魯元電子勞動規(guī)章制度

----------------------------精品word文檔值得下載值得擁有--------------------------------------------------------------------------精品word文檔值得下載值得擁有---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------第一章總則第一條甲方依法制定的規(guī)章制度適用于與甲方建立勞動關系的全體勞動者。第二條甲方自用工之日起即與勞動者建立勞動關系，并建立職工名冊備查；職工名冊，包括乙方姓名、性別、身份證號碼、戶籍地址及現(xiàn)住址、聯(lián)系方式、用工形式、用工起始時間、勞動合期限等內(nèi)容。第三條甲方與乙方協(xié)商可訂立期限為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務期限的勞動合同。乙方存在勞動合同法第十四條第二款存在的情形，若提出或者同意序訂、訂立勞動固定期限合同時，應主動提出訂立固定期限勞動合同的書面聲明。第四條期限3個月以上的固定期限和無固定期限的勞動合同可依法設立試用期，以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的，不得約定試用期。試用期期限依據(jù)勞動合同法第十九條之規(guī)定約定。乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方可縮短試用期，甲方在試用期解除勞動合同，應當向乙方說明理由。第五條甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。甲方與乙方約定服務期，不影響按照正常的工資調(diào)整機制提高勞動者在服務期間的勞動報酬。甲方為乙方提供專項培訓費用，設立的服務期與勞動合同期限不一致的，勞動合同期限順延至培訓協(xié)議約定的服務期屆滿為止。第六條甲方依法建立工會，工會代表乙方與甲方通過平等協(xié)商，就勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利等事項訂立集體合同。集體合同草案提交職工代表大會或者全體職工討論通過。集體合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于當?shù)卣?guī)定的最低標準；甲乙雙方訂立的勞動合同中勞動報酬和勞動條件等標準不得低于集體合同的標準。第七條規(guī)章制度的制定與勞動合同的規(guī)定不一致的，以勞動合同的規(guī)定為準。第二章工資管理制度第八條甲方實行結構工資制，構成為：崗位工資+工齡工資+浮動工資三部分。甲方根據(jù)經(jīng)濟效益增長的需要建立健全正常的工資增長機制，增資方案由甲方與其工會協(xié)商確定。第九條乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的，甲方支付給乙方工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準第十條乙方在試用期工資不得低于甲方相同崗位最低工資檔的80%，或者不得低于勞動合同約定工資的80%，并不得低于甲方所在地的最低工資標準。第十一條乙方患病或非因工負傷，其病假工資、醫(yī)療待遇及醫(yī)療補助費按照《企業(yè)職工患病或非因公負傷醫(yī)療期規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。第三章工作內(nèi)容設計第十二條甲方在不減少乙方原有收入及確為乙方能力所能勝任，經(jīng)雙方協(xié)商，可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和一貫表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當理由應服從變更：經(jīng)雙方協(xié)商未能達成一致意見的，甲方可依據(jù)《勞動合同法》第40條，第46條第（三）項解除勞動合同及支付經(jīng)濟補償金。第十三條乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，甲方可以解除勞動合同并依法支付經(jīng)濟補償金。甲方應支付的經(jīng)濟補償按照乙方在甲方服務的工作年限滿1年支付1個月工資（月工資是指乙方在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資）的標準支付。6個月以上不滿一年的，按1年計算；不滿6個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方月工資高于當?shù)厣缙焦べY3倍的，以社平工資3倍的金額作為經(jīng)濟補償金的計發(fā)基數(shù)，且支付經(jīng)濟補償金的年限不得高于12年。