設(shè)計師個人工作總結(jié)2023年寫作標準范本（9篇）

第26頁共26頁設(shè)計師個?人工作總?結(jié)202?3年寫作?標準范本?1、本?年度工作?主要內(nèi)容?綜述，工?作目標完?成情況;?本年度?日常工作?包括：為?各樓層打?pop，?巡場，攝?影，泛光?大屏動態(tài)?設(shè)計，看?板燈片等?廣告物料?的更換，?做公司廣?告，國慶?氣氛，公?司dm和?軟文，公?司pr活?動的設(shè)計?部分，其?中以公司?平面廣告?，泛光大?屏動態(tài)設(shè)?計，攝像?和公司p?r活動的?設(shè)計居多?，報紙?廣告包括?____?月份-_?___月?份、__?__月份?-___?_月份平?面廣告。?pr活?動包括：?____?月份公司?開業(yè)背景?噴繪設(shè)計?，12星?女孩lo?go、海?報設(shè)計，?魔方大賽?logo?、海報和?戶外噴繪?設(shè)計。?隨著對設(shè)?計的審美?和要求增?加，基本?完成了在?設(shè)計上由?初期的求?穩(wěn)到后期?的求美的?轉(zhuǎn)變，并?對自身的?能力有了?一定的提?高2、?本年度取?得的進步?有哪些感?到的不足?有哪些?在做完手?上工作時?能仔細檢?查，避免?出錯。?在工作中?各方面得?到了全面?的發(fā)展：?拍照攝像?、平面設(shè)?計、fl?ash設(shè)?計、陳列?安裝等。?在工作?上和同事?能達成默?契，能進?行有效的?溝通和執(zhí)?行，高效?率的完成?工作。?在心態(tài)的?控制上還?有所欠缺?，在工作?上比較容?易受情緒?影響。?3、自己?在能力方?面(包括?潛在能力?)及性格?方面有哪?些優(yōu)點和?缺點興?趣廣泛，?好奇心比?較重。對?于自己感?興趣的事?情愛鉆研?，接收新?事物的能?力比較強?。能夠舉?一反三，?做事靈活?且具有創(chuàng)?造性和責?任心。?性格方面?比較樂觀?開朗，為?人風趣，?本性正直?。缺點是?性子直，?比較急燥?，目前正?在逐步往?更成熟穩(wěn)?重的方向?發(fā)展。?4、__?__你的?工作目標?是什么打?算如何進?一步提高?自己的工?作能力來?完成這個?目標_?___，?我希望在?設(shè)計上能?有一些新?的突破，?比如更多?的從受眾?的內(nèi)心出?發(fā)，而不?是僅僅的?只是為了?促銷。讓?受從能夠?看到一些?眼前一亮?的設(shè)計，?這對于自?身和提升?慶春店的?知名度都?有幫助，?當然，這?也是對自?我的一個?挑戰(zhàn)。不?僅在設(shè)計?上要有突?破，在營?銷企劃方?面也要開?始學習系?統(tǒng)的專業(yè)?知識，并?運用在廣?告設(shè)計上?。一名成?功的設(shè)計?師必定對?市場營銷?有獨道的?見解。?要完成這?個目標，?首先要自?已的性格?上著手，?簽于性子?比較急，?目前正在?看一些和?修身養(yǎng)性?有關(guān)的書?，對于改?善自己的?性格有很?大的幫助?。平時多?看一些國?內(nèi)外的設(shè)?計營銷網(wǎng)?站，能吸?收更多的?靈感并運?用在廣告?上。在工?作中多與?同事溝通?，互相探?討和學習?，對于_?___，?我充滿了?期待。?設(shè)計師個?人工作總?結(jié)202?3年寫作?標準范本?（二）?____?已接近尾?聲，過去?的一年里?在老總和?各位領(lǐng)導?同事們的?悉心關(guān)懷?和指導下?，通過自?身的不懈?努力，在?工作上取?得了一定?的成果，?但在忙忙?碌碌中也?存在諸多?不足。?一、回顧?過去的一?年，現(xiàn)將?工作總結(jié)?如下：?(1)管?理和維護?門業(yè)網(wǎng)站?和一切企?業(yè)文化、?VI、品?牌宣傳設(shè)?計素材。?(2)?完成__?__月_?___日?廣州建博?會所用廣?告、__?__架、?畫冊、品?牌促銷用?品設(shè)計及?監(jiān)督制作?，協(xié)助布?置7.8?晚會現(xiàn)場?錄影及拍?攝，確保?建博會期?間活動順?利舉行。?(3)?完成__?__新帝?豪招商手?冊方案及?設(shè)計制作?(4)?提供加盟?經(jīng)銷商店?面設(shè)計方?案，根據(jù)?形象風格?和客戶意?向設(shè)計出?平面圖有?：布置圖?、施工圖?、立面圖?、形象刨?面圖、(?招牌、形?象墻)，?必要時出?3D立體?圖。(?5)通過?電話，Q?Q等溝通?協(xié)調(diào)解決?客戶在施?工過程出?現(xiàn)的問題?并合理有?效解決提?供給加盟?商開店物?資。(?6)配合?布置設(shè)計?各項公司?節(jié)日促銷?活動所有?提供的物?資及促銷?單張。?(7)_?___月?份中旬至?____?月中旬協(xié)?助玻璃部?雕刻及培?育新人(?啊盛)雕?刻勾圖技?術(shù)。(?8)__?__月開?始協(xié)助門?業(yè)總策劃?()負責?公司前期?設(shè)計策劃?品牌宣傳?所需用品?如：企業(yè)?識別系統(tǒng)?(VI)?、畫冊風?格款式跟?蹤制作、?設(shè)計定出?品牌LO?GO及風?格色調(diào)，?品牌代言?人勾圖等?工作。?二、在今?年工作中?所出現(xiàn)的?問題如下?：(1?)___?_月__?__日促?銷單張的?疏忽。在?我今年處?理的10?.1活動?促銷單張?中一經(jīng)接?到老板的?指令之后?第一時間?和李總溝?通找出促?銷活動對?象及促銷?主題內(nèi)容?，然后自?己再仔細?的分析思?考，查閱?相關(guān)資料?和范本。?在這過程?