醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文（3篇）

第醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文（3篇）醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文（3篇）

醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文篇1各位領(lǐng)導、各位評委、各位同事：

大家好！我叫，現(xiàn)任疼痛科主任。首先感謝院領(lǐng)導給予了我這次“公開、公平、公正、擇優(yōu)”的機會。我今年41歲，中共黨員，本科學歷，畢業(yè)于中南大學麻醉系，麻醉主治醫(yī)師。今天，我參加的競爭上崗演講稿。

麻醉醫(yī)生的工作貫穿于術(shù)前、術(shù)中、術(shù)后全過程，在圍術(shù)期肩負著維護患者生命安全的重要責任。麻醉工作無小事。只有小的手術(shù)，沒有小的麻醉。所以，要負責麻醉科的所有事務(wù)的管理的麻醉科主任不僅僅是一種權(quán)利，更是一份沉甸甸的責任，必須具有強烈的'責任心。能否帶出一支高素質(zhì)的麻醉團隊，麻醉科主任這個角色起著關(guān)鍵性作用。

“人最重要，人的健康最重要，為人類健康服務(wù)的醫(yī)務(wù)人員最重要”在今年春節(jié)期間慰問醫(yī)務(wù)人員的寥寥數(shù)語飽含著對醫(yī)務(wù)工作重要性的肯定及對人類健康的關(guān)注。用所學的醫(yī)療知識，為為人類健康服務(wù)，是我一生的理想。今天，我競聘麻醉科主任，就是為了更好的實現(xiàn)這個夙愿！我的競聘書優(yōu)勢是：

一、具有高尚的醫(yī)德和沉穩(wěn)的性格。

一個科室的管理者，德與才必須兼?zhèn)洌币徊豢?。醫(yī)德給人以口碑，穩(wěn)重給人以形象，展示一個干練利落、膽大心細、遇事沉著而老練的形象。麻醉科主任往手術(shù)臺那兒一站就能使所有在場的人員頓感心里踏實。這就是麻醉醫(yī)生獨具的氣質(zhì)與風度，這就是麻醉科主任特有的性格魅力。我覺得我已具備這一點。

二、具備信息掌握與預測能力。

在當今信息時代，麻醉科主任必須牢牢把握國內(nèi)外的各種醫(yī)學專業(yè)的新理論和新知識，來充實武裝自己，才能使自己管理的科室具有可持續(xù)發(fā)展的后續(xù)力量。臨床經(jīng)驗豐富的麻醉科主任，如果對于一些手術(shù)的圍術(shù)期可能出現(xiàn)的并發(fā)癥及預后具有先行的預見性，可以給予積極的預防措施，防止或減少并發(fā)癥與不良預后的發(fā)生。從不局限于純理論性的紙上談兵的我，總是深入到臨床醫(yī)療工作中去，去磨爬、去滾打，所以，臨床經(jīng)驗和先行預測能力都在不斷增長。

三、具備分析決策能力。

分析判斷能力是麻醉科主任開展工作的制勝法寶?，F(xiàn)代管理理論告訴我們，正確決策的產(chǎn)生往往有賴于對事物的發(fā)生、發(fā)展和轉(zhuǎn)歸進行正確的分析與判斷?？剖夜芾碛袃?nèi)在的屬性及規(guī)律性。作為管理者只要認真去分析研究就能找出癥結(jié)所在，問題就能迎刃而解，就能指導我們的各項工作。

四、具備親和力。

工作多年來，我都能與同事友好相處，對領(lǐng)導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。

五、具備嫻熟的業(yè)務(wù)能力。

去年曾任麻醉科主任一年，科室被評為先進科室，先進工會，個人立三等功。

如果能夠得到各位領(lǐng)導和大家的信任與支持，使我有幸再次走上麻醉科主任的工作崗位，我將不辱使命，在院黨委的領(lǐng)導下，以“三個代表”重要思想為指針，以科學發(fā)展觀為總攬，用熱忱和奉獻，用智慧和雙手，傾情打造全新的麻醉隊伍形象和創(chuàng)新麻醉工作，基于這樣的認識，我的工作設(shè)想如下：

一、學會溝通，善于表達。

一位勝任的麻醉科主任要學會運用溝通的技巧，通過溝通而去求大同，存小異，最終達成共識；通過溝通與交流表明自己的觀點和看法，取得對方的理解、信任和支持。在臨床手術(shù)醫(yī)療工作中，科室之間的溝通可以達成專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢的互補，實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的雙贏；與醫(yī)患之間的溝通可以加強情感交流，相互配合，在很大程度上可以取得患者的信任、理解和支持，對于一些醫(yī)療行為的實現(xiàn)消除了障礙與隔閡，在某種意義上也不同程度增加治療效果。我將努力創(chuàng)造一個共同的理想，并通過有效的溝通手段使科室職工達成共識，形成組織愿景，制定奮斗目標，真正變“要我干”為“我要干”，增強科室的向心力和凝聚力。

