《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》東西湖區(qū)2024年臨考沖刺試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》東西湖區(qū)2024年臨考沖刺試題單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1．具有法律規(guī)定和制度保證的、經(jīng)法定程序?qū)徍伺鷾?zhǔn)的政府年度財(cái)政收支計(jì)劃是()。

A、國(guó)民經(jīng)濟(jì)計(jì)劃B、政府預(yù)算C、決算D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略

2．員工績(jī)效的多因性是指()。

A、員工績(jī)效是從多方面體現(xiàn)的B、員工績(jī)效的優(yōu)劣是多因素作用的結(jié)果C、員工績(jī)效隨時(shí)間的推移會(huì)發(fā)生變化D、員工績(jī)效大小與考評(píng)項(xiàng)目有關(guān)

3．公共秩序維護(hù)管理的內(nèi)容不包括()。

A、公共安全防范管理服務(wù)B、消防管理服務(wù)C、清潔衛(wèi)生管理服務(wù)D、車輛停放管理服務(wù)

4．()是影響財(cái)政收入的基礎(chǔ)性制約因素。

A、價(jià)格B、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)C、生產(chǎn)技術(shù)水平D、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平

5．為控制風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)發(fā)行短期融資券時(shí)實(shí)行余額管理，短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的（）。

A、20%B、30%C、40%D、50%

6．貼現(xiàn)率的計(jì)算公式為()。

A、B、C、D、

7．鋼筋混凝土結(jié)構(gòu)是指主要結(jié)構(gòu)構(gòu)件由鋼筋混凝土建造,包括()。

A、基礎(chǔ)、粱、樓板、柱B、基礎(chǔ)、樓板、屋面、樓梯C、基礎(chǔ)、柱、屋面、樓梯D、柱、粱、樓板、屋面

8．某企業(yè)在某大城市擁有一宗面積為3000平方米的土地使用權(quán),容積率為1.5,城鎮(zhèn)土地使用稅的標(biāo)準(zhǔn)為每年每平方米5元,則該企業(yè)每年應(yīng)繳納的城鎮(zhèn)土地使用稅為()元。

A、4500B、10000C、15000D、22500

9．房地產(chǎn)市場(chǎng)是()的市場(chǎng)。

A、完全競(jìng)爭(zhēng)B、完全壟斷C、壟斷競(jìng)爭(zhēng)D、房屋交易

10．勞動(dòng)合同一經(jīng)雙方當(dāng)事人依法簽訂,即確立了勞動(dòng)者與用人單位之間的()。

A、勞動(dòng)事實(shí)關(guān)系B、勞動(dòng)法律關(guān)系C、身份關(guān)系D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系

11．下行溝通的信息在層層傳遞過程中可能被大量過濾,對(duì)此可以采取的補(bǔ)救方法是()。

A、上行溝通B、橫向溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯(cuò)型溝通

12．超額準(zhǔn)備金存款在商業(yè)銀行的日常業(yè)務(wù)活動(dòng)中()。

A、可以自由支配B、經(jīng)人民銀行審批可以使用C、經(jīng)銀監(jiān)會(huì)審批可以使用D、不得投入使用

13．房屋銷售是經(jīng)過()交換,房屋就從實(shí)物的形態(tài)變?yōu)樨泿判螒B(tài)、。

A、多次B、分期地C、長(zhǎng)期地D、一次

14．現(xiàn)代企業(yè)制度的核心是（）。

A、企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度B、有限責(zé)任制度C、現(xiàn)代公司制度D、科學(xué)管理制度

15．下列關(guān)于工作滿意度的說(shuō)法,錯(cuò)誤的是()。

A、工作滿意度是指員工對(duì)工作本身以及工作環(huán)境等因素的總體評(píng)價(jià)B、工作滿意度高的員工對(duì)工作持積極的態(tài)度C、工作滿意度高的員工通常表現(xiàn)出較高的組織承諾D、工作滿意度是指員工認(rèn)同組織的程度

16．2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入()。

A、財(cái)政專戶管理B、政府性基金預(yù)算管理C、公共預(yù)算管理D、不作統(tǒng)一管理

17．通過對(duì)與工作相關(guān)的現(xiàn)在文獻(xiàn)進(jìn)行系統(tǒng)的分析來(lái)獲取工作信息的方法是()。

A、訪談法B、問卷法C、觀察法D、文獻(xiàn)分析法

18．企業(yè)主攻某個(gè)特殊細(xì)分市場(chǎng)的戰(zhàn)略成為()戰(zhàn)略。

A、差別化B、專一化C、具體化D、特殊化

19．物業(yè)中提供房屋及配套的各種設(shè)備以滿足人們的需要,屬于物業(yè)的()特性。

A、固定性B、單元性C、配套性D、空間和環(huán)境性

20．我國(guó)要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，使（）成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。

A、家庭聯(lián)產(chǎn)承包責(zé)任制B、勞動(dòng)者個(gè)體所有制C、合作制D、股份制

21．離散系數(shù)比標(biāo)準(zhǔn)差更適用于比較兩組數(shù)據(jù)的離散程度,這是因?yàn)殡x散系數(shù)()。

A、不受極端值的影響B(tài)、不受數(shù)據(jù)差異程度的影響C、不受變量值水平或計(jì)量單位的影響D、計(jì)算更簡(jiǎn)單

22．在時(shí)間研究中,工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法屬于()。

A、整體時(shí)間研究B、分段時(shí)間研究C、單元時(shí)間研究D、綜合時(shí)間研究

23．某公司擬實(shí)施某項(xiàng)技術(shù)改造項(xiàng)目，預(yù)計(jì)需要新投資5000萬(wàn)元，拆除舊廠房設(shè)備將損失400萬(wàn)元，而這些廠房設(shè)備的殘值為50萬(wàn)元，則該項(xiàng)目的總投資為（）萬(wàn)元。

