統(tǒng)計(jì)人員年終工作總結(jié)范本（3篇）

第7頁共7頁統(tǒng)計(jì)人員?年終工作?總結(jié)范本?一年來?，企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作在?地方領(lǐng)導(dǎo)?的關(guān)懷下?，認(rèn)真_?___執(zhí)?行《統(tǒng)計(jì)?法》和統(tǒng)?計(jì)規(guī)章制?度，經(jīng)過?全體統(tǒng)計(jì)?工作者的?積極努力?、辛勤工?作，較好?地完成了?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)。?一、一年?來度統(tǒng)計(jì)?工作開展?情況1?、逐步建?立健企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)章?制度，加?強(qiáng)統(tǒng)計(jì)管?理工作?為保證《?中華人民?共和國統(tǒng)?計(jì)法》及?其《實(shí)施?細(xì)則》的?____?實(shí)施，結(jié)?合我企業(yè)?實(shí)際，有?力地促進(jìn)?了統(tǒng)計(jì)工?作的制度?化建設(shè)，?使企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作基?本做到了?有法可依?、有章可?循統(tǒng)計(jì)工?作者依法?統(tǒng)計(jì)意識?不斷增強(qiáng)?。企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作逐?步向規(guī)范?化方面發(fā)?展，基本?做到了“?專業(yè)實(shí)施?、歸口管?理”。?2、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?，提高統(tǒng)?計(jì)工作水?平一是?不斷建立?健全企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)章?制度，規(guī)?范統(tǒng)計(jì)工?作程序，?嚴(yán)格落實(shí)?統(tǒng)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制，保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?、及時(shí)性?和全面性?。二是?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?人員隊(duì)伍?建設(shè)，提?高統(tǒng)計(jì)人?員素質(zhì)。?三是加?強(qiáng)基層信?息質(zhì)量考?核，統(tǒng)計(jì)?檢查時(shí)重?點(diǎn)檢查基?層原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)臺帳?、統(tǒng)計(jì)資?料的管理?、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)是否真?實(shí)準(zhǔn)確，?促進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)資料積?累的制度?化、規(guī)范?化和標(biāo)準(zhǔn)?化。3?、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查，努力?提高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?根據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作的?要求和企?業(yè)《統(tǒng)計(jì)?工作管理?辦法》的?規(guī)定，在?全企業(yè)范?圍內(nèi)開展?了統(tǒng)計(jì)工?作執(zhí)法大?檢查。統(tǒng)?計(jì)部門就?統(tǒng)計(jì)工作?