公司保密制度官方版（四篇）

第10頁共10頁公司保密?制度官方?版一、?總則為?加強公司?保密工作?的管理，?防范和杜?絕各種泄?密事件的?發(fā)生，維?護公司正?常經(jīng)營管?理秩序，?保障公司?合法權(quán)益?不受侵犯?，特制定?本制度。?二、適?用范圍?本制度適?用于總公?司及直屬?公司全體?員工，每?個員工均?有保守公?司秘密的?義務(wù)和制?止他人泄?密的權(quán)利?。三、?保密范圍?和密級劃?分公司?秘密指涉?及公司利?益、依照?一定程序?確定、在?一定時間?內(nèi)只限一?定范圍內(nèi)?的人員知?悉的事項?。1、?密級劃分?公司秘?密的密級?分為絕密?、機密、?秘密三級?。1）?絕密級：?是最重要?的公司秘?密，泄露?會給公司?造成特別?嚴重的經(jīng)?濟損失或?不良影響?;2）?機密級：?是重要的?公司秘密?，泄露會?給公司造?成嚴重的?經(jīng)濟損失?或不良影?響;3?）秘密級?：是一般?的公司秘?密，泄露?會給公司?造成經(jīng)濟?損失或不?良影響。?2、保?密范圍?公司秘密?包括下列?事項：?1）公司?重大決策?中的秘密?事項;?2）公司?尚未付諸?實施的經(jīng)?營戰(zhàn)略、?經(jīng)營方向?、經(jīng)營規(guī)?劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)?營決策;?3）公?司的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、重要?會議記錄?;4）?公司財務(wù)?預(yù)決算報?告、審計?報告及各?類財務(wù)報?表、統(tǒng)計?報表;?5）公司?所掌握的?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?;6）?公司的管?理策略、?客戶信息?、貨源情?報、產(chǎn)銷?策略;?7）公司?技術(shù)水平?、技術(shù)力?量、技術(shù)?潛力、產(chǎn)?品動向;?8）公?司持有、?掌握的廠?家技術(shù)資?料、光盤?、書籍、?文檔;?9）公司?營業(yè)執(zhí)照?、組織機?構(gòu)代碼證?、稅務(wù)登?記證等相?關(guān)證件;?10）?公司員工?的人事檔?案、工資?、獎金及?相關(guān)資料?;11?）其他經(jīng)?公司確認?應(yīng)當保密?的事項。?一般性?決定、決?議、通告?、通知、?行政管理?資料等內(nèi)?____?文件不屬?于保密范?圍。3?、公司密?級的確定?1）公?司經(jīng)營發(fā)?展中，直?接影響公?司權(quán)益和?利益的重?要決策文?件、資料?為絕密級?;2）?公司的年?度規(guī)劃、?財務(wù)報表?、統(tǒng)計資?料、重要?會議記錄?、公司經(jīng)?營情況、?廠家技術(shù)?資料為機?密級;?3）公司?合同、協(xié)?議、人事?檔案、工?資、獎金?、尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息、營業(yè)?執(zhí)照及相?關(guān)證件為?秘密級。?4、屬?于公司秘?密的文件?、資料，?由起草公?司或部門?依據(jù)本制?度第三項?“保密范?圍和密級?劃分”中?的第__?__條密?級劃分、?第___?_條公司?密級的確?定的規(guī)定?標明密級?，并確定?保密期限?。保密期?限屆滿，?除要求繼?續(xù)保密的?事項外，?自行解密?。四、?保密管理?1、知?曉范圍?1）公司?秘密（絕?密、機密?、秘密）?總公司副?/總經(jīng)理?有權(quán)全部?知曉;2?）絕密級?只限總公?司副/總?經(jīng)理指定?的人員知?曉;3?）機密級?只限負責(zé)?該項工作?的主管人?員以及該?主管人員?認為必須?知道的人?員知曉;?4）秘?密級只限?相關(guān)人員?知曉。?2、保管?備份1?）絕密級?資料原則?上不允許?摘抄或復(fù)?制，確需?摘抄或復(fù)?制者須經(jīng)?總公司副?/總經(jīng)理?批準;?2）機密?級、秘密?級資料需?經(jīng)子公司?總經(jīng)理批?準后，方?可摘抄或?復(fù)制;3?）保密資?料不得私?自復(fù)制，?復(fù)印件應(yīng)?視同原件?管理;?4）各公?司保管的?公司證件?需經(jīng)子公?司總經(jīng)理?批準后，?方可復(fù)印?或借出（?營業(yè)執(zhí)照?、組織機?構(gòu)代碼證?經(jīng)部門經(jīng)?理批準后?，可復(fù)印?）;5?）各公司?指派專人?負責(zé)秘密?文件、資?料的保管?，并采用?相應(yīng)的保?密措施;?6）若發(fā)?現(xiàn)或發(fā)生?