2023年護士個人工作總結范文集錦5篇

2023年護士個人工作總結范文集錦5篇護士個人工作總結篇1

回顧半年來的工作，驚慌中伴隨著充溢，勞碌中伴隨著堅毅，團結中伴隨喜悅。在院領導、科領導的正解帶領下，在同志們的相互幫助下，圓滿地完成了自己所擔當?shù)母黜椆ぷ魅蝿?，（“三嚴三實”專題教化總結匯報）

時間過的很快，在過去的一年里，本人立足護士本職崗位，擅長總結工作中的閱歷教訓，踏踏實實做好護理工作。詳細工作總結如下：

思想道德方面：遵紀遵守法律，仔細學**法律學問；愛崗敬業(yè)，具有劇烈的責任感和事業(yè)心，主動主動仔細的學**護士專業(yè)學問，工作看法端正，仔細負責。在醫(yī)療實踐過程中，嚴格遵守醫(yī)德規(guī)范，規(guī)范操作。

專業(yè)學問、工作實力方面：我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的摯友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫須要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學**科室文件書寫規(guī)范，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守規(guī)章制度，牢記三基（基礎理論、基本學問和基本技能）。護理部為了提高每位護士的理論和操作水平，常常進行理論及操作考試，對于自己的工作要高要求嚴標準。工作看法端正。我希望全部的患者都能盡快的康復，于是每次當我進入病房時，我都利用有限的時間不遺余力的激勵他們，耐性的幫他們了解疾病、建立戰(zhàn)勝疾病的信念，當看到病人康復時，覺得是特別華蜜的事情。

護理事業(yè)是一項崇高而神圣的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲．在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)作出自己應有的貢獻。

在半年的工作中，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急實力。當然，我身上還存在一些不足有待改進。比如在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后須要改進和提高的地方。在已經(jīng)過去的一年里，要再次感謝院領導、護士長的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持。

在半年的工作中，堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心”的服務理念，提高了自身素養(yǎng)及應急實力。當然，我身上還存在一些不足有待改進。護士筆記微信：hushibiji

學**方面：堅持把學**作為自我完善和提高的重要途徑，既主動參與所在單位組織的各種學**，嚴格要求自己，要嫻熟的駕馭?？茖W問和各項?？谱o理操作，作到了理論聯(lián)系實際。

工作方面：聽從支配，仔細負責，踏實肯干，不怕苦，不怕累。主動協(xié)作上級領導和同事，正確執(zhí)行醫(yī)囑及各項護理技術操作規(guī)程，做好基礎護理，嚴格執(zhí)行無菌操作和三查七對制度。

自身還是有許多缺點和不足，要適應社會的發(fā)展，不斷提高思想相識，完善自己，改正缺點，做一名優(yōu)秀的護理工作者.

護士個人工作總結篇2

一年來，我在院領導及分管院長的領導下，在各科的親密協(xié)作支持下，在護士長的團結協(xié)作努力完成護理工作任務，現(xiàn)將工作總結如下，敬請各位領導及同事提出珍貴看法及建議，護士工作總結范文。

一、政治思想方面

主動開展醫(yī)療質量管理效益年活動，堅持以病人為中心，以質量為核心的護理服務理念，適應衛(wèi)生改革，社會發(fā)展的新形勢，主動參與一切政治活動，以服務人民奉獻社會為宗旨，以病人滿足為標準，一心一意為人民服務。

二、增加法律意識，仔細學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，兩次參與學習班，并主動參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理條例培訓授課工作，多次組織護士長及護理人員學習，讓護理人員意識到，社會主義市場經(jīng)濟體制的建立，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿足，這是人們對醫(yī)療護理服務提出更高、更新的需求，因而豐富法律學問，增加平安愛護意識，使護理人員懂法、用法，依法削減醫(yī)療事故的發(fā)生。

三、規(guī)范護理工作制度

深化衛(wèi)生改革，執(zhí)行新的醫(yī)療事故處理條例。我院推行綜合目標管理責任制，開展醫(yī)療質量管理效益年活動等新的形勢，對護理工作提出了更高的要求，因而護理部仔細組織學習新條例，學習護士管理方法，嚴格執(zhí)行非注冊護士執(zhí)業(yè)，依據(jù)精神衛(wèi)生中心，泰安人民醫(yī)院、洛陽人民醫(yī)院等閱歷，結合我院實際，重新完善修定護理工作制度23項，明確各級各班護士崗本位職責25種，規(guī)范護理操作規(guī)程17項，并修定了護士長、護士質量考核標準，整體護理質量考核標準(辦公室、質檢科、總務科等給了很大支持)，使護理工作有章可循、有法可依，逐步使護理工作制度化、標準化、規(guī)范化、科學化管理。

