2023年就業(yè)協(xié)議書三篇

2023年就業(yè)協(xié)議書三篇就業(yè)協(xié)議書篇1

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時間

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，舉薦人員赴乙方工作。

第三條甲方舉薦的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方支配甲方舉薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方舉薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作須要，經(jīng)與工會和甲方舉薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障甲方舉薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方舉薦的人員自行支配。

第五條乙方延長甲方舉薦的人員的工作時間，應(yīng)支配甲方舉薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方舉薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方舉薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方舉薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方舉薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十二條乙方與甲方舉薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方舉薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)以下福利待遇：

_________。

六、勞動紀律

第十六條甲方舉薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方舉薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議書可以解除。

其次十一條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

其次十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方舉薦的人員：

1．甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

其次十三條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書其次十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

其次十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

其次十五條甲方舉薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

其次十六條有下列情形之一，甲方舉薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期內(nèi)的'；

2．乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．乙方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方舉薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方舉薦的人員經(jīng)濟補償金：

1．乙方克扣或者無故拖欠甲方舉薦的人員工資的，以及拒不支付甲方舉薦的人員延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方舉薦的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞_________％的經(jīng)濟補償金；

2．乙方支付甲方舉薦的人員的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。

其次十八條下列情形之一，乙方應(yīng)依據(jù)甲方舉薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方舉薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1．經(jīng)與甲方舉薦的人員協(xié)商一樣，乙方解除勞動關(guān)系的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定

其次十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日

就業(yè)協(xié)議書篇2

甲方：_________

乙方：_________

依據(jù)《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)同等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議書，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一、協(xié)議書生效時間

第一條本協(xié)議書生效日期_________年_________月_________日。

二、工作內(nèi)容

其次條甲方同意將畢業(yè)生托付乙方支配其就業(yè)，舉薦人員赴乙方工作。

第三條甲方舉薦的畢業(yè)生將根據(jù)乙方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、勞動愛護和勞動條件

第四條執(zhí)行定時工作制的，乙方支配甲方舉薦的人員每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。乙方保證甲方舉薦的人員每周至少休息一日，乙方由于工作須要，經(jīng)與工會和甲方舉薦的人員協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時，因特別緣由須要延長工作時間的，在保障甲方舉薦的人員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。執(zhí)行不定時工作制的，工作和休息休假由甲方舉薦的人員自行支配。

第五條乙方延長甲方舉薦的人員的工作時間，應(yīng)支配甲方舉薦的人員同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動平安衛(wèi)生制度及其標準。

第七條乙方負責對甲方舉薦的人員進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教化和培訓。

四、勞動酬勞

第八條乙方的工資安排應(yīng)遵循按勞安排原則，實行同工同酬。

第九條執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方舉薦的人員完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日以貨幣形式足額支付甲方舉薦的人員工資，工資不低于_________元，其中試用期間工資_________元。

第十條乙方支配甲方舉薦的人員加班或延長工作時間超過本協(xié)議書第四條規(guī)定的，按《勞動法》第44條支付工資酬勞。

五、保險福利待遇

第十二條乙方與甲方舉薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

乙方應(yīng)為甲方舉薦的人員填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移。

第十三條甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫(yī)療待遇根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條乙方為甲方舉薦的人員供應(yīng)以下福利待遇：

_________。

六、勞動紀律

第十六條甲方舉薦的人員應(yīng)遵守乙方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動平安衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范；愛惜乙方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；主動參與乙方組織的培訓，提高思想覺悟和職業(yè)技能。

第十七條甲方舉薦的人員違反勞動紀律，乙方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，賜予紀律處分，直至解除本合同。

七、協(xié)議書的變更、解除、終止

第十八條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生改變，本協(xié)議書應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條訂立本協(xié)議書所依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大改變，致使本協(xié)議書無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本協(xié)議書的相關(guān)內(nèi)容。

其次十條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一樣，本協(xié)議書可以解除。

其次十一條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方可以解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2．嚴峻違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴峻失職、假公濟私，對甲方利益造成重大損害的；

4．被依法追究刑事責任的。

其次十二條下列情形之一，乙方可解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系，但應(yīng)提前30日以書面形式通知甲方舉薦的人員：

1．甲方舉薦的人員患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行支配的工作的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。

其次十三條甲方舉薦的人員有下列情形之一，乙方不得依據(jù)本協(xié)議書其次十二條終止、解除本合同：

1．患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

其次十四條甲方舉薦的人員患職業(yè)病或因工負傷，醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分丟失勞動實力的，按國家有關(guān)規(guī)定辦理，不得依據(jù)本合同其次十二條解除與甲方舉薦的人員的勞務(wù)關(guān)系。