泄密情況?，應(yīng)立即?向總公司?領(lǐng)導(dǎo)報告?，以便及?時采取補?救措施。?五、責(zé)?任與獎懲?1、有?下列情形?之一者，?對有關(guān)部?門或人員?給予獎勵?：1）及?時舉報泄?密事件，?且避免可?能由此造?成公司損?失的;?2）非責(zé)?任人及時?采取補救?措施，避?免或最大?限度減少?泄密造成?損失的。?2、有?下列情形?之一者，?對有關(guān)部?門或人員?給予處罰?，情節(jié)嚴?重的，將?依法追究?相關(guān)法律?責(zé)任：?1）泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴重后?果或經(jīng)濟?損失的;?2）故?意或過失?泄露公司?秘密，造?成嚴重后?果或重大?經(jīng)濟損失?的;3）?違反本制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?提供公司?秘密的;?4）利用?職權(quán)強制?他人違反?保密規(guī)定?的。3?、獎懲具?體標準參?照《員工?獎懲管理?制度》執(zhí)?行。六?、本制度?自發(fā)布之?日起生效?。七、?本制度的?解釋歸人?力資源部?所有。

?公司保?密制度官?方版（二?）第一?條為保守?公司秘密?，維護公?司發(fā)展和?利益，制?定本制度?。第二?條全體員?工都有保?守公司秘?密的義務(wù)?。第三?條在對外?交往和合?作中，須?特別注意?不泄漏公?司秘密，?更不準出?賣公司的?秘密。?第四條公?司秘密是?關(guān)系公司?發(fā)展和利?益，在一?定時間內(nèi)?只限一定?范圍的員?工知悉的?事項。公?司秘密包?括下列秘?密事項：?___?_公司經(jīng)?營發(fā)展決?策中的秘?密事項、?公司尚未?付諸實施?的經(jīng)營戰(zhàn)?略、經(jīng)營?方向、經(jīng)?營規(guī)劃、?經(jīng)營目標?、經(jīng)營決?策等事項?；__?__公司?的管理策?略、客戶?____?、貨源情?報、產(chǎn)銷?策略等；?3.專?有生產(chǎn)技?術(shù)及新生?產(chǎn)技術(shù)、?技術(shù)潛力?、新技術(shù)?前景預(yù)測?、專利動?向、產(chǎn)品?配方等；?___?_公司項?目運作的?秘密事項?、工作策?略、流通?渠道和機?構(gòu)、招標?項目的標?底、合作?條件、貿(mào)?易條件等?；5.?重要的合?同、協(xié)議?、意向書?及可行性?報告、重?要會議記?錄、客戶?和貿(mào)易渠?道；_?___公?司未公布?的人事、?財務(wù)、審?計信息；?7.其?他董事會?或總經(jīng)理?確定應(yīng)當?保守的公?司秘密事?項。第?五條屬于?公司秘密?的文件、?資料，應(yīng)?標明“秘?密”字樣?，由專人?負責(zé)印制?、收發(fā)、?傳遞、保?管。第?六條公司?秘密應(yīng)根?據(jù)需要，?限于一定?范圍的員?工接觸。?第七條?非經(jīng)批準?，不準復(fù)?印、摘抄?秘密文件?、資料。?第八條?記載有公?司秘密事?項的工作?筆記，持?有人必須?妥善保管?。如有遺?失，必須?立即報告?并采取補?救措施。?第九條?接觸公司?秘密的員?工，未經(jīng)?批準不準?向他人泄?露。非接?觸公司秘?密的員工?，不準打?聽、刺探?公司秘密?。第十?條對保守?公司秘密?或防止泄?密有功的?，予以表?揚、獎勵?。違反?本規(guī)定故?意或過失?泄露公司?秘密的，?視情節(jié)及?危害后果?予以行政?處分或經(jīng)?濟處罰，?直至予以?除名。?第十一條?財會室、?檔案室、?化驗室等?機要部門?，非工作?人員不得?隨便進入?，工作人?員也不能?隨便帶人?進入。?公司保密?制度官方?版（三）?第一條?為保守公?司___?_，維護?公司發(fā)展?和利益，?制定本制?度。第?二條全體?員工都有?保守公司?____?的義務(wù)。?第三條?在對外交?往和合作?中，須特?別注意不?泄漏公司?____?，更不準?出賣公司?的___?_。第?四條公司?____?是關(guān)系公?司發(fā)展和?利益，在?一定時間?內(nèi)只限一?定范圍的?員工知悉?的事項。?公司__?__包括?下列__?__事項?：__?__公司?經(jīng)營發(fā)展?決策中的?____?事項、公?司尚未付?諸實施的?經(jīng)營戰(zhàn)略?、經(jīng)營方?向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)?營目標、?經(jīng)營決策?等事項；?___?_公司的?管理策略?、客戶_?___、?貨源情報?、產(chǎn)銷策?略等；?3.專有?