二、人盡其才，營造群體優(yōu)勢。

1、用人之長。高爾基說：“一個人追求的目標越高，他的才力就發(fā)揮得越快，對社會就越有益。”一般來說，優(yōu)秀人才都處于高度自信和自我實現(xiàn)的需求，通常具有挑戰(zhàn)環(huán)境和條件證實自我的欲望。作為科主任，如果適時給他們施以必要的壓力，創(chuàng)造適宜的環(huán)境和條件，賦予他們富有挑戰(zhàn)性的工作或任務(wù)，他們就會覺得自己受到關(guān)注，受到重視，也就認為得到了成長鍛煉的機會和施展才華的舞臺。因此便會竭盡全力，調(diào)動自身所有潛能，全力以赴地發(fā)揮和展示自己的水平與能力。

2、容人之短?？浦魅螌ο聦俚娜秉c與不足可以說看得清清楚楚，不經(jīng)意間形成了自己固定的看法，自然而然就會在臨床工作中投入更多的注意。但帶著框框看人就會忽略了他們的優(yōu)點及長處，忽略了發(fā)揮其主觀能動性和潛力，忘記了“尺有所短，寸有所長”的道理，在臨床實際工作中這種情況極為不利。所以，我將限度地將每個職工的聰明才智發(fā)揮到極致。

3、情感管理。情感管理體現(xiàn)了人與人之間相互尊重、相互關(guān)心的人際關(guān)系。我將真心實意地培植與營造與職工之間的感情，增強科室內(nèi)部的親和力，使職工的個人發(fā)展與科室的興衰融為一體，樹立“科榮我榮，科衰我恥”的理念。我還要妥善處理好老、中、青三代人員之間的層次距離；注重科室內(nèi)部人才培養(yǎng)與人才引進之間的關(guān)系，充分調(diào)動起各級各類人才的積極性，從而形成一個頗具實力的優(yōu)秀人才群體，使他們心甘情愿地為醫(yī)院、為科室的發(fā)展貢獻自己的智慧與才華。

4、身體力行。麻醉科主任的角色特征具有多重性：既是學科帶頭人，又是學術(shù)帶頭人；既是管理者，又是被管理者；既是“教練”，又是“運動員”；既是醫(yī)生，又是老師，一身多任，身兼數(shù)職。在其位，謀其政。我將謹記上行下效，尊規(guī)守矩，做人第一，做學問第二，樹立自己的威信和魅力。

古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志”。我將以這句話自勉。如果領(lǐng)導和同志們選擇了我，我將不辱使命，全力以赴干好本職工作。如果我未能當選，我也會一如既往地勤奮學習，努力工作。最后我想以一首對聯(lián)來結(jié)束我的演講，上聯(lián)是“成固可喜，寵辱不驚看花開”，下聯(lián)是“敗亦無悔，去留無意隨云卷”，橫批是“與時俱進”。請領(lǐng)導和同志們支持我！

我的競聘報告演講結(jié)束。謝謝大家！

醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文篇2各位領(lǐng)導、各位同事：

大家好！我叫。x人，32歲，中共黨員。

我的學習經(jīng)歷：

91年考上xx市最好的高中xx市一中，三年后以605分的高分被華中師范大學化學系錄取。大學期間，學習成績優(yōu)秀，年年獲得獎學金；英語通過了國家四級、六級考試；大學期間擔任過班級生活委員、年級生活部長、系生活部部長等職；兩次獲得校優(yōu)秀團員、優(yōu)秀團干稱號。20xx年經(jīng)推薦參加了華師的業(yè)余黨校培訓，并被化學系確定為重點培養(yǎng)對象。98年畢業(yè)時，專業(yè)成績綜合評定列年級前十位。

我的工作經(jīng)歷：

畢業(yè)時我選擇了xx中學。19xx年擔任科任老師從高一一直帶到高三，四年上高三，這在當時的理科組甚至是全校都是屈指可數(shù)的。20xx年當班主任也是從高一一直帶到高三，我是那一屆最年輕的班主任。這一屆當班主任、帶競賽班從高一一直到高三。在這期間，我還擔任過年級團委書記、年級會計、年級工會組長（4年）等職務(wù)。在過去的九年里，我在教育、教學上取得了一些成績：在教學上，我多次在校內(nèi)、市內(nèi)、省內(nèi)講公開課、示范課，比如：市電化教育示范課，市實驗教師培訓講座，市青年教師培訓示范課，xx市優(yōu)質(zhì)課競賽，湖北省優(yōu)質(zhì)課競賽等。我獲得過?！敖虒W新秀”稱號，20xx年市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎，20xx年獲得市優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎第一名；20xx年獲得湖北省優(yōu)質(zhì)課競賽一等獎；化學競賽輔導獲得過省級一等獎、國家級二等獎輔導獎。在教研上，20xx年在市化學學會論文評選中獲得一等獎；德育論文在省德育年會上獲省級獎；有多篇論文在雜志上發(fā)表。在班級管理上，我當班主任的0217班獲得過校優(yōu)秀班級稱號；0214班在20xx年高考中取得了好成績，高分人數(shù)列年級第三位，一本人數(shù)、二本人數(shù)名列年級前茅。我兩次獲市高考備考先進教師稱號；多次被評為校先進工作者、校優(yōu)秀工作者。