中我覺得?我經(jīng)驗欠?缺，知識?面不廣，?設(shè)計好促?銷單張后?不擅審查?，才出現(xiàn)?漏項、缺?項等問題?。(2?)在設(shè)計?專賣店中?有成績也?有布置考?慮得不周?全，我覺?得不足的?原因是和?經(jīng)銷商溝?通不充分?。在溝通?方面這也?是我在工?作中存在?的不足。?簽于這種?情況，我?想在明年?的工作中?，不斷豐?富自己的?經(jīng)驗，擴?大自己的?知識面，?嚴格處理?好自己對?工作的責?任和義務(wù)?，把每一?份圖紙和?單張等做?到多溝通?、多審查?、不漏項?、不缺項?，不出錯?或少出錯?。堅持遵?守實際、?有效、服?務(wù)、經(jīng)濟?的原則，?確保上級?安排的每?一份工作?都能處理?得當。?三、展望?____?工作計劃?___?_是新的?一年，也?是自我挑?戰(zhàn)的一年?，在新的?一年中我?計劃完成?的工作如?下：(?1)1~?____?月設(shè)計策?劃協(xié)助完?成金福圖?冊的印刷?及各項出?差所用宣?傳物資如?：廠服廠?牌、業(yè)務(wù)?名片、色?卡、小圖?冊、光盤?等。(?2)2~?____?月完成金?福所用要?用廣告宣?傳物資如?環(huán)保袋、?紙杯、價?格牌、防?偽標簽、?產(chǎn)品包裝?紙袋、價?格牌、雨?傘等宣傳?物資。?(3)5?~___?_月開始?籌備新帝?豪和門業(yè)?7.8建?材博覽會?及晚會所?用宣傳物?資。(?4)7~?____?月全力協(xié)?助高級領(lǐng)?導主持好?新一年的?廣州博覽?會成功舉?行。(?5)8~?____?月全力跟?蹤到位所?用業(yè)務(wù)經(jīng)?理所簽回?的新開加?盟店進行?服務(wù)與設(shè)?計。以及?10.1?促銷活動?。(6?)對于_?___解?決每項新?開或升級?的專賣店?搭建、布?置、溝通?解決方案?已定出跟?蹤核對信?息表格，?確保多溝?通、多審?查、少出?錯或不出?錯。_?___，?我將秉承?“多溝通?、多檢查?、不漏項?、不缺項?，少出錯?”的宗旨?，努力改?正過去一?年工作中?的不足，?不斷的進?取，把時?間和效率?放在第一?位，把樹?立公司品?牌的目標?放在第一?位，發(fā)揚?不怕苦、?不怕累、?堅決要把?事情辦成?的作風，?虛心的向?領(lǐng)導學習?，向同事?學習請教?，敢于面?對自己過?失，敢于?承擔責任?，天道酬?勤，我深?信我能做?到。設(shè)?計師個人?工作總結(jié)?2023?年寫作標?準范本（?三）時?間一晃而?過，彈指?之間，2?0___?_年已接?近尾聲，?一年來，?在公司領(lǐng)?導和同事?的支持和?幫助下，?我始終堅?持團結(jié)同?志，認真?學習，不?斷提高業(yè)?務(wù)水平。?嚴格要求?，注重工?作程序，?自覺服從?組織安排?，較好地?完成了設(shè)?計所領(lǐng)導?交給自己?的各項工?作任務(wù)，?但也存在?了諸多不?足。現(xiàn)將?自己一年?來的工作?、學習和?思想狀況?總結(jié)如下?：一、?工作完成?情況一?年來，本?人認真履?行崗位職?責，立足?本職，愛?崗敬業(yè)，?和廣大同?事一起，?積極主動?地配合設(shè)?計所領(lǐng)導?，團結(jié)一?致，完成?了___?_項目施?工圖設(shè)計?工作。在?參與本項?目設(shè)計中?我積極向?院科室的?各位同事?學習，學?習先進的?設(shè)計思路?和設(shè)計理?念，通過?本項目設(shè)?計學習使?我熟練的?掌握了最?新的橋梁?設(shè)計軟件?，也對橋?梁計算有?了初步的?認識。?完成__?__項目?初步設(shè)計?工作。本?項目為設(shè)?計所組建?和擴大后?獨立承擔?的第一條?設(shè)計任務(wù)?，面臨著?設(shè)計人員?整體技術(shù)?薄弱，經(jīng)?驗少，工?期緊，任?務(wù)重，本?人第一次?擔任設(shè)計?專業(yè)負責?人的情況?，在項目?初期外業(yè)?測量中，?根據(jù)工作?分工我積?極帶領(lǐng)同?事搞好控?制點復測?工作，后?期放線與?調(diào)查中，?結(jié)合自己?以前的經(jīng)?驗，與相?關(guān)專業(yè)的?同事做好?協(xié)調(diào)，仔?細調(diào)查清?楚每一處?擬設(shè)構(gòu)造?物處的地?形和現(xiàn)場?情況，對?于大的技?術(shù)方案和?自己拿不?準的問題?積極向領(lǐng)?導和同事?請教。在?內(nèi)業(yè)設(shè)計?中，面對?組內(nèi)人員?技術(shù)和經(jīng)?驗不足的?情況，我?在做好協(xié)?調(diào)，在對?新同志傳?、幫、帶?的同時也?主動承擔?了___?_的初步?設(shè)計工作?。在全體?組員的共?同努力下?，如期保?質(zhì)保量的?完成了設(shè)?計任務(wù)。?在項目?初設(shè)外業(yè)?階段，我?主要負責?橋涵調(diào)查?，搞好調(diào)?查是進行?后期設(shè)計?工作的依?據(jù)，也是?方案必選?進行定性?和定量分?析的基礎(chǔ)?，責任大?容不得有?絲毫的馬?虎，調(diào)查?中充分了?解路線布?設(shè)的意圖?，及時將?調(diào)查中發(fā)?現(xiàn)的問題?提出自己?的合理建?議與總體?組進行溝?通，避免?了后期出?現(xiàn)大量的?返工以影?響總體進?度。在內(nèi)?業(yè)設(shè)計中?，合理安?排工作，?制定詳細?的工作計?劃，積極?主動的與?