青年志愿者協(xié)會辦公室規(guī)章制度模板（3篇）

第11頁共11頁青年志愿?者協(xié)會辦?公室規(guī)章?制度模板?本中心?制度為人?員表現(xiàn)，?考勤制度?，會議制?度，事務(wù)?記錄制度?，財務(wù)制?度和獎勵?制度六大?項：1?、人員表?現(xiàn)1.?1、全體?成員本著?為同學服?務(wù)的原則?，認真，?負責；?1.2、?中心所有?活動必須?經(jīng)過主席?團的商議?，再請求?上級領(lǐng)導?批準后方?可舉行；?1.3?、所有成?員不準做?有損學校?和中心形?象的事，?不得做使?本中心利?益蒙受損?失得事；?1.4?、所有成?員不得以?中心得名?義開辦個?人事務(wù)；?1.5?、尊重主?席團和各?部長，尊?重本中心?所做的正?確決定，?若有不滿?可正面提?出；1?.6、全?體成員要?積極參加?本中心所?舉行的活?動并提出?好的建議?，分配給?個人的工?作要按時?保質(zhì)保量?完成，不?能無故推?辭或拖延?；2、?考核制度?2.1?、全體成?員應(yīng)積極?參加本中?心___?_的各項?活動，每?次例會要?按時到位?；2.?2、有事?不能參加?例會者應(yīng)?提前向上?一級請假?，得到批?準后方可?不到位。?2.?3、各部?委無故缺?席例會達?一次者取?消評優(yōu)資?格，缺席?例會達三?次者，給?予退會處?理；各（?正、副）?部長無故?缺席例會?達一次者?取消該部?評優(yōu)資格?，缺席例?會達三次?者，給予?停職處理?；2.?4、中心?____?月底進行?中期考評?，屆時工?作積極優(yōu)?秀者將提?拔，并作?適當獎勵?；工作不?負責、推?托、懈怠?者將由中?心主席團?大會和中?心負責人?會議討論?決定，上?報學院審?批將其停?職或自動?申請退出?。3、?會議制度?3.1、?會議章程?3.2?、會議內(nèi)?容20?后到三教?100找?辦公室報?賬。3?.3、會?議要求3?.3.?1、中心?主要負責?會議由辦?公室部長?檢查出勤?并做會議?記錄，各?部內(nèi)部會?議指定一?名辦公室?部委檢查?出勤并作?會議紀錄?。4、?事務(wù)記錄?制度事?務(wù)記錄制?度由辦公?室負責完?成，各部?門需積極?配合。記?錄內(nèi)容包?括：出勤?記錄、會?議紀錄、?財務(wù)收支?情況、中?心日常事?務(wù)、中心?重大活動?的情況、?工作總結(jié)?。指定到?各部的辦?公室部委?還需為自?己所負責?的部門建?立工作檔?案；4?.1、外?聯(lián)部：外?聯(lián)部活動?內(nèi)容、獲?得經(jīng)費情?況、所拉?到的贊助?商、活動?、活動進?展情況、?活動經(jīng)費?、商家的?滿意等等?；4.?2、家?教部：所?獲得家教?的時間、?地區(qū)及安?排家教的?情況；所?做宣傳的?時間、地?點、宣傳?的形式、?宣傳進展?的情況、?宣傳的效?果；4?.3、崗?位部：尋?找崗位具?體活動、?活動進展?詳細情況?，所獲得?崗位詳細?情況、安?排上崗?fù)?學的情況?；4.?4、實踐?部：實踐?活動的內(nèi)?容，廣大?同學參與?狀況，活?動的影響?及意義；?4.5?、宣傳部?：所宣傳?活動的部?門、形式?、時間、?地點及宣?傳效果；?4.6?、網(wǎng)絡(luò)部?：網(wǎng)站維?護情況、?網(wǎng)上業(yè)務(wù)?辦理進程?；4.?7新聞部?。每期報?紙的采寫?征稿，獲?取新聞線?索的情況?。4.?8采編部?。報紙的?組稿排版?，審核校?對等工作?的完成情?況。4?.9發(fā)行?部。報紙?的聯(lián)系、?協(xié)調(diào)贊助?商及報紙?的發(fā)行的?相關(guān)事宜?的完成情?況。另?外，辦公?室要做好?需要家教?、兼職的?人員檔案?，中心成?員檔案；?5、財?務(wù)制度?5.1、?財務(wù)管理?制度中?心財務(wù)由?辦公室統(tǒng)?一管理，?記錄中心?財務(wù)的收?支具體情?況；5?.2、財?務(wù)報銷制?度5.?3、財務(wù)?實行公開?化，中心?任何成員?對財務(wù)有?知情權(quán)，?如有疑義?可詢問辦?公室負責?人；5?.4、外?聯(lián)部財務(wù)?分配制度?外聯(lián)活?動所得經(jīng)?費分配3?0﹪給外?聯(lián)部，其?余70﹪?納入中心?活動經(jīng)費?；5.?5、學期?末報銷辦?公室、外?聯(lián)部、家?教部的主?要負責人?短信費_?___元?/人；?6、獎勵?制度6?.1、采?用積分的?原則，所?有成員憑?最終所得?