四、做好護士個人工作安排，加強業(yè)務學習，努力提高護理隊伍素養(yǎng)。

1、加強護士職業(yè)道德教化和文明禮貌服務，堅持文明用語，落實到每一個護理崗位，工作時間儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范，舉辦了精神科護士學習班，4月份又舉辦了護士禮儀培訓班，請南華酒店老師指導，并從中選拔了11名護士刻苦訓練參與了全市的護士禮儀大賽，并取得了優(yōu)異的成果(護理部及11名隊員、犧牲節(jié)假日加班加點)，呈現(xiàn)三院護士的風采，同時為三院爭了光。

2、加強愛崗敬業(yè)教化，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的服務理念，提高了整體護士素養(yǎng)及應急實力，全年的病人滿足度提高到97.6%。

3、加強業(yè)務學習，護理部每月組織業(yè)務講座共計36學時，護士長主動仔細授課，獲得了滿足的效果，科室堅持每月一次業(yè)務學習，每周一題晨會提問，堅持危重病人護理查房，加強護理人員三基訓練，組織2次技術操作考試，均取得優(yōu)異的成果，合格率達100%。

4、選派護理人員外出進修共4人，護士長3次參與學習班共計22人次。

5、激勵在職護理人員參與護理大專學習，現(xiàn)?？飘厴I(yè)58人，本科學習的22人，提高了整體水平。

6、在護士長的帶動下，護師以上的人員不斷總結閱歷，主動撰寫論文，不完全統(tǒng)計，共撰寫論文36篇，分別在省、市級雜志上發(fā)表及學術會議上溝通21篇。

五、加強護理質量管理，提高護理優(yōu)質高效服務。從護理人員的比例、工作性質、人員分布等各方面充分說明白護理工作是醫(yī)院工作的重要組成部分，是保證醫(yī)療平安優(yōu)質服務的另一個車輪，因而護理質量的優(yōu)劣，與醫(yī)療糾紛的升、降息本息相關，加強護理質量管理，提高護理質量特殊重要。各科室護士長嚴格的管理，到處起表帥作用，由其推行綜合目標責任制以來更是加班加點，身先士卒，當好紅管家……。充分發(fā)揮了護士、病人、領導間的橋梁作用，為保證醫(yī)院護理工作的高效優(yōu)質服務，做出了很大的貢獻。

六、做好個人工作安排，努力作好醫(yī)院感染管理工作。

在我院沒設感染科之前，護理部對護理工作方面能夠做到的盡量做到，嚴格消毒、滅菌、隔離措施的落實，狠抓了護理人員的無菌技術操作，注射做到一人一針一管一帶。狠抓了手術室、供應室、消毒滅菌環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)測，對各科室的治療室、換藥室等每月空氣培育一次。嚴格了一次性醫(yī)療用品的管理，一次性無菌注射器、輸血、輸液器等用后，消毒、毀形、焚燒有專人管理，有登記，護理部每季度對全院各科室紫外線燈管強度進行監(jiān)測有記錄，對不合格的停止運用，降低了醫(yī)原性感染。

護士個人工作總結篇3

20xx慢慢淡去，懷著的淡淡的依戀，我輕輕翻開20xx年的日歷，回首每天的點點滴滴，一個個病人在這里康復，家屬臉上露出欣喜，還有護士長、科室領導的指導、信任和激勵，一幕幕猶在眼前。

20xx年，我對“護士”這個職業(yè)的內(nèi)涵有了更深層次的理解，少了些剛參與工作時候“誕生牛犢不怕死”的拼勁兒，歷練的更加穩(wěn)健成熟了。因為腦外科的患者都有著“急”“重”的特點，所以要求護士除了要具備扎實的基礎學問以外，還必需具備嫻熟的?？谱o理技術操作和動態(tài)視察病情的實力?；颊咭圆∏槲Ｖ鼐佣嗖⑶叶鄶?shù)來自農(nóng)村，他們對疾病學問缺乏了解，很難協(xié)作他們講解疾病相關學問，進行飲食指導，健康宣教。最大限度的護理工作。所以這一年來，我以心換心，用最通俗易懂的語言和和患者們縮小距離，把他們當作摯友，專心與患者溝通，理解患者的難處，設身處地的為患者著想，贏得了患者的一樣好評!