借調(diào)的設(shè)?計院專業(yè)?科室的同?事進行溝?通，聽取?組員們的?意見和建?議，做好?與道路和?路線組的?協(xié)調(diào)。?二、學習?和政治思?想情況?在工作中?，本人能?夠虛心堅?持向設(shè)計?所領(lǐng)導學?習，向老?同志學習?，向同行?業(yè)兄弟學?習，不斷?提高自己?的業(yè)務(wù)技?能，在提?高自己本?專業(yè)結(jié)構(gòu)?理論水平?的同時利?用閑暇業(yè)?余時間加?強隧道和?道路專業(yè)?知識的學?習。注重?政治理論?學習，堅?定立場。?關(guān)心和了?解國家大?的方針政?策，積極?參與公司?組織的各?項活動，?做到關(guān)心?同事，熱?愛集體，?使自己逐?步走向成?熟。三?、存在的?不足和今?后努力的?方向總?之，一年?來，我能?夠完成設(shè)?計所領(lǐng)導?交辦的工?作任務(wù)，?這和公司?、設(shè)計所?領(lǐng)導和同?事的支持?和幫助是?分不開的?，是大家?密切配合?、共同協(xié)?作的結(jié)果?。但是這?和公司、?設(shè)計所領(lǐng)?導的要求?相比，還?有一定的?差距：作?中還存在?著急躁心?理，在大?事面前，?遇事不夠?冷靜，處?理事情不?夠全面;?管理水平?有待進一?步加強和?提高;理?論學習還?需進一步?加強，還?需要學習?更多的專?業(yè)技術(shù)知?識;當然?我還有很?多缺點和?不足，在?此肯請領(lǐng)?導和同事?們給予批?評指正，?我將虛心?接受，以?圖提高。?在今后?的工作中?，我將更?加嚴格要?求自己，?立足本職?不斷加強?學習，克?服不足，?發(fā)揚成績?，團結(jié)同?志，努力?工作，適?應(yīng)工藝創(chuàng)?新、設(shè)計?創(chuàng)新的發(fā)?展趨勢，?為公司及?設(shè)計所的?發(fā)展貢獻?自己的微?薄力量。?設(shè)計師?個人工作?總結(jié)20?23年寫?作標準范?本（四）?___?_很快就?會過去了?，掐指一?算，來到?同程已經(jīng)?整整一年?了，在這?里我對我?一年以來?的工作情?況進行簡?要的總結(jié)?，算是對?公司也是?對個人這?段時間的?工作的一?個交代。?一、個?人工作總?結(jié)我是?去年__?__月有?幸被同程?錄用的，?之前我一?直從事廣?告平面設(shè)?計方面的?工作，到?了蘇州后?找的第一?份工作就?是網(wǎng)頁設(shè)?計，不過?做的時間?不是很長?，對這方?面還算是?個生手。?到了同?程以后，?先是擔任?平臺設(shè)計?師的工作?至___?_月下旬?，然后又?調(diào)到網(wǎng)站?建設(shè)部做?網(wǎng)站設(shè)計?師一直至?今。在工?作中，我?學到了很?多東西，?從不懂，?到有點懂?，再到熟?悉。這中?間的過程?，只有我?自己最清?楚。很?多時候，?日常的工?作是瑣碎?的，我們?只有自己?從中找到?樂趣，才?不會覺得?枯燥;很?多時候當?我們做網(wǎng)?站剛有靈?感的時候?，會突然?有其它的?工作布置?下來，我?們只有自?己調(diào)整好?自己的心?態(tài)，統(tǒng)籌?安排好自?己的工作?，才不會?手忙腳亂?。那天?爸爸給我?打電話的?時候，我?正在加班?，爸爸說?，怎么又?在加班了?，要注意?身體。我?告訴爸爸?，不知道?為什么我?喜歡工作?，喜歡那?種充實的?感覺，雖?然有的時?候回到家?的時候真?的很累，?也會偶爾?覺得自己?活得有點?辛苦，但?是一旦自?己真的閑?下來的時?候，反而?覺得很不?適應(yīng)了。?爸爸說，?恭喜你，?長大了，?那至少說?明你不是?一個好逸?惡勞的人?。我喜?歡爸爸的?評價，我?是個極其?熱愛設(shè)計?的人，有?興趣，有?靈感，我?知道我或?許不是的?，但是我?一定是最?有激情的?。我真的?很喜歡設(shè)?計，我也?不知道為?什么，所?以，我想?證明自己?，證明自?己的能力?和一顆真?誠而執(zhí)著?的心。明?天會怎么?樣，誰也?不知道。?至少今天?我要對得?起自己。?非常感?謝公司給?我這個成?長的平臺?，令我在?工作中能?不斷的學?習，不斷?的進步，?不斷提升?自身的素?質(zhì)與才能?。二、?與同事相?處到了?同程以后?，要感謝?的人真的?很多…?在平臺上?工作的時?候，感謝?總監(jiān)一直?教導我，?要不斷提?高自己的?設(shè)計能力?;感謝龔?琳娜從我?進公司的?第一天起?，就耐心?的教給我?很多我不?懂的東西?;感謝劉?國平和邱?小東，在?我剛進公?司對代碼?絲毫不懂?的情況下?，對我的?熱心的幫?助。感謝?有在平臺?上磨練的?那段時光?，正是那?段時間激?發(fā)了我的?斗志和工?作熱情!?到了網(wǎng)?站建設(shè)部?以后，我?被一種莫?名的東西?感動著。?我們是一?支年輕的?隊伍，部?門經(jīng)理也?是一個_?___年?代以后的?年輕的女?孩子。我?們雖然年?輕，但是?我們并不?浮躁，我?們充滿激?情和憧憬?，我們充?滿力量和?動力。這?不正是我?想要的那?種感覺嗎?為了一個?同目標，?我們會齊?心奮力向?前。我的?心找到了?歸宿，我?安定了下?來。我確?定：這就?是我的事?業(yè)，為同?程，為自?己，努力?著!前進?著!感?謝每一個?人對我的?幫助和支?持，感謝?大家那么?喜歡我，?我會繼續(xù)?努力的，?讓我們前?進的步伐?越走越堅?定!!!?三、與?客戶溝通?雖然從?大學畢業(yè)?的時間還?不到兩年?，但是，?可能因為?我是一個?不太能閑?