湯陰縣人力資源服務(wù)中心

PAGE1湯陰縣人力資源服務(wù)中心2017年預(yù)算編報(bào)說(shuō)明一、基本情況1、機(jī)構(gòu)設(shè)置湯陰縣人力資源服務(wù)中心是一個(gè)機(jī)構(gòu)，二塊牌子，都隸屬于湯陰縣人力資源和社會(huì)保障局，屬全供事業(yè)單位。2、人員編制情況目前，在職職工12人.3、主要職責(zé)為人力資源開(kāi)發(fā)和人才流動(dòng)提供服務(wù)；用工登記、求職咨詢和工作單位介紹；向社會(huì)公布供求信息；人才交流服務(wù)；流動(dòng)人才組織與人事關(guān)系轉(zhuǎn)移；流動(dòng)人才檔案保管；人才信息服務(wù)；人才信息庫(kù)管理；人才市場(chǎng)培育；農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移技能培訓(xùn)；《就業(yè)失業(yè)登記證》辦理；下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn)；城鄉(xiāng)勞動(dòng)力就業(yè)崗前培訓(xùn)。二、資金用途1、人員工資及辦公經(jīng)費(fèi)為提高員工的工作積極性和工作效率，必須按時(shí)發(fā)放工資和必要的辦公經(jīng)費(fèi)，這樣才可以提供員工自身的物質(zhì)保障和優(yōu)質(zhì)的辦公環(huán)境，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。2、開(kāi)展與工作相關(guān)的業(yè)務(wù)費(fèi)用為搞好創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作，我中心堅(jiān)持集中服務(wù)和日常服務(wù)相結(jié)合，全面開(kāi)展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)。充分發(fā)揮人力資源公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)作用，通過(guò)定期舉辦招聘洽談會(huì)，開(kāi)展“送政策、送信息、送培訓(xùn)、送服務(wù)”進(jìn)企業(yè)和“送崗位下鄉(xiāng)”活動(dòng)，將服務(wù)平臺(tái)下移，將服務(wù)觸角延伸，千方百計(jì)解決企業(yè)招工難和勞動(dòng)力就業(yè)難的問(wèn)題，為城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)搭橋，為企業(yè)招聘人才服務(wù)。加大創(chuàng)業(yè)工作力度，通過(guò)舉辦創(chuàng)辦或改善企業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)意識(shí)培訓(xùn)，加大培育創(chuàng)業(yè)主體的力度，完善后續(xù)跟蹤服務(wù)機(jī)制，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，就業(yè)促進(jìn)創(chuàng)業(yè)的良性循環(huán)。創(chuàng)新就業(yè)服務(wù)方式，提升信息化服務(wù)水平。以“就業(yè)E圖”為依托，結(jié)合“勞動(dòng)力實(shí)名制管理系統(tǒng)”和“就業(yè)服務(wù)QQ群”。三、“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算情況2017年“三公”經(jīng)費(fèi)預(yù)算共33000元，與上年減少，其中：公務(wù)接待費(fèi)2017年預(yù)算6000元，比去年減少，主要因?yàn)閲?yán)格控制接待次數(shù)、降低接待規(guī)模；公務(wù)用車費(fèi)2017年預(yù)算27000元，增減無(wú)變動(dòng)，原因是保障業(yè)務(wù)工作順利開(kāi)展。加強(qiáng)公務(wù)用