腦外科手術病人相對較多，我院也不例外，我也就學到了術前術后的相關學問，術前打算有心理疏導和腸道打算、飲食指導。術后生命體征監(jiān)測、切口視察、幫助咳嗽排痰、視察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術后并發(fā)癥視察和護理等等。在日常工作中，就要求我更耐性地去與她們溝通與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質量，讓病人信任我們的工作。由于外科的節(jié)奏比較快、工作比較忙、瑣碎。為了搞好工作，我不怕麻煩，向護士長請教，向同事學習，自己摸索，提高了工作實力，在詳細的工作中形成了一個清晰的工作思路，能夠順當?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完成本職工作。

日常工作中，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌服務，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整齊、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法親善、語言規(guī)范。

回首我的20xx，在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，能始終堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的理念，提高了自身素養(yǎng)及應急實力。我的護師資格考試也一次性通過，進一步提高了自己的技能，心理上也更加自信。

當然我身上還存在一些不足有待改進。比如在傳幫教上，對新同事要求過急、過嚴，等等，這是我今后須要改進和提高的地方。

回首已經(jīng)過去的20xx年，我要再次感謝科領導、護士長的教化、指導、指責和幫助，感謝同事們賜予的關切和支持。展望20xx年，我會接著發(fā)揚我在過去的一年中的精神，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，盡到一名救死扶傷的好護士應盡的職責。

護士個人工作總結篇4

20xx年是護理改革的攻堅年，眼科在護理部和大外科的領導下，在科主任的業(yè)務指導下，緊緊圍繞醫(yī)院和護理部的工作方針，結合眼科詳細實際狀況，仔細落實“以人為本”的科學發(fā)展觀，把以“病人為中心”的人文理念融入詳細護理工作中，在創(chuàng)建優(yōu)質護理服務過程中，結合“三好一滿足”活動要求，重視護理平安管理和護理環(huán)節(jié)質量管理，強化內(nèi)涵建設，把提高眼科護理技術水平，提升社會效益、經(jīng)濟效益和患者滿足度為工作目標，為患者營造了一個平安、舒適的良好住院環(huán)境，現(xiàn)將一年來的護理工作總結如下：

一、護理工作及指令性任務完成狀況：

1、按護理部、大外科工作安排完成指令性任務，支援其他科室16天，參與全院性護理質控工5次，參與外出保健2人次。完成“百萬貧困白內(nèi)障復明救助患者”手術護理110例。

2、至11月止，收治病人1239人，同期比增加31%，出院1223人，同期比增加17%，病床運用率89.2%，增加17%，,眼科住院病人手術臺數(shù)812臺,增加34%，LASIK手術臺數(shù)492臺，削減19%，眼底熒光造影226例，增長43%，眼底照相792例，增長54%，輸液增加26%。

3、經(jīng)濟收入方面：至9月份為止，同期比眼科業(yè)務總收入增長15%，總結余增長12%。

二、培訓考核方面：

組織護理人員以多媒體形式進行業(yè)務學習12次，參與人次134人，組織護理查房12次，參與人次134人。進行三基理論考試12次，參與人員112人次，合格率100%；操作考核164人次，合格率100%。

三、狠抓護理質量,各項護理質量達標（詳見眼科護理質控手冊）.

（1）落實一級質控工作：組織進行了一級質控24次，召開了護理質量反饋會44次。

（2）正確對待二級質控、三級質控、行政查房、護士長夜查房等存在問題，重視質控人員指出的自身未發(fā)覺的問題，借鑒其他科的閱歷教訓，定期組織分析存在問題的緣由，探討制訂整改措施，落實護理工作。

（3）去針對存在問題制訂整改措施，改進護理工作8項。

四、護理平安方面

1、針對眼科患者特點，接著落實眼科患者滑倒、墜床的意外事務的預防措施，做好患者身份識別、藥品管理、藥物運用后不良反應的視察和處理程序等工作，全年對13例跌倒、墜床高?；颊哌M行了風險評估，落實相關措施，防止了平安事務發(fā)生。

2、接著利用護理工作缺陷登記本作為科內(nèi)人員工作溝通平臺，全員本著防患于未然的大局精神，立足本職，扎實做好每一件事，踏實完成每一項工作，形成護理質量人人把關的工作氛圍，全體人員主動參加科室的護理平安管理，工作中相互補臺，剛好消退了工作中的平安隱患10件，消退10件，改進護理工作5項。

3、重視不良事務帶來的教訓。上半年發(fā)生一例因發(fā)藥不規(guī)范的護理差錯，發(fā)生差錯后，組織全體護理人員進行探討，查找科室平安隱患，整改護理工作，進一步規(guī)范我科藥療服務行為，做好用藥告知服務，保障病人平安用藥。同時借鑒其他科的平安問題和不良事務，在科內(nèi)進行舉一反三的探討，從中吸取閱歷教訓。