得住的人?吧，從大?二開始我?就在學習?之余將自?己的另一?只腳正式?踏入了設(shè)?計行業(yè)。?在來同?程之前，?我也接觸?過很多各?種各樣的?客戶，有?蠻不講理?的，也有?和藹可親?的，不過?那些都是?和客戶當?面溝通交?流的，和?客戶在意?見上發(fā)生?分歧時，?大部分我?可以很輕?易的用我?的設(shè)計專?業(yè)方面的?知識說服?客戶，甚?至可以現(xiàn)?場做出效?果來改變?他們的主?意。可?是，來了?同程之后?，我才發(fā)?現(xiàn)電話溝?通真的是?一門很深?奧的學問?。在電話?這頭的我?，看不見?電話那頭?客戶的表?情，動作?，只能從?電話中客?戶的語氣?來分析猜?測客戶此?時的想法?和心情。?也漸漸開?始明白：?有些時候?，不論客?戶再怎么?糾纏，我?都必須堅?持某些工?作上的原?則，因為?一旦為一?個客戶開?了先河，?我就必須?考慮到接?下來該如?何面對更?多的客戶?，我必須?為自己的?一言一行?負責到底?;而有些?時候，又?必須對一?些客戶妥?協(xié)，即使?他們再怎?么讓我深?惡痛絕，?我還是必?須認真的?完成對他?們的服務(wù)?，因為不?能因為一?些小事，?丟失掉一?些重要的?客戶。?感謝同程?!讓我從?客觀上對?自己在以?前所學的?知識有了?更加感性?的認識，?使自己更?加充分地?理解了理?論與實際?的關(guān)系。?設(shè)計師?個人工作?總結(jié)20?23年寫?作標準范?本（五）?___?_已經(jīng)過?去，新的?一年也已?來臨，回?顧過去一?年的工作?，在公司?領(lǐng)導及各?位同事的?支持與幫?助下，我?嚴格要求?自己，按?照公司的?要求，順?利的完成?了自己的?本職工作?。進入公?司后，從?起初新辦?公室的裝?修，到公?司一個個?同事的到?來，分工?細化，部?門間的協(xié)?作以及制?度的健全?，我感到?了公司正?在一步步?的壯大，?通過一年?來的學習?與工作，?工作模式?上有了新?的突破，?工作方式?有了較大?的改變，?現(xiàn)將我這?段時間的?工作情況?作工作總?結(jié)如下：?設(shè)計部?的工作對?我來說應(yīng)?該是一個?熟悉的領(lǐng)?域，主要?負責了印?象城購物?中心的整?體廣告以?及美陳設(shè)?計。由于?之前的工?作是做商?場美陳設(shè)?計的，所?以做起來?就輕車熟?路，但是?平面方面?就稍差些?，在整體?的分工中?，總監(jiān)主?要負責設(shè)?計的大體?方向的確?定以及平?面類的設(shè)?計工作，?我主要負?責美陳方?面以及小?部分的平?面類設(shè)計?，以及聯(lián)?系第三方?等工作。?___?_月份：?公司新辦?公室的裝?修，物料?購買，電?話網(wǎng)線等?安裝。月?底，同總?監(jiān)一起做?了印象城?萬圣節(jié)的?部分設(shè)計?，(這部?分是為其?他公司做?的萬圣節(jié)?進行補救?)。并且?全公司進?行了現(xiàn)場?施工。?____?月份：開?始擬定印?象城圣誕?節(jié)的主題?元素，大?體方向等?，做了相?應(yīng)的平面?廣告類設(shè)?計和美陳?設(shè)計。在?甲方意見?中不斷進?行修改，?與___?_月下旬?開始施工?。期間做?了印象城?美食節(jié)的?設(shè)計方案?。寶龍城?市廣場的?戶外等。?___?_月份：?相應(yīng)的平?面類的戶?外、海報?、活動背?景墻等做?的多了些?，并且協(xié)?助策劃部?做活動現(xiàn)?場多，采?購、現(xiàn)場?配合等。?___?_月份：?上旬開始?做印象城?春節(jié)的美?陳方案，?改了很多?次，方案?也做了好?幾套，慶?幸的是最?終對方案?進行了實?施。由于?人員配備?齊全，商?場施工由?外聯(lián)的同?事負責，?對我們設(shè)?計部有了?很大的幫?助。下旬?對外聯(lián)部?的活動策?劃進行了?相應(yīng)的道?具設(shè)計及?采購。?____?月份：開?始著手設(shè)?計印象城?____?月份的約?會春天，?暢想海洋?為主題的?美陳方案?。公司明?年開始做?住宅，由?于之前沒?有做過相?應(yīng)的工作?，感到自?己身上的?擔子很重?，而自己?的學識、?能力和閱?歷與其任?職都有一?定的距離?，所以不?敢掉以輕?心，向總?監(jiān)學習，?從網(wǎng)上多?看，多收?集資料，?感覺自己?這段時間?，在平面?上還是有?一點進步?的。經(jīng)過?這段時間?的學習、?積累，能?夠處理日?常工作中?出現(xiàn)的設(shè)?計問題。?在組織管?理能力、?綜合分析?能力、協(xié)?調(diào)辦事能?力和文字?言語表達?能力等方?面，經(jīng)過?這半年的?鍛煉都有?了一定的?提高，保?證了本崗?位各項工?作的正常?運行，能?夠以正確?的態(tài)度對?待各項工?作任務(wù)，?熱愛本職?工作，認?真努力_?___到?實際工作?中去。?當然，我?也存在一?些問題和?不足，主?要表現(xiàn)在?一下幾點?：第一?，商業(yè)廣?告對我而?言是一個?新的領(lǐng)域?，一些工?作都是邊?學習邊做?，以致工?作起來不?能游刃有?余，工作?效率有待?進一步提?高;第二?，有些工?作還不夠?過細，一?些工作協(xié)?調(diào)的不是?十分到位?;第三，?自己的理?論水平還?不太適應(yīng)?公司工作?的要求。?第四，?由于比較?喜歡卡點?上班，遇?到堵車的?時候就會?有遲到的?現(xiàn)象。?第五，平?時喜歡在?工作的閑?暇時間瀏?