A、4550B、4650C、5350D、5450

24．社會(huì)積累基金中最主要的部分是（）。

A、社會(huì)保障基金B(yǎng)、擴(kuò)大生產(chǎn)基金C、國(guó)家管理基金D、社會(huì)后備基金

25．做好房屋修繕管理工作是搞好()工作的基礎(chǔ)。

A、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)B、房地產(chǎn)開發(fā)C、房地產(chǎn)管理D、房地產(chǎn)銷售

26．下列選項(xiàng)中，不能夠表示數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)的量是()。

A、眾數(shù)B、中位數(shù)C、平均數(shù)D、方差

27．累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)()以上的,該職工不再享受當(dāng)年年休假。

A、1個(gè)月B、2個(gè)月C、3個(gè)月D、4個(gè)月

28．關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的陳述，錯(cuò)誤的是()。

A、勞動(dòng)保護(hù)包括勞動(dòng)安全和勞動(dòng)衛(wèi)生兩個(gè)方面B、勞動(dòng)保護(hù)包括員工其他勞動(dòng)權(quán)利和勞動(dòng)報(bào)酬等方面的保護(hù)C、勞動(dòng)保護(hù)不包括生活中的衛(wèi)生保健和傷病醫(yī)療工作D、勞動(dòng)衛(wèi)生是防范職業(yè)病的發(fā)生

29．()對(duì)價(jià)值的決定作用幾乎是房地產(chǎn)所獨(dú)有的()。

A、區(qū)位B、質(zhì)量C、價(jià)格D、面積

30．下列各項(xiàng)不屬于不同職位之間的工資差別的是()。

A、補(bǔ)償性工資差別B、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別C、壟斷性工資差別D、正常性工資差別

31．一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果稱為（）。

A、社會(huì)總產(chǎn)值B、國(guó)民生產(chǎn)總值C、國(guó)民經(jīng)濟(jì)增加值D、國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值

32．唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是()。

A、中央銀行B、商業(yè)銀行C、政策性銀行D、信用合作社

33．下列各項(xiàng)中，屬于經(jīng)濟(jì)薪酬的是()。

A、晉升機(jī)會(huì)B、帶薪休假C、職業(yè)發(fā)展D、成就

34．關(guān)于績(jī)效考核中的強(qiáng)制分布法,下列表述錯(cuò)誤的是()。

A、主要用于排除評(píng)估者主觀因素對(duì)考核結(jié)果的影響B(tài)、將員工按工作情況分配到每個(gè)績(jī)效等級(jí)內(nèi),從而確定最終的績(jī)效評(píng)估結(jié)果C、前提假設(shè)是員工的工作行為和工作績(jī)效呈正態(tài)分布D、績(jī)效考核中,評(píng)估者可能由于自己的主觀意識(shí),弱化評(píng)估分?jǐn)?shù)的差距

35．用矩形的寬度和高度來(lái)表示頻數(shù)分布的圖形是（）。

A、直方圖B、折線圖C、條形圖D、圓形圖

36．完好房的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)是結(jié)構(gòu)構(gòu)件安全可靠,裝修、設(shè)備完整,基本無(wú)損壞,()的房屋。

A、個(gè)別設(shè)施需修繕B、個(gè)別結(jié)構(gòu)構(gòu)件有損壞C、不需修繕即可安全使用D、僅需小修即可安全使用

37．商品房竣工以后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)應(yīng)當(dāng)辦理()。

A、轉(zhuǎn)移登記B、變更登記C、初始登記D、注銷登記

38．為了解全國(guó)煤炭企業(yè)的生產(chǎn)安全狀況,找出安全隱患,專家根據(jù)經(jīng)驗(yàn)選擇10個(gè)有代表性的企業(yè)進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查。這類調(diào)查方法屬于()。

A、專家調(diào)查B、重點(diǎn)調(diào)查C、系統(tǒng)調(diào)查D、典型調(diào)查

39．政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)確定，這表明政府債務(wù)具有()的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

40．工作態(tài)度與價(jià)值觀相比,其穩(wěn)定性()。

A、較低B、較高C、相同D、無(wú)法比較

41．()的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

A、重置價(jià)格B、重建價(jià)格C、重置價(jià)格和重建價(jià)格D、以上都不是

42．以外國(guó)貨幣表示的，為各國(guó)普遍接受的，可用于國(guó)際間結(jié)算的支付手段指的是（）。

A、外匯靜態(tài)含義B、外匯動(dòng)態(tài)含義C、國(guó)際儲(chǔ)備靜態(tài)含義D、國(guó)際儲(chǔ)備動(dòng)態(tài)含義

43．()是商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

A、生產(chǎn)資料和產(chǎn)品屬于不同的所有者B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)C、生產(chǎn)資料所有制D、社會(huì)分工

44．時(shí)間價(jià)值在沒有()的情況下,可以用利率和利息代表。

A、風(fēng)險(xiǎn)B、通脹C、風(fēng)險(xiǎn)和通脹D、緊縮

45．定比尺度衡量的數(shù)據(jù)是()。

A、性別B、生產(chǎn)效率C、籍貫D、民族

46．形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)是指金融風(fēng)險(xiǎn)的（）特征。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

47．招聘計(jì)劃的主要內(nèi)容不包括()。

A、確定招聘人才的標(biāo)準(zhǔn)B、確定招聘來(lái)源C、計(jì)算招聘錄用成本D、從候選人應(yīng)聘到雇傭之間的時(shí)間間隔

48．總分類賬最常用的格式為（）。

A、單欄式B、兩欄式C、三欄式D、多欄式

49．存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個(gè)人在銀行()為條件。

A、貸借款B、抵押C、開立存款賬戶D、享有信用

50．下列屬于搜集第二手?jǐn)?shù)據(jù)方法的是()。

A、經(jīng)濟(jì)普查B、農(nóng)產(chǎn)量抽樣調(diào)查C、查閱《中國(guó)人口統(tǒng)計(jì)年鑒》D、電話訪問法

51．介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是()。

A、矩陣制B、模擬分權(quán)制C、網(wǎng)絡(luò)制D、集權(quán)制

52．我國(guó)勞動(dòng)法的適用范圍不包括()