開展與執(zhí)?行情況進(jìn)?行了認(rèn)真?自查，自?查率達(dá)_?___%?;統(tǒng)計(jì)部?門對本專?業(yè)基層統(tǒng)?計(jì)工作進(jìn)?行抽查，?并將檢查?報(bào)告和檢?查表報(bào)企?業(yè)企管部?。通過統(tǒng)?計(jì)大檢查?，進(jìn)一步?____?了《統(tǒng)計(jì)?法》及其?《實(shí)施細(xì)?則》，較?好地執(zhí)行?了企業(yè)的?統(tǒng)計(jì)工作?管理辦法?，提高了?統(tǒng)計(jì)人員?依法統(tǒng)計(jì)?的意識，?促進(jìn)了基?層統(tǒng)計(jì)基?礎(chǔ)工作的?規(guī)范化，?從源頭上?保證統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)的質(zhì)?量，推動(dòng)?了企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作的?發(fā)展和提?高。二?、當(dāng)前統(tǒng)?計(jì)工作中?存在的問?題和不足?在一年?來統(tǒng)計(jì)工?作中，雖?然取得了?一些成績?，但我們?工作中還?有很多不?盡人意之?處，當(dāng)前?搞好統(tǒng)計(jì)?工作，還?存在著以?下一些問?題和困難?：1、?對統(tǒng)計(jì)工?作的認(rèn)識?不足、重?視不夠。?一些人認(rèn)?為統(tǒng)計(jì)工?作可有可?無，統(tǒng)計(jì)?數(shù)字可以?馬虎對付?。這種思?想勢必影?響統(tǒng)計(jì)工?作的進(jìn)一?步開展，?進(jìn)而給企?業(yè)經(jīng)營生?產(chǎn)帶來負(fù)?面影響。?2、統(tǒng)?計(jì)歸口管?理職能仍?需加強(qiáng)。?歸口管理?的職能雖?然在逐步?加強(qiáng)，但?由于長期?以來各專?業(yè)統(tǒng)計(jì)各?自上報(bào)，?缺乏溝通?，數(shù)出多?門，造成?同一統(tǒng)計(jì)?指標(biāo)出現(xiàn)?多個(gè)數(shù)據(jù)?的混亂局?面。3?、統(tǒng)計(jì)執(zhí)?法檢查力?度有待加?強(qiáng)。近一?年，企業(yè)?雖然按統(tǒng)?計(jì)規(guī)章進(jìn)?行了統(tǒng)計(jì)?執(zhí)法檢查?工作，但?由于思想?上對統(tǒng)計(jì)?工作的重?視不夠，?統(tǒng)計(jì)自查?流于形式?，走走過?場;加之?組成檢查?組需抽調(diào)?相關(guān)部門?人員，牽?涉面大，?致使統(tǒng)計(jì)?抽查工作?不能全面?展開，局?限在狹小?范圍，不?利于統(tǒng)計(jì)?工作的正?常開展。?三、意?見和建議?1、希?望企業(yè)加?強(qiáng)對統(tǒng)計(jì)?工作方面?的業(yè)務(wù)指?導(dǎo)。加強(qiáng)?信息交流?，取長補(bǔ)?短，以推?動(dòng)企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作的?全面提高?。2、?希望企業(yè)?通過開辦?統(tǒng)計(jì)分析?培訓(xùn)班、?組織統(tǒng)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)等?多種形式?培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)?人員，以?提高統(tǒng)計(jì)?人員對統(tǒng)?計(jì)資料的?分析能力?，使統(tǒng)計(jì)?工作更好?地為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)。?統(tǒng)計(jì)人員?年終工作?總結(jié)范本?（二）?今年本人?負(fù)責(zé)幾個(gè)?項(xiàng)目：?1.經(jīng)濟(jì)?普查工作?。負(fù)責(zé)?審表錄表?等協(xié)助工?作。2?.