覽一些網(wǎng)?站，看一?些新聞資?訊，不知?道是否違?反了公司?的規(guī)定。?這些缺點?和不足我?會在明年?的工作中?進行改善?。非常?感謝公司?給我這個?成長的平?臺，令我?在工作中?能不斷的?學習，不?斷的進步?，不斷提?升自身的?素質(zhì)與才?能。展望?新的一年?，我將繼?續(xù)努力，?力爭各項?工作更上?一個新臺?階。設(shè)?計師個人?工作總結(jié)?2023?年寫作標?準范本（?六）首?先，感謝?陳總的工?作安排，?讓我在進?入公司的?第五個年?頭工作的?的象一個?正常點的?設(shè)計人，?擁有了很?多可供思?考的時間?，也輕松?愉快的完?成了公司?急的、緩?的、有計?劃的、無?預(yù)期的設(shè)?計工作。?在過去?的這一年?里，特別?是下半年?以來的，?在公司擬?定的市場?策略里，?在陳總親?自指導和?同事部門?的配合下?，完成了?a-盾、?英慧兒兩?大新增系?列的創(chuàng)新?設(shè)計，完?成了嬰兒?水(飲水?機)、高?端奶粉禮?品化包裝?的概念設(shè)?計，完成?了終端陳?列的形象?柜設(shè)計，?特別是完?成了幾年?來一直想?改動卻無?計可施的?金智嬰、?AC、優(yōu)?C以及米?粉、葡萄?糖等包裝?設(shè)計的成?功改造，?這個成功?雖然未必?是使外觀?更美觀，?但卻深深?的烙上市?場策略的?印記，使?之更符合?市場發(fā)展?的需要，?也期待這?些設(shè)計在?公司有力?的市場銷?售推廣策?略下，為?公司帶來?源源不斷?的利潤。?對于我?來說，這?是非常值?得紀念的?一年，是?我從業(yè)_?___年?來第一次?有時間、?有系統(tǒng)地?對長期設(shè)?計工作進?行了一番?深刻的檢?討和反思?，一改以?往只對設(shè)?計表達技?巧和相關(guān)?工藝的探?討研究、?對表面上?的人事行?政管理、?工作制度?流程的審?視擬定，?為自己、?也為設(shè)計?部尋找一?個行之有?效的設(shè)計?方法，并?希望這個?方法能成?為設(shè)計部?門管理指?導原則：?設(shè)計的?本質(zhì)是什?么設(shè)計的?價值在哪?里設(shè)計從?何開始，?創(chuàng)意從何?而來怎樣?評價一個?設(shè)計設(shè)計?師致命的?錯誤是什?么在展?開這些問?題答案之?前，我再?次真誠的?感謝陳總?，慶幸自?己遇到了?一個用頭?腦做企業(yè)?，用智慧?解決問題?的老師。?陳總不僅?給我一個?優(yōu)越的工?作平臺，?更給了我?一個卓越?的學堂，?教會我用?商業(yè)眼光?看待設(shè)計?、用市場?策略進行?設(shè)計、用?管理思維?經(jīng)營設(shè)計?。使我自?____?年后就逐?漸擺脫了?拼體力的?工作，更?在后半年?工作中初?試即見成?效，并且?屢試屢驗?。而就在?一年前，?我還在羨?慕原來的?設(shè)計公司?老總的設(shè)?計思維，?竟然能使?設(shè)計象流?水生產(chǎn)線?一樣進行?工作，創(chuàng)?意說來就?來，想停?就停。在?經(jīng)過這一?年的思考?、整理和?總結(jié)，我?也找到了?一些規(guī)律?和方法，?并嘗試著?在工作中?運用，發(fā)?現(xiàn)自己開?始也能做?到了(盡?管現(xiàn)在還?不能運用?自如，但?我相信，?通過一些?時間歷練?一下，一?切會更美?好的)，?而這一切?，均感謝?陳總多年?的悉心教?誨和嚴苛?的細節(jié)要?求，讓我?感覺被帶?了一回研?究生，而?且還是速?成班。?其實，說?起來，這?個設(shè)計方?法一直存?在于我的?工作中，?并一直在?實際中運?用，我知?道我能做?到，卻不?知道為什?么能做到?。只是，?當年我沒?發(fā)現(xiàn)它，?沒把它給?找出來。?原來，設(shè)?計也象做?市場營銷?一樣，需?要方法，?需要一個?好的方法?，需要一?個對的方?法。第?一、設(shè)計?的本質(zhì)是?什么設(shè)?計是完全?執(zhí)行商業(yè)?目的的創(chuàng)?作行為。?“目的”?兩個字至?關(guān)重要!?在做任?何設(shè)計之?前，一定?要先確定?公司的目?的是什么?。并在設(shè)?計工作中?，要隨時?提醒自已?永遠清晰?地知道目?的在哪里?，否則當?迷失了目?的同時，?設(shè)計人員?將陷入被?動的修改?修改修改?的不停重?復的工作?中，延誤?時間、浪?費資源、?損耗金錢?。我們?是為公司?商業(yè)戰(zhàn)略?目的提供?視覺表達?服務(wù)的部?門，用我?們專業(yè)知?識和經(jīng)驗?來達成企?劃目的的?工作。所?以，在每?一項工作?的起始，?在溝通協(xié)?商中明確?企劃目的?，也就是?象做企劃?一樣，是?在進行市?場調(diào)查情?報的收集?與分析，?將不同的?情報進行?組合后才?可得到的?正確目的?，然后才?能著手設(shè)?計。也許?，我們最?后定下來?的設(shè)計不?怎么藝術(shù)?，至少，?你不至于?偏離目標?。設(shè)計對?于企劃策?略來說，?至多是錦?上添花，?而不是去?決定什么?。而設(shè)計?的再藝術(shù)?再美觀，?推廣策略?的錯誤肯?定使你設(shè)?計永無露?臉的時候?。比如我?們的優(yōu)C?系列，從?設(shè)計角度?而言，極?具視覺沖?擊力和色?彩平衡感?，但因缺?少有效的?營銷推廣?支持，使?得該系列?產(chǎn)品銷售?情況未盡?如人意。?相反，A?系列產(chǎn)品?設(shè)計并不?理想，卻?因價格的?定位優(yōu)勢?