A、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)B、國(guó)家公務(wù)員C、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國(guó)家機(jī)關(guān)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

53．在新產(chǎn)品開發(fā)中,緊隨戰(zhàn)略通常將新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域確定為()。

A、產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途B、市場(chǎng)上推廣的新產(chǎn)品C、產(chǎn)品的最終用途和技術(shù)D、產(chǎn)品和技術(shù)的結(jié)合

54．土地異議登記后,申請(qǐng)人在異議登記之日起()內(nèi)不起訴,異議登記失效。

A、10日B、15日C、1個(gè)月D、3個(gè)月

55．關(guān)鍵事件法的特點(diǎn)是()。

A、可以全面考察員工平時(shí)的工作表現(xiàn)B、便于進(jìn)行員工之間的比較C、可以削弱評(píng)估者主觀偏見的影響D、便于對(duì)結(jié)果進(jìn)行量化分析

56．人事管理的質(zhì)變的具體表現(xiàn)不包括()。

A、以人為本的思潮B、組織的最高管理層親自過問人力資源管理C、科技的發(fā)展D、組織對(duì)人力資源管理者的要求越來(lái)越高

57．農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起（）個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

A、1B、2C、3D、4

58．現(xiàn)代企業(yè)制度的基礎(chǔ)是完善的()。

A、企業(yè)法人制度B、有限責(zé)任制度C、收入分配制度D、社會(huì)保障制度

59．根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是()。

A、官定利率B、浮動(dòng)利率C、市場(chǎng)利率D、實(shí)際利率

60．設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)向()申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。

A、工商行政管理部門B、國(guó)務(wù)院C、縣級(jí)人民政府D、省級(jí)人民政府

61．我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是()。

A、以人為本、安全重要B、安全第一、講究科學(xué)C、安全第一、預(yù)防為主D、發(fā)動(dòng)群眾、確保安全

62．在國(guó)際收支平衡中,用于抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目是()。

A、凈誤差與遺漏B、資本轉(zhuǎn)移C、經(jīng)常轉(zhuǎn)移D、其他投資

63．下列各項(xiàng)不屬于工作環(huán)境的是()。

A、工作的自然環(huán)境B、工作的危險(xiǎn)性環(huán)境C、工作的時(shí)代環(huán)境D、工作的社會(huì)環(huán)境

64．當(dāng)事人不服第一審裁定的,提起上訴的期限為自裁定書送達(dá)之日起()日。

A、7B、10C、15D、30

65．區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志是()。

A、社會(huì)文明水平B、社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度C、市場(chǎng)發(fā)達(dá)程度D、科技發(fā)展水平

66．()在我國(guó)已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

A、調(diào)解B、仲裁C、民事訴訟D、起訴

67．下列情形中屬于訴訟時(shí)效中斷的事由是()。

A、由于不可抗力導(dǎo)致權(quán)利人無(wú)法起訴B、權(quán)利人死亡,繼承人尚不知道C、權(quán)利人的代理人向債務(wù)人提出請(qǐng)求D、被侵害權(quán)利人的法定代理人死亡的

68．我國(guó)民法通則規(guī)定訴訟時(shí)效期間從知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利被侵害時(shí)起計(jì)算。但是,從權(quán)利被侵害之日起超過()年的,人們法院不予保護(hù)。

A、五年B、十年C、二十年D、三十年

69．()解釋在某一特定時(shí)間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

A、所有者權(quán)益變動(dòng)表B、資產(chǎn)負(fù)債表C、現(xiàn)金流量表D、利潤(rùn)表

70．企業(yè)努力提高員工的素質(zhì)，促使員工養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這種活動(dòng)屬于“5S”活動(dòng)中（）的內(nèi)容。

A、整理B、整頓C、清潔D、素養(yǎng)

71．通過為勞動(dòng)力供求雙方提供一個(gè)接觸、談判和交易的機(jī)制,并以一定的工資率將勞動(dòng)者配置于一定工作崗位之上的是()。

A、勞動(dòng)力市場(chǎng)B、消費(fèi)品市場(chǎng)C、資本市場(chǎng)D、人才租賃市場(chǎng)

72．按照金融交易的交割期限，金融市場(chǎng)可分為（）。

A、貨幣市場(chǎng)和資本市場(chǎng)B、現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)和期權(quán)市場(chǎng)C、股票市場(chǎng)和債券市場(chǎng)D、初級(jí)市場(chǎng)和次級(jí)市場(chǎng)

73．績(jī)效考核的結(jié)果通常不可應(yīng)用于()。

A、培訓(xùn)B、酬薪發(fā)放C、招聘D、組織戰(zhàn)略的確定

74．按房地產(chǎn)流轉(zhuǎn)次數(shù),可將房地產(chǎn)市場(chǎng)分為()。

A、新建房屋市場(chǎng)和二手房市場(chǎng)B、商品房市場(chǎng)和房改房市場(chǎng)C、房屋買賣市場(chǎng)和房屋租賃市場(chǎng)D、現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)

75．組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點(diǎn)有()。

A、不愿意接受組織目標(biāo)與價(jià)值觀B、不樂于投入更多的精力C、對(duì)能夠成為該組織的成員充滿自豪感D、更容易出現(xiàn)流動(dòng)

76．根據(jù)我國(guó)現(xiàn)金管理規(guī)定，企業(yè)的庫(kù)存現(xiàn)金一般以（）天的零星開支為限。

A、1～3B、3～5C、5～7D、10～15

77．某企業(yè)在主管人員培訓(xùn)過程中確定了培訓(xùn)需求,明確了培訓(xùn)目標(biāo),制定和實(shí)施了培訓(xùn)計(jì)劃,但總是搞不好,這是因?yàn)槠浜鲆暳?)。