基本單?位清查（?半年報(bào)）?每逢_?___月?____?月開展工?作，一個(gè)?月時(shí)間交?任務(wù)。?下半年完?成情況：?法人__?__家，?產(chǎn)業(yè)__?__家，?共___?_家，區(qū)?發(fā)___?_家，完?成___?_%。?3.勞動(dòng)?力抽樣調(diào)?查（月報(bào)?）__?__個(gè)社?區(qū)，徑貝?社區(qū)和固?戍社區(qū)，?共___?_戶/月?，需要用?到PDA?錄入（工?作量很大?，一個(gè)社?區(qū)錄表需?要___?_天的時(shí)?間）。目?前正在開?展___?_月份任?務(wù)，__?__月_?___日?交任務(wù)，?比較緊。?會(huì)計(jì)個(gè)人?年終工作?總結(jié)__?__人口?變動(dòng)抽樣?調(diào)查（年?報(bào)）抽?中___?_個(gè)社區(qū)?：西鄉(xiāng)社?區(qū)（省點(diǎn)?），臣田?社區(qū)（省?點(diǎn)），徑?貝社區(qū)（?國家點(diǎn)）?。調(diào)派?社區(qū)工作?人員一同?前往觀瀾?山水田園?參加培訓(xùn)?會(huì)議，然?后開展入?戶調(diào)查工?作，填表?錄表，交?表，最后?前往大梅?沙芭提雅?參加會(huì)審?，順利完?成。5?.新設(shè)立?小微企業(yè)?和個(gè)體經(jīng)?營戶跟蹤?調(diào)查區(qū)?下發(fā)__?__家企?業(yè)，第三?季度調(diào)查?存在__?__家，?第四季度?正在進(jìn)行?中，目前?回收__?__家。?區(qū)要求今?天完成交?任務(wù)，尚?未審表，?任務(wù)比較?艱巨。?總結(jié)：今?年過的比?較充實(shí)，?下半年比?較少有空?閑的時(shí)間?，任務(wù)一?直比較緊?，工作量?很大，可?調(diào)配的人?員有限。?勞動(dòng)力調(diào)?查一方面?市局要求?跟進(jìn)入戶?，另一方?面錄表耗?費(fèi)時(shí)間長??；締?位清查任?務(wù)到來期?間，出現(xiàn)?____?個(gè)任務(wù)并?發(fā)，而且?剛好調(diào)查?組員__?__人有?____?人要出去?開會(huì)或者?是家里有?事，一個(gè)?人完全應(yīng)?付不過來?，嘗試了?____?天通宵錄?表（拖上?小施），?希望人員?調(diào)配方面?可以協(xié)調(diào)?好，調(diào)查?組工作難?做!另外?，這段時(shí)?間的路費(fèi)?油費(fèi)開銷?比較大，?希望主任?能看著幫?著報(bào)一下?!統(tǒng)計(jì)?人員年終?工作總結(jié)?范本（三?）工作?以來，在?項(xiàng)目部領(lǐng)?導(dǎo)的關(guān)懷?下，在同?事的幫助?下，我能?盡心盡職?，全身心?的投入到?工作中，?盡自己的?全力履行?好統(tǒng)計(jì)員?工作職責(zé)?，刻苦鉆?研業(yè)務(wù)知?識，努力?提高理論?知識和業(yè)?務(wù)工作水?平，并認(rèn)?真完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?各項(xiàng)工作?任務(wù)。把?自己多年?來在學(xué)校?所學(xué)到的?書本經(jīng)驗(yàn)?應(yīng)用在實(shí)?踐工作中?，并能夠?嚴(yán)于律己?，在同事?的關(guān)心、?支持和幫?助下，思?想、學(xué)習(xí)?和工作等?方面取得?了新的進(jìn)?步，現(xiàn)工?作總結(jié)如?下：一?、主要工?作情況：?1.強(qiáng)?化理論和?業(yè)務(wù)的學(xué)?習(xí)。我重?視加強(qiáng)理?論和業(yè)務(wù)?知識學(xué)習(xí)?，在工作?中，堅(jiān)持?一邊工作?一邊學(xué)習(xí)?，不斷提?高自身綜?合業(yè)務(wù)素?質(zhì)水平，?認(rèn)真學(xué)習(xí)?工作業(yè)務(wù)?知識，并?結(jié)合自己?在實(shí)際工?