物流部崗位說明書

物流部主管崗位闡明書崗位定義崗位名稱物流主管崗位編號WL-01所屬部門物流部職務(wù)級別主管級直接上級總經(jīng)理直接下級成品倉副主管，記錄文員職責概述負責組織建立、監(jiān)督和執(zhí)行物流部的各項管理制度和流程，保證物流部整體工作目的的實現(xiàn)；；為生產(chǎn)、銷售、財務(wù)、客戶等提供良好的物流服務(wù)，同步將庫存等物流信息及時精確反饋給有關(guān)部門；采用多種管理手段和管理技術(shù)來實現(xiàn)物流供應(yīng)鏈的最優(yōu)化管理，提高工作效率，減少物流成本，減少庫存；具體職責負責物流部平常工作計劃、組織、控制、協(xié)調(diào)，保證部門運作正常和庫存貨品安全；制定各項工作計劃和措施來保證物流部門的各項工作目的的順利實現(xiàn)；協(xié)助銷售部促銷物品的發(fā)放、配送方案的貫徹、執(zhí)行，保證促銷政策執(zhí)行過程中的物流順暢；負責物流部員工培訓(xùn)、考核和監(jiān)督，并建立高效的物流管理團體；建立健全企業(yè)的物流運送協(xié)議，建立與第三方物流企業(yè)良好的合作氣氛，監(jiān)控物流運送成本；負責全國各分企業(yè)的倉庫管理及發(fā)貨指導(dǎo)工作；不停對物流運作過程中的數(shù)據(jù)進行搜集、整頓、分析、歸納，為企業(yè)的管理決策提供物流信息；協(xié)調(diào)物流部門內(nèi)部和外部關(guān)系，保持本部內(nèi)部以及本部與其他有關(guān)部門的良好溝通和協(xié)調(diào)；部門平常異常問題處理及信息反饋；向上級負責并匯報工作；職務(wù)權(quán)限部門員工任免、獎懲、績效考核的審核；部門管理制度和流程的完善和修訂；考核指標庫存帳目與實物的精確率99.9%;發(fā)貨及時率100%;發(fā)貨精確率99.9%;任職要求性別不限年齡28歲以上語言國語流利，其他不限教育背景及培訓(xùn)1．學(xué)歷規(guī)定：大專以上學(xué)歷2．專業(yè)規(guī)定：物流管理、財經(jīng)管理、紡織服裝、或會計專業(yè)3．計算機：熟悉OFFICE辦公軟件操作，熟悉常用的POS系統(tǒng)管理軟件工作經(jīng)驗:所需知識和技能專業(yè)技能：有先進的物流管理理念；熟悉服裝行業(yè)的物流倉儲等供應(yīng)鏈管理；有良好的物流制度和流程建設(shè)及運行能力。語言體現(xiàn)能力：良好的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；其他規(guī)定：責任心強，品德好；能承受工作壓力；編制/日期審核/日期同意/日期物流部成品倉副主管崗位闡明書崗位定義崗位名稱成品倉副主管崗位編號WL-05所屬部門物流部職務(wù)級別主管級直接上級物流經(jīng)理直接下級成品倉組長、物料倉組長、成品倉記錄職責概述監(jiān)督和執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程，并保證銷售物流信息和物流運轉(zhuǎn)正常；成品進出倉的安全管理、維護以進出倉帳目管理；具體職責負責成品倉平常工作的計劃、組織、協(xié)調(diào)、控制等，保證成品倉運作的安全有序；做到貨品的收發(fā)及時精確、庫存帳目與實物的一致性，保證成品倉工作目的的順利實現(xiàn)；詳細執(zhí)行、監(jiān)督、檢查成品倉平常各項工作計劃的執(zhí)行和完畢狀況、勞動紀律、安全管理等；成品倉各環(huán)節(jié)和崗位的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；優(yōu)化和改革部門工作流程，提高工作效率，并適時提出合理化提議；部門突發(fā)問題處理及信息反饋；協(xié)調(diào)成品倉部門內(nèi)部和外部關(guān)系，保持與有關(guān)部門的良好溝通和協(xié)作；向物流經(jīng)理負責并匯報工作。