甲方根據(jù)本單位不同崗位作業(yè)特點，設定乙方的經(jīng)常性工作地點；經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以調(diào)整乙方的工作地點。甲方可以根據(jù)乙方崗位流動性的特點，設定乙方在一定范圍內(nèi)的工作區(qū)域工作。第四章工時制度設計第十四條甲方實行標準工時與綜合計算公式相結合的工時制度。第十五條甲方有權在不違反《勞動合同法》、《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》等規(guī)定的前提下對乙方的工作時間、工作班次、休息日進行調(diào)整，乙方應當服從工作安排。第十六條甲方按照實際出勤情況，指定專人進行考勤記錄，加班、請假需有經(jīng)核準的加班申請單和請假審批單，乙方的考勤記錄作為核發(fā)工資的主要依據(jù)。第五章休息休假制度設計第十七條乙方患病或非因公負傷需要停止工作醫(yī)療時，根據(jù)乙方實際工作需要，給予3個月到24個月的醫(yī)療期，相應累計病休時間按6個月至30個月計算，甲方支付給乙方的病假工資或疾病救濟費不得低于當?shù)刈铐敼べY標準的80%。第十八條甲方應按照不低于《職工帶薪年休假條例》、《職工帶薪年休假辦法》規(guī)定的標準安排乙方享受帶薪年休假。即：甲方應保障乙方累計工作已滿一年不滿10年的，年休假不少于5天；已滿10年不滿20年的，年休假不少于10天；已滿20年的，年休假不少于15天。第十九條乙方有權享受有關法律法規(guī)規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日等假期。如遇緊急情況，甲方可要求乙方對休息日進行調(diào)整，但法定節(jié)假日不得安排調(diào)休。具體規(guī)定如下：——事假：期限由甲方規(guī)定，休假期間可計發(fā)工資——婚嫁：3天，完婚15天，工資照發(fā)?！a(chǎn)假：女職工產(chǎn)假為90天，難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；多胞胎生育的，沒多生育一個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，女職工產(chǎn)假為135天至180天；產(chǎn)假期間發(fā)生育津貼，標準為上年度本企業(yè)職工月人均繳費工資，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。產(chǎn)前假：女職工懷孕7個月以上，經(jīng)本人申請，甲方批準，可以請產(chǎn)前假，享受生育津貼的60%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY。哺乳假：女職工產(chǎn)假期滿，經(jīng)本人申請、甲方批準，可以請哺乳假至嬰兒滿1歲，享受生育津貼60%，并不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。哺乳時間應計算為女職工正常工作時間。男方照顧假：7至10天，工資照發(fā)。喪假：乙方的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，甲方酌情給予1天至3天的喪假。乙方在外地的直系親屬死亡時需要職工本人去外地料理喪事的，另給予路程假。在準予的喪假和路程假期間，職工的工資照發(fā)。探親假：機關、事業(yè)、國有企業(yè)、集體企業(yè)職工享受探親假按照國務院《關于職工探親待遇的規(guī)定》執(zhí)行，其它用人單位可結合自身實際規(guī)定探親待遇。六、勞動安全衛(wèi)生制度的設計甲方必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。乙方在勞動過程中必須嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、安全操作規(guī)程和工作規(guī)范。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以不經(jīng)預告立即解除勞動合同。七、保險福利制度的設計甲、乙雙方應按照法律、法規(guī)及當?shù)卣嘘P規(guī)定，繳納社會保險費，其中乙方繳納的部分可由甲方從乙方工資中代扣代繳。根據(jù)《勞動合同法》第50條的規(guī)定：用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因用人單位延誤辦理解除（終止）勞動合同手續(xù)，給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。八、職工培訓制度的設計甲方為加強職工的培訓教育，根據(jù)職工素質(zhì)和崗位要求，可實行崗前培訓和崗位培訓，培養(yǎng)職工的歸屬感和職業(yè)道德意識。