作中存在?的不足有?針對性地?進(jìn)行學(xué)習(xí)?，并且認(rèn)?真翻閱了?《現(xiàn)場物?資管理實(shí)?施方案》?，明確了?統(tǒng)計(jì)員的?工作職責(zé)?。2.?在工作以?來，我始?終堅(jiān)持嚴(yán)?格要求自?己，勤奮?努力，時(shí)?刻牢記在?自己平凡?而普通的?工作崗位?上，努力?做好本職?工作。在?具體工作?中，我努?力做好領(lǐng)?導(dǎo)交給的?每一個(gè)工?作，分清?輕重緩急?，科學(xué)安?排時(shí)間，?按時(shí)、按?質(zhì)、按量?完成任務(wù)?。3.?每天及時(shí)?、準(zhǔn)確按?《采購合?同》或《?供貨協(xié)議?》的到貨?明細(xì)填寫?《材料物?資統(tǒng)計(jì)表?》和《成?套設(shè)備統(tǒng)?計(jì)表》;?按照司機(jī)?提供的到?貨清單認(rèn)?真填寫《?設(shè)備物資?統(tǒng)計(jì)表》?，將每天?的到貨情?況輸入到?《二期擴(kuò)?建工程管?理軟件（?P3系統(tǒng)?）》，再?將到貨記?錄通過S?QL數(shù)據(jù)?庫軟件的?企業(yè)管理?器導(dǎo)入到?《中唐電?現(xiàn)場物資?管理系統(tǒng)?（MIS?系統(tǒng)）》?，并及時(shí)?作好數(shù)據(jù)?的備份。?4.每?隔兩天向?計(jì)劃設(shè)備?部和工程?部發(fā)送《?設(shè)備物資?統(tǒng)計(jì)表》?;每周作?好《現(xiàn)場?物資周報(bào)?》的統(tǒng)計(jì)?工作;每?個(gè)月將總?到貨車數(shù)?和總物資?重量與月?到貨車數(shù)?和物資重?量報(bào)給項(xiàng)?目經(jīng)理;?并在月初?將一個(gè)月?的到貨情?況統(tǒng)計(jì)到?《物資庫?存動(dòng)態(tài)盤?點(diǎn)表》，?并存檔。?5.在?設(shè)備廠家?和保管員?確認(rèn)設(shè)備?無問題情?況下，及?時(shí)對照發(fā)?票作入庫?單，將發(fā)?票復(fù)印件?存檔，并?作好《入?庫單記錄?明細(xì)》。?6.在?作好統(tǒng)計(jì)?工作之后?，對項(xiàng)目?部的電腦?及網(wǎng)絡(luò)進(jìn)?行定時(shí)維?護(hù)，更新?系統(tǒng)，更?新修復(fù)被?攻擊的I?E瀏覽器?，掃描系?統(tǒng)存在的?漏洞并進(jìn)?行修補(bǔ)和?安裝補(bǔ)丁?，定期對?操作系統(tǒng)?清理垃圾?和作Gh?ost備?份;解決?同事們在?電腦上遇?到的所有?困難和存?在的問題?。二、?存在不足?1.在?工作中，?雖然我不?斷加強(qiáng)理?論知識的?學(xué)習(xí)，努?力使自己?在各方面?走向熟練?，但由于?自身學(xué)識?、能力、?思想、心?理素質(zhì)等?的局限，?導(dǎo)致在平?時(shí)的工作?中比較死?板、心態(tài)?放不開，?工作起來?束手束腳?，對工作?中的一些?問題沒有?全面的理?解與把握?。同時(shí)由?于個(gè)人不?愛說話，?與同事們?尤其是領(lǐng)?導(dǎo)的溝?通和交流?很少，工?作目標(biāo)不?明確，并?且遇到問?題請教不?多，沒有?做到虛心?學(xué)習(xí)。?2.身為?新時(shí)代的?大學(xué)生，?卻沒有青?年人應(yīng)有?的朝氣，?學(xué)習(xí)新知?識、掌握?新東西不?夠。領(lǐng)導(dǎo)?交辦的事?基本都能?完成，但?自己不會(huì)?主動(dòng)牽著?工作走，?很被動(dòng)，?而且缺乏?工作經(jīng)驗(yàn)?，獨(dú)立工?作能力不?足。在工?作中不夠?大膽，總?是在不斷?學(xué)習(xí)的過?程中改變?工作方法?，而不能?在創(chuàng)新中?去實(shí)踐，?去推廣。?3.由?于進(jìn)了大?量的設(shè)備?，有時(shí)沒?有及時(shí)統(tǒng)?計(jì)到貨情?況，出現(xiàn)?累積現(xiàn)像?。對SQ?L數(shù)據(jù)庫?軟件沒有?