職務(wù)權(quán)限成品倉員工的獎懲、任免、招聘、績效考核；成品倉的制度、流程的完善和修訂的提議；成品倉平常工作的監(jiān)督、管理及執(zhí)行；考核指標成品收貨及時率100%；發(fā)貨精確率99.9%；收貨精確率100%；發(fā)貨及時率100%；帳目與實物精確率99.9%；盤點精確率99.9%；任職規(guī)定性別不限年齡22歲~35歲語言國語流利，熟粵語尤佳教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷規(guī)定：大專以上；專業(yè)規(guī)定：財經(jīng)管理類或會計專業(yè)、物流管理類專業(yè)；計算機：熟悉OFFICE辦公軟件操作，對麗晶或其他服裝DRP管理分銷軟件系統(tǒng)熟悉；工作經(jīng)驗：所需知識和技能專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的運作；有部門制度和流程建設(shè)能力；語言體現(xiàn)能力：良好的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。其他規(guī)定：責任心強，品德好；能承受工作壓力；執(zhí)行力強；編制/日期審核/日期同意/日期物流部成品倉組長崗位闡明書崗位定義崗位名稱成品倉組長崗位編號WL-06所屬部門物流部職務(wù)級別職工級直接上級成品倉主管直接下級倉管員、雜工職責概述負責帶領(lǐng)本小組組員執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程，及時精確地完畢工作任務(wù)；具體職責負責帶領(lǐng)本小組組員及時精確完畢成品倉主管下達的收、發(fā)、退、整頓整頓、盤點等工作；詳細執(zhí)行、監(jiān)督、檢查本小組組員平常各項工作計劃的執(zhí)行和完畢狀況、勞動紀律、安全管理等，保證成品倉工作目的的順利實現(xiàn)；成品倉收、發(fā)、配貨等環(huán)節(jié)和崗位的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；部門突發(fā)問題處理及信息反饋；成品進出倉貨品的安全管理和維護；向成品倉主管負責并匯報工作．職務(wù)權(quán)限本小組組員平常工作的分派、工作監(jiān)督、工作指導(dǎo)；考核指標成品收貨及時率100%；發(fā)貨精確率99.9%；收貨精確率100%；發(fā)貨及時率100%；帳目與實物精確率99.9%；盤點精確率99.9%；任職要求性別不限年齡18歲~30歲語言國語流利，熟粵語尤佳教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷規(guī)定：高中或以上；專業(yè)規(guī)定：不限；計算機：對麗晶或其他服裝ERP管理分銷軟件系統(tǒng)熟悉尤佳；工作經(jīng)驗：所需知識和技能專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的運作；語言體現(xiàn)能力：良好的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；其他規(guī)定：責任心強，品德好；吃苦耐勞，能承受工作壓力；執(zhí)行力強；對數(shù)字有一定的敏感度；編制/日期審核/日期同意/日期物流部成品倉管崗位闡明書崗位定義崗位名稱成品倉倉管崗位編號WL-07所屬部門物流部職務(wù)級別普工級直接上級成品倉組長直接下級雜工職責概述負責執(zhí)行成品倉的各項工作管理制度和流程，及時精確地完畢工作任務(wù)；具體職責負責成品倉的收貨、發(fā)貨、盤點、倉庫整頓整頓等各項詳細工作，及時精確無誤完畢上司安排的成品倉的各項平常工作；嚴格按照部門管理制度和流程來操作，詳細執(zhí)行平常各項工作和工作計劃的執(zhí)行及完畢狀況、勞動紀律、安全管理等，保證成品倉工作目的的順利實現(xiàn)；部門突發(fā)問題處理及信息反饋；服從主管、組長的合理工作安排，及時精確完畢上司安排的本職或其他詳細工作；成品倉出倉貨貨品安全保管和維護；向成品倉主管、組長負責并匯報工作；職務(wù)權(quán)限平常工作異常狀況的反饋和合理化工作提議；考核指標成品收貨及時率100%；發(fā)貨精確率99.9%；收貨精確率100%；發(fā)貨及時率100%；帳目與實物精確率99.9%；盤點精確率99.9%；任職要求性別不限年齡18歲~30歲語言