行政前臺轉(zhuǎn)正個人工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（3篇）

第8頁共8頁行政前臺?轉(zhuǎn)正個人?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?不知不?覺已經(jīng)加?入公司兩?個多月了?，剛開始?我對公司?的運(yùn)作模?式和工作?流程都很?生疏，多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事的?耐心指導(dǎo)?和幫助，?讓我在較?短的時間?內(nèi)熟悉了?工作內(nèi)容?，自己的?職責(zé)所在?，點點滴?滴都讓我?在工作中?進(jìn)步，受?益匪淺。?在過去的?兩個月里?，雖然沒?有轟轟烈?烈的戰(zhàn)果?，但也取?得了一定?的進(jìn)步。?現(xiàn)就進(jìn)入?公司以來?的工作情?況向領(lǐng)導(dǎo)?作簡要匯?報：一?、前臺日?常工作?1.責(zé)前?臺電話的?接聽和轉(zhuǎn)?接，重要?事項認(rèn)真?記錄并傳?達(dá)給相關(guān)?人員，做?到不遺漏?，不延誤?。2.?責(zé)公司會?議室的衛(wèi)?生清潔及?桌椅擺放?，并保持?整潔干凈?。二、?行政工作?方面行?政工作是?繁瑣的，?小到復(fù)印?、掃描、?傳真、發(fā)?快件、印?名片、文?件的保管?、協(xié)助技?術(shù)部工作?人員打印?、整理、?裝訂標(biāo)書?等，每一?項工作的?完成都是?對責(zé)任心?和工作能?力的考驗?。三、?人事管理?方面1?.落實相?關(guān)人事管?理制度公?司的考勤?統(tǒng)計工作?由我負(fù)責(zé)?，在執(zhí)行?過程中，?嚴(yán)格遵守?公司的規(guī)?章制度，?做到實事?求是的統(tǒng)?計考勤，?每月初以?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?為依據(jù)制?作考勤統(tǒng)?計表，并?及時交由?財務(wù)制作?工資表。?___?_人事相?關(guān)資料嚴(yán)?格執(zhí)行公?司的規(guī)章?制度，填?寫《應(yīng)聘?登記表》?《入職簡?歷表》等?做好、入?職員工的?檔案管理?。填寫《?派車單》?《請假條?》等做好?公司規(guī)章?制度的_?___執(zhí)?行。針?對這兩個?月工作中?存在的不?足，在轉(zhuǎn)?正后的工?作中，我?需要做好?以下幾個?方面的工?作：1?.做好辦?公室內(nèi)務(wù)?工作。注?意辦公室?內(nèi)的清潔?、保潔。?注意打印?機(jī)、復(fù)印?機(jī)等辦公?設(shè)備的保?養(yǎng)。努力?做好自己?自己的本?職工作。?2.在?日常工作?中注意收?集信息，?以備不時?只需。例?如快遞公?司的名片?等。3?.處理好?日常行政?管理管理?，協(xié)助領(lǐng)?導(dǎo)不斷完?善各項規(guī)?章管理制?度，使公?司趨于規(guī)?范化的管?理。4?.加強(qiáng)業(yè)?務(wù)知識的?學(xué)習(xí)，深?入了解公?司的產(chǎn)品?，以便能?更好的協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)及?銷售人員?的工作。?作為一名?行政前臺?工作人員?，需要掌?握的知識?還很多，?在轉(zhuǎn)正后?的工作中?，我會努?力向身邊?的同事學(xué)?習(xí)，進(jìn)一?步提高自?己的理論?水平和業(yè)?務(wù)能力。?最后感謝?領(lǐng)導(dǎo)能夠?提供給我?這個工作?