甲方為乙方提供專項培訓費用（包括甲方為了對乙方進行專業(yè)技術培訓而支付的有憑證的培訓費用、培訓期間的差旅費用以及因培訓產(chǎn)生的用于乙方的其他直接費用），對其進行專業(yè)技術培訓的，在未達到甲方與其事先議定的服務期之前由乙方提出解除勞動合同的，乙方應在解除勞動合同時把未達到服務期所占比例計算的培訓費償還給公司；若甲方與乙方之間就此簽訂勞動合同或?qū)ｍ椗嘤枀f(xié)議的，從其約定。乙方依照《勞動合同法》第38條的規(guī)定解除勞動合同的，不屬于違反服務期的約定，甲方不得要求乙方支付違約金。九、勞動定額管理制度的設計甲方應制定科學合理的勞動定額標準和計件單價，勞動定額的確定應當參照國家或同行業(yè)通常的標準，一般符合該定額按現(xiàn)有技術水平能夠在8小時內(nèi)80%實行計件工資制員工完成，且該標準的制定經(jīng)全體職工或職代會討論，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商通過。十、勞動紀律制度的設計勞動紀律的總則性規(guī)定乙方應當嚴格遵守國家的法律、法規(guī)和社會公德，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和職責要求；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓，提高道德意識和職業(yè)技能。乙方違反甲方規(guī)章制度將受到相應的處罰或處分。甲方對乙方實施紀律處分時，應聽取工會意見。嚴重違反規(guī)章制度的設定乙方存在下列情形之一的，屬于嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權依法解除勞動合同：第一，連續(xù)曠工N天或者全年累計曠工達N天（曠工天數(shù)由用人單位自主確定）；第二，乙方因其嚴重失職、徇私舞弊行為而導致甲方遭受損失，金額重大或?qū)追皆斐善渌麌乐睾蠊?；第三，違反安全操作規(guī)程的行為，且經(jīng)確定為情節(jié)或后果嚴重的行為；第四，盜竊甲方財物價值超過N元人民幣（金額由用人單位自主確定）；第五，違反甲方的道德標準政策謀取私利，包括但不僅限于接受商業(yè)賄賂、騙取公司錢物、提供虛假休假信息騙取假期等；第六，違反甲方的利益沖突政策，包括但不僅限于利用自身職務之便，從公司或有關第三方謀取私人利益等行為；第七，違反甲方的無干擾工作場所政策，包括但不限于下列行為：在公司工作場所尋釁滋事、打架斗毆，導致他人被動離崗治療或休養(yǎng)H小時以上（時間由用人單位自主確定）；干擾他人工作，受到勸阻仍不改正；第八，違反甲方的保密政策，未經(jīng)授權故意將甲方保密資料泄漏給他人或者其它單位；第九，受到違紀處分后，N個月內(nèi)再次發(fā)生K次違紀的（違紀次數(shù)、性質(zhì)和類型由用人單位自主確定）；第十，同時與其他用人單位建立勞動關系（以下簡稱兼職），對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出拒不改正的?！熬懿桓恼钡男袨榘ǖ幌抻冢阂曳阶兏媛殕挝唬灰曳綍簳r停止兼職但在勞動合同期內(nèi)再次兼職的；第十一，已經(jīng)與甲方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，與同甲方經(jīng)營同類業(yè)務或存在競爭關系的用人單位簽訂勞動合同或建立事實勞動關系的；甲方規(guī)章制度不能設定對乙方的罰款規(guī)定，可通過對員工的表現(xiàn)采取平時考核結合年度考核的模式，根據(jù)考核結果設定不同等級并與獎金發(fā)放掛鉤，將規(guī)章制度管理由剛性化向柔性化轉(zhuǎn)變。十一、勞動合同制度的設計甲方全員實行勞動合同制度，自用工之日起1個月內(nèi)甲乙雙方必須簽訂勞動合同，逾期不簽訂的，甲乙雙方按照《勞動合同法實施條例》第5、6、7條執(zhí)行。勞動合同經(jīng)甲方法定代表人或者甲方法定代表人書面委托授權人、乙方本人簽章，并加蓋甲方公章或者勞動合同專用章生效；勞動合同，甲乙雙方各執(zhí)一份。（一）勞動合同變更在勞動合同期內(nèi)，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可變更或解除勞動合同。勞動合同的變更，應采用書面形式，并經(jīng)雙方簽章后主可生效。（二）試用期內(nèi)解除勞動合同1、乙方在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。2、甲方于試用期結束之前做出是否繼續(xù)錄用或解除勞動合同的決定。對被證明不符合錄用條件的員工，在試用期內(nèi)甲方可提前3日通知乙方解除（體現(xiàn)甲乙雙方試用期內(nèi)行使解除權中時間限制的一致性）3、若甲方未向乙方發(fā)出解除合同通知，則乙方在試用期后可按規(guī)章制度及勞動合的規(guī)定成為甲方的正式員工。4、不符合錄用條件的情形具體如下：5、甲方對不符合錄用條件的員工應說明理由并履行告知義務。