國語流利，熟粵語尤佳教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷規(guī)定：初中或高中以上；專業(yè)規(guī)定：不限；計算機：不限；工作經(jīng)驗：所需知識和技能專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的平常運作，對成品倉的收、發(fā)、存、退、庫存盤點等有有一定的理解和認識；語言體現(xiàn)能力：有一定的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；其他規(guī)定：責任心強，品德好；吃苦耐勞，能承受工作壓力；執(zhí)行力強；對數(shù)字有一定的敏感度；編制/日期審核/日期同意/日期物流部成品倉記錄崗位闡明書崗位定義崗位名稱物流部記錄崗位編號WL-08所屬部門成品倉職務(wù)級別職工級直接上級成品主管直接下級無職責概述建立和維護本部門進銷存的庫存數(shù)據(jù)和庫存帳目；保持進出倉庫存帳目的精確性和一致性。具體職責負責成品倉進、銷、存、退、調(diào)等帳目的手工單據(jù)處理或電腦帳目處理；嚴格按流程操作,達致本部門數(shù)據(jù)管理目的的實現(xiàn)；負責部門文獻傳遞和管理，向有關(guān)部門提供必要的多種庫存報表及和有關(guān)工作信息；成品倉多種生產(chǎn)、銷售等管理資料的平常管理和保密管理；維護庫存貨品安全的責任和義務(wù)；保持與有關(guān)部門的良好溝通與協(xié)調(diào)；服從主管的合理工作安排，及時精確完畢上司安排的本職或其他詳細工作；向部門主管負責并匯報工作；職務(wù)權(quán)限負責成品倉進銷存帳目處理和單據(jù)處理。考核指標單據(jù)處理和傳遞的及時率100%；單據(jù)處理的精確率100%；單據(jù)保留完好率100%。任職要求性別女年齡18歲~28歲左右語言國語流利，熟粵語尤佳教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷規(guī)定：高中或中專以上；專業(yè)規(guī)定：財經(jīng)管理類或會計、記錄專業(yè)；計算機：熟悉OFFICE辦公軟件操作，對DRP等服裝管理進銷存軟件系統(tǒng)熟悉。工作經(jīng)驗：所需知識和技能專業(yè)技能：熟悉品牌內(nèi)銷和外銷服裝成品倉的運作，有一定的財務(wù)基礎(chǔ)知識、記錄知識；語言體現(xiàn)能力：良好的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力。其他規(guī)定：責任心強，品德好；能承受工作壓力；對數(shù)字敏感。編制/日期審核/日期同意/日期物流部司機班長崗位闡明書崗位定義崗位名稱司機班長崗位編號WL-12所屬部門物流部職務(wù)級別職工級直接上級物流經(jīng)理直接下級司機職責概述負責物流部司機的平常工作安排、車輛調(diào)度、平常的維修保養(yǎng)等工作；負責監(jiān)督和執(zhí)行司機的平常操作規(guī)范，保證物流運送順暢、人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全。具體職責1．負責司機的平常工作調(diào)配、車輛調(diào)度、平常的車輛維修保養(yǎng)等工作；2．詳細執(zhí)行、監(jiān)督、檢查司機對《企業(yè)車輛管理措施》的執(zhí)行和完畢狀況3．負責司機的平常勞動紀律、安全管理等；4．負責管理和執(zhí)行對物流部司機的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和交通法規(guī)等業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn)；5．平常車輛運送等突發(fā)問題處理及信息反饋；6．協(xié)調(diào)物流部司機和用車部門的關(guān)系，保持與有關(guān)部門的良好溝通和協(xié)作；7．向物流經(jīng)理負責并匯報工作。職務(wù)權(quán)限物流部司機的獎懲、任免、招聘、績效考核；物流部司機的平常工作的監(jiān)督、管理調(diào)度及工作任務(wù)調(diào)配；車輛維修保養(yǎng)等?？