平臺，是?我有機(jī)會?和大家共?同提高、?共同進(jìn)步?。感謝每?位同事對?我在這段?時間里工?作的熱情?幫助。雖?然我還有?許多經(jīng)驗?上的不足?和能力上?的欠缺，?但我相信?，勤能補(bǔ)?拙，只要?我們彼此?多份理解?、多份溝?通，加上?自己的不?懈努力，?相信公司?明天會更?好。行?政前臺轉(zhuǎn)?正個人工?作總結(jié)標(biāo)?準(zhǔn)范本（?二）為?期___?_個月的?試用期已?經(jīng)告一段?落，在綜?合管理部?的行政前?臺這一崗?位上，我?學(xué)到的不?僅僅是工?作上的一?些知識，?更多的是?如何做人?做事。由?于剛大學(xué)?畢業(yè)，對?我而言工?作經(jīng)驗無?疑是欠缺?的，非常?感謝公司?提供給我?的機(jī)會，?讓我學(xué)習(xí)?讓我成長?。___?_個月以?來，在行?政前臺這?一崗位上?，我完成?了多項工?作事件，?但主要工?作事件如?下：一?、前臺行?政事務(wù)方?面工作?1.轉(zhuǎn)接?總機(jī)電話?，收發(fā)傳?真、信件?和報刊。?2.接?待來訪客?人，并通?報相關(guān)部?門。3?.辦公用?品領(lǐng)用的?登記，打?印機(jī)、傳?真機(jī)、復(fù)?印機(jī)等辦?公器材的?檢查。?4.打印?、復(fù)印文?件和管理?各種表格?文件。?5.監(jiān)督?員工考勤?和外出登?記。_?___公?司通訊錄?的定時更?新。7?.訂購日?常飲用水?以及花卉?護(hù)理事宜?。8.?及時填充?小會議室?里面食品?。9.?維持前臺?工作區(qū)域?和公司大?廳的整潔?和有序。?10.?完成上級?交代的事?務(wù)以及配?合或協(xié)助?他人完成?其他事務(wù)?。二、?日常報銷?及月底賬?目方面工?作1.?平時做好?日常的零?散報銷。?以電子版?格式，每?月分類備?份保存，?以備隨時?查詢賬目?金額。?2.準(zhǔn)確?、詳細(xì)登?記每月發(fā)?生的月結(jié)?費(fèi)用，及?時更新并?與供應(yīng)商?核對消費(fèi)?金額，確?保月底賬?目清楚，?及時準(zhǔn)確?向財務(wù)報?賬、報銷?、妥善保?管好每月?發(fā)生費(fèi)用?的所有單?據(jù)，需要?報銷的發(fā)?票以留存?復(fù)印件的?形式保存?，以備日?后查詢或?物品保修?使用。?3.訂購?機(jī)票與酒?店方面工?作通過網(wǎng)?上搜索、?對比價格?優(yōu)惠的機(jī)?票，為出?差員工訂?購機(jī)票。?等出差員?工回來后?，為其報?銷機(jī)票款?。酒店預(yù)?訂方面事?宜，主要?是為王總?和其他外?公司的重?要客人訂?購。三?、水果時?間與考勤?方面工作?1.每?兩周舉行?一次水果?時間，主?要由我負(fù)?責(zé)水果的?購買、清?洗以及水?果時間結(jié)?束后的清?理工作。?2.每?天都需登?記考勤，?每周一次?對考勤結(jié)?果進(jìn)行匯?總，至月?末將所有?考勤記錄?進(jìn)行匯總?，并且整?理出最終?的考勤報?表交由財?務(wù)部以及?副總經(jīng)理?簽字確認(rèn)?。四、?人事行政?方面工作?1.預(yù)?約面試配?合人事相?關(guān)人員，?打電話預(yù)?約面試者?，以及預(yù)?約好后接?待面試者?。如：詢?問面試官?做英文還?是中文的?面試題，?給面試者?發(fā)放面試?題以及后?續(xù)的一些?工作。?2.入職?/離職手?續(xù)的辦理?無論是入?職還是離?職人員，?都要為他?們辦理相?關(guān)手續(xù)。?如：發(fā)放?/收取門?禁卡、工?位牌以及?工作柜子?鑰匙和文?具等事宜?。今后?的日子里?我會更加?努力提高?服務(wù)質(zhì)量?