（三）解除勞動合同的規(guī)定1、乙方發(fā)生下列情形之一時，甲方隨時通知解除勞動合同：嚴重違反甲方規(guī)章制度的（不能直接增設違反“勞動紀律”的規(guī)定，而應將嚴重違紀的情形納入嚴重違反規(guī)章制度的范疇）；嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；同時與其它用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；被依法追究刑事責任的。2、發(fā)生《勞動合同法》第40條所列情形之一時，甲方在征求工會意見后，提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方1個月工資后，可以解除勞動合同。3、甲方確需裁減人員時，應當提前30日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，按照《勞動合同法》第41條規(guī)定解除勞動合同。4、乙方存在《勞動合同法》第42條規(guī)定情形之一時，甲方不得依據(jù)《勞動合同法》第40條、第41條解除勞動合同。5、乙方因為個人原因提出與公司解除本合同。除在試用期內(nèi)提前3日以書面形式通知公司外，乙方應當提前30日以書面形式通知公司。在通知期中，甲方可以要求乙方不得返回工作單位工作及不得與任何其他公司、單位、企業(yè)或個人有任何勞動或工作關系（得到甲方同意、允許的情況除外），在此情況下，甲方應視其提供了正常服務而支付工資。6、甲方有《勞動合同法》第38條第一款所列情形之一時，乙方可以隨時通知公司解除勞動合同；甲方有《勞動合同》第38條第二款所列情形之一時，乙方可以不經(jīng)預告解除勞動合同。7、勞動合同終止。8、甲方欲續(xù)簽勞動合同的，可以于勞動合同期滿前的N日向乙方發(fā)出《勞動合同續(xù)簽通知書》（提前天數(shù)由用人單位確定），乙方應于收到該通知書的N日內(nèi)（由用人單位確定）填寫續(xù)簽意見并交至甲方人力資源部門，逾期未交者，視為拒絕續(xù)簽勞動合同。勞動合同期滿后自然終止，乙方應停止工作，甲方將停發(fā)與乙方有關的薪酬福利待遇。甲乙雙方同意續(xù)簽勞動合同的，應在合同期滿前完善續(xù)簽手續(xù)，有其他合理的原因?qū)е虏荒馨磿r完善續(xù)簽手續(xù)的可以推遲，但至推遲不得超過本合同期滿后的N日（由甲方確定）。9、乙方的損害賠償責任。乙方違反甲方規(guī)章制度及勞動合同中約定的事項，對甲方贊成經(jīng)濟損失的，應當依法承擔賠償責任。乙方應支付的賠償金額，甲方可從乙方每月工資中扣除，扣除的金額不得超過乙方每月工資的20%，且保證乙方每月工資余額不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。10、后合同義務。勞動合同解除或者終止（不再續(xù)簽勞動合同的情況）后，甲乙雙方應履行下列義務：乙方應按照約定及甲方相關規(guī)章制度辦理離職手續(xù)。乙方在終止或解除本合同起的N日內(nèi)（天數(shù)由甲方確定且小于15日），按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括工作中的未竟事項、文件、資料、各種辦公物品等，須全部清點造冊移交甲方指定人員并簽名確認，雙方還需按規(guī)定辦理《離職手續(xù)會簽單》。甲方在乙方辦理完上述手續(xù)后，為乙方開具《解除或終止勞動合同證明書》，并辦理檔案及社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)和工資結算、經(jīng)濟補償金支付等。甲方應在解除或終止本合同之日的15日內(nèi)依法為乙方辦理檔案和社會保險的轉(zhuǎn)移手續(xù)。但乙方有下列情形之一的，致使甲方不能及時為乙方辦理相關手續(xù)，由此產(chǎn)生的法律責任由乙方承擔（包括未按公司規(guī)章制度規(guī)定辦妥離職手續(xù)；未按時領取和簽收離職通知和離職證明的）。十二、勞動爭議處理的制度設計甲乙雙方因履行勞動合同而發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。當事人向另一方就勞動爭議發(fā)出協(xié)商解決書面請求未果后，可向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，當事人一方要求仲裁的，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起1年內(nèi)向甲方所在地或乙方勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向有管轄權的勞動爭議仲裁委申請仲裁。當事人一方對促裁裁決不服的，除《勞動爭議調(diào)解仲裁法》第47條規(guī)定情形外，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內(nèi)向有管轄權的法院提起訴訟。下面是古文鑒賞，不需要的朋友可以下載后編輯刪除！！謝謝！！九歌·湘君