A、培訓(xùn)計(jì)劃的檢查B、培訓(xùn)人員的素質(zhì)C、被培訓(xùn)者的要求D、培訓(xùn)效果的評(píng)估與反饋

78．組織宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求,也是組織的()。

A、使命B、目標(biāo)C、戰(zhàn)略D、政策

79．適用于具備一定技術(shù)開發(fā)能力的企業(yè)的新產(chǎn)品開發(fā)方式是()。

A、自行研制開發(fā)B、引進(jìn)開發(fā)C、結(jié)合開發(fā)D、合作開發(fā)

80．下列屬于傳統(tǒng)中國(guó)人價(jià)值觀的特點(diǎn)的是()。

A、以表達(dá)、表現(xiàn)及實(shí)現(xiàn)“個(gè)己”為主的,以“己”為中心的價(jià)值觀B、“差序格局”C、以自主性為重,強(qiáng)調(diào)的是個(gè)體如何經(jīng)由支配、控制、改變及利用自然環(huán)境與社會(huì)環(huán)境,以滿足自我的欲望D、自我價(jià)值定向

81．在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下,企業(yè)新產(chǎn)品開發(fā)成功的關(guān)鍵是搞好()。

A、新產(chǎn)品創(chuàng)意構(gòu)思B、新產(chǎn)品開發(fā)決策C、新產(chǎn)品投放市場(chǎng)D、新產(chǎn)品的市場(chǎng)分析與研究

82．在培訓(xùn)與開發(fā)需求分析中，旨在確定培訓(xùn)與開發(fā)應(yīng)包括的內(nèi)容以及相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)的是()。

A、組織分析B、組織目標(biāo)分析C、工作任務(wù)分析D、人員分析

83．某企業(yè)持面額1000萬(wàn)元、尚有4個(gè)月到期的銀行承兌匯票到銀行申請(qǐng)貼現(xiàn),如果年貼現(xiàn)率為6%,則銀行應(yīng)付給該企業(yè)()萬(wàn)元資金。

A、940B、960C、980D、1020

84．在英國(guó)和我國(guó)香港地區(qū)較多的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)類型是()。

A、以房地產(chǎn)營(yíng)銷策劃、投資咨詢業(yè)務(wù)為重點(diǎn)的顧問型房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)B、以新建商品房銷售代理業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)C、綜合性的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)D、以二手房買賣經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)為主的房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)機(jī)構(gòu)

85．用于研究某種商品在改變包裝、價(jià)格等因素時(shí)所產(chǎn)生的效果的調(diào)查方法是()。

A、實(shí)驗(yàn)調(diào)查法B、攔截訪問法C、焦點(diǎn)小組座談法D、計(jì)算機(jī)輔助訪問法

86．在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下,資源配置中起基礎(chǔ)性作用的是()。

A、價(jià)格機(jī)制B、供求機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、市場(chǎng)機(jī)制

87．下列會(huì)計(jì)要素中，能夠反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況的是()。

A、收入B、費(fèi)用C、利潤(rùn)D、資產(chǎn)

88．如果統(tǒng)計(jì)表中數(shù)據(jù)的計(jì)量單位都一致，我們可以把計(jì)量單位填寫在()。

A、左上角B、左下角C、右上角D、右下角

89．()又稱為“最佳更新期”。

A、使用壽命B、經(jīng)濟(jì)壽命C、技術(shù)壽命D、自然壽命

90．編制項(xiàng)目建議書的依據(jù)是()。

A、開發(fā)投資機(jī)會(huì)鑒別B、初步可行性研究C、開發(fā)項(xiàng)目選擇D、可行性研究

91．人民法院接到起訴狀后，經(jīng)審查，認(rèn)為符合起訴條件的，應(yīng)當(dāng)在（）日內(nèi)立案，并通知當(dāng)事人。

A、3B、5C、7D、15

92．單位設(shè)置的會(huì)計(jì)科目應(yīng)當(dāng)為提供有關(guān)各方所需要的會(huì)計(jì)信息服務(wù)，滿足對(duì)外報(bào)告與對(duì)內(nèi)管理的要求，這一要求體現(xiàn)的會(huì)計(jì)科目設(shè)置原則是（）。

A、合法性原則B、謹(jǐn)慎性原則C、實(shí)用性原則D、相關(guān)性原則

93．典型的代用貨幣是（）。

A、輔幣B、銀行存款C、銀行券D、現(xiàn)金

94．勞動(dòng)過程中,安全生產(chǎn)涉及廣大群眾的利益,必須發(fā)動(dòng)群眾和依靠群眾,這體現(xiàn)了勞動(dòng)生產(chǎn)的()特點(diǎn)。

A、預(yù)防性B、長(zhǎng)期性C、科學(xué)性D、群眾性

95．()是指會(huì)計(jì)服務(wù)的特定單位,它為會(huì)計(jì)工作規(guī)定了空間范圍。

A、貨幣計(jì)量假定B、會(huì)計(jì)主體假定C、持續(xù)經(jīng)營(yíng)假定D、會(huì)計(jì)分期假定

96．()是領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)組織成員施加影響,發(fā)揮指揮、激勵(lì)和溝通作用的基礎(chǔ)。

A、人脈關(guān)系B、權(quán)力C、專業(yè)技能D、高學(xué)歷

97．在職前培訓(xùn)與開發(fā)中被廣泛采用,適用于具有機(jī)械性特點(diǎn)的工種的培訓(xùn)與開發(fā)的方法是()。

A、講授法B、討論法C、操作示范法D、視聽法

98．房地產(chǎn)市場(chǎng)運(yùn)作的最基本機(jī)制是()。

A、供求機(jī)制B、價(jià)格機(jī)制C、競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制D、貨幣機(jī)制

99．米克爾維奇和布德羅提出的四種人力資源管理模式中,產(chǎn)業(yè)模式的主要特征是()。

A、將人力資源管理外包,采用多樣的報(bào)酬以及權(quán)變的組織結(jié)構(gòu)B、給員工更多的自主權(quán),注重工作豐富化、培訓(xùn)開發(fā)與長(zhǎng)期薪酬C、以勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)調(diào)為主,關(guān)注建立工作規(guī)則和以資歷為基礎(chǔ)的報(bào)酬體系D、強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作、相互信任及組織承諾

