舞弊防治中內(nèi)部審計的作用分析

舞弊防治中內(nèi)部審計的作用分析在我國企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當中，曾經(jīng)爆發(fā)了安然事件等一系列國外的會計舞弊案件，在各方面都引起了廣泛的關(guān)注和持續(xù)的研究。企業(yè)內(nèi)部的審計工作重新被重視了起來，對企業(yè)的舞弊防治職能也被提上了企業(yè)經(jīng)營管理的舞臺，不但加強了企業(yè)中舞弊防治的工作，還提高了內(nèi)部審計在企業(yè)部門當中的獨立性和其崇高的地位。由于當下復(fù)雜的市場競爭環(huán)境，內(nèi)部審計對企業(yè)舞弊現(xiàn)象的防治更加需要傾注管理和監(jiān)察的力度。如何在多變復(fù)雜的經(jīng)濟環(huán)境中對內(nèi)部審計工作進行舞弊防治工作的細化是現(xiàn)階段企業(yè)內(nèi)部審計部門需要考慮的工作重點。發(fā)揮好企業(yè)內(nèi)部審計部門的檢查管理職能，保證企業(yè)在當下激烈的市場競爭環(huán)境中維持自身的核心競爭力，保證企業(yè)健康有序的生產(chǎn)和發(fā)展。一、現(xiàn)階段內(nèi)部審計的舞弊防治工作中出現(xiàn)的不利因素（一）內(nèi)部審計獨立性和客觀性缺乏從我國的現(xiàn)狀進行分析可以看出，大部分企業(yè)的內(nèi)部審計機構(gòu)是受領(lǐng)導控制的，內(nèi)部審計部門的級別與企業(yè)其他部門齊平，并且會受到其他部門的制約，組織上、結(jié)構(gòu)方面的獨立性有待加強。內(nèi)部審計人員失去獨立性，或者獲得的獨立性不夠高，就不能夠?qū)ζ髽I(yè)經(jīng)濟進行客觀地監(jiān)督與評價，也不能有效的發(fā)揮防錯查弊的作用。（二）內(nèi)部審計難以全面發(fā)揮監(jiān)督作用首先，內(nèi)部審計工作全部由單位領(lǐng)導直接參與指揮，出于“家丑不可外揚”的思想，內(nèi)部審計機構(gòu)對已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的問題也許會采取悄無聲息的政策。其次，由于企業(yè)內(nèi)審機構(gòu)只是眾多范圍機構(gòu)之一，因為級別相同并且互相制約，它在審計其他同級部門時監(jiān)督效果也會縮水。（三）內(nèi)部審計管理資源分配不合理目前，我國內(nèi)部審計人員無法充分利用現(xiàn)有的豐富審計資源對高風險領(lǐng)域中重要的事項及時地作出判斷，因此無法發(fā)現(xiàn)舞弊行為和企業(yè)管理上存在的問題。（四）內(nèi)部審計工作人員職業(yè)素養(yǎng)不足現(xiàn)階段還出現(xiàn)的內(nèi)部審計方面的問題是工作人員素質(zhì)較為低下。從調(diào)查結(jié)果上來看，專業(yè)上真正是財務(wù)會計和審計專業(yè)的人員占據(jù)的實際比重較少，不僅如此，各個審計人才還展現(xiàn)出單一的工作專業(yè)素質(zhì)，很難從多方面進行考量內(nèi)部審計的情況。不利于企業(yè)內(nèi)部審計的舞弊防治工作開展。二、針對不利因素提出的解決對策（一）建立獨立客觀的內(nèi)部審計制度在企業(yè)生存發(fā)展至今天，多次爆發(fā)的企業(yè)舞弊現(xiàn)象都給現(xiàn)代企業(yè)的內(nèi)部審計工作打下了良好的建設(shè)基礎(chǔ)。現(xiàn)如今，各項法律法規(guī)的制定和頒布從制度上保證了企業(yè)內(nèi)部審計工作的重要性。