曾榮高中英語名師工作室申報2

2020稻田中學(xué)英語工作室組建報告會主持人：曾榮時間:20201201Question1WhytoapplyBecauseofloveforEnglishBecauseofmymembers2個問題開始：WhytoapplyfortheEnglishWorshop？介簡英語組稻田中學(xué)高中英語教研組現(xiàn)有專職教師12名，其中市級骨干教師2人，區(qū)級骨干教師5人，是一支師德高尚、勤奮團結(jié)、朝氣蓬勃的隊伍，不僅業(yè)務(wù)精湛，治學(xué)嚴謹，還善于開拓創(chuàng)新，積極進取。英語學(xué)科教學(xué)業(yè)績突出，區(qū)統(tǒng)考、高考成績數(shù)年來一直居本區(qū)榜首，遠超同類學(xué)校。英語學(xué)科已經(jīng)成為我校的強勢科目，成為區(qū)內(nèi)外兄弟學(xué)校間一張靚麗的名片。介簡英語組特點：團結(jié)、合作、創(chuàng)新研究、務(wù)實、高效問題2：WhytobethehostoftheWorshop？Questions2WhymeBecauseofmydreamBecauseofmyconfidenceMydream:toshare（分享）communication（交流）夢想一個平臺： 目的：總結(jié)經(jīng)驗、提煉觀點、形成風格建立一個團隊： 優(yōu)勢：個人參與楊捷英語名師工作室三年， 有經(jīng)驗，有一定資源。邀請了請楊捷老師為顧問。

Myconfidence：曾榮，男，稻田中學(xué)高中英語教研組組長，長沙市中學(xué)英語骨干教師，雨花區(qū)骨干教師，長沙市楊捷中學(xué)英語名師工作室優(yōu)秀成員。從事英語教學(xué)工作21年，具有九屆高三畢業(yè)班教學(xué)經(jīng)驗，所教班成績多次居雨花區(qū)前列，14屆所教82班56人，英語高考平均分12244，140以上6人，130以上25人；120以上40人；最高147。08年曾獲得全國第四屆中學(xué)英語教學(xué)技能大賽全國二等獎和長沙市高中組特等獎。近五年三次參與省級課題并結(jié)題，一次主持區(qū)級課題并結(jié)題，多篇教育教學(xué)論文獲省、市一等獎。2020年雨花區(qū)原創(chuàng)命題競賽一等獎。人主簡持介黃霞，女，共產(chǎn)黨員，稻田中學(xué)高二英語備課組長。雨花區(qū)骨干教師，長沙市英語學(xué)科建設(shè)專家團成員，雨花區(qū)德育先進工作者、優(yōu)秀教師。從教22年，從事高三教學(xué)9年，所帶班級英語成績多次居雨花區(qū)同類班級第一，14屆所教理科77班48人，英語高考平均分12383，140以上4人，130以上25人；120以上30人；最高145；參加國家、省、區(qū)級課題研究各一項，主持區(qū)級課題一項；獲得中學(xué)生英語能力競賽全國優(yōu)秀指導(dǎo)獎多次，2013年指導(dǎo)學(xué)生獲得中央電視臺“希望之星”英語風采大賽決賽國獎；論文在國家級和省級刊物發(fā)表10篇，獲得省、市級獎勵14篇；微課競賽獲得雨花區(qū)一等獎兩次；2019市在長沙市進行英語微講座，2020年雨花區(qū)原創(chuàng)命題競賽一等獎。名簡師介喻艷芝：女，稻田中學(xué)高中英語教師，雨花區(qū)骨干教師，曾于2003-2007年擔任雨花區(qū)第二屆人大代表。1996年8月-1997年7月，在貧困的瀏陽文家市鎮(zhèn)中學(xué)支教一年。工作24年中，擔任過21年班主任工作，6年備課組長。曾被評為區(qū)“優(yōu)秀班主任”、?！皟?yōu)秀班主任”、“優(yōu)秀教育工作者”、“班級量化管理先進個人”，“團工作最佳支持者”。教學(xué)方面，多屆高三高考成績斐然，

考生最高分148分，班平超省平32分之多。

撰寫論文5篇獲國級獎，6篇省級獎，4篇市級獎，1篇區(qū)級獎。輔導(dǎo)學(xué)生，獲“全國優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱號1次,“湖南省優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱號2次，市級“觀影征文比賽優(yōu)秀指導(dǎo)獎”3次，區(qū)演講比賽一等獎；“一師一優(yōu)課，一課一名師”課例獲省級優(yōu)課,