五、簡化護理文書

在《廣西壯族自治區(qū)醫(yī)療機構病歷書寫規(guī)范與管理規(guī)定》的框架下，依據(jù)護理部的要求和眼科科病人特點，按分級護理制度落實患者病情視察及護理，運用表格式護理記錄單、眼科巡查記錄單、大批患者入院資料收集表單等，保證護理文書真實、客觀、剛好、正確、完善，縮短了護理人員的書寫記錄時間，增加了床邊護理時間。

六、醫(yī)院感染限制工作方面

1、組織學習院感學問和眼科醫(yī)院內(nèi)感染限制重點的常識，明確眼科醫(yī)院感染限制的目標和重點，落實消毒隔離制度。

2、醫(yī)療廢物管理、處理、轉交、記錄工作落實。

3、一次性無菌物品安排領取，管理規(guī)范、無積壓。

4、做好準分子激光治療室的監(jiān)控管理工作，完成LASIK手術492例，無感染事務發(fā)生。

5、仔細對待護理部及感控科對科室感控工作提出的珍貴看法，剛好整改檢查中存在問題。

6、護理人員職業(yè)防護意識增加，手衛(wèi)生工作落實，針ci傷和其他利器損傷能剛好上報。

七、探究、變更護理工作模式，實行責任包干制，扎實開展“優(yōu)質護理服務示范工程”活動，護理工作取得肯定成效。

1、修訂完善各班崗位職責及眼科患者健康教化內(nèi)容。依據(jù)科室眼科病人、護理人力狀況及護理質控存在問題，不斷修改完善護理人員崗位職責，把患者的部分基礎護理工作落實到班次及個人；依據(jù)優(yōu)質護理服務質量考核標準，把質量考核標準中的一些內(nèi)容穿插到患者的健康教化中。

2、實行責任包干制，每名護士分管肯定數(shù)量的病人，為患者供應連連貫、全程的護理服務，責任護士主動向患者介紹自己，告知患者“我是你的責任護士，有困難請找我”，使患者住院生活更舒心，護理服務更貼心，通過責任包干制，責任護士的責任心增加，做到親密視察患者病情，隨時與患者和主管醫(yī)生溝通，駕馭所管患者的基本狀況，為醫(yī)生診療供應第一手資料，為患者開展健康教化和康復指導。提問護士們，對所管患者的病情知曉率提高，

3、按分級護理要求，把基礎護理工作落實到責任護士，職責明確，提高責任護士的責任感。以往護理質量檢查中，健康教化工作落實不到位，病人不熟識責任護士，責任護士不了解病情、病人指甲、胡子長、頭發(fā)臟等難題基本得到解決。

4、拓展服務內(nèi)涵，做好住院及近視眼手術患者電話回訪工作。

在完成繁忙的護理工作的同時，陳玉梅、李映麗同志精彩完成了眼科患者的電話回訪工作，三位同志工作仔細負責，通過電話回訪，剛好了解患者出院后康復及其對醫(yī)療護理服務工作的評價信息，同時賜予相應的康復指導，督促支配時間回醫(yī)院復診，收到良好的社會效益。住院病人電話回訪率93.6%，近視眼手術病人回訪率75.4%。

5、眼科門診在開展優(yōu)質護理服務活動中，在人員缺編的'狀況下，韋葵仙、吳偉波同志立足本職，主動做好門診患者的健康教化工作，為患者供應嫻熟的?？谱o理技術服務，得到病友們的確定。

6、總結改進護理工作，建立護理績效考核制度，提升服務質量。每月通過召開護士會議，總結“優(yōu)質護理服務”工作的進展狀況，改進護理服務，對患者評價高的護理人員按制度賜予了經(jīng)濟嘉獎。

八、教學、科研工作

（1）接收實習護生54人，組織進行小講課10次，教學查房10次，共96人次參與，實習鑒定剛好完成。

（2）全體護理人員上交護理論文6篇目，省級刊物發(fā)表1篇。

九、護理管理工作注意“人文關懷”，為護理人員創(chuàng)建良好的工作氛圍。

1．結合科室工作量狀況，在目前人員緊缺的狀況下，做好彈性排班，首先滿意工作須要，在為患者供應滿足護理服務的前提條件下，關注護理人員身心健康，對護理人員提出的排班要求盡可能賜予調(diào)整滿意，使護理人員能舒心開展工作。

2、實行民主排班管理模式，凡涉及護理人員的大小事情改動，均在科內(nèi)探討，通過探討，接受大多數(shù)人認為可行的看法，讓護理人員感受到，科室是一個大家庭，每個人都是科室的主子，科室工作質量的提高必需依靠全體成員的共同努力，大家都要共同呵護這個小團體，讓護理人員心中充溢愛、工作充溢激情，使病房充溢溫馨！