生產(chǎn)技術(shù)?及新生產(chǎn)?技術(shù)、技?術(shù)潛力、?新技術(shù)前?景預(yù)測、?專利動向?、產(chǎn)品配?方等；?____?公司項目?運作的_?___事?項、工作?策略、流?通渠道和?機構(gòu)、招?標項目的?標底、合?作條件、?貿(mào)易條件?等；5?.重要的?合同、協(xié)?議、意向?書及可行?性報告、?重要會議?記錄、客?戶和貿(mào)易?渠道；?____?公司未公?布的人事?、財務(wù)、?審計信息?；7.?其他董事?會或總經(jīng)?理確定應(yīng)?當保守的?公司__?__事項?。第五?條屬于公?司___?_的文件?、資料，?應(yīng)標明“?____?”字樣，?由專人負?責(zé)印制、?收發(fā)、傳?遞、保管?。第六?條公司_?___應(yīng)?根據(jù)需要?，限于一?定范圍的?員工接觸?。第七?條非經(jīng)批?準，不準?復(fù)印、摘?抄___?_文件、?資料。?第八條記?載有公司?____?事項的工?作筆記，?持有人必?須妥善保?管。如有?遺失，必?須立即報?告并采取?補救措施?。第九?條接觸公?司___?_的員工?，未經(jīng)批?準不準向?他人泄露?。非接觸?公司__?__的員?工，不準?打聽、刺?探公司_?___。?第十條?對保守公?司___?_或防止?____?有功的，?予以表揚?、獎勵。?違反本?規(guī)定故意?或過失泄?露公司_?___的?，視情節(jié)?及危害后?果予以行?政處分或?經(jīng)濟處罰?，直至予?以除名。?第十一?條財會室?、檔案室?、化驗室?等機要部?門，非工?作人員不?得隨便進?入，工作?人員也不?能隨便帶?人進入。?公司保?密制度官?方版（四?）為了?加強公司?員工的保?密行為，?切實維護?公司的利?益及研究?成果安全?，特制訂?以下保密?制度：?一、公司?秘密分為?機密、保?密二種，?其具體范?圍包括：?a、機?密資料是?公司的重?要秘密，?泄露會使?公司的利?益受特別?嚴重損害?。其范圍?：1、?公司股東?、董事會?資料，會?議記錄。?紀要。保?密期限內(nèi)?的重要決?定事項。?2、公?司中層以?上職員人?事考核、?涉嫌違法?違紀調(diào)查?。未公布?的人事任?免。獎懲?決定。?3、公司?的年度工?作總結(jié)。?財務(wù)預(yù)算?決算報告?，繳納稅?款。營銷?報表和各?種綜合統(tǒng)?計報表。?4、公?司有關(guān)銷?售業(yè)務(wù)資?料，貨源?情報，供?應(yīng)商咨信?調(diào)研資料?。5、?公司開發(fā)?設(shè)計資料?，技術(shù)資?料和生產(chǎn)?情況。?6、公司?與同行對?手的竟爭?策略。計?劃。b?、保密資?料是公司?內(nèi)部的一?般秘密，?泄密人會?對公司造?成不良影?響，其范?圍：1?、公司各?部門人員?編制。調(diào)?整，未公?布的計劃?，員工福?利待遇資?料。員工?手冊。?2、公司?的安全防?范狀況及?存在問題?。3、?公司員工?違法違紀?的檢舉。?投訴。調(diào)?查材料，?發(fā)生案件?，事故的?調(diào)查登記?資料。?4、公司?。法人代?表的印章?，營業(yè)執(zhí)?照，財務(wù)?印章，合?同協(xié)議。?二、公?司的保密?制度1?、建立健?全文件。?傳真的收?發(fā)登記、?簽收、催?辦、清退?、借閱、?歸檔制度?。2、?凡需保密?的文件。?資料，必?須在左上?角注明。?3、凡?涉及公司?內(nèi)部秘密?的文件資?料的報廢?處理必須?使用碎紙?機，不準?未經(jīng)切碎?作收購處?理。4?、公司員?工本人工?作所持有?的各種文?件。資料?。電腦復(fù)?印軟件，?當本人離?開辦公室?外出時，?須存放入?文件柜或?抽屜，不?準隨意亂?放，更不?能未經(jīng)批?準，攜帶?外出進入?公共場所?。5、?未經(jīng)公司?領(lǐng)導(dǎo)批準?，不得向?外界提供?公司的任?何保密資?料。6?、妥善保?管好各種?財務(wù)賬冊?。公司證?照。印章?。三、?公司的保?密措施?1、加強?員工的思?想教育，?增強保密?觀念。?a、公司?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)，要?自覺帶頭?遵守保密?制度;部?門草擬文?件。制作?統(tǒng)計報表?，主管經(jīng)?理要把好?保密關(guān)，?提出規(guī)定?b、公?司各部門?要運用各?種形式經(jīng)?常對所屬?員工進行?保密教育?，增強保?密觀念。?c、全?體員工自?覺遵守保?密基本準?則，做到?：不該說?的機密，?絕對不說?，不該看?的機密，?絕對不看?（含超越?自己職責(zé)?。業(yè)務(wù)范?圍的文件?。資料電?腦復(fù)印軟?