市場(chǎng)經(jīng)理工作職責(zé)格式版（四篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)市場(chǎng)經(jīng)理?工作職責(zé)?格式版?1、開(kāi)拓?本地吃、?喝、玩、?樂(lè)等商戶?并為之提?供收款硬?件、插件?、掃臉支?付設(shè)備等?支付產(chǎn)品?，并且免?費(fèi)為商家?提供會(huì)員?營(yíng)銷活動(dòng)?的策略支?持服務(wù);?2、與?客戶建立?高價(jià)值合?作關(guān)系，?維護(hù)客情?;3、?開(kāi)發(fā)大流?水KA客?戶;目標(biāo)?客戶：餐?飲，果品?，蛋糕店?等;4?、主打掃?臉，主打?掃臉，主?打掃臉，?引領(lǐng)高科?技的支付?場(chǎng)景;?支付寶微?信刷臉支?付，智慧?餐廳，智?慧景區(qū)，?智慧酒店?推廣。掃?碼點(diǎn)餐，?收款碼，?掃碼盒推?廣。市?場(chǎng)經(jīng)理工?作職責(zé)格?式版（二?）1、?配合項(xiàng)目?前期市場(chǎng)?調(diào)研，組?織實(shí)施調(diào)?研，明確?調(diào)研內(nèi)容?，掌握調(diào)?研方法，?形成調(diào)研?報(bào)告;?2、在項(xiàng)?目制定的?市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)?方案下擬?定招商邀?請(qǐng)函、項(xiàng)?目運(yùn)營(yíng)手?冊(cè)，根據(jù)?市場(chǎng)調(diào)研?情況，針?對(duì)性的制?定策劃方?案;3?、圍繞項(xiàng)?目亮點(diǎn)推?廣、拉動(dòng)?現(xiàn)場(chǎng)人氣?需要及后?期招商工?作規(guī)劃制?定活動(dòng)策?劃方案;?4、與?當(dāng)?shù)刂髁?報(bào)紙、電?臺(tái)、電視?臺(tái)等媒體?溝通合作?模式，與?網(wǎng)絡(luò)、雜?志等互換?媒體進(jìn)行?廣告、軟?文、專題?、活動(dòng)等?各方面的?合作溝通?，配合項(xiàng)?目部招商?工作進(jìn)行?宣傳;?5、制定?項(xiàng)目開(kāi)展?現(xiàn)場(chǎng)的相?關(guān)會(huì)務(wù)接?待、物料?準(zhǔn)備、媒?體邀請(qǐng)、?氛圍宣傳?等系列工?作;6?、項(xiàng)目總?結(jié)及資料?的整理與?匯總，保?證相關(guān)合?作單位數(shù)?據(jù)的建立?和積累，?項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)?資料的留?存和歸檔?;7、?制定部門?的相關(guān)工?作制度，?負(fù)責(zé)對(duì)部?門下屬人?員進(jìn)行培?訓(xùn)、指導(dǎo)?、提升、?考核、管?理和監(jiān)督?;8、?負(fù)責(zé)部門?所涉及費(fèi)?用的預(yù)算?、結(jié)算和?報(bào)批工作?。市場(chǎng)?經(jīng)理工作?職責(zé)格式?版（三）?1）負(fù)?責(zé)制訂產(chǎn)?品中長(zhǎng)期?品牌與市?場(chǎng)推廣策?略、推廣?計(jì)劃;?2）負(fù)責(zé)?現(xiàn)有競(jìng)爭(zhēng)?產(chǎn)品的調(diào)?研、評(píng)估?及編制報(bào)?告;3?）負(fù)責(zé)對(duì)?市場(chǎng)容量?分析、競(jìng)?爭(zhēng)分析、?所需資源?分析等數(shù)?據(jù)分析;?4）負(fù)?責(zé)市場(chǎng)推?廣活動(dòng)的?審核及配?合執(zhí)行;?5）負(fù)?責(zé)審核總?部市場(chǎng)活?動(dòng)費(fèi)用的?計(jì)劃和總?部及區(qū)域?醫(yī)學(xué)費(fèi)用?的計(jì)劃、?報(bào)銷與統(tǒng)?計(jì);6?）負(fù)責(zé)審?核區(qū)域醫(yī)?學(xué)費(fèi)用的?申請(qǐng)、預(yù)?算內(nèi)各區(qū)?域活動(dòng)費(fèi)?用的報(bào)銷?與統(tǒng)計(jì);?7）負(fù)?責(zé)解答并?處理產(chǎn)品?不良反應(yīng)?;8）?負(fù)責(zé)組織?制定部門?年度重點(diǎn)?工作計(jì)劃?，對(duì)整年?部門目標(biāo)?和工作計(jì)?劃的達(dá)成?情況進(jìn)行?年度述職?和分析匯?報(bào);9?）負(fù)責(zé)組?織制定和?優(yōu)化部門?內(nèi)部工作?流程和管?理制度，?監(jiān)督執(zhí)行?;10?）負(fù)責(zé)制?定本部門?人員的職?責(zé)分工，?組織與指?導(dǎo)員工完?成工作任?務(wù)和員工?績(jī)效考核?內(nèi)容，對(duì)?員工進(jìn)行?績(jī)效評(píng)價(jià)?、分析與?提升;?11）負(fù)?責(zé)組織制?定部門月?度工作計(jì)?劃，監(jiān)督?執(zhí)行，定?期進(jìn)行總?結(jié)分析?12）負(fù)?責(zé)落實(shí)總?經(jīng)理安排?的其他事?務(wù)。市?場(chǎng)經(jīng)理工?作職責(zé)格?式版（四?）1.?根據(jù)公司?戰(zhàn)略規(guī)劃?和營(yíng)銷目?標(biāo)，全面?計(jì)劃、安?排、管理?市場(chǎng)部工?作;2?.基于部?門職能范?圍，對(duì)公?司經(jīng)營(yíng)目?標(biāo)進(jìn)行分?解，制定?部門年度?、季度與?月度工作?計(jì)劃;?3.基于?部門工作?計(jì)劃，確?定各崗位?的季度與?月度工作?目標(biāo);?4.根據(jù)?工作需求?優(yōu)化部門?崗位與職?責(zé)設(shè)置;?5.協(xié)?調(diào)部門內(nèi)?