十、其他工作

1、建立眼科儀器設備修理記錄本和病區(qū)保潔制度，指定人員定期清潔工作場所，清點保養(yǎng)科室儀器設備，護士長定期做好儀器、設備的檢查工作，發(fā)覺儀器、設施存在平安問題，剛好修理，并做好記錄，保持儀器、設備的完好。

2、全年召開工休座談會13次，協(xié)調(diào)、處理、解決病友問題6件。

3、推出護理特色新舉措

（1）實行責任護士包干制，并把基礎護理服務工作落實到個人，提高護士責任感。

（2）協(xié)作試行床邊結帳工作，便利患者。

（3）推行全員參加質控的質控方法。讓科室的護理人員無論年齡和資格均輪番參加一級質控工作，通過這一舉措，使全體人員了解和熟識各項質控標準，發(fā)覺工作中存在問題，提升自身業(yè)務實力。

4、組織進行眼科病區(qū)火災、地震等突發(fā)事務情景演練，通過演練，完善《眼科病區(qū)突發(fā)事務時平安疏散方案》，提高護士護理風險防范意識。

5、完善、落實老年性白內(nèi)障臨床路徑的各項護理工作及護理管理工作，11月止協(xié)作完成199例護理臨床路徑工作。

6、加強珍貴耗材管理，做好運用記錄，剛好檢查耗材收費狀況，避開漏收費現(xiàn)象。

十一、存在問題:

1、各種護理記錄如皮試本、一般護理記錄首頁有項目漏填現(xiàn)象。

2、人員缺編，未完全做到責任包干制。責任護士參加倒班，對患者的治療護理服務未做到專人負責的全程護理服務，仍有部分護理工作未完全到位，如對患者的康復指導工作欠到位，部分患者對責任護士不熟識，基礎護理不到位，病人指甲長、胡子長，病人的生活護理工作存在依靠家屬現(xiàn)象。

3、科內(nèi)醫(yī)、護勞務安排存在爭議，嚴峻影響護理人員的工作主動性。

4、臨時醫(yī)囑藥物發(fā)放不規(guī)范（一次發(fā)放多次藥物），發(fā)生一般護理差錯1例。

十二、整改措施：

1、組織護理人員對薄弱環(huán)節(jié)及存在問題進行探討，分析緣由，完善工作制度及職責，彈性排班，落實工作。

2、護士長及質控人員加強存在問題的整改督查，確保相關制度職責落實到位。

3、加大護理平安督查力度，主動排查護理平安隱患，保障護理平安。

4、爭取20xx年護理人力得到補充，實行真正意義上的責任包干制，讓眼科門診和住院患者得到全程、優(yōu)質的護理服務。

十三、明年設想及建議

（一）明年設想

1、貼心護理服務：問卷形式征求患者對醫(yī)院管理及服務的看法，并以此作為改進護理工作的依據(jù)，為患者供應更貼心的服務。

2、更新眼科健康教化資料，

3、調(diào)整排班模式，落實責任制護理

4、落實眼部用藥管理

（二）建議：

1、增加護理人員，解決護理工作壓力，提高服務質量。

2、優(yōu)質服務如能在全院醫(yī)療、醫(yī)技同步進行，經(jīng)濟、社會效益更顯著。

3、加強后勤服務，削減護理人員外勤工作如領藥、領物等，緩解護理人員缺編壓力。

4、醫(yī)、護人員是醫(yī)院的服務主體，是合作伙伴，建立良好的關系利于醫(yī)院發(fā)展，建議醫(yī)院做好科室勞務安排引導和管理，削減利益沖突，避開影響醫(yī)療護理服務的工作。

護士個人工作總結篇5

回首過去的一個季度，有許多驚喜又有許多感慨。驚喜的是經(jīng)過一個季度的工作同事們有很大的進步和提高，感慨的是工作中還有許多不足，特殊是護士的每一項護理操作都確定患者康復的時間。我們本著“以病人為中心，一切為病人服務”的終止，刻苦專研業(yè)務學問，努力提高理論學問和各項護理操作技能，較好地完成護理工作，使患者滿足，讓家屬放心?，F(xiàn)總結如下：

一、加強理論與業(yè)務學習，努力提高自身素養(yǎng)

加強護士職業(yè)道德教化和文明禮貌服務，落實到每一個護士崗位，工作時儀表端莊、著裝整齊、不濃妝艷抹，看法親善、語言規(guī)范。我們堅持做到周周