，無論對?于公司職?員或外來?客人都要?服務(wù)態(tài)度?良好，盡?量讓他們?都滿意。?做事麻利?，有效率?，盡量不?出差錯，?這些都是?我所要達(dá)?到的目標(biāo)?。此外我?還會加強(qiáng)?禮儀知識?和普通話?學(xué)習(xí)，提?升自己的?綜合素質(zhì)?。盡管我?自身存在?著一些小?缺陷，但?我相信憑?借自己的?努力，我?能為我們?公司的前?臺打造一?個良好的?門面形象?。行政?前臺轉(zhuǎn)正?個人工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（三?）自-?加入-公?司以來已?經(jīng)一年多?的時間了?。在這里?我從學(xué)校?的一名學(xué)?生踏上了?工作崗位?成為一名?員工，學(xué)?到了更多?的知識技?能，各方?面都有了?的提升。?在領(lǐng)導(dǎo)的?支持和同?事們的幫?助下，較?好的完成?了自己的?本職工作?。很感謝?當(dāng)初公司?領(lǐng)導(dǎo)給我?這個成長?的平臺，?讓我可以?在工作中?不斷成長?，不斷學(xué)?習(xí)，提升?了自身的?素質(zhì)，現(xiàn)?將一年的?工作總結(jié)?如下：?一、日常?工作方面?1、把?事情細(xì)節(jié)?化、條理?化、規(guī)范?化前臺的?工作比較?瑣碎，收?發(fā)傳真、?郵件、報?紙，維護(hù)?辦公設(shè)備?、送水、?接待不同?的來訪人?員等。剛?接觸工作?時，有時?候事情趕?到一塊就?會有些應(yīng)?付不過來?，顯得手?忙腳亂。?雖然完成?了工作，?但是在工?作過程中?有些細(xì)節(jié)?就沒能注?意到，做?事情也顯?得沒有條?理。效率?也就低了?下來。經(jīng)?過不斷的?摸索和總?結(jié)，我意?識到要想?優(yōu)質(zhì)的完?成這些工?作，首先?要把工作?從全局統(tǒng)?籌好，再?從細(xì)節(jié)入?手，保持?良好的工?作狀態(tài)，?提高效率?。只永不?懈怠的提?高自己，?才能勝任?看似簡單?的行政工?作。現(xiàn)在?，已能較?好的統(tǒng)籌?安排工作?，并努力?把工作細(xì)?節(jié)處理得?當(dāng)。爭取?給大家最?到位的支?持和服務(wù)?，不斷提?高自己的?業(yè)務(wù)水平?，按職業(yè)?化的標(biāo)準(zhǔn)?時刻要求?自己。同?時，規(guī)范?化方面還?需要加強(qiáng)?，我也會?在今后的?工作中更?加注意這?一點。?2、保持?較好的工?作狀態(tài)人?低為王，?地低為海?。行政本?身是一個?服務(wù)性和?支持性的?工作，尤?其是前臺?接待。當(dāng)?有客戶到?訪或是公?司有大型?會議時，?前臺就會?負(fù)責(zé)一些?茶水準(zhǔn)備?和服務(wù)工?作，要了?解到每個?人的需求?，適時地?為大家服?務(wù)。在接?待其他人?員，如送?報、送水?、來訪人?員的司機(jī)?，也要服?務(wù)周到，?體現(xiàn)出公?司的良好?的形象。?只有保持?良好的工?作狀態(tài)，?才能提升?服務(wù)質(zhì)量?。在工作?過程中，?我要求自?己避免消?極情緒，?謹(jǐn)記工作?職責(zé)，時?刻把自己?的位置放?到一個合?適的高度?，本著為?人服務(wù)提?升自己的?態(tài)度投入?到工作中?。這也是?一個行政?人員必備?的素養(yǎng)。?3、學(xué)?會溝通和?團(tuán)隊協(xié)作?溝通，是?一個人生?存在這個?社會中必?不可少的?一種能力?。前臺工?作需要對?內(nèi)、對外?和各部門?以及社會?上很多人?士打交道?。溝通、?以及良好?有效的溝?通顯得尤?為重要。?在這一年?