屈原

朗誦：路英

君不行兮夷猶，蹇誰留兮中洲。

美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。

令沅湘兮無波，使江水兮安流。

望夫君兮未來，吹參差兮誰思。

駕飛龍兮北征，邅吾道兮洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，蓀橈兮蘭旌。

望涔陽兮極浦，橫大江兮揚靈。

揚靈兮未極，女嬋媛兮為余太息。

橫流涕兮潺湲，隱思君兮陫側。

桂棹兮蘭枻，斫冰兮積雪。

采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。

心不同兮媒勞，恩不甚兮輕絕。

石瀨兮淺淺，飛龍兮翩翩。

交不忠兮怨長，期不信兮告余以不閑。

朝騁騖兮江皋，夕弭節(jié)兮北渚。她含著笑，切著冰屑悉索的蘿卜，

她含著笑，用手掏著豬吃的麥糟，

她含著笑，扇著燉肉的爐子的火，

她含著笑，背了團箕到廣場上去

曬好那些大豆和小麥，

大堰河，為了生活，

在她流盡了她的乳液之后，

她就用抱過我的兩臂，勞動了。

大堰河，深愛著她的乳兒；

在年節(jié)里，為了他，忙著切那冬米的糖，

為了他，常悄悄地走到村邊的她的家里去，

為了他，走到她的身邊叫一聲“媽”，

大堰河，把他畫的大紅大綠的關云長

貼在灶邊的墻上，

大堰河，會對她的鄰居夸口贊美她的乳兒；

大堰河曾做了一個不能對人說的夢：

在夢里，她吃著她的乳兒的婚酒，

坐在輝煌的結彩的堂上，

而她的嬌美的媳婦親切的叫她“婆婆”