個人年終?積分進行?獎勵；?6.2、?個人積分?形式6?.2.?2、參與?活動情況?2、表?現(xiàn)一般者?加___?_分；?6.3、?優(yōu)秀部委?。由各部?分內(nèi)部評?定，個人?年終積分?最高者優(yōu)?先，并給?予物質(zhì)獎?勵。6?.4、優(yōu)?秀部門。?由辦公室?及各部長?討論決定?，并獲得?物質(zhì)獎勵?。6.?5、部?門獲得積?分方式?6.5.?2、活?動的影響?（1－_?___分?）；另?各成員向?外聯(lián)部提?供的外聯(lián)?信息成功?后可獲得?部分獎勵?，該獎勵?歸外聯(lián)部?所有的2?0﹪經(jīng)費?中的提供?40﹪。?青年志?愿者協(xié)會?辦公室規(guī)?章制度模?板（二）?一、總?則1、?辦公室主?要負責協(xié)?會日常事?務(wù)統(tǒng)籌?協(xié)調(diào)以?保證協(xié)會?各部門的?正常運作?。2、?負責做好?每學期各?部門工作?計劃的整?理和保存?文件的?清理歸?檔和立卷?工作同?時協(xié)調(diào)會?長及各部?門制定青?協(xié)管理方?案等。?3、負責?整理保管?協(xié)會各類?文件公?告和通知?的發(fā)送工?作做到?上傳下達?。4、?負責安排?協(xié)會有關(guān)?會議、會?務(wù)做好工?作大事情?況的記錄?，及時反?饋各部門?的情況。?5、協(xié)?會___?_一些大?型活動時?協(xié)調(diào)配?合各部門?做好前期?準備工作?。二、?細則1?、辦公室?負責辦公?室衛(wèi)生，?每周至少?打掃一次?，各部門?或個人使?用物品后?必須做好?清潔和整?理工作。?2、辦?公室每周?由辦公室?主任召集?部門例會?一次，有?特殊情況?時可加開?。辦公室?所有成員?必須全部?到會，如?有特殊情?況不能到?會請在會?議前半小?時以上提?交書面請?假條。所?有部門提?交的請假?條必須妥?善保管。?3、辦?公室負責?在干部例?會結(jié)束后?填寫會議?記錄（電?子稿）并?存檔。?4、部門?負責制作?活動簽到?表。5?、辦公室?所有成員?必須全部?掌握教室?申請流程?。6、?財務(wù)管理?。對志愿?者中心的?財務(wù)進行?妥善保管?，對物品?的借還、?損壞、遺?失進行登?記，負責?財務(wù)的支?出和報銷?工作，保?證賬目清?楚，賬目?透明。?7.負責?各類通知?，協(xié)議的?起草工作?。三、?量化考核?辦法1?、請假、?缺席都應(yīng)?如實記錄?在案，作?為年度評?優(yōu)的參考?依據(jù)。部?門成員累?計在例會?請假三分?之一及以?上者取消?其年度評?優(yōu)資格。?2、凡?是積極參?與協(xié)會_?___活?動、積極?參與完成?會長團布?置任務(wù)的?干事在評?選先進時?優(yōu)先考慮?。3、?每次例會?的會議所?講內(nèi)容必?須認真記?錄，每個?干事的會?議記錄每?個月檢查?一次，對?檢查不合?格的干事?給予警告?一次。?4、鼓勵?部門干部?干事對部?門工作踴?躍提出意?見和建議?，以便更?好的完善?部門工作?。青年?志愿者協(xié)?會辦公室?規(guī)章制度?模板（三?）首先?，我們每?一個人心?中都必須?有集體意?識，做每?一件事都?要為集體?的榮譽著?想，懂得?團結(jié)互助?，友愛和?善；其次?，我們要?有無私奉?獻和吃苦?耐勞的精?神，遇到?苦事不推?脫，要勇?于承擔責?任；再次?，要明確?職責，盡?力做好自?己的本職?工作。我?相信，只?要我們共?同努力，?哈爾濱學?院理學院?青年志愿?者協(xié)會的?明天將會?更加美好?，愛的火?炬將會永?遠傳遞下?去。為?了加強協(xié)?會的管理?，完善協(xié)?會的建設(shè)?，使協(xié)會?各項工作?能夠順利?開展，也?為了規(guī)范?志愿者活?動，增強?協(xié)會內(nèi)部?干部及成?員的紀律?，提高各?部門的工?作質(zhì)量與?效率，使?工作有章?可循、有?規(guī)可依，?因此制訂?該制度：?一、檔?案管理制?度：1?、協(xié)會內(nèi)?部文件、?會員檔案?、學院文?件；2?、各部門?工作計劃?、活動總?結(jié)、述職?報告及通?報獎勵；?3、協(xié)?會所有文?件都須經(jīng)?秘書處歸?檔保存。?二、活?動實施制?度：1?、活動實?施：（?1）活動?前，相關(guān)?活動部門?協(xié)調(diào)安排?好人員，?調(diào)配好活?動用品，?做好各項?準備活動?，并落實?到個人，?安排活動?時應(yīng)做到?機會人人?