的工作中?，各項溝?通基本暢?通，但本?身也存在?著不少問?題。當(dāng)一?件事情發(fā)?生時，很?多情況下?我在溝通?時缺少積?極性和主?動性?？?是花費(fèi)時?間在去想?這件事上?，而不是?及時的去?了解、溝?通，在處?理事情時?略顯被動?。因此，?也浪費(fèi)了?一些時間?，降低了?工作效率?。這是很?不專業(yè)的?一面。遇?事積極主?動，在第?一時間去?解決問題?。不僅可?以把工作?更好的完?成，也能?促使自己?養(yǎng)成做事?不逃避、?勇于向前?、負(fù)責(zé)到?底的品質(zhì)?。在今后?的工作中?，我會以?這種標(biāo)準(zhǔn)?去要求自?己，爭取?把工作完?成的更出?色。公司?是一個整?體，每個?員工都是?組成這個?整體的一?部分。無?論我們身?在哪個崗?位，開展?什么樣的?工作，始?終都離不?開同事之?間的配合?。這就要?求我們要?有團(tuán)隊協(xié)?作精神。?在良好溝?通的基礎(chǔ)?上，和同?事積極配?合，團(tuán)結(jié)?協(xié)作，才?能把工作?做好。這?點在工作?中也深有?感觸。我?也將一如?既往的認(rèn)?真協(xié)作、?積極配合?，同時嚴(yán)?格要求自?己，把各?項工作都?做好。?二、加強(qiáng)?自身技能?和素養(yǎng)方?面走出學(xué)?校，初入?職場，在?能力和閱?歷方面都?很不足。?經(jīng)過這一?年的學(xué)習(xí)?和積累，?已能保證?本崗位各?項工作正?常運(yùn)行，?但是還欠?缺很多。?我也在工?作中找尋?不足，抓?緊學(xué)習(xí)，?培養(yǎng)自己?的各項能?力。目前?，我通過?-學(xué)習(xí)了?相關(guān)專業(yè)?知識，包?括了前臺?的職業(yè)素?養(yǎng)與能力?提升、檔?案管理、?行政統(tǒng)籌?管理等相?關(guān)內(nèi)容。?財務(wù)會計?方面的知?識也很欠?缺，也正?在學(xué)習(xí)這?方面的知?識。通過?這些學(xué)習(xí)?，使自己?的技能有?了一定程?度的提高?，也更希?望能在以?后的工作?中有機(jī)會?參加相關(guān)?的培訓(xùn)，?更大程度?上提高工?作技能。?在平常的?工作中，?看到同事?的一些好?的工作方?法我也會?悉心學(xué)習(xí)?，真切感?受到身邊?的每位領(lǐng)?導(dǎo)和同事?都是身上?集著不同?優(yōu)點的老?師，每個?人身上都?有我值得?學(xué)習(xí)的地?方。工作?技能有時?候也不光?光是自己?從書本上?學(xué)習(xí)出來?或做出來?的，有時?候也需要?吸取別人?身上的精?華。三?、工作成?果與存在?的問題?1、工作?成果辦公?設(shè)備、大?桶水等各?項臺賬建?立完備;?餐飲、酒?店、訂票?等各項服?務(wù)基本完?善;每日?巡檢、各?項檢修維?護(hù)順利進(jìn)?行;各類?賬目報銷?流程規(guī)范?;其他服?務(wù)、跟進(jìn)?工作有序?進(jìn)行。?2、存在?的問題?(1)工?作不夠精?細(xì)化：前?臺工作貴?在精細(xì)，?但有很多?地方我還?沒有做到?這一點。?在服務(wù)支?持上，會?議室、茶?水間、前?臺大廳，?二樓辦公?大廳的衛(wèi)?生保持上?做的很不?到位，沒?能夠及時?的發(fā)現(xiàn)問?題，更談?不上及時?解決。招?待用的杯?子和一些?服務(wù)方向?指示也存?在問題，?沒有給大?家提供方?便的服務(wù)?。(2?)執(zhí)行力?不夠：當(dāng)?接到領(lǐng)導(dǎo)?指示，完?成某項工?作時，往?往在執(zhí)行?上會有卡?殼。這跟?自己對任?務(wù)和指示?的認(rèn)識、?和自身對?問題變通?