…………

大堰河，深愛她的乳兒！

大堰河，在她的夢沒有做醒的時候已死了。

她死時，乳兒不在她的旁側，

她死時，平時打罵她的丈夫也為她流淚，

五個兒子，個個哭得很悲，

她死時，輕輕地呼著她的乳兒的名字，

大堰河，已死了，

她死時，乳兒不在她的旁側。

大堰河，含淚的去了！

同著四十幾年的人世生活的凌侮，

同著數(shù)不盡的奴隸的凄苦，

同著四塊錢的棺材和幾束稻草，

同著幾尺長方的埋棺材的土地，

同著一手把的紙錢的灰，

大堰河，她含淚的去了。

這是大堰河所不知道的：

她的醉酒的丈夫已死去，

大兒做了土匪，

第二個死在炮火的煙里，

第三，第四，第五

而我，我是在寫著給予這不公道的世界的咒語。

當我經(jīng)了長長的飄泊回到故土時，

在山腰里，田野上，

兄弟們碰見時，是比六七年

鳥次兮屋上，水周兮堂下。

捐余玦兮江中，遺余佩兮澧浦。

采芳洲兮杜若，將以遺兮下女。

時不可兮再得，聊逍遙兮容與。

注釋

①湘君：湘水之神，男性。一說即巡視南方時死于蒼梧的舜。

②君：指湘君。夷猶：遲疑不決。

③蹇(jian3簡)：發(fā)語詞。洲：水中陸地。

④要眇(miao3秒)：美好的樣子。宜修：恰到好處的修飾。

⑤沛：水大而急。桂舟：桂木制成的船。

⑥沅湘：沅水和湘水，都在湖南。無波：不起波浪。

⑦夫：語助詞。

⑧參差：高低錯落不齊，此指排簫，相傳為舜所造。

⑨飛龍：雕有龍形的船只。北征：北行。

⑩邅(zhan1沾)：轉(zhuǎn)變。洞庭：洞庭湖。

⑾薜荔：蔓生香草。柏(bo2伯)：通“箔”，簾子。蕙：香草名。綢：帷帳。

⑿蓀：香草，即石菖蒲。橈(rao2饒)：短槳。蘭：蘭草：旌：旗桿頂上的飾物。

⒀涔(cen2岑)陽：在涔水北岸，洞庭湖西北。極浦：遙遠的水邊。

⒁橫：橫渡。揚靈：顯揚精誠。一說即揚舲，揚帆前進。

⒂極：至，到達。

⒂女：侍女。嬋媛：眷念多情的樣子。

⒃橫：橫溢。潺湲(yuan2援)：緩慢流動的樣子。

⒅陫(pei2培)側：即“悱惻”，內(nèi)心悲痛的樣子。

(19)櫂(zhao4棹)：同“棹”，長槳。枻(yi4弈)：短槳。

(20)斲(zhuo2琢)：砍。

(21)搴(qian1千)：拔取。芙蓉：荷花。木末：樹梢。

(22)媒：媒人。勞：徒勞。

(23)甚：深厚。輕絕：輕易斷絕。

(24)石瀨：石上急流。淺(jian1間)淺：水流湍急的樣子。

(25)翩翩：輕盈快疾的樣子。

(26)交：交往。

(27)期：相約。不閑：沒有空閑。

(28)鼂(zhao1招)：同“朝”，早晨。騁騖(wu4務)：急行。皋：水旁高地。

(29)弭(mi3米)：停止。節(jié)：策，馬鞭。渚：水邊。

(30)次：止息。(31)周：周流。

(32)捐：拋棄。玦(jue1決)：環(huán)形玉佩。

(33)遺(yi2儀)：留下。佩：佩飾。醴(li3里)：澧水，在湖南，流入洞庭湖。

(34)芳洲：水中的芳草地。杜若：香草名。

(35)遺(wei4味)：贈予。下女：指身邊侍女。

(36)聊：暫且。容與：舒緩放松的樣子。

譯文

君不行兮夷猶，

神君遲疑猶豫徘徊不肯向前，

蹇誰留兮中洲？

你為誰滯留在水中的島上呢？

美要眇兮宜修，

我容顏妙麗裝飾也恰倒好處，

沛吾乘兮桂舟。

急速地乘坐上我那桂木小舟。

令沅、湘兮無波，

叫沅湘之水柔媚得波瀾不生，

使江水兮安流。

讓長江之水平靜地緩緩前行。

望夫君兮未來，

盼望著你啊你為何還不到來，

吹參差兮誰思！

吹起洞簫寄托我的思念之情！

駕飛龍兮北征，

用飛龍駕舟急速地向北行駛，

邅吾道兮洞庭。

改變我的道路引舟直達洞庭。

薜荔柏兮蕙綢，

用薜荔做門簾用蕙草做床帳，

蓀橈兮蘭旌。

以香蓀裝飾船槳以蘭草為旗。

望涔陽兮極浦，

遙望涔陽啊在那遼遠的水邊，

橫大江兮揚靈。

大江橫陳面前彰顯你的威靈。