(價格永?遠是最有?殺傷力)?及品牌派?生力而取?得良好的?市場。?所以，一?件產(chǎn)品或?一件廣告?都是有兩?位作者，?一個是策?略的制定?者，主要?是公司的?領(lǐng)導(特?別是陳總?本人)或?企劃部門?，另一個?才是我們?設(shè)計者，?兩者的合?作水平?jīng)Q?定了設(shè)計?的水平。?第二、?設(shè)計的價?值在哪里?設(shè)計的?真諦：設(shè)?計最終產(chǎn)?品是商品?，是讓被?包裝起來?的東西，?看起來物?有所值，?物超所值?!比如?，當年公?司要求設(shè)?計AC系?列，包裝?設(shè)計目的?就是要求?國際化、?高端，一?個“AC?”的命名?和排版就?讓包裝外?形看起來?就是值_?___元?。再比如?智嬰系列?，同樣的?目的，一?個“抱一?桶金回去?”的簡單?概念成就?了行業(yè)里?“無金不?高檔”的?流行設(shè)計?模式。這?兩款產(chǎn)品?在視覺上?表現(xiàn)出來?的價值就?是設(shè)計創(chuàng)?造出的價?值，設(shè)計?在其中最?重要的表?現(xiàn)就是讓?產(chǎn)品看起?來物超所?值。當然?，最最重?要的還是?營銷策略?上的成功?，設(shè)計不?過扮演了?粉飾的角?色，讓人?親近你，?喜歡你而?已。就象?素昧平生?的人相見?，對方的?衣著容貌?、舉止言?談帶給你?的感受一?樣。雖?然，設(shè)計?的最高價?值也是創(chuàng)?造品牌，?因為只有?產(chǎn)品擁有?了品牌，?才不再需?要特意粉?飾了，一?個log?o就可以?堂而皇之?地比別人?貴上數(shù)倍?。但創(chuàng)造?品牌需要?艱難的綜?合策劃推?廣過程，?不是簡單?的設(shè)計一?個log?o或一份?廣告或一?個包裝或?一套VI?，這就要?負責策劃?部門的努?力工作了?，設(shè)計永?遠為策略?服務(wù)。?所以，設(shè)?計本身是?難以確定?價值的，?也許今天?設(shè)計費用?投入是數(shù)?千或數(shù)萬?或數(shù)十萬?，但這個?設(shè)計創(chuàng)造?出來的價?值卻可以?衡量，也?許___?_萬，也?許___?_個億，?也許-也?許一錢不?值。第?三、設(shè)計?從何開始?，創(chuàng)意從?何而來?設(shè)計的目?的就是為?了實現(xiàn)企?劃的目的?，而企劃?的目的設(shè)?定必定來?自各方面?市場情報?的分析結(jié)?合后制定?出來的，?也就是說?設(shè)計也是?從市場情?報調(diào)查開?始，否則?，我們的?設(shè)計必然?偏離企劃?的目的。?對于設(shè)?計這樣基?于未知事?物的研究?來說，設(shè)?計必須從?調(diào)查開始?，從收集?競爭對手?的情報入?手，找到?對方的優(yōu)?勢，對比?和發(fā)現(xiàn)自?己的問題?，然后確?定工作目?的，這方?面我們可?以跟公司?領(lǐng)導層和?企劃部共?享市場情?報調(diào)查資?源，現(xiàn)成?的，而且?還都是過?濾后的情?報精髓。?但自身對?該行業(yè)行?情、對競?品情況、?對消費心?理、消費?程度、消?費環(huán)境等?一系列認?知深淺程?度絕對影?響著你對?設(shè)計結(jié)果?的判斷。?就比如A?C包裝設(shè)?計，很簡?單，當年?上市前我?們定位的?是高端產(chǎn)?品，最重?要的競品?是外資的?一些品牌?，我們研?究他們包?裝形式、?圖案色彩?、版式結(jié)?構(gòu)、賣點?以及一系?列標簽規(guī)?范要求，?學習借鑒?競品優(yōu)勢?后，才得?到公司想?要的設(shè)計?。而后來?的智嬰包?裝設(shè)計就?更進一步?的分析了?競品之間?的差異性?、尋找到?一個國人?普遍喜愛?的顏色-?幾乎人人?都希望擁?有的黃金?顏色，僅?僅以一個?“金桶”?的概念就?確立了包?裝設(shè)計的?定位。?這就是創(chuàng)?意，所以?，創(chuàng)意是?尋找出來?的，是從?大量的市?場情報中?找出來的?，是從消?費者的腦?袋里找出?來的，而?不是在我?們設(shè)計師?自己腦袋?里找。?第四、怎?樣評價一?個設(shè)計?設(shè)計是解?決問題的?過程，評?價一個設(shè)?計就是看?這個設(shè)計?是否解決?了問題，?是否達到?了預(yù)期目?的。為?誰設(shè)計就?讓誰來評?價，這個?工作可以?通過市場?調(diào)查部門?來完成，?當然，設(shè)?計者最好?能親臨現(xiàn)?場傾聽那?是最好的?，如果能?跟各個階?層的消費?群體成為?朋友，那?就更真實?了。盡?管這么多?年來，我?們從未為?設(shè)計評價?專門進行?市場調(diào)查?，但我們?卻是一直?生活在我?們消費群?體當中，?工作在我?們銷售團?隊中。我?們鼓勵自?己在大街?小巷上、?在大賣場?小商超、?在公車的?士、在廣?場醫(yī)院等?不同場合?逗留，聽?聽大眾人?群中那些?抱怨的、?開心的、?幸福的、?愁苦的不?同話語，?回味著互?聯(lián)網(wǎng)、電?視、報紙?、雜志等?媒介聲音?，感受著?百姓生活?的百態(tài)，?感知政府?媒介的力?量，也感?受著商品?化市場的?變化。然?后在公司?策略的引?導下，持?續(xù)的改進?我們的設(shè)?計。只有?養(yǎng)成不斷?考慮受眾?習慣的設(shè)?計，才能?最終成為?一個對設(shè)?計。而不?能從銷售?的業(yè)績來?認定設(shè)計?的成功與?否，因為?那個數(shù)字?更多的是?營銷策略?