南京曉莊學(xué)院《管理學(xué)》試卷3

( ( 1 10分)1分，共計(jì)1分，共計(jì)( C)C.技術(shù)環(huán)境 D.2、為了使在方案擬訂的基礎(chǔ)上進(jìn)行的選擇有意義，所擬訂的不同的方案必須能相互替代、()3、根據(jù)權(quán)變管理理論，隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化，管理思想、管理方法等要相應(yīng)改變。4、在矩陣結(jié)構(gòu)中，組織成員有可能接受雙重或多重領(lǐng)導(dǎo)。5、管理工作內(nèi)容多，又比較復(fù)雜，組織就應(yīng)擴(kuò)大管理幅度。6、根據(jù)需要層次理論，五個(gè)層次的需要可以同時(shí)地對(duì)個(gè)人產(chǎn)生激勵(lì)作用。7、好的管理人員一定是好領(lǐng)導(dǎo)，好的領(lǐng)導(dǎo)不一定是有成效的管理人員。8、 X理論認(rèn)為，管理者要對(duì)員工的工作不斷進(jìn)行監(jiān)督、檢查。9、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)通常更適合較小的組織。10、控制職能是實(shí)現(xiàn)計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)職能的前提和保證。二、單項(xiàng)選擇題 (把正確答案寫在相應(yīng)的空格內(nèi)，每題高層管理人員的技能要求按迫切性排序?yàn)槭紫仁歉拍罴寄?，其次是技術(shù)技能，最后是人際技能首先是技術(shù)技能，其次是概念技能，最后是人際技能首先是概念技能，其次是人際技能，最后是技術(shù)技能首先是人際技能，其次是技術(shù)技能，最后是概念技能2、下面正確的表述為 (B)計(jì)劃層次越高，其內(nèi)容越明確、具體計(jì)劃層次越高，其內(nèi)容越抽象、籠統(tǒng)計(jì)劃層次越低，其內(nèi)容越抽象、籠統(tǒng)不論計(jì)劃層次高低，其內(nèi)容都應(yīng)明確、具體3、國(guó)家制定和頒布《產(chǎn)品質(zhì)量法》來(lái)約束企業(yè)行為和保護(hù)消費(fèi)者利益，這對(duì)企業(yè)而言構(gòu)成政治和法律環(huán)境 B.經(jīng)濟(jì)()()()()()()()10分)4 4 CP66 2 P66 2 SWOP98 3A.C.A.C.5A.C.6A.C.7DA.B.83A.B.C.9A.MISC.MBA10AC151strengthDBD.AB.D.D.CBD.IRMABweakness opportunity threat1954weakness opportunity threat19544 4 P126-129P18940P301-302P51P1211924--1932P124P163881515P2142 102AD