揚靈兮未極，

難道你的威靈彰顯還沒終止？

女嬋媛兮為余太息！

我心中為你發(fā)出長長的嘆息。

橫流涕兮潺湲，

眼中的清淚似小溪潺潺流下，

隱思君兮陫側。

暗地里思念你心中充滿悲傷。

桂棹兮蘭枻，

想用桂木作成槳蘭木作成舵，

斫冰兮積雪。

劈開你堅冰積雪也似的情懷。

采薜荔兮水中，

卻似在水中采集陸生的薜荔，

搴芙蓉兮木末。

更似爬樹梢采摘水生的芙蓉。

心不同兮媒勞，

兩心不相通讓媒妁徒勞無功，

恩不甚兮輕絕。

恩愛不深切就會輕易的斷絕。

石瀨兮淺淺，

留連著沙石灘上淺淺的流水，

飛龍兮翩翩。

等待著你駕著飛龍翩然降臨。

交不忠兮怨長，

你交情不忠徒增我多少幽怨，

期不信兮告余以不間。

既相約又失信卻說沒有時間。

朝騁騖兮江皋，

早晨我駕車在江邊急急奔馳，

夕弭節(jié)兮北渚。

晚間我停鞭在北岸灘頭休息。

鳥次兮屋上，

眾鳥棲息在這空閑的屋頂上，

水周兮堂下。

空屋的四周有流水迂緩圍繞。

捐余玦兮江中，

將你贈的玉制扳指置于江中，

遺余佩兮澧浦。

將你贈的玉佩放在澧水岸邊。

采芳洲兮杜若，

采來香草裝飾這芬芳的洲瀆，

將以遺兮下女。

這一切都是你留給我的信物。

時不可兮再得，

難道那往昔的時光不可再得，

聊逍遙兮容與。

暫且慢步洲頭排除心中煩惱。

賞析

在屈原根據(jù)楚地民間祭神曲創(chuàng)作的《九歌》中，《湘君》和《湘夫人》是兩首最富生活情趣和浪漫色彩的作品。人們在欣賞和贊嘆它們獨特的南國風情和動人的藝術魅力時，卻對湘君和湘夫人的實際身份迷惑不解，進行了長時間的探討、爭論。

從有關的先秦古籍來看，盡管《楚辭》的《遠游》篇中提到“二女”和“湘靈”，《山海經(jīng)·中山經(jīng)》中說“洞庭之山……帝之二女居之，是常游于江淵”，但都沒有像后來的注釋把湘君指為南巡道死的舜、把湘夫人說成追趕他而溺死湘水的二妃娥皇和女英的跡象。最初把兩者結合在一起的是《史記·秦始皇本紀》。書中記載秦始皇巡游至湘山(即今洞庭湖君山)時，“上問博士曰:‘湘君何神？’博士對曰:‘聞之，堯女，舜之妻，而葬此?！焙髞韯⑾虻摹读信畟鳌芬舱f舜“二妃死于江、湘之間，俗謂之湘君”。這就明確指出湘君就是舜的兩個妃子，但未涉及湘夫人。到了東漢王逸為《楚辭》作注時，鑒于二妃是女性，只適合于湘夫人，于是便把湘君另指為“湘水之神”。對于這種解釋。唐代韓愈并不滿意，他在《黃陵廟碑》中認為湘君是娥皇，因為是正妃故得稱“君”；女英是次妃，因稱“夫人”。以后宋代洪興祖《楚辭補注》、朱熹《楚辭集注》皆從其說。這一說法的優(yōu)點在于把湘君和湘夫人分屬兩人，雖避免了以湘夫人兼指二妃的麻煩，但仍沒有解決兩人的性別差異，從而為詮釋作品中顯而易見的男女相戀之情留下了困難。有鑒于此，明末清初的王夫之在《楚辭通釋》中采取了比較通脫的說法，即把湘君說成是湘水之神，把湘夫人說成是他的配偶，而不再拘泥于按舜與二妃的傳說一一指實。應該說這樣的理解，比較符合作品的實際，因而也比較可取。

雖然舜和二妃的傳說給探求湘君和湘夫人的本事帶來了不少難以自圓的穿鑿附會，但是如果把這一傳說在屈原創(chuàng)作《九歌》時已廣為流傳、傳說與創(chuàng)作的地域完全吻合、《湘夫人》中又有“帝子”的字樣很容易使人聯(lián)想到堯之二女等等因素考慮在內(nèi)，則傳說的某些因子如舜與二妃飄泊山川、會合無由等，為作品所借鑒和吸取也并不是沒有可能的。因此既注意到傳說對作品可能產(chǎn)生的影響，又不拘泥于傳說的具體人事，應該成為我們理解和欣賞這兩篇作品的基點。

由此出發(fā)，不難看出作為祭神歌曲，《湘君》和《湘夫人》是一個前后相連的整體，甚至可以看作同一樂章的兩個部分。這不僅是因為兩篇作品都以“北渚”相同的地點暗中銜接，而且還由于它們的末段，內(nèi)容和語意幾乎完全相同，以至被認為是祭祀時歌詠者的合唱(見姜亮夫《屈原賦校注》)。