100．社會(huì)主義的根本目的是（）。

A、解放和發(fā)展生產(chǎn)力B、消滅剝削，消除兩極分化，實(shí)現(xiàn)共同富裕C、實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義D、完成生產(chǎn)資料私有制的社會(huì)主義改造

參考答案單項(xiàng)選擇題。（每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分）1、【B】本題考查政府預(yù)算的含義。

2、【B】績(jī)效的多因性是指員工個(gè)人績(jī)效的優(yōu)劣及形成是多種因素綜合作用的結(jié)果,而不是由某個(gè)單一的因素能夠決定的。影響績(jī)效的因素主要包括員工個(gè)人所擁有的與工作相關(guān)的知識(shí)與能力,受到的激勵(lì)與所處的環(huán)境等,其中知識(shí)與能力是主觀因素,激勵(lì)與環(huán)境是客觀因素。

3、【C】公共秩序維護(hù)管理是指在物業(yè)管理區(qū)域內(nèi)，物業(yè)服務(wù)企業(yè)在政府有關(guān)部門的指導(dǎo)下，協(xié)助進(jìn)行的公共安全防范和公共秩序維護(hù)等管理活動(dòng)，包括：公共安全防范管理、消防管理和車輛停放管理等方面內(nèi)容。第三個(gè)選項(xiàng)，清潔衛(wèi)生管理服務(wù)屬于環(huán)境管理的內(nèi)容。

4、【D】經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平,反映一個(gè)國(guó)家的社會(huì)產(chǎn)品的豐富程度和經(jīng)濟(jì)效益的高低。這個(gè)因素對(duì)財(cái)政收入的影響表現(xiàn)為基礎(chǔ)性的制約。經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平高,國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值規(guī)模大,財(cái)政收入的規(guī)模也大,財(cái)政收入占國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值的比重一般也比較高。

5、【C】為控制風(fēng)險(xiǎn)，短期融資券待償還余額不超過企業(yè)凈資產(chǎn)的40%。

6、【A】依據(jù)教材,正確答案為選項(xiàng)A.

7、【D】

8、【C】由題意城鎮(zhèn)土地使用稅的應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的土地面積×適用稅額標(biāo)準(zhǔn)=3000×5=15000(元)。

9、【C】房地產(chǎn)市場(chǎng)通常屬于壟斷競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),即既有壟斷又有競(jìng)爭(zhēng)、以競(jìng)爭(zhēng)為主的市場(chǎng)。生產(chǎn)者既是價(jià)格的接受者,又在一定程度上由于產(chǎn)品的差異是價(jià)格的制定者。房地產(chǎn)市場(chǎng)通常屬于這種市場(chǎng)。

10、【B】勞動(dòng)合同確立了勞動(dòng)法律關(guān)系

11、【A】本題考查溝通方式。A項(xiàng):指由下屬向上級(jí)進(jìn)行的信息流通。正確。B項(xiàng):指組織結(jié)構(gòu)中同一層次的人員之間進(jìn)行的溝通。C項(xiàng):是溝通圈里的人兩兩之間進(jìn)行溝通。D項(xiàng):是溝通圈里的所有人之間都可以進(jìn)行信息交換。

12、【A】超額準(zhǔn)備金屬于商業(yè)銀行的基礎(chǔ)頭寸,是可以隨時(shí)可用的資金量。

13、【D】

14、【A】現(xiàn)代企業(yè)制度是適應(yīng)社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求的，以產(chǎn)權(quán)制度為核心，以有限責(zé)任制度為保證，以現(xiàn)代公司制企業(yè)為主要形式的，產(chǎn)權(quán)清晰、權(quán)責(zé)明確、政企分開、管理科學(xué)的新型企業(yè)制度。

15、【D】

16、【A】根據(jù)全國(guó)人大和國(guó)務(wù)院的有關(guān)規(guī)定,從2011年1月1日起,中央部門的教育收費(fèi)收入作為本部門的事業(yè)收入,納入財(cái)政專戶管理,交通運(yùn)輸部主管部門集中收入納入政府性基金預(yù)算管理,其余中央部門預(yù)算外收入全部上繳中央國(guó)庫(kù),納入公共預(yù)算管理。

17、【D】工作分析的方法中,如果一項(xiàng)工作需要通過以前的文獻(xiàn)資料來(lái)獲取信息,那么屬于文獻(xiàn)分析法。

18、【B】對(duì)策性戰(zhàn)略包括:①成本領(lǐng)先戰(zhàn)略;②差別化戰(zhàn)略;③專一化戰(zhàn)略。其中,專一化戰(zhàn)略主攻某個(gè)特殊的細(xì)分市場(chǎng),如某一種特殊的產(chǎn)品、某些特殊的顧客群體、某個(gè)特殊的地理區(qū)域等。

19、【C】物業(yè)特征主要有:①固定性,是指物業(yè)的位置不能移動(dòng)或者移動(dòng)后會(huì)引起性質(zhì)、形狀改變或降低其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的特性;②單元性,是指人們可以根據(jù)經(jīng)濟(jì)上或管理上的需要,將有特定空間范圍的建設(shè)用地和房屋及其附著物確定為一宗獨(dú)立的財(cái)產(chǎn),以便確權(quán)、交易、使用或管理;③空間和環(huán)境性,是指構(gòu)成物業(yè)主要內(nèi)容的房屋和土地,為人們提供一定范圍的有限空間和環(huán)境;④配套性,是指物業(yè)中的房屋及配套的各種設(shè)施設(shè)備滿足人們需要的特性;⑤耐久性,是指土地具有不可毀滅性,建筑物雖然可能滅失或逐漸損耗,但其自然壽命也不是一兩年,而是幾十年甚至上百年。

20、【D】本題考查公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。我國(guó)要大力發(fā)展混合所有制經(jīng)濟(jì)，實(shí)現(xiàn)投資主體多元化，使股份制成為公有制的主要實(shí)現(xiàn)形式。

