醫(yī)療期處理流程

,企業(yè)員工醫(yī)療期處理流二M-I醫(yī)療期核第四步第一種情況:醫(yī)療期滿

解除勞動(dòng)合同依法解除協(xié)議解除法定退休年齡不足依法解除協(xié)議解除法定退休年齡不足5年的*上述不得解除也單位提前30日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外

支付一個(gè)月工資.（患者或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，不得解除）1,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：2.支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)儕補(bǔ)償金：每滿1年,按照1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付必醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)；不得低于6個(gè)月工資.1,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;2.協(xié)議解除情況卜.,是否需要支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，法律并無(wú)明文規(guī)定。但考慮到醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)設(shè)置的初衷在于保護(hù)勞動(dòng)者，建議就此在協(xié)議中明確約定,避免因此認(rèn)為為解除協(xié)議的無(wú)效或者可撤銷，醫(yī)療期內(nèi)勞動(dòng)合同期限屆滿，期滿后書面通知不予續(xù)簽.支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：.支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：每滿I年，按照1個(gè)月的標(biāo)準(zhǔn)支付電醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)：不得低于6個(gè)月工資.第四步第三種情況:繼續(xù)履行勞動(dòng)合第四步第三種情況:繼續(xù)履行勞動(dòng)合同繼續(xù)原工作崗位或另行安排工作參考文件：勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果不同，用人單位處理方案不同勞動(dòng)者非因公致殘和經(jīng)醫(yī)生或醫(yī)療機(jī)構(gòu)認(rèn)定患有難以治療的疾病，醫(yī)療總結(jié)時(shí)，可以想勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒左，即不論醫(yī)療期是否屆滿均可申請(qǐng)鑒泄。根據(jù)勞動(dòng)者勞動(dòng)能力鑒泄結(jié)果，用人單位可以確左具體的解決方案。傷殘等級(jí)解決方案用人單位承擔(dān)的責(zé)任一至四級(jí)（完全喪失勞動(dòng)能力）終止勞動(dòng)關(guān)系辦理退休、退職手續(xù)，享受退休、退職待遇五至十級(jí)醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動(dòng)合同醫(yī)療期屆滿后:用人單位可依法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、醫(yī)療補(bǔ)助金3、增加的醫(yī)療補(bǔ)助金（可能）不構(gòu)成傷殘等級(jí)醫(yī)療期內(nèi)：不得解除勞動(dòng)合同醫(yī)療期屆滿后:用人單位可依法解除或者與勞動(dòng)者協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系或到期終止1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金2、醫(yī)療補(bǔ)助金（此種情況下，嚴(yán)格按照法律以及政策規(guī)左，用人單位無(wú)需支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，但司法實(shí)踐中，有部分仲裁和法院裁立用人單位應(yīng)當(dāng)支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。為此，可酌情考慮是否支付醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。）相關(guān)附件：附件1:《醫(yī)療協(xié)議書》附件2：《醫(yī)療期滿復(fù)工通知函》附件3：《協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書》附件一:醫(yī)療期協(xié)議書甲方：乙方：身份證號(hào)：聯(lián)系電話：緊急聯(lián)系人及聯(lián)系方式： 與本人關(guān)系：依據(jù)勞動(dòng)部關(guān)于發(fā)布《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》的通知（勞部發(fā)[19941479號(hào)文件）的規(guī)定，經(jīng)中、乙雙方平等協(xié)商，就醫(yī)療期事宜達(dá)成如下協(xié)議：醫(yī)療期協(xié)議期限甲方根據(jù)乙方本人的社會(huì)工作年限及在甲方的實(shí)際工作年限，經(jīng)核準(zhǔn)確定，乙方的最長(zhǎng)醫(yī)療期為月；乙方已休 天，尚余 天。本次醫(yī)療期自 年—月—日起至 年—月—日止，共—天。