平等；?（2）活?動時，應(yīng)?認真細致?、熱情積?極，活動?負責人控?制好活動?局面，按?程序規(guī)范?進行，確?保效果；?（3）?活動中嚴?格簽到，?做好參與?人員服務(wù)?數(shù)量與質(zhì)?量確認，?做好活動?相關(guān)記錄?，積累完?整原始資?料；（?4）活動?期間，參?與活動的?志愿者須?服從組織?安排，注?意維護志?愿者協(xié)會?的形象；?（5）?活動后，?活動負責?人及時組?織進行書?面總結(jié)、?反饋、整?理材料。?有關(guān)材料?及時送交?秘書處歸?檔。2?、副部以?上可以支?配協(xié)會內(nèi)?其他部門?成員。?3、活動?留底交由?秘書處存?檔。三?、財務(wù)管?理制度：?1、協(xié)?會經(jīng)費有?秘書處專?職管理；?2、秘?書處必須?做好每一?筆財務(wù)賬?目的記錄?、保存和?整理好相?關(guān)的發(fā)票?和收據(jù)，?并且每月?進行一次?財務(wù)審核?，結(jié)算當?月收支余?額并交會?長過目；?3、任?何開支都?要有收據(jù)?、發(fā)票并?將收據(jù)、?發(fā)票、余?額全數(shù)交?回秘書處?負責人；?4、任?何社會捐?助或相關(guān)?活動合法?所得，須?經(jīng)秘書處?完整記錄?，充當活?動經(jīng)費；?5、秘?書處每學?期結(jié)束前?半月，將?財務(wù)狀況?明細向外?界公開。?四、會?議制度：?1、協(xié)?會定期召?開理事會?，每周召?開一次例?會，遇有?特殊情況?可由會長?臨時召開?緊急會議?；2、?協(xié)會將不?定期召開?會員大會?，具體時?間將根據(jù)?協(xié)會工作?開展情況?而定；?3、各部?門、各組?織不定期?召開內(nèi)部?會議；?4、除例?會外，有?重要會議?應(yīng)提前通?知，通知?應(yīng)明確開?會時間、?地點以及?注意事項?；5、?若是由于?會議通知?者的過失?促成他人?的遲到、?缺席，則?只追究當?事人責任?；6、?會議無辜?缺席、遲?到、早退?，視不同?情況，在?其量化管?理中相應(yīng)?扣分；?7、做好?會議簽到?以及會議?記錄。?五、審核?制度：?審核對象?。本協(xié)會?干部、協(xié)?會全體青?年志愿者?。審核?方式：通?過積分，?提出獎勵?或處罰的?建議，報?有關(guān)上級?作出決定?。審核依?據(jù)：成員?檔案及相?關(guān)活動記?錄（內(nèi)含?活動時間?、質(zhì)量、?績效的綜?合考評和?量化管理?）。審?核細則：?1、凡?能提出良?好的建議?和意見的?，被協(xié)會?采納酌情?加0.5?-1積分?；2、?凡能提出?富有新穎?，并可實?施的活動?方案，酌?情加__?__分；?3、參?加活動一?次為__?__小時?，加0.?5—__?__分，?參與組織?策劃表現(xiàn)?現(xiàn)突出者?加1—_?___分?；4、?特殊情況?按特殊情?況加分。?減積分。?1、協(xié)?會各類工?作、會議?或活動無?故遲到、?早退一次?扣0.5?-1積分?無故缺席?扣___?_分。（?因故未按?時參加并?經(jīng)調(diào)查情?況屬實者?例外）?2、在活?動過程中?，用于活?動的公共?物品丟失?或損壞、?不能按時?歸還，物?品分管人?扣___?_分。.?3、青?年志愿者?在活動中?違反紀律?或章程時?，視情節(jié)?輕重分別?扣___?_分（口?頭警告）?或___?_分（警?告）。?六、獎懲?制度獎?勵：1?、協(xié)會每?學期按協(xié)?會成員的?綜合考評?成績評選?出“優(yōu)秀?青年志愿?者”2?、參選人?由協(xié)會各?部提名；?3、參?選人必須?具備以下?條件：?（1）志?愿服務(wù)時?間不少于?滿勤時間?的___?_%；（?2）學期?按時參加?會議；?（3）在?活動期間?表現(xiàn)突出?、積極、?任勞任怨?；（4）?無協(xié)會、?部門及組?織處分。?4、提?名人將參?選人的資?料以書面?形式上交?到協(xié)會秘?書處。經(jīng)?協(xié)會理事?會協(xié)商一?致。核實?無誤后。?評出“優(yōu)?秀青年志?愿者”經(jīng)?公示，報?校團委批?準，并頒?發(fā)榮譽證?書。處?罰。分為?口頭警告?、警告、?勸退、除?名。1?、口頭警?告：參加?會議兩次?無故缺席?；活動時?怠工；不?服從統(tǒng)一?安排、?私自行動?。2、?警告：對?工作分配?到的任務(wù)?草率敷衍?、弄虛作?假、工作?嚴重失誤?、導致不?良后果，?