21、【C】本題考查離散系數(shù)的特點(diǎn)。為消除變量值水平高低和計(jì)量單位不同對(duì)離散程度測(cè)量值的影響,需要計(jì)算離散系數(shù)。

22、【A】整體時(shí)間研究是指把工作日作為一個(gè)整體研究對(duì)象,對(duì)工人和機(jī)器設(shè)備的各種時(shí)間消耗進(jìn)行觀測(cè)和記錄,找出工時(shí)浪費(fèi)的具體表現(xiàn)和原因,并采取有效措施,進(jìn)而制定出工作日的標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間。整體時(shí)間研究主要有工作日寫實(shí)和工作抽樣兩種方法。

23、【C】

24、【B】本題考查社會(huì)主義積累基金和消費(fèi)基金。在社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)中，積累基金是由擴(kuò)大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設(shè)基金和社會(huì)后備基金三部分構(gòu)成的。在積累基金中，擴(kuò)大生產(chǎn)基金是最主要的部分，所占比重最大。

25、【A】

26、【D】集中趨勢(shì)是指一組數(shù)據(jù)向某一中心值靠攏的傾向，測(cè)度集中趨勢(shì)也就是尋找數(shù)據(jù)一般水平的代表值或中心值。集中趨勢(shì)的測(cè)度，主要包括位置平均數(shù)和數(shù)值平均數(shù)。確定的集中趨勢(shì)的代表值主要有眾數(shù)、中位數(shù)等；數(shù)值平均數(shù)是指根據(jù)全部數(shù)據(jù)計(jì)算出來(lái)的平均數(shù)，主要有算術(shù)平均數(shù)、幾何平均數(shù)等。

27、【D】累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的,不享受當(dāng)年年休假。

28、【B】本題考勞動(dòng)保護(hù)。

29、【A】

30、【D】工資差別是指各類人員的工資在水平上的差異?，F(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)家認(rèn)為職業(yè)之間的工資差別主要包括:補(bǔ)償性工資差別、競(jìng)爭(zhēng)性工資差別和壟斷性工資差別。所以本題選D。

31、【D】本題考查國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）的概念。國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值（GDP）是指一個(gè)國(guó)家或地區(qū)所有常駐單位在一定時(shí)期內(nèi)生產(chǎn)活動(dòng)的最終成果，它不包括能源、原材料等各種中間消耗的價(jià)值，只計(jì)算國(guó)民經(jīng)濟(jì)各部門以貨幣表現(xiàn)的全部社會(huì)最終產(chǎn)品和勞務(wù)價(jià)值的總和。

32、【B】唯一能夠提供“銀行貨幣”的金融組織是商業(yè)銀行,“銀行貨幣”即活期存款。

33、【B】經(jīng)濟(jì)薪酬包括直接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(工資、薪金、獎(jiǎng)金、傭金及紅利等)以及間接經(jīng)濟(jì)報(bào)酬(如企業(yè)支付的保險(xiǎn)以及帶薪休假等形式的經(jīng)濟(jì)福利)。

34、【C】強(qiáng)制分布法要求評(píng)估者將被評(píng)估者的績(jī)效結(jié)果放入一個(gè)類似于正態(tài)分布的標(biāo)準(zhǔn)中,而不需要一定是正態(tài)分布。

35、【A】本題考查直方圖的基本形式。直方圖是用矩形的寬度和高度來(lái)表示頻數(shù)分布的圖形，因此選A。

36、【D】

37、【C】商品房買賣的基本流程包括七個(gè)步驟,其中第五條為:商品房竣工后,房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)辦理初始登記,交付房屋。

38、【D】本題考查統(tǒng)計(jì)調(diào)查方式。典型調(diào)查是從調(diào)查對(duì)象的全部單位中選擇一個(gè)或幾個(gè)有代表性的單位進(jìn)行全面深入的調(diào)查。

39、【D】政府債務(wù)的靈活性，即政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類、期限等，是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要確定的。

40、【A】工作態(tài)度與個(gè)體的價(jià)值觀有著密切的聯(lián)系,個(gè)體的工作態(tài)度往往是其價(jià)值觀的具體反映,但與價(jià)值觀不同的是,工作態(tài)度的穩(wěn)定性相對(duì)較低。

41、【A】重置價(jià)格，應(yīng)是某一基準(zhǔn)日期，不同建筑結(jié)構(gòu)、用途或等級(jí)下的特定狀況的房屋，建造它所需的一切合理、必要的費(fèi)用、稅金加上應(yīng)得的利潤(rùn)。它的出現(xiàn)是技術(shù)進(jìn)步的必然結(jié)果,同時(shí)也是"替代原理"的體現(xiàn)。

42、【A】外匯的概念有動(dòng)態(tài)和靜態(tài)兩種含義：其動(dòng)態(tài)含義是指把一國(guó)貨幣兌換成另一國(guó)貨幣，以清償國(guó)際債權(quán)債務(wù)的行為；其靜態(tài)含義是指國(guó)際間為清償債權(quán)債務(wù)關(guān)系而進(jìn)行的匯兌活動(dòng)歷憑借的手段和工具。通常是在靜態(tài)含義上使用外匯的概念。

43、【D】本題考查商品經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生和發(fā)展的一般基礎(chǔ)。

44、【C】時(shí)間價(jià)值原理正確地揭示了不同時(shí)點(diǎn)上的資金之間的換算關(guān)系,是財(cái)務(wù)決策的基礎(chǔ),在假設(shè)沒有風(fēng)險(xiǎn)和通貨膨脹的情況下,即可以用利率和利息代表。

45、【B】數(shù)值型數(shù)據(jù)是由定距尺度和定比尺度計(jì)量形成的，說(shuō)明的是現(xiàn)象的數(shù)量特征，通常用數(shù)值來(lái)表現(xiàn)。定比尺度是在定距尺度的基礎(chǔ)上，確定相應(yīng)的比較基數(shù)，然后將兩種相關(guān)的數(shù)加以對(duì)比而形成的相對(duì)數(shù)(或平均數(shù))，用于反映現(xiàn)象的結(jié)構(gòu)、比重、速度、密度等數(shù)量關(guān)系。

