓他們?yōu)楣菊业絻?yōu)秀的人選”2求職者提供相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)或成果的證據(jù)－“我想雇用會(huì)走進(jìn)我們公司顯示他們的工作經(jīng)驗(yàn)和成果的人”－“我想雇用一位值得信賴的朋友推薦的人”1從內(nèi)部招聘－“我想雇我見(jiàn)過(guò)他工作的人”通常雇主傾向采用的方法順序典型的求職者喜歡的方法順序RichardNelsonBolles頭腦風(fēng)暴我們可以從什么地方尋找職位？BDFACE各類招聘會(huì)親屬、朋友介紹招聘廣告網(wǎng)絡(luò)、電話應(yīng)聘公司內(nèi)薦求職渠道G職介機(jī)構(gòu)H母校就業(yè)創(chuàng)意應(yīng)聘構(gòu)建自己的人脈父母——父母的……親戚——親戚的……鄰居——鄰居的……同學(xué)——同學(xué)的……老師——老師的……校友——校友的……熟人——熟人的……實(shí)習(xí)時(shí)遇到的……旅途中遇到的……會(huì)議、講座上遇到的……健身、校外活動(dòng)中遇到的……簡(jiǎn)歷一份悲催的簡(jiǎn)歷主要包含以下的要素有一個(gè)封皮；有一個(gè)華麗的封皮；有一個(gè)很難扯下來(lái)的華麗的封皮；不是針對(duì)這個(gè)職位寫(xiě)的；超過(guò)一頁(yè)半A4紙；字號(hào)小于等于5號(hào)；行間距小于等于單倍行距。悲催的主要原因是……HR在招聘時(shí)段真的很忙，他在郵箱里根本沒(méi)注意到你的郵件；他也許只有15秒來(lái)看簡(jiǎn)歷；15秒鐘內(nèi)，他來(lái)不及下載你放在附件里的簡(jiǎn)歷；在這15秒內(nèi)，他沒(méi)把封皮撕下來(lái)；15秒鐘內(nèi)，還沒(méi)看出你要干嘛；15秒鐘內(nèi)，還沒(méi)看出你要應(yīng)聘哪個(gè)職位；15秒鐘內(nèi)，沒(méi)有見(jiàn)你一面的沖動(dòng)。一些關(guān)于簡(jiǎn)歷的數(shù)字雇主們?cè)诿糠莺?jiǎn)歷上所花的平均時(shí)間為15秒；每245份簡(jiǎn)歷中有1份獲得面試機(jī)會(huì)；有的大公司每年會(huì)收到超過(guò)100000份簡(jiǎn)歷；雇主們?cè)趫?bào)紙上登出一個(gè)招聘職位，通常會(huì)收到200份左右的簡(jiǎn)歷；在所有簡(jiǎn)歷中約有85%-95%最終的結(jié)局都是被扔進(jìn)了垃圾桶。簡(jiǎn)歷是__________的工具，是一種個(gè)人廣告，用來(lái)展示你的工作技能以及它們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。簡(jiǎn)歷的目的是____________________。關(guān)于簡(jiǎn)歷自我推銷幫助你獲得面試機(jī)會(huì)格式空白和大小字體大小使用字體效果標(biāo)題長(zhǎng)度內(nèi)容目標(biāo)簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言實(shí)在具體的技能陳述相關(guān)經(jīng)驗(yàn)成就展示簡(jiǎn)歷評(píng)估要點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)展示6份應(yīng)聘同一職位的簡(jiǎn)歷；讓大家按簡(jiǎn)歷的優(yōu)秀順序排序；陳述理由。課堂活動(dòng)：簡(jiǎn)歷診斷面試一對(duì)一面試團(tuán)隊(duì)/董事會(huì)面試兩個(gè)或更多的人集體面試（經(jīng)常用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論）電話面試結(jié)構(gòu)化面試視頻面試壓力面試面試的形式向面試官證明你能勝任這份工作了解該組織/公司及職位的條件、要求等，判斷自己是否真想在那里工作。因此，面試是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程。雖然你不能控制面試，但你可以控制會(huì)談的內(nèi)容。面試的目的奏好面試三部曲，面試一網(wǎng)打盡前奏——面試的前期準(zhǔn)備

衣——根據(jù)職位要求做好著裝準(zhǔn)備儀——不斷練習(xí)面試禮儀和儀態(tài)意——用心，詳細(xì)了解公司和職位要求逸——好的心態(tài)，事半功倍細(xì)節(jié)決定成敗意—公司和職位需了解內(nèi)容這份工作的內(nèi)容，對(duì)人的能力要求公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿Ξa(chǎn)品和服務(wù)地點(diǎn)與行業(yè)趨勢(shì)相比，過(guò)去幾年的年銷售額主要競(jìng)爭(zhēng)者組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對(duì)潛在進(jìn)步的影響管理風(fēng)格、組織文化交響曲——面試中的過(guò)關(guān)斬將

聽(tīng)——聽(tīng)清楚考官的問(wèn)題析——迅速分析考官所問(wèn)問(wèn)題背后所考察的內(nèi)容訴——邏輯清晰、表達(dá)準(zhǔn)確的表現(xiàn)出自己的能力斷——察言觀色，判斷考官的意向，適時(shí)反問(wèn)求職動(dòng)機(jī)和職業(yè)規(guī)劃問(wèn)題要注意向我介紹一下你自己你的短期目標(biāo)是什么？2年后和5年后你的目標(biāo)是什么？你怎么看待這份工作和職位？你最滿意/不滿意的經(jīng)歷是什么？你的長(zhǎng)處/弱點(diǎn)是什么？你為什么適合這份工作？你怎樣緩解壓力、怎樣保持生活平衡？你最喜歡/不喜歡什么課程？為什么？從你的業(yè)余活動(dòng)/社會(huì)實(shí)踐/實(shí)習(xí)經(jīng)歷中，你學(xué)到或者得到了什么？如果我讓你的朋友描述你，你認(rèn)為他們會(huì)怎么說(shuō)？

面試中常見(jiàn)問(wèn)題尾聲——面試后的跟進(jìn)感謝信面試后三天內(nèi)收到進(jìn)一步面試通知后考慮退出的拒絕信被拒絕后的回應(yīng)一些雇主錯(cuò)誤地認(rèn)為既然是他們支付薪水，他們就有權(quán)問(wèn)任何他們想問(wèn)的問(wèn)題。還有一些雇主面試技巧