和廣告推?廣策略的?成功。之?所以說是?對設(shè)計而?不是好設(shè)?計，是因?為“好”?的概念無?法界定。?評介一個?設(shè)計是好?是壞，是?說設(shè)計商?業(yè)化好還?是藝術(shù)性?的好是個?性還是視?覺垃圾每?個人都可?能有自己?的答案，?永遠是圍?繞個人喜?好做片面?的判斷，?也是永遠?沒有答案?的爭論。?所以我?們倡導“?對設(shè)計”?，對的標?準也就是?確立設(shè)計?目的過程?，需要設(shè)?計師對消?費群體需?求的理解?和認識，?站在消費?者的立場?考慮設(shè)計?目的，只?有尊重消?費群體的?評價才是?設(shè)計工作?的指導思?想。第?五、設(shè)計?師致命的?錯誤是什?么設(shè)計?是依靠設(shè)?計師來完?成工作的?，生產(chǎn)力?是人的腦?袋。但源?自常年的?藝術(shù)教育?使得設(shè)計?師天生就?有一些跟?經(jīng)營管理?格格不入?的致命問?題。這些?問題是：?1、自?以為是，?藝術(shù)教育?講究的是?個性，是?自我的張?揚，從小?就養(yǎng)成了?清高的惡?習。而企?業(yè)經(jīng)營講?求的是團?隊、合作?、溝通。?深受藝術(shù)?教育之害?的人，最?不善于這?些，不懂?得傾聽，?不尊重合?作伙伴，?反而讓有?點才華的?設(shè)計師，?成為了害?群之馬。?2、想?像力匱乏?，在人類?世界里，?文字是最?具想像力?的，而設(shè)?計師基本?只喜歡看?圖，并且?，藝術(shù)類?院校招收?的成績也?是各類科?目中最低?分數(shù)。文?字表達方?面的缺少?，導致了?我們這群?設(shè)計師大?腦形成視?覺性的思?考習慣，?這種思考?習慣，注?重感性沒?有邏輯，?情感豐富?但是承受?不了壓力?。所以，?設(shè)計師需?要學習，?不停的學?習，不僅?是專業(yè)的?，更應(yīng)該?看那些文?字性的，?才可更開?闊我們的?眼界和想?像力。?3、不遵?守紀律，?不循規(guī)蹈?矩似乎是?藝術(shù)家成?功的秘訣?，因此設(shè)?計師從接?受藝術(shù)教?育開始就?養(yǎng)成了不?遵守紀律?的習慣，?而遵守紀?律是一個?團隊是否?可以成功?的前提。?在以商業(yè)?經(jīng)營為前?提的企業(yè)?里，會做?游戲的人?不如懂得?游戲規(guī)則?的人，大?部分時候?，游戲規(guī)?則是不容?挑戰(zhàn)的，?可是藝術(shù)?家或擁有?藝術(shù)氣質(zhì)?的人，卻?往往最喜?歡挑戰(zhàn)游?戲規(guī)則，?這就是我?們設(shè)計師?最愚蠢的?地方。?在這之前?，這三大?錯誤一直?是我個人?帶領(lǐng)的設(shè)?計團隊中?最沒意識?到的問題?，我們把?自以為是?視為個性?，拒絕承?認自己缺?乏想像力?，把散漫?當作自由?。而不管?是個人、?企業(yè)還是?社會對于?設(shè)計師的?一些寬容?，不，應(yīng)?該說是縱?容，更助?長了這種?惡習的延?續(xù)，最后?埋葬了設(shè)?計師的設(shè)?計生涯。?通過這一?年的回顧?和思索，?在度過茫?然彷徨的?上半年后?，我漸漸?的意識到?自己曾經(jīng)?的工作存?在的問題?都可歸結(jié)?為這三個?問題，并?開始努力?的去改變?這種被動?的情況。?套用一句?古詩“不?識廬山真?面目，只?緣身在此?山中”，?我想，即?使現(xiàn)在才?明白也為?時未晚也?。在_?___年?初制定的?部門計劃?工作中，?設(shè)計部所?設(shè)定的重?點工作“?設(shè)計管理?”在這一?年里取得?重要的進?展。三年?來不間斷?執(zhí)行并逐?漸完善的?設(shè)計流程?和包裝標?簽管理、?菜單式工?作跟進、?數(shù)據(jù)化績?效考評，?已經(jīng)被證?明完全可?以保障部?門設(shè)計工?作的流暢?執(zhí)行，但?我認為這?僅僅是涉?及部門間?及部門內(nèi)?合作關(guān)系?的表面管?理。對于?深層次的?設(shè)計策略?的管理、?設(shè)計過程?的管理、?設(shè)計執(zhí)行?進程管理?，在經(jīng)過?一年的回?顧和思考?總結(jié)，將?這三大管?理思想歸?納為以上?陳述的5?大設(shè)計管?理指導原?則和執(zhí)行?方法，讓?設(shè)計人員?更直接、?更簡單的?理解設(shè)計?管理。這?5條設(shè)計?管理原則?包含了如?何對設(shè)計?目的的了?解分析，?對設(shè)計方?法的制定?實施，對?設(shè)計結(jié)果?的預(yù)測和?評估，以?及對設(shè)計?人員的個?性管理也?作出了一?定的指導?，因為，?一個設(shè)計?項目往往?就是被設(shè)?計人員的?所謂個性?給毀了。?設(shè)計是?為每個具?體的商業(yè)?目的而創(chuàng)?意;設(shè)計?的價值是?使產(chǎn)品或?品牌看起?來物超所?值;設(shè)計?是從領(lǐng)會?市場開始?，創(chuàng)意是?從消費者?角度去尋?找;設(shè)計?是解決問?題的過程?，評價一?個設(shè)計就?是看這個?設(shè)計是否?解決了問?題，是否?達到了預(yù)?期目的;?設(shè)計師應(yīng)?當摒棄不?良個性和?習慣，靜?下心來學?習，養(yǎng)成?閱讀習慣?，養(yǎng)成思?考問題習?慣。希?望，這5?大設(shè)計管?理原則成?為設(shè)計部?所屬人員?____?必修理論?，成為學?習并提升?設(shè)計部設(shè)?