醫(yī)療期處理流程

,企業(yè)員工醫(yī)療期處理流二M-I醫(yī)療期核第四步第一種情況:醫(yī)療期滿

解除勞動合同依法解除協(xié)議解除法定退休年齡不足依法解除協(xié)議解除法定退休年齡不足5年的*上述不得解除也單位提前30日以書面形式通知勞動者本人或額外

支付一個月工資.（患者或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得解除）1,支付經(jīng)濟補償金：2.支付醫(yī)療補助費。經(jīng)儕補償金：每滿1年,按照1個月的標(biāo)準(zhǔn)支付必醫(yī)療補助費；不得低于6個月工資.1,支付經(jīng)濟補償金;2.協(xié)議解除情況卜.,是否需要支付醫(yī)療補助費，法律并無明文規(guī)定。但考慮到醫(yī)療補助費設(shè)置的初衷在于保護勞動者，建議就此在協(xié)議中明確約定,避免因此認(rèn)為為解除協(xié)議的無效或者可撤銷，醫(yī)療期內(nèi)勞動合同期限屆滿，期滿后書面通知不予續(xù)簽.支付經(jīng)濟補償金：.支付醫(yī)療補助費。經(jīng)濟補償金：每滿I年，按照1個月的標(biāo)準(zhǔn)支付電醫(yī)療補助費：不得低于6個月工資.第四步第三種情況:繼續(xù)履行勞動合第四步第三種情況:繼續(xù)履行勞動合同繼續(xù)原工作崗位或另行安排工作參考文件：勞動能力鑒定結(jié)果不同，用人單位處理方案不同勞動者非因公致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療總結(jié)時，可以想勞動鑒定委員會申請勞動能力鑒左，即不論醫(yī)療期是否屆滿均可申請鑒泄。根據(jù)勞動者勞動能力鑒泄結(jié)果，用人單位可以確左具體的解決方案。傷殘等級解決方案用人單位承擔(dān)的責(zé)任一至四級（完全喪失勞動能力）終止勞動關(guān)系辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇五至十級醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動合同醫(yī)療期屆滿后:用人單位可依法解除或者與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系或到期終止1、經(jīng)濟補償金2、醫(yī)療補助金3、增加的醫(yī)療補助金（可能）不構(gòu)成傷殘等級醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動合同醫(yī)療期屆滿后:用人單位可依法解除或者與勞動者協(xié)商解除勞動關(guān)系或到期終止1、經(jīng)濟補償金2、醫(yī)療補助金（此種情況下，嚴(yán)格按照法律以及政策規(guī)左，用人單位無需支付醫(yī)療補助費，但司法實踐中，有部分仲裁和法院裁立用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補助費。為此，可酌情考慮是否支付醫(yī)療補助費。）相關(guān)附件：附件1:《醫(yī)療協(xié)議書》附件2：《醫(yī)療期滿復(fù)工通知函》附件3：《協(xié)商一致解除勞動合同補償協(xié)議書》附件一:醫(yī)療期協(xié)議書甲方：乙方：身份證號：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 與本人關(guān)系：依據(jù)勞動部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[19941479號文件）的規(guī)定，經(jīng)中、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達成如下協(xié)議：醫(yī)療期協(xié)議期限甲方根據(jù)乙方本人的社會工作年限及在甲方的實際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長醫(yī)療期為月；乙方已休 天，尚余 天。本次醫(yī)療期自 年—月—日起至 年—月—日止，共—天。協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律1在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按中方要求提供乙方基本醫(yī)療定點醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時勞動合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，中方將按照曠工處理；2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律；3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；2.4乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為山從事其他活動。醫(yī)療期工資和保險福利待遇1甲方向乙方支付的病假工資在扣除各項社會保險費用及住房公積金后不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；3.2單位及個人均繼續(xù)依法繳納社會保險金，承擔(dān)各自部分；3乙方自 年—月—日起領(lǐng)取醫(yī)療期工資，即 元/月；3.4醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會保險外，甲方不再支付乙方其他工資、福利。協(xié)議的變更、解除1乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第2條規(guī)定，中方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞動合同；乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿，本協(xié)議終止；醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康向中方報到的，本協(xié)議終止；勞動合同約定的終止合同條件成就時，本協(xié)議終止；本協(xié)議有效期間，若雙方簽訂的勞動合同期限屆滿，則勞動合同順延至本協(xié)議終止。注意事項中方如發(fā)現(xiàn)乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無償工作的，可即時解除本協(xié)議及乙方勞動合同且不支付任何補償金，并要求乙方對為中方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究乙方的法律責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方提交中方的診斷證明及假條存在謊報、隱瞞等虛假現(xiàn)象的，本協(xié)議將即時解除，甲方同時解除乙方的勞動合同，不支付任何補償。需補充約定的其他內(nèi)容： 3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，中乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人方監(jiān)護人（簽字）： 或乙或委托代理人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日附件二滿復(fù)工通知函XXX:你好！身體是否已經(jīng)痊愈？單位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對你的情況很關(guān)心。經(jīng)過核實，你于XXXX年XX月XX日申請至今，根據(jù)《》，你于XXXX年XX月XX日入職，在職X年X個月，享有X個月，現(xiàn)已滿，特通知你于XXXX年XX月XX日到崗上班。祝你身體健康！特此通知！XXXX有限公司XXX年XXXX月XXX日附件三:協(xié)商一致解除勞動合同補償協(xié)議書甲方： 有限公司乙方： 身份證號碼： 北京市朝航冷氣設(shè)備有限公司于 年 月 日與先生/女士簽訂了勞動合同，原勞動合同的有效期為年，至年月日止?，F(xiàn)因您患?。ɑ蛘叻且蚬へ?fù)傷）并于 年 月 日您可享受的法定醫(yī)療期已滿，但您仍然不能從事原工作也不能從事山用人單位另行安排的工作。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，《北京市勞動合同條例（規(guī)定）》第二十九條和第三十一條的規(guī)定，以及原勞動合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法與您解除原勞動合同。雙方的勞動關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于—年_月_日前辦理離職手續(xù)。乙方確認(rèn)甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動報酬。 中方支付乙方補償款元（具體明細(xì)如下）作為解除勞動關(guān)系的補償:按國家和北京市政府的勞動管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動合同的經(jīng)濟補償金和醫(yī)療補助費。一次性支付經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費共計人民幣元整。按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個月工資的經(jīng)濟補償金，計人民幣 元整。相當(dāng)于員工本人 個月工資的醫(yī)療補助費，計人民幣 元整。按政府規(guī)定扣繳的個人所得稅，計人民幣 元整。以上款項合計人民幣 元，扣除乙方借支款 元,剩余款項合計—元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后，曲甲方通過轉(zhuǎn)帳方式支付。本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力，