勞動力技能培訓(xùn)總結(jié)

明永鄉(xiāng)201年0勞動力技能培訓(xùn)

工作總結(jié)2010一基本情況124157000082001282324633002763482622二、主要做法1220102010年423支++社600501345(2)(3)以加工番茄為(4)以日光溫室、農(nóng)業(yè)增產(chǎn)增效。(5)以農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)三、取得的成效(一)遵照農(nóng)村勞17170人，實際培訓(xùn)180人；農(nóng)村勞動力技能就業(yè)計劃培訓(xùn)200人，實際培訓(xùn)203人；玉米制種技能培訓(xùn)任務(wù)300實際培訓(xùn)360人；加工番茄種植技能培訓(xùn)任務(wù)250人，培訓(xùn)362人；馬鈴薯種植技能培訓(xùn)任務(wù)60人，實際培175人；肉牛養(yǎng)殖技能培訓(xùn)任務(wù)40人，實際培訓(xùn)61人；合收割機駕駛?cè)藛T培訓(xùn)36人，農(nóng)機維修培訓(xùn)36人，農(nóng)機實用技術(shù)培訓(xùn)50人；節(jié)水技能培訓(xùn)任40人，實際培訓(xùn)42人；務(wù)工人員技能提高培訓(xùn)任務(wù)15實際培訓(xùn)15人;專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)任務(wù)10人,實際培訓(xùn)人。以上13項共計開展培訓(xùn)32期，123期次，其中：培訓(xùn)5期次，培訓(xùn)73人次；集中培訓(xùn)118期次，培1357人（任務(wù)1159人）、3689人次。（二）對照目標管理責(zé)任書，扎實開展農(nóng)村勞動力技能培2010年,我們培訓(xùn)簡報24（三）2010100（四）（五）100+農(nóng)戶+（六）（七）加大了勞務(wù)輸轉(zhuǎn)力度。2010年我鄉(xiāng)主場和10家用工企業(yè)積極引導(dǎo)我鄉(xiāng)剩余服務(wù)于周邊農(nóng)場和企業(yè)。至目前通過2544人（任務(wù)2400人），通過宣傳員14人。共計實現(xiàn)勞務(wù)總收入2037（八）通過培訓(xùn)培育了一大批新型22促發(fā)展、構(gòu)和諧的新氣象，為新農(nóng)村建設(shè)提供了強有力的智力支撐和人才保障。四、存在的問題在組織實施農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作中，雖然取得了一定的成效，但也存在一些具體的問題，集中反映在：（一）參訓(xùn)群眾人數(shù)眾多，村級組織落實不到位。鄉(xiāng)制種技能培訓(xùn)、肉牛養(yǎng)殖技能培訓(xùn)等農(nóng)民參與積極性高的培訓(xùn)項目上，由于各村村干部公事繁忙，人員少等原因，使技能培訓(xùn)工作的組織落實無法滿足廣大參訓(xùn)群眾的積極性。（二）師資力量相對薄弱。區(qū)級教授的講解，但由于培訓(xùn)的規(guī)模大、涉及面廣，區(qū)上安排的培訓(xùn)又多，部分教師無法按時下鄉(xiāng)授課。（三）部分村民對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的積極性不高。由于參訓(xùn)意識不夠，部分村民認為農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)是擺架子，走過場，只是培訓(xùn)部門為了賺錢等等，因這種認識的誤導(dǎo)， 部分村民不積極主動參加培訓(xùn)，五、幾點建議（一）健全、完善培訓(xùn)體系。專門人員落實、 有專門隊伍去干、體要求，進一步細化工作目標、量化工作任務(wù)、靠實工作責(zé)任，認真履行職能職責(zé)，積極開展工作。特別是村級組織是培訓(xùn)工程直接的組織者，要切實把農(nóng)民培訓(xùn)工作作為重要工一些專業(yè)性較強的課題需要錯失了培訓(xùn)大好良機。按照“有專門領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)、有有專門支撐條件保障”的總在我作內(nèi)容，主要負責(zé)人親自安排部署，親自抓落實，真正形成上下貫通、三級聯(lián)動的工作格局和健全的工作體系。（二）提高、增強培訓(xùn)針對性。全面開展勞動力技能培訓(xùn)工程入戶調(diào)查工作，準確掌握勞動力現(xiàn)狀和培訓(xùn)意愿，進一步細化受訓(xùn)群體， 分行業(yè)、對熟練掌握農(nóng)村實用技術(shù)技能、家”、“田秀才”以及科技示范戶等農(nóng)村實用人才開展骨干培訓(xùn)；對農(nóng)村創(chuàng)業(yè)人員、農(nóng)村經(jīng)紀人和農(nóng)村專業(yè)合作組織領(lǐng)辦人及農(nóng)村科技服務(wù)人員開展提高培訓(xùn)；對從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)和外出務(wù)工的普通勞動力系統(tǒng)開展普及培訓(xùn)，進一步增強培訓(xùn)的針對性。（三）優(yōu)化、落實培訓(xùn)師資。選聘涉農(nóng)部門和鄉(xiāng)鎮(zhèn)專業(yè)技術(shù)人員，專家”、“田秀才”等農(nóng)村實用人才，教授、省市專家為培訓(xùn)教師，不斷壯大師資隊伍。加大民間科技特派員和農(nóng)民科技指導(dǎo)員選聘力度，滿足不同層次的培訓(xùn)需求。制定教師培訓(xùn)計劃，依托區(qū)社會服務(wù)培訓(xùn)中心，積極開展師資培訓(xùn)，不斷提高師資的水平。（四）加大、注重宣傳引導(dǎo)。分類別、分層次確定培訓(xùn)對象，產(chǎn)業(yè)發(fā)展有一定規(guī)模的“土專繼續(xù)采取內(nèi)選外聘等方式，符合培訓(xùn)教師條件的“土大專院校及科研院所的學(xué)者為了使農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的政策深入人心 ,更多的吸引農(nóng)村勞動力自覺自愿地參加技能培訓(xùn)，改變村民對農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的誤解，營造村民積極參加農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)氛圍，應(yīng)加大、完善對各項農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的政策的宣傳，讓村民掌握更多培訓(xùn)方面的信息，極大的提高村民參加農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)工作的積極性。（五） 強化、 優(yōu)先培訓(xùn)經(jīng)費 。按照領(lǐng)導(dǎo)干部向上爭項目，技術(shù)人員向下抓培訓(xùn)的總體要求，加大向上爭取資金投入的力度，積極向上爭取培訓(xùn)項目和經(jīng)費。堅持以市場化運作的2