計能力的?重要方法?。我們相?信，一個?好的設(shè)計?方法可以?幫助設(shè)計?師保持清?醒的頭腦?，有序的?進行工作?，但要保?證這個方?法行之有?效，還需?要幫助設(shè)?計師加強?學習思考?問題的方?法、學習?熟悉企業(yè)?、熟悉企?業(yè)品牌服?務(wù)領(lǐng)域、?學習收集?分析市場?情報、學?習企劃策?略的運作?、學習各?類工藝技?術(shù)的表現(xiàn)?、學習搜?集整理設(shè)?計資料、?學習在資?料里尋找?機會、學?習篩選設(shè)?計元素、?學習組織?和處理設(shè)?計元素的?能力。只?有掌握了?這些跟商?業(yè)運行和?設(shè)計結(jié)合?的有關(guān)知?識，積蓄?了足夠的?專業(yè)知識?和市場策?略意識，?才能讓設(shè)?計工作最?為忠實的?展示企劃?策略的目?的，打造?一把服務(wù)?于公司策?略的設(shè)計?利器。?設(shè)計師個?人工作總?結(jié)202?3年寫作?標準范本?（七）?____?年已經(jīng)結(jié)?束，回首?____?年的工作?，有碩果?蕾蕾的喜?悅，有與?同事一起?忙碌到深?夜的艱辛?，也有遇?到困難和?挫折時的?惆悵。這?一年，在?公司領(lǐng)導?和產(chǎn)品設(shè)?計中心總?監(jiān)的關(guān)心?和指導下?，全體同?事的熱心?幫助下，?我項目組?較好的完?成了本年?度的工作?任務(wù)，看?問題和眼?光等各方?面都有了?一定的提?高?，F(xiàn)將?本年度的?個人工作?總結(jié)如下?：一、?大膽的說?自己想說?的在多?次的會議?討論上或?者是培訓?課上，明?顯的意識?到自己的?語言表達?能力的這?個弱點，?尤其是對?自己不專?業(yè)的地方?，應(yīng)該通?過學習，?和大家的?交流和溝?通，通過?自己的分?析和判斷?，準確的?表達自己?想要表達?的意思。?二、大?膽的做自?己想做的?創(chuàng)意是?設(shè)計的靈?魂，創(chuàng)意?也是設(shè)計?師用來最?直白的表?達自己工?作能力的?方式，各?個項目都?有它自身?的特點和?項目優(yōu)勢?，準確的?表達項目?所要傳達?給受眾的?信息是設(shè)?計至關(guān)重?要的，所?以設(shè)計最?重要的就?是設(shè)計對?象本身的?功能性，?這個功能?性要通過?我們新穎?的、有創(chuàng)?意的、并?且準確的?傳達給受?眾是我們?經(jīng)常會考?慮的問題?，同時這?點也是在?設(shè)計領(lǐng)域?里一個圍?繞產(chǎn)品不?變的準則?，在這點?上，我想?也是我今?年要繼續(xù)?堅持學習?的重點，?大膽創(chuàng)意?，大膽的?表現(xiàn)。?三、克服?自己的惰?性，學自?己應(yīng)該學?的都說?知識學得?越多越好?，就像劉?總說的，?策劃行業(yè)?是個雜的?行業(yè)，博?學多才，?懂的越多?思考問題?的時候就?可以面面?俱到，更?能做到準?確性及專?業(yè)性，雖?然只是設(shè)?計人員，?但是設(shè)計?也是來源?于生活，?看的多，?想的多，?悟的多了?，創(chuàng)意的?來源也就?更廣，發(fā)?散思維就?更不用說?了!四?、不斷地?創(chuàng)新求進?，提高工?作效率?快速的有?效的完成?工作任務(wù)?是每個公?司都希望?員工能夠?做到的，?也是我個?人認為比?較重要的?，兩個小?時能完成?的工作如?果可以在?一個半小?時內(nèi)完成?，剩余出?來的時間?就可以自?己支配用?來學習自?己沒有時?間學習的?相關(guān)知識?了。工作?應(yīng)該都是?認真負責?，速戰(zhàn)速?決!在戰(zhàn)?場上，生?命攸關(guān)，?自己一點?忽視有可?能造成不?可預(yù)料的?結(jié)果，每?一個任務(wù)?都應(yīng)該像?一個戰(zhàn)士?對待戰(zhàn)爭?一樣。?展望__?__年的?工作，希?望能夠再?接再礪，?我將以公?司的經(jīng)營?理念為坐?標，將自?己的知識?背景和公?司的具體?環(huán)境相互?融合，利?用自己精?力充沛、?接受能力?強的優(yōu)勢?努力學習?業(yè)務(wù)知識?和創(chuàng)意思?想，為公?司的發(fā)展?盡我綿薄?之力，爭?取做出更?大的成果?。設(shè)計?師個人工?作總結(jié)2?023年?寫作標準?范本（八?）尊敬?的各位領(lǐng)?導各位同?事：你?們好，轉(zhuǎn)?眼間輝煌?的___?_年即將?離我們而?去，盼望?已久的奧?運零八帶?著神秘的?微笑正向?我們招手?!光陰似?箭，歲月?匆匆，時?間伴隨著?我們的腳?步急馳而?去，穆然?回首，才?發(fā)現(xiàn)過去?的一年并?不能畫上?圓滿的句?號，內(nèi)心?不僅感慨?萬千，新?的一年又?開始了，?在我們昂?首期待未?來的時候?，有必要?對過去一?年的工作?做一個回?顧，總結(jié)?以往的經(jīng)?驗教訓，?以待在新?的一年有?所改進。?首先感?謝公司的?各位領(lǐng)導?和同事給?于我信任?和支持,?在公司領(lǐng)?導的指引?部門領(lǐng)導?帶領(lǐng)下，?在各位同?事的大力?協(xié)助下，?工作上取?得滿意得?成果。不?包括合作?的工程個?人業(yè)績達?____?萬元，雖?然算不上?驕人的業(yè)?績，但也?是已經(jīng)盡?力地去把?工作做到?更好!?設(shè)計工作?是痛苦與?快樂的煉?獄，每當?面臨重大?的設(shè)計任