46、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性，即形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)無(wú)處不在。

47、【A】招聘計(jì)劃是將招聘決策的內(nèi)容具體化以便于執(zhí)行的行動(dòng)方案,主要涉及的內(nèi)容包括:①招聘渠道的選擇;②招聘規(guī)模的大小;③招聘時(shí)間的估算;④招聘的范圍;⑤招聘的預(yù)算。

48、【C】本題考查會(huì)計(jì)賬簿的分類?？偡诸愘~最常用的格式為三欄式，設(shè)置借方、貸方和余額三個(gè)基本金額欄目。

49、【C】存款貨幣流通也叫非現(xiàn)金流通,即銀行轉(zhuǎn)賬結(jié)算引起的貨幣流通,具體表現(xiàn)為存款人在銀行開立存款賬戶的基礎(chǔ)上,通過在銀行存款賬戶上劃轉(zhuǎn)款項(xiàng)的辦法所進(jìn)行的貨幣收付行為。因此,存款貨幣流通必須以各企業(yè)、單位和個(gè)人在銀行開立存款賬戶為條件。

50、【C】本題考查搜集第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的方法。第二手統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的主要來(lái)源有公開的出版物、未公開的內(nèi)部調(diào)查。

51、【B】介于直線職能制與事業(yè)部制之間的組織結(jié)構(gòu)形式是模擬分權(quán)制。【錯(cuò)因分析】對(duì)于模擬分權(quán)制的結(jié)構(gòu)形式的概念把握不正確。

52、【B】《勞動(dòng)法》第2條規(guī)定:“在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè),個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者,適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者,依照本法執(zhí)行?！狈仙鲜鲆?guī)定的用人單位、勞動(dòng)者屬于勞動(dòng)法的適用范圍。但公務(wù)員和參照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的工作人員,以及農(nóng)業(yè)勞動(dòng)者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆等不適用勞動(dòng)法。

53、【A】緊隨戰(zhàn)略,是指企業(yè)不搶先研制開發(fā)新產(chǎn)品,而當(dāng)市場(chǎng)上一出現(xiàn)新產(chǎn)品,就立即進(jìn)行仿制或?qū)ふ倚庐a(chǎn)品的缺點(diǎn)而加以改進(jìn)創(chuàng)新,以生產(chǎn)出功能、款式、包裝等更好的產(chǎn)品。新產(chǎn)品開發(fā)的競(jìng)爭(zhēng)域一般是產(chǎn)品或產(chǎn)品的最終用途。

54、【B】異議登記是將事實(shí)上的權(quán)利人以及利害關(guān)系人對(duì)不動(dòng)產(chǎn)登記簿記栽的權(quán)利所提出的異議記入登記簿。登記機(jī)構(gòu)予以異議登記的,申請(qǐng)人在異議登記之日起15日內(nèi)不起訴,異議登記失效。

55、【C】關(guān)鍵事件法將員工的工作行為與績(jī)效評(píng)估結(jié)果聯(lián)系在一起，使評(píng)價(jià)結(jié)果更加客觀，因?yàn)樗魅趿嗽u(píng)估者主觀偏見對(duì)于考核結(jié)果的影響。

56、【C】人事管理的質(zhì)變具體表現(xiàn)有:①“以人為本”的人本管理思潮出現(xiàn);②組織的最高管理層親自過問有關(guān)人的管理工作;③組織對(duì)有關(guān)人的管理工作方面的投資在絕對(duì)值和分配比重上都有顯著增加;④組織對(duì)人事管理人員的素質(zhì),能力等要求不斷提高;⑤組織越來(lái)越重視對(duì)管理者的培訓(xùn),而有關(guān)人的管理成為培訓(xùn)的首選內(nèi)容;⑥人力資源管理被提高到組織的戰(zhàn)略角度來(lái)考慮;⑦出現(xiàn)了對(duì)人力資源會(huì)計(jì)的理論與實(shí)踐上的探索。

57、【C】農(nóng)村土地承包仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在裁決作出之日起3個(gè)工作日內(nèi)將裁決書送達(dá)當(dāng)事人。

58、【A】我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的一項(xiàng)重要任務(wù)就是進(jìn)行國(guó)有企業(yè)的改革，全面推進(jìn)和實(shí)行現(xiàn)代企業(yè)制度?，F(xiàn)代企業(yè)制度是同社會(huì)化大生產(chǎn)和現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的企業(yè)制度，它是以完善的企業(yè)法人制度為基礎(chǔ)，以有限責(zé)任制度為特征，以公司制為主要的、典型的企業(yè)資本組織形式的新型企業(yè)制度。

59、【C】根據(jù)借貸市場(chǎng)上借貸雙方通過競(jìng)爭(zhēng)而形成的利息率是市場(chǎng)利率。

60、【A】設(shè)立房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè),應(yīng)當(dāng)向工商行政管理部門申請(qǐng)?jiān)O(shè)立登記。工商行政管理部門對(duì)符合《城市房地產(chǎn)管理法》規(guī)定條件的,應(yīng)當(dāng)予以登記,發(fā)給營(yíng)業(yè)執(zhí)照;對(duì)不符合本法規(guī)定條件的,不予登記。

61、【C】安全生產(chǎn)的基本方針是勞動(dòng)過程中做好勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作必須遵守的基本原則,我國(guó)安全生產(chǎn)的基本方針是:安全第一、預(yù)防為主。從原材料使用環(huán)節(jié)實(shí)施清潔生產(chǎn)的內(nèi)容可包括以無(wú)毒、無(wú)害或少害原料替代有毒、有害原料;改變?cè)吓浔然蚪档推涫褂昧?保證或提高原料的質(zhì)量,進(jìn)行原料的加工,減少產(chǎn)品的無(wú)用成分;采用二次資源或廢物做原料替代稀有短缺資源的使用等。