協(xié)議內(nèi)容、條件和紀(jì)律1在醫(yī)療期內(nèi)，乙方須按中方要求提供乙方基本醫(yī)療定點(diǎn)醫(yī)院的相關(guān)診斷證明及假條，逾期不交的，公司將視為其醫(yī)療期終結(jié)即醫(yī)療期滿，醫(yī)療期滿或醫(yī)療終結(jié)時(shí)勞動(dòng)合同未到期的，乙方應(yīng)到崗上班，如未經(jīng)批準(zhǔn)不到崗上班的，中方將按照曠工處理；2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和病休紀(jì)律；3乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密；2.4乙方應(yīng)安心治療、休養(yǎng)，不得以休病假為山從事其他活動(dòng)。醫(yī)療期工資和保險(xiǎn)福利待遇1甲方向乙方支付的病假工資在扣除各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用及住房公積金后不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%；3.2單位及個(gè)人均繼續(xù)依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，承擔(dān)各自部分；3乙方自 年—月—日起領(lǐng)取醫(yī)療期工資，即 元/月；3.4醫(yī)療期內(nèi)，除上述醫(yī)療期工資、社會(huì)保險(xiǎn)外，甲方不再支付乙方其他工資、福利。協(xié)議的變更、解除1乙方在協(xié)議期間違反本協(xié)議第2條規(guī)定，中方有權(quán)解除本協(xié)議及接觸勞動(dòng)合同；乙方依法享受的醫(yī)療期屆滿，本協(xié)議終止；醫(yī)療期內(nèi)乙方恢復(fù)健康向中方報(bào)到的，本協(xié)議終止；勞動(dòng)合同約定的終止合同條件成就時(shí)，本協(xié)議終止；本協(xié)議有效期間，若雙方簽訂的勞動(dòng)合同期限屆滿，則勞動(dòng)合同順延至本協(xié)議終止。注意事項(xiàng)中方如發(fā)現(xiàn)乙方在醫(yī)療期內(nèi)，從事其他有償或無(wú)償工作的，可即時(shí)解除本協(xié)議及乙方勞動(dòng)合同且不支付任何補(bǔ)償金，并要求乙方對(duì)為中方造成的損失予以賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，將追究乙方的法律責(zé)任；一旦發(fā)現(xiàn)乙方提交中方的診斷證明及假條存在謊報(bào)、隱瞞等虛假現(xiàn)象的，本協(xié)議將即時(shí)解除，甲方同時(shí)解除乙方的勞動(dòng)合同，不支付任何補(bǔ)償。需補(bǔ)充約定的其他內(nèi)容： 3本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，中乙雙方簽字蓋章后生效。本協(xié)議作為甲乙雙方勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人方監(jiān)護(hù)人（簽字）： 或乙或委托代理人（簽字）：簽訂日期： 年 月 日附件二滿復(fù)工通知函XXX:你好！身體是否已經(jīng)痊愈？單位領(lǐng)導(dǎo)以及同事對(duì)你的情況很關(guān)心。經(jīng)過(guò)核實(shí)，你于XXXX年XX月XX日申請(qǐng)至今，根據(jù)《》，你于XXXX年XX月XX日入職，在職X年X個(gè)月，享有X個(gè)月，現(xiàn)已滿，特通知你于XXXX年XX月XX日到崗上班。祝你身體健康！特此通知！XXXX有限公司XXX年XXXX月XXX日附件三:協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同補(bǔ)償協(xié)議書甲方： 有限公司乙方： 身份證號(hào)碼： 北京市朝航冷氣設(shè)備有限公司于 年 月 日與先生/女士簽訂了勞動(dòng)合同，原勞動(dòng)合同的有效期為年，至年月日止?，F(xiàn)因您患?。ɑ蛘叻且蚬へ?fù)傷）并于 年 月 日您可享受的法定醫(yī)療期已滿，但您仍然不能從事原工作也不能從事山用人單位另行安排的工作。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十條和第四十六條規(guī)定，《北京市勞動(dòng)合同條例（規(guī)定）》第二十九條和第三十一條的規(guī)定，以及原勞動(dòng)合同的相關(guān)約定條款。經(jīng)雙方平等協(xié)商，依法與您解除原勞動(dòng)合同。雙方的勞動(dòng)關(guān)系以協(xié)商一致方式提前解除，乙方自愿于—年_月_日前辦理離職手續(xù)。乙方確認(rèn)甲方此前已經(jīng)按照其出勤狀況全額支付了其所有勞動(dòng)報(bào)酬。 中方支付乙方補(bǔ)償款元（具體明細(xì)如下）作為解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償:按國(guó)家和北京市政府的勞動(dòng)管理規(guī)定本公司除支付您本月應(yīng)得的工資外，還將向您支付一次性的解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。一次性支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)共計(jì)人民幣元整。按在本公司的服務(wù)年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于員工本人一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，計(jì)人民幣 元整。相當(dāng)于員工本人 個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，計(jì)人民幣 元整。按政府規(guī)定扣繳的個(gè)人所得稅，計(jì)人民幣 元整。以上款項(xiàng)合計(jì)人民幣 元，扣除乙方借支款 元,剩余款項(xiàng)合計(jì)—元，自乙方辦結(jié)離職手續(xù)后，曲甲方通過(guò)轉(zhuǎn)帳方式支付。本協(xié)議自雙方簽字后即發(fā)生法律效力，