多次“一師一優(yōu)課，一課一名師”曬課獲區(qū)級一等獎。區(qū)級公開課2堂，校級公開課2堂。名簡師介彭立榮：女長沙市稻田中學(xué)高中英語教師，長沙市雨花區(qū)骨干教師，任教二十年有著豐富的班主任工作經(jīng)驗和教學(xué)經(jīng)驗，曾經(jīng)多次榮獲“長沙縣優(yōu)秀教育工作者”稱號和校級“優(yōu)秀班主任”“優(yōu)秀教師”稱號，連續(xù)多屆高考成績優(yōu)秀并獲教學(xué)質(zhì)量評比一等獎；省市論文發(fā)表數(shù)篇；省級在線備課大賽三等獎；區(qū)級“新高考命題大賽二等獎”；輔導(dǎo)學(xué)生上獲“全國優(yōu)秀指導(dǎo)教師”稱號3次，“湖南省優(yōu)秀指導(dǎo)教師”10次；多次承擔縣級公開課和校級公開課并獲一致好評！名簡師介以2014、2017屆高考成績?yōu)槔海ㄊ】荚囋喊l(fā)）理科77班48人，平均分12383；文科82班56人，平均1224477班：140以上4人，130以上25人；120以上30人；最高14582班：140以上6人，130以上25人；120以上40人；最高147黃霞：2019年高考1605班英語平均11696,23人120分以上，含8人130以上（來自學(xué)生匯總）1分段簡介2目標及定位3主要措施4工作形式5工作職責6規(guī)章制度工作室方案簡介工作方案1分段簡介2目標及定位3主要措施一、工作室方案簡介成果呈現(xiàn)階段（一年）2022年12月—2023年12月探索實踐階段（一年）2020年12月—2021年12月成熟運營階段（一年）2021年12月—2022年12月Part1Part2Part3一、工作室方案簡介探索實踐階段2020年12月—2021年12月Part11建立網(wǎng)絡(luò)空間，完善方案和目標。2征求意見，明確分工，確立研究方向和研究課題。3加強理論學(xué)習(xí)，確認每月主題研討，4推廣校級公開課和骨干示范課，名師引領(lǐng)，學(xué)員跟進。2021年1月—2021年12月1落實方案開展活動，創(chuàng)造機會組織參加大型教研。2強化聽課活動，名師定員指導(dǎo)，過程資源上傳空間。3落實學(xué)員自修，網(wǎng)絡(luò)共享交流。4組織一次大型公開課和教師講座。上半年下半年一、工作室方案簡介成熟運營階段2021年12月—2022年12月Part21落實理論提高，上傳閱讀心得，運用課堂實踐。2增強聽課，互助互鑒。3落實課堂實錄，整理教學(xué)案例。4組織1次大型公開課和教師講座。1參加省市教研，組織區(qū)內(nèi)互動交流，結(jié)合我校民盟支部送教安排，帶動送課下鄉(xiāng)等輻射活動。2組織一次大型公開課和教師講座。邀請區(qū)市專家與會，現(xiàn)場指導(dǎo)。整理相關(guān)材料上傳。上半年下半年一、工作室方案簡介成果呈現(xiàn)階段2022年12月—2023年12月Part31在一定范圍內(nèi)展示成果，開展示范講座，匯總讀書筆記、聽課記錄和其它研修資料，加強外宣，擴大工作室影響和知名度。2匯總出版《稻田中學(xué)英語名師工作室資料集》，包括教學(xué)論文，個人成長論文，周期性個人總結(jié)以及感想等。1建設(shè)資源庫，完善網(wǎng)絡(luò)空間，將工作室資源整理成冊，接受學(xué)校工作室領(lǐng)導(dǎo)考核。2邀請專家做課題結(jié)題驗收，做出評價。上半年下半年二、目標及定位：學(xué)習(xí)型智慧型研究型目標：“三型”團隊定位：發(fā)揮名師團隊的專業(yè)引領(lǐng)作用，建立合作定員培養(yǎng)機制，提升我校英語學(xué)科引領(lǐng)示范，打造區(qū)英語教師發(fā)展交流、反思、解惑、創(chuàng)智中心，建設(shè)“學(xué)習(xí)型”“研究型”，“智慧型”的教師團隊，塑造一批在區(qū)市有較高知名度、個性鮮明的名師。（1）主持人協(xié)調(diào)名師，定員培養(yǎng)。（2）定期主題研討，開展有效活動。（3）嚴格考核評估，互相監(jiān)督，共同提高。（4）運營網(wǎng)絡(luò)空間，接受內(nèi)外監(jiān)督。三、主要措施:1．定期開展公開課、課堂實踐課。2．積極參加教研和競賽活動。3．定期舉辦教師培訓(xùn)講座、報告會、交流會。4．更新工作室網(wǎng)絡(luò)，上傳資料。（包括論文，心得以及教育教學(xué)經(jīng)驗等）四、工作形式:1．主持人職責（1）制定年度方案，確定工作目標。（2）制定培養(yǎng)方案，規(guī)劃專業(yè)發(fā)展。（3）負責培訓(xùn)成員，組織工作互動。（4）建立網(wǎng)絡(luò)空間，全員負責更新。（5）建立業(yè)務(wù)檔案，負責過程考核。五、工作職責:2．名師團成員職責名師負責定點學(xué)員（1）協(xié)助日常工作，側(cè)重輔導(dǎo)。（2）輔導(dǎo)研究重點，起到引領(lǐng)作用。（3）協(xié)助建立和維護成員業(yè)務(wù)檔案。五、工作職責:1、會議制度（1）每期初一次計劃會議，討論本期“工作室”計劃，確定階段目標、活動（2）期末一