62、【A】本題考查國(guó)際收支平衡表。凈誤差與遺漏是基于會(huì)計(jì)上的需要,在國(guó)際收支平衡表中借貸雙方出現(xiàn)不平衡時(shí),設(shè)置的用以抵消統(tǒng)計(jì)偏差的項(xiàng)目。

63、【C】工作環(huán)境主要包括的要素有:工作的自然環(huán)境、工作危險(xiǎn)性以及工作的社會(huì)和心理環(huán)境。

64、【B】當(dāng)事人不服第一審法院判決、裁定的,有權(quán)向該法院的上一級(jí)法院依法提起上訴。上訴必須在法定期限內(nèi)提出。對(duì)判決提起上訴的期限為自判決書送達(dá)之日起15日內(nèi),對(duì)裁定提起上訴的期限為自裁定書送達(dá)之日起10日,逾期不上訴的,原判決、裁定即發(fā)生法律效力。

65、【B】社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度是區(qū)分人類歷史上不同社會(huì)形態(tài)的根本標(biāo)志。【錯(cuò)因分析】對(duì)概念理解記憶不準(zhǔn)確。

66、【B】仲裁在我國(guó)已經(jīng)成為解決財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛的重要方式。

67、【C】訴訟時(shí)效期間的中斷,是指在訴訟時(shí)效期間進(jìn)行中,因法定事由的發(fā)生,致使已經(jīng)經(jīng)過的訴訟時(shí)效期間全部歸于無(wú)效,待中斷事由消除后,訴訟時(shí)效期間重新計(jì)算。依照《中華人民共和國(guó)民法通則》第一百四十條規(guī)定,引起時(shí)效期間中斷的法定事由有:①起訴;②以請(qǐng)求、通知和通告等方式主張權(quán)利;③承認(rèn)或者認(rèn)諾。選項(xiàng)A、B、D均屬于訴訟時(shí)效中止的事由。

68、【C】本題考查權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限。注意區(qū)分普通訴訟時(shí)效、特別訴訟時(shí)效和權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限。普通訴訟時(shí)效為兩年;特別訴訟時(shí)效為一年;權(quán)利最長(zhǎng)保護(hù)期限為二十年。【錯(cuò)因分析】對(duì)于我國(guó)民法通則規(guī)定的訴訟時(shí)效記憶不清楚。

69、【A】本題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表是反映構(gòu)成所有者權(quán)益的各組成部分當(dāng)期的增減變動(dòng)情況的報(bào)表,它解釋在某一特定時(shí)間內(nèi),股東權(quán)益如何因企業(yè)經(jīng)營(yíng)的盈虧及現(xiàn)金股利的發(fā)放而發(fā)生變化。

70、【D】素養(yǎng)（Shitsuke）要求員工養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣，遵守紀(jì)律。努力提高人員的素質(zhì)，養(yǎng)成嚴(yán)格遵守規(guī)章制度的習(xí)慣和作風(fēng)，這是“5S”活動(dòng)的核心。

71、【A】勞動(dòng)力市場(chǎng)是一種要素市場(chǎng)，是勞動(dòng)力或者勞動(dòng)服務(wù)進(jìn)行交易和流通的市場(chǎng)。勞動(dòng)力市場(chǎng)是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下對(duì)勞動(dòng)力這種最為重要的生產(chǎn)性資源進(jìn)行有效配置的根本手段。

72、【B】本題考查金融市場(chǎng)的分類。按照金融交易的交割期限，可以把金融市場(chǎng)分為現(xiàn)貨市場(chǎng)、期貨市場(chǎng)和期權(quán)市場(chǎng)。

73、【D】人力資源部門可依據(jù)績(jī)效考核結(jié)果有的放矢地制訂培訓(xùn)計(jì)劃;績(jī)效是決定薪酬的重要因素之一,將薪酬與績(jī)效掛鉤越來(lái)越成為人力資源管理的趨勢(shì);通過績(jī)效管理,企業(yè)可以考察前期人員招聘和培訓(xùn)的實(shí)際效果。

74、【A】選項(xiàng)B,相關(guān)分類還有:新房市場(chǎng)也稱增量房市場(chǎng)、住房一級(jí)市場(chǎng);舊房市場(chǎng)也稱二手房市場(chǎng)、存量房市場(chǎng)、住房二級(jí)市場(chǎng);選項(xiàng)C,按照房地產(chǎn)交易方式,房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為房地產(chǎn)買賣市場(chǎng)和房地產(chǎn)租賃市場(chǎng);選項(xiàng)D,按照達(dá)成交易與入住時(shí)間的異同,房地產(chǎn)市場(chǎng)可分為現(xiàn)房市場(chǎng)和期房市場(chǎng)。

75、【C】本題考查組織承諾的影響到后果。組織承諾高的員工表現(xiàn)出的應(yīng)為積極行為,故選擇C。

76、【B】現(xiàn)金是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程中以貨幣存在的資金，包括庫(kù)存現(xiàn)金、銀行存款和其他貨幣資金。國(guó)家對(duì)現(xiàn)金管理有明確的規(guī)定，其中庫(kù)存的現(xiàn)金一般以3～5天的零星開支為限。

77、【D】員工培訓(xùn)的實(shí)施過程大致包括四個(gè)步驟或環(huán)節(jié),即執(zhí)行、檢查、反饋和修正。在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,要對(duì)員工培訓(xùn)的效果等進(jìn)行評(píng)估與反饋,其目的是:①檢驗(yàn)員工培訓(xùn)效果;②總結(jié)員工培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn);③為做好下一輪的員工培訓(xùn)工作提供依據(jù)。該企業(yè)主管人員在員工培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施之后,沒有對(duì)員工培訓(xùn)的效果進(jìn)行評(píng)估與反饋,導(dǎo)致員工培訓(xùn)效果不佳。

78、【A】根據(jù)不同的形式,計(jì)劃可以分為宗旨、目標(biāo)、戰(zhàn)略、政策、規(guī)則、程序、規(guī)劃和預(yù)算。其中,宗旨是指社會(huì)對(duì)組織的基本要求,也是組織的目的或使命。它表明組織是干什么的,應(yīng)該干什么。

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