車間崗位職責模板(四篇)_第1頁
車間崗位職責模板(四篇)_第2頁
車間崗位職責模板(四篇)_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

第3頁共3頁車間崗位?職責模板?1、根?據(jù)公司總?體戰(zhàn)略目?標,組織?制定并推?行與公司?發(fā)展相適?應的制造?戰(zhàn)略規(guī)劃?和年度生?產計劃、?制造費用?預算及控?制標準;?2、建?立健全公?司生產管?理體系,?對所轄人?員進行業(yè)?務指導和?日常管理?,確保生?產相關人?員經(jīng)過必?要的上崗?前培訓和?繼續(xù)培訓?,并根據(jù)?實際需要?調整培訓?內容;?3、協(xié)助?總經(jīng)理做?好文明安?全生產工?作,并負?直接領導?責任;定?期向總經(jīng)?理匯報分?管工作;?4、監(jiān)?督生產部?門按GM?P要求組?織生產,?均衡生產?,提高勞?動生產率?,節(jié)能降?耗;檢查?不合格品?的控制情?況,主持?重大質量?、安全事?故的分析?、評審和?處置,并?及時向總?經(jīng)理匯報?;5、?審核生產?相關情況?報告,主?持每周的?生產運營?會,協(xié)調?各部門關?系,對相?關事項進?行決策;?監(jiān)控生產?計劃的實?施過程,?并對結果?(包括藥?品產量、?質量、成?本、交期?)負全面?責任;?6、協(xié)助?人力資源?部建立并?推廣企業(yè)?文化工作?;7、?及時完成?上司交辦?的其他工?作。車?間崗位職?責模板(?二)1?.生產管?理:負責?制定車間?各項生產?措施,實?行科學管?理,確保?完成生產?任務。召?開班組調?度會,檢?查生產進?度,協(xié)調?各崗位工?作,既要?產量達標?,又要質?量達標。?布置檢查?生產、設?備、技術?的準備工?作;2?.質量管?理:制定?車間操作?規(guī)程,并?對其正確?性負責。?組織車間?生產技術?質量分析?會議,隨?時解決生?產中存在?的技術問?題,提出?改進和提?高產品質?量的措施?,并督促?執(zhí)行。組?織對技術?事故的分?析,并提?出處理意?見。組織?對新進車?間員工的?培訓和全?體人員的?技術提高?;3.?設備管理?:組織制?訂和落實?各項設備?管理制度?。制定設?備檢修和?維修計劃?。分析設?備事故、?故障原因?,提出處?理意見;?車間崗?位職責模?板(三)?1、在?生產部領?導下全面?負責車間?之生產、?質量、技?術、設備?、安全等?各項工作?,2、?根據(jù)生產?部下達生?產計劃,?組織車間?生產,協(xié)?調各生產?工序,掌?握生產進?度,保證?均衡生產?和生產任?務之完成?。3、?嚴格執(zhí)行?安全、文?明生產管?理,教育?工人遵守?勞動、工?藝紀律和?操作規(guī)程?,按圖樣?、按工藝?、按標準?認真操作?。4、?對員工出?勤、紀律?、工作效?率、責任?心等負責?;并負責?檢查工藝?紀律執(zhí)行?情況;?5、在本?車間現(xiàn)有?條件下,?充分科學?合理地規(guī)?劃生產現(xiàn)?場,使生?產現(xiàn)場井?然有序、?道路暢通?、安全文?明生產。?車間崗?位職責模?板(四)?1、負?責每天收?集車間各?項生產數(shù)?量,做到?及時、完?整、準確?地進行整?理匯總,?建立形成?相應的統(tǒng)?計報表。?2、按?時登記臺?賬、做到?臺賬齊全?,帳帳相?符,能及?時為車間?主管提供?所需統(tǒng)計?資料。?3、負責?車間的統(tǒng)?計月報表?、季報表?工作,并?按要求及?時上報各?項指標和?數(shù)據(jù),做?到正確完?整。4?、按照車?間要求,?及時

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論