這首《湘君》由女神的扮演者演唱，表達了因男神未能如約前來而產(chǎn)生的失望、懷疑、哀傷、埋怨的復雜感情。第一段寫美麗的湘夫人在作了一番精心的打扮后，乘著小船興致勃勃地來到與湘君約會的地點，可是卻不見湘君前來，于是在失望中抑郁地吹起了哀怨的排簫。首二句以問句出之，一上來就用心中的懷疑揭出愛而不見的事實，為整首歌的抒情作了明確的鋪墊。以下二句說為了這次約會，她曾進行了認真的準備，把本已姣好的姿容修飾得恰到好處，然后才駕舟而來。這說明她十分看重這個見面的機會，內(nèi)心對湘君充滿了愛戀。正是在這種心理的支配下，她甚至虔誠地祈禱沅湘的江水風平浪靜，能使湘君順利赴約。然而久望之下，仍不見他到來，便只能吹起聲聲幽咽的排簫，來傾吐對湘君的無限思念。這一段的描述，讓人看到了一幅望斷秋水的佳人圖。

第二段接寫湘君久等不至，湘夫人便駕著輕舟向北往洞庭湖去尋找，忙碌地奔波在湖中江岸，結果依然不見湘君的蹤影。作品在這里把對湘夫人四出尋找的行程和她的內(nèi)心感受緊密地結合在一起。你看她先是駕著龍舟北出湘浦，轉(zhuǎn)道洞庭，這時她顯然對找到湘君滿懷希望；可是除了眼前浩渺的湖水和裝飾精美的小船外，一無所見；她失望之余仍不甘心，于是放眼遠眺涔陽，企盼能捕捉到湘君的行蹤；然而這一切都毫無結果，她的心靈便再次橫越大江，遍尋沅湘一帶的廣大水域，最終還是沒有找到。如此深情的企盼和如此執(zhí)著的追求，使得身邊的侍女也為她嘆息起來。正是旁人的這種嘆息，深深地觸動和刺激了湘夫人，把翻滾在她內(nèi)心的感情波瀾一下子推向了洶涌澎湃的高潮，使她止不住淚水縱橫，一想起湘君的失約就心中陣陣作痛。

第三段主要是失望至極的怨恨之情的直接宣泄。首二句寫湘夫人經(jīng)多方努力不見湘君之后，仍漫無目的地泛舟水中，那如劃開冰雪的船槳雖然還在擺動，但給人的感覺只是她行動的遲緩沉重和機械重復。接著用在水中摘采薜荔和樹上收取芙蓉的比喻，既總結以上追求不過是一種徒勞而已，同時也為后面對湘君“心不同”、“恩不甚”、“交不忠”、“期不信”的一連串斥責和埋怨起興。這是湘夫人在極度失望的情況下說出的激憤語，它在表面的絕情和激烈的責備中，深含著希望一次次破滅的強烈痛苦；而它的原動力，又來自對湘君無法回避的深愛，正所謂愛之愈深，責之愈切，它把一個大膽追求愛情的女子的內(nèi)心世界表現(xiàn)得淋漓盡致。

第四段可分二層。前四句為第一層，補敘出湘夫人浮湖橫江從早到晚的時間，并再次強調(diào)當她兜了一大圈仍回到約會地“北渚”時，還是沒有見到湘君。從“捐余玦”至末為第二層，也是整首樂曲的卒章。把玉環(huán)拋入江中。把佩飾留在岸邊，是湘夫人在過激情緒支配下做出的過激行動。以常理推測，這玉環(huán)和佩飾當是湘君給她的定情之物?，F(xiàn)在他既然不念前情，一再失約，那么這些代表愛慕和忠貞的信物又留著何用，不如把它們拋棄算了。這一舉動，也是上述四個“不”字的必然結果。讀到這里，人們同情惋惜之余，還不免多有遺憾。最后四句又作轉(zhuǎn)折：當湘夫人心情逐漸平靜下來，在水中的芳草地上采集杜若準備送給安慰她的侍女時，一種機不可失、時不再來的感覺油然而生。于是她決定“風物長宜放眼量”，從長計議，松弛一下繃緊的心弦，慢慢等待。這樣的結尾使整個故事和全首歌曲都余音裊裊，并與篇首的疑問遙相呼應，同樣給人留下了想像的懸念

.

豐樂亭游春三首

歐陽修

朗誦：焦晃

綠樹交加山鳥啼，晴風蕩漾落花飛。