其次十五條甲方舉薦的人員解除勞動關(guān)系，應(yīng)當提前30日以書面形式通知乙方。

其次十六條有下列情形之一，甲方舉薦的人員可以隨時通知乙方解除勞務(wù)關(guān)系：

1．在試用期內(nèi)的；

2．乙方以暴力、威逼、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

3．乙方不能根據(jù)本合同規(guī)定支付勞動酬勞或者供應(yīng)勞動條件的。

八、經(jīng)濟補償與賠償

其次十七條下列情形之一，乙方違反和解除甲方舉薦的人員勞務(wù)關(guān)系的，應(yīng)按下列標準支付甲方舉薦的人員經(jīng)濟補償金：

1．乙方克扣或者無故拖欠甲方舉薦的人員工資的，以及拒不支付甲方舉薦的人員延長工作時間工資酬勞的，除在規(guī)定的時間內(nèi)全額支付甲方舉薦的人員工資酬勞外，還需加發(fā)相當于工資酬勞_________％的經(jīng)濟補償金；

2．乙方支付甲方舉薦的人員的工資酬勞低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分_________％的經(jīng)濟補償金。

其次十八條下列情形之一，乙方應(yīng)依據(jù)甲方舉薦的人員在乙方工作年限，每滿_________年發(fā)給相當于甲方舉薦的人員解除勞務(wù)關(guān)系前_________個月平均工資一個月的經(jīng)濟補償金，最多不超過_________個月：

1．經(jīng)與甲方舉薦的人員協(xié)商一樣，乙方解除勞動關(guān)系的；

2．甲方舉薦的人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作仍不能勝任工作，由乙方解除勞動合同的。

九、其他約定

其次十九條未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)調(diào)解決。

第三十條本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

_________年____月____日_________年____月____日。

就業(yè)協(xié)議書篇3

甲方：_________

乙方：_________

經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，通過甲方學生與乙方雙向選擇，乙方初步面試考核合格，錄用甲方學生到乙方進行頂崗實習，實習成果合格者乙方錄用支配就業(yè)。為了確保甲方學生順當實習、就業(yè)和乙方各項工作正常進行，維護雙方的權(quán)益，特簽訂如下協(xié)議，以資信守。

一、實習（就業(yè)）學生專業(yè)及人數(shù)：

_________。

二、實習時間及地點：

實習時間：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

實習地點：_________。

三、實習主要內(nèi)容：

_________。

四、甲乙雙方的職責：

（一）甲方的職責：

1．甲方負責將乙方基本狀況介紹給學生，經(jīng)學生與其家長協(xié)商后自愿向?qū)W校提出實習與就業(yè)申請，甲方擇優(yōu)向乙方舉薦。

2．甲方將所舉薦學生基本狀況照實介紹給乙方，并組織甲方學生與乙方進行雙向選擇，幫助乙方確定錄用實習學生名單。

3．甲方負責組織學生辦清赴崗實習前的相關(guān)手續(xù)，辦理學生檔案移交、戶口接轉(zhuǎn)、畢業(yè)派遣等工作。

4．甲方實習學生必需遵守乙方廠規(guī)和勞動紀律，聽從乙方支配與管理，主動參與生產(chǎn)勞動。對違反者，乙方有權(quán)指責教化和賜予適當?shù)奶幚?，情?jié)嚴峻者可通知甲方中止其實習退回學校，實習成果按不及格處理。

5．甲方學生在實習期間生病住院所發(fā)生的相關(guān)費用，按甲、乙雙方有關(guān)規(guī)定處理。

6．甲方學生在實習期間發(fā)生傷病及事故，乙方應(yīng)主動組織救治。由于企業(yè)緣由造成損害的，乙方應(yīng)賜予必要的補償，有爭議時按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；由于本人緣由造成損害的，責任自己擔當，甲乙方不擔當任何費用和責任。

（二）乙方的職責：

1．乙方負責為甲方實習學生選配具有肯定政治思想水平和業(yè)務(wù)素養(yǎng)的師傅，從政治思想、生產(chǎn)技術(shù)、熟識崗位以及生活等方面關(guān)切教化學生完成實習任務(wù)。

2．乙方負責為甲方實習學生供應(yīng)良好的工作、生活與學習條件，對甲方實習學生與乙方職工一視同仁，不能卑視。

3．乙方負責為甲方實習學生供應(yīng)必要的勞動愛護用品，負責實習學生的平安教化與監(jiān)護，保證擔心排實習內(nèi)容以外的危急工作。

4．實習期間乙方要對甲方學生進行嚴格的思想、紀律和業(yè)務(wù)考核，實習結(jié)束后，將實習成果書面通知甲方實習主管部門。

5．對實習成果合格的甲方學生，乙方要正式錄用，并與甲方學生簽訂有關(guān)就業(yè)勞動合同并剛好通