需要強調(diào)的是，為了更好的發(fā)揮內(nèi)部審計中舞弊防治對企業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展的保障作用，要將建設(shè)好的內(nèi)部審計部門的地位予以提高，加強內(nèi)部審計部門的獨立性。讓企業(yè)內(nèi)部審計部門在日常的審計工作當中不會因為觸及到企業(yè)的高層管理人員就因為獨立性不足而受其影響，進而對企業(yè)的審計工作結(jié)果產(chǎn)生不利的結(jié)果。隨著內(nèi)部審計部門的地位提高，能夠更好的發(fā)揮內(nèi)部審計在企業(yè)舞弊防治當中的作用，為企業(yè)的健康發(fā)展貢獻自己的力量。（二）在常規(guī)審計中建立內(nèi)部審計評價機制在傳統(tǒng)的內(nèi)部審計工作當中，為了保證對舞弊現(xiàn)象的防治，內(nèi)部審計人員需要時時刻刻都對企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生舞弊現(xiàn)象的部門進行檢查和關(guān)注。審計人員需要利用自己的專業(yè)知識和審計經(jīng)驗通過收集到的各部門的審計信息，對企業(yè)內(nèi)部可能發(fā)生舞弊現(xiàn)象的部門進行評價。通過建立起對企業(yè)內(nèi)部部門的審計評價機制，能夠隨時注意和觀察到企業(yè)內(nèi)部相關(guān)部門可能出現(xiàn)的舞弊現(xiàn)象。及時提出整改的意見并展開后續(xù)的調(diào)查，成為遏制企業(yè)內(nèi)部舞弊現(xiàn)象的有效途徑。（三）建立專有的舞弊審計部門當今社會中存在的各類舞弊手段可謂層出不窮，企業(yè)中國的舞弊現(xiàn)象也日益變得嚴重。在這種情況下，如果內(nèi)部審計部門依然按照傳統(tǒng)的審計要求進行舞弊的防治工作是遠遠不夠的。在現(xiàn)代的企業(yè)內(nèi)部審計工作當中，需要將舞弊的防治工作專門開設(shè)一個環(huán)節(jié)進行分析和評估，對舞弊風險進行徹底的調(diào)查和分析，得出該種舞弊的原因之后再經(jīng)過審計人員詳盡的預(yù)測和分析，進而確定舞弊現(xiàn)象是否將要或已經(jīng)發(fā)生。通過建立專有的舞弊審計部門，將企業(yè)內(nèi)部審計部門的管理資源進行合理的調(diào)配，更好的執(zhí)行企業(yè)的內(nèi)部審計工作職能，通過檢查和分析的手段來確定舞弊現(xiàn)象是否存在和發(fā)生，幫助審計人員確定舞弊者的身份給排查和處理。（四）提高內(nèi)部審計工作人員素質(zhì)企業(yè)內(nèi)部的審計是一項長時間、高要求的督查工作。只有當內(nèi)部審計人員的工作素質(zhì)達到一定的要求才能夠充分發(fā)揮內(nèi)部審計舞弊防治的職能和作用。企業(yè)內(nèi)部審計工作人員要不斷提高鑒別舞弊行為的能力，不僅在專業(yè)知識和能力上提升自己，還要學會吸收和接納多種舞弊防治管理工作的經(jīng)驗，才能夠保證對企業(yè)內(nèi)部舞弊行為的制約和鑒別。企業(yè)內(nèi)部審計工作人員要對舞弊的手段。方法和特征有一定程度的了解，加強企業(yè)內(nèi)部審計工作人員的素質(zhì)培訓教育也是現(xiàn)階段保持內(nèi)部審計工作舞弊防治工作的重點。三、結(jié)論企業(yè)的舞弊現(xiàn)象一直以來都制約著我國企業(yè)的生產(chǎn)和發(fā)展，雖然隨著科學技術(shù)的成長和人員素質(zhì)的不斷提高，企業(yè)內(nèi)部審計部門發(fā)揮的作用不斷提升、在企業(yè)中的地位逐步上漲并且功能也變得更加多樣化。但還是要看到內(nèi)部審計工作隊友舞弊的防治和處理的職能的不足之處，需要不斷加強對舞弊的防治和治理工作內(nèi)容。在企業(yè)的內(nèi)部