己酥笜顺鲕嚰皶r率100%；出車精確率99.9%；違章責任事故率0；服務(wù)滿意率95%以上。任職規(guī)定性別不限年齡22歲~40歲語言國語流利，熟粵語尤佳教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷規(guī)定：初中以上；專業(yè)規(guī)定：熟悉B類或C類車輛的駕駛等；計算機：不限工作經(jīng)驗:所需知識和技能專業(yè)技能：良好的B類和C類的車輛駕駛技術(shù)；語言體現(xiàn)能力：有一定的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；其他規(guī)定：責任心強，品德好；能承受工作壓力；工作配合度高；熟悉廣州和珠三角的交通路線；熟悉基本的交通法規(guī)；安全意識高．編制/日期審核/日期同意/日期物流部司機物流部崗位闡明書崗位定義崗位名稱司機崗位編號WL-13所屬部門物流部職務(wù)級別職工級直接上級司機班長直接下級無職責概述負責物流部車輛運送的平常工作安排、車輛調(diào)度、平常的維修保養(yǎng)等工作；負責監(jiān)督和執(zhí)行車輛運送的平常操作規(guī)范，保證物流運送順暢、人身安全和企業(yè)財產(chǎn)安全；具體職責負責司機的平常工作調(diào)配、車輛調(diào)度、平常的車輛維修保養(yǎng)等工作；詳細執(zhí)行、監(jiān)督《企業(yè)車輛管理措施》的各項規(guī)定；嚴格遵守企業(yè)的平常勞動紀律、安全管理等的規(guī)定；嚴格按照交通法規(guī)的基本規(guī)定及時完畢出車任務(wù)；平常車輛運送等突發(fā)問題處理及信息反饋；協(xié)調(diào)和用車部門的關(guān)系，保持與有關(guān)部門的良好溝通和協(xié)作；向物流司機班長負責并匯報工作。職務(wù)權(quán)限車輛維修保養(yǎng)及平常養(yǎng)護；考核指標出車及時率100%；出車精確率99.9%；違章責任事故率0；服務(wù)滿意率95%以上；任職規(guī)定性別不限年齡22歲~40歲語言國語流利，熟粵語尤佳教育背景及培訓(xùn)學(xué)歷規(guī)定：初中以上；專業(yè)規(guī)定：熟悉B類或C類車輛的駕駛等；計算機：不限工作經(jīng)驗：所需知識和技能專業(yè)技能：良好的B類和C類的車輛駕駛技術(shù)；語言體現(xiàn)能力：有一定的語言體現(xiàn)能力；溝通、協(xié)調(diào)能力：有一定的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力；其他規(guī)定：責任心強，品德好；能承受工作壓力；工作配合度高；熟悉廣州和珠三角的交通路線；熟悉基本的交通法規(guī)；安全意識強；編制/日期審核/日期同意/日期物流部推廣物料組長崗位闡明書崗位定義崗位名稱推廣物料組長崗位編號及版本號WL-14-B/0所屬部門物流部職務(wù)級別職工級直接上級成品倉主管直接下級物料倉管職責概述負責帶領(lǐng)本小組組員執(zhí)行物料倉的各項管理制度和工作流程，及時精確地完畢工作任務(wù)。具體職責1．負責帶領(lǐng)本小組組員及時精確地完畢成品倉主管下達的收、發(fā)、存、退、整頓整頓、盤點等工作；2．詳細執(zhí)行、監(jiān)督、檢查本小組組員平常各項工作計劃的執(zhí)行和完畢狀況、勞動紀律、安全管理等，保證物料倉工作目的的順利實現(xiàn)；3．物料倉收、發(fā)、配貨等環(huán)節(jié)和崗位的工作技術(shù)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)；4．物料組突發(fā)問題的處理及信息反饋；5．物料進出倉的貨品安全管理和維護；6．向成品倉主管負責并匯報工作。7．每月將制作推廣物料盤點表并交有關(guān)數(shù)據(jù)遞交有關(guān)部門使用。8．其他臨時交辦的工作。職務(wù)權(quán)限本小組組員平常工作的分派、工作監(jiān)督、工作指導(dǎo)；考核指標物料收發(fā)及時率100%；發(fā)貨精確率99.9%；收貨