我參加競聘的理由：

這一次，學校實行中層干部競聘上崗，我覺得很好。干部競聘上崗，教職工選舉，校長任命。這樣，干部既要對下負責，也有要對上盡職。對學校來講，這是一件大好事！我希望這將成為一項制度一直執(zhí)行下去。對我而言，我覺得這是一次很好的向全校教職工展示自我的機會。我認為，一個人的崗位不同，他承擔的工作和責任也不一樣，所影響的范圍也不同。做班主任，你能在一個班上按照你的理念進行管理，而做了校長，則可以在一個學校范圍內(nèi)按照你的理念進行管理。我希望我的教育、教學理念能夠在更大的范圍里推廣。我能做好一個老師，也能當好一個班主任，我相信，我也能做好一個中層干部！

我的聲明：

大學畢業(yè)時，因為“寧當雞頭，不為鳳尾”的想法，我舍棄了武漢，選擇了，選擇了xx中學。我喜歡，我一生中最有活力的時光是在這里度過的，我娶了xx人做妻子，有了健康、活潑的兒子；我感謝xx中學，在這里我積累了教育、教學經(jīng)驗，豐富了人生閱歷，也獲得了很多榮譽。無論xx中學在困境時還是在輝煌中，我都是全心全意地投入到工作中，盡自己的力量努力維護xx中學的榮譽。如果我競聘成功，我一定做到讓領(lǐng)導放心，讓教職工滿意；如果我競聘不成功，我會一如既往地努力工作，讓家長放心，讓學生滿意。我的座右銘是：“老老實實做人，踏踏實實做事”，不管我能不能競聘上中層干部，我都會這樣做的?！皩⒚志幦雽W生心靈的詞典，將事業(yè)載入祖國教育的史冊”，這是教育家李鎮(zhèn)西老師的追求，也是我的追求！最后，我祝愿：xx中學的明天會更好！謝謝大家！

醫(yī)院麻醉科科室主任的競選演講稿范文篇3各位領(lǐng)導、鄰居們，晚上好！

我是蔣，是浙江同濟科技職業(yè)學院的一名教師。

我是20xx年12月買的房。個人覺得九堡就像一個有缺點的孩子，有一些負面評價，但它也挺特別的，值得去期待：它距離城市新中心核心10公里，它是余杭區(qū)融入主城區(qū)的橋頭堡。所以我對九堡的評價是：未來可期、物美價廉。

九潤公寓也是個很不錯的小區(qū)：干掛石材，小區(qū)面積大，建筑質(zhì)量也不錯。因此，我相信自己的選擇，熱愛九潤公寓。

在街道、社區(qū)的關(guān)心下，在第一屆業(yè)委會的努力下，小區(qū)面貌有了較大的改善，大家物業(yè)也是個好物業(yè)，九潤正在變的越來越好。老實說，內(nèi)心對第二屆業(yè)委會還是有挺大的期待，希望他們能再解決一些問題，再辦一些實事。正是因為這個初衷以及對九潤的信心，決定參加這次業(yè)委會委員的競選，希望能為小區(qū)出一份力，讓生活的小區(qū)變得更加安定、舒適。相信九堡的未來是美好的，九潤人更是有機會、有能力讓家園變得更加和諧、文明。

雖然入住不到一年，但對小區(qū)的事務(wù)一直十分關(guān)注，積極參與。比如第一屆業(yè)委會成立時幫忙做一些事；新一屆業(yè)委會籌備前期積極去街道、社區(qū)溝通等。

對新一屆業(yè)委會的工作，我以為必須堅持“三合三公”，即：“合情、合理、合法”是原則，“公開、公平、公正”是方法。下一步可以側(cè)重幾個方面來做：

1.以業(yè)主需求為導向，比如通過一定的信息化平臺，定期收集、整理業(yè)主訴求，按照輕重緩急確定階段工作目標。當前迫切需要解決的主要問題有：電梯的維保、地下車庫管理、地下室單元門更換、樓頂晾衣服問題；

2.進一步健全相關(guān)條約、章程，制定高效透明的辦事流程。

比如：被占車位了是在群里喊、打電話還是什么途徑？物業(yè)又應(yīng)該怎么應(yīng)對？需要一套完整簡潔、穩(wěn)定的應(yīng)對反饋流程。另外，要及時向業(yè)主公開信息，讓業(yè)主了解各項工作的進度，促進互相理解；

3.加強對物業(yè)的考核，制訂一些獎懲措施，細化物業(yè)服務(wù)內(nèi)容。比如：物業(yè)公司超出規(guī)定標準提供服務(wù)，進行一定的獎勵，反之，對投訴率集中的問題進行適當處罰；

4.開源節(jié)流，