印刷廠安全生產(chǎn)制度樣本

青島金華印務(wù)安全生產(chǎn)管理制度 二O一O年二月

安全生產(chǎn)管理制度1、安全生產(chǎn)檢驗制度1、每個月進(jìn)行一次全方面安全生產(chǎn)大檢驗，對檢驗結(jié)果進(jìn)行匯總分析，制訂整改方法，并由主管安全部門寫成書面材料存檔待查。2、車間班組進(jìn)行常常性安全檢驗，發(fā)覺問題立即匯報領(lǐng)導(dǎo)和專業(yè)部門，快速組織處理，決不許可帶“病”作業(yè)。3、安全專業(yè)部門和安全管理人員進(jìn)行常常性安全檢驗，對查出重大不安全隱患和問題應(yīng)立即通知相關(guān)單位和部門采取方法，同時匯報主管領(lǐng)導(dǎo)。4、對于電氣裝置、起重機械、運輸工具、防護(hù)用具等特殊裝置、用具和關(guān)鍵場所每十二個月要請安全管理部門和專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行專題檢驗。在檢驗中發(fā)覺問題要寫成書面材料，建檔備查，并限期處理，確保安全生產(chǎn)。5、對防雨、防雷電、防中暑、防凍、防滑等工作進(jìn)行季節(jié)性檢驗，立即采取對應(yīng)防護(hù)方法。6、節(jié)假日期間必需安排專業(yè)安全管理人員值班進(jìn)行安全檢驗，同時配置一定數(shù)量安全保衛(wèi)人員，搞好安全保衛(wèi)工作。2、安全教育培訓(xùn)考評制度1、責(zé)任人培訓(xùn)制度。包含廠長、副廠長、主管副職全部必需接收安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉行安全培訓(xùn)班，經(jīng)考評取得廠長安全資格證。2、安全生產(chǎn)管理人員培訓(xùn)制度。安全管理人員要擺正安全和生產(chǎn)經(jīng)營等各項活動關(guān)系，學(xué)習(xí)和掌握安全管理知識，取得安全資格證書，并確保每十二個月最少進(jìn)行1-2次培訓(xùn)。3、多種作業(yè)人員培訓(xùn)制度。特種作業(yè)人員除進(jìn)行通常安全教育外，還必需由相關(guān)專業(yè)部門對其進(jìn)行專門技術(shù)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。已經(jīng)取得證書特種作業(yè)人員，按要求參與專業(yè)部門組織培訓(xùn)、考試和考評，對操作證進(jìn)行復(fù)審簽認(rèn)。4、新工人安全培訓(xùn)制度。新進(jìn)企業(yè)工人接收安全教育、培訓(xùn)時間不少于40小時，考試合格后，在有安全工作經(jīng)驗職員率領(lǐng)下工作滿4個月，然后再次考試合格，方可獨立工作。5、全體職員安全教育制度。全部生產(chǎn)作業(yè)人員，每十二個月接收在職安全教育培訓(xùn)時間不少于20小時。6、復(fù)工工人安全教育制度。凡休假7天以上返崗必需經(jīng)過班組進(jìn)行復(fù)工安全教育，工傷休假1個月，其它休假3個月以上者，必需經(jīng)二級生產(chǎn)單位、班組兩級復(fù)工安全教育，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。7、換崗工人安全教育制度。調(diào)換工種工人必需經(jīng)過安全教育，包含本崗位操作規(guī)程、危險原因等。8、“四新”安全教育制度。采取新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備、新材料進(jìn)行生產(chǎn)，對從業(yè)人員進(jìn)行必需安全教育。9、安全知識考評制度。實施上級對下級層層考評制度，每六個月進(jìn)行一次，考試成績存入個人檔案，作為評選升級條件之一。3、職業(yè)衛(wèi)生管理制度1、設(shè)置職業(yè)衛(wèi)生管理組織，配置專職職業(yè)衛(wèi)生人員，負(fù)責(zé)本單位職業(yè)病防治工作。2、將預(yù)防職業(yè)病方面所需安全投入納入年度生產(chǎn)和資金計劃，提留專題資金，用于預(yù)防和治理職業(yè)病危害、工作場所衛(wèi)生檢測、健康監(jiān)護(hù)和職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)等費用，根據(jù)國家相關(guān)要求，在生產(chǎn)成本中據(jù)實列支，要給資金確保。。3、加強防塵方法。采取密閉、通風(fēng)、防塵措施降低和杜絕作業(yè)工人接觸粉塵機會，加強對司機室防護(hù)，做好運輸過程中防塵。4、為工人配置符合標(biāo)準(zhǔn)防護(hù)用具，為從事有職業(yè)危害作業(yè)職員提供個人使用職業(yè)病防護(hù)用具和勞保用具，并建立健全勞動保護(hù)用具購置、驗收、發(fā)放、使用、更換和報廢等制度，并嚴(yán)格實施。5、職員每兩年進(jìn)行一次健康檢驗，要制訂本企業(yè)防治計劃、實施方案，并建立職業(yè)衛(wèi)生檔案、勞動者健康監(jiān)護(hù)檔案，并做好完善、保管工作。6、對從事接觸職業(yè)病危害職員，給合適崗位津貼。7、對不宜繼續(xù)從事原工作職業(yè)病病人調(diào)離原崗位，并妥善安置。8、在和職員簽訂勞動協(xié)議同時，應(yīng)將其所從事工作過程中產(chǎn)生職業(yè)病危害如實通知對方，并在勞動協(xié)議中注明。9、企業(yè)在錄用有職業(yè)危害崗位工作職員之前，需對方提供指定衛(wèi)生部門出具體檢證實，要錄用者做專題職業(yè)健康檢驗，即崗前檢驗。10、不得安排未經(jīng)崗前職業(yè)健康體檢職員從事接觸職業(yè)病危害職業(yè)，不得安排有職業(yè)禁忌職業(yè)。11、對終止或解除勞動協(xié)議有害崗位職員和從有害崗位調(diào)到通常崗位職員，在終止協(xié)議或調(diào)離前要進(jìn)行有害崗位離崗前健康檢驗。12、職業(yè)健康檢驗必需到經(jīng)省級以上衛(wèi)生行政部門同意醫(yī)療機構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢結(jié)果和相關(guān)資料由各企業(yè)建檔保管，并將檢驗結(jié)果通知被檢職員。13、在設(shè)備大、中修時，要同時將改善和檢修勞動防護(hù)及職業(yè)病防護(hù)裝置列入各項設(shè)備檢修之中。14、企業(yè)要定時對有職業(yè)危害作業(yè)場所進(jìn)行監(jiān)測并統(tǒng)計結(jié)果在案，并要在做好職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測同時要建立職業(yè)危害作業(yè)場所管理制度和檢驗紀(jì)錄。15、企業(yè)職業(yè)病防治專職或兼職人員應(yīng)依據(jù)《職業(yè)病防治法》相關(guān)要求定時和認(rèn)證職業(yè)衛(wèi)生部門取得聯(lián)絡(luò)，組織人員進(jìn)行體檢和職業(yè)危害原因監(jiān)測。13、對從事有職業(yè)危害崗位職員建立健全相關(guān)個人健康監(jiān)護(hù)檔案，關(guān)鍵包含：職業(yè)危害接觸史、職業(yè)健康檢驗結(jié)果和職業(yè)病診療等，對于離退休或調(diào)離職業(yè)危害崗位職員健康監(jiān)護(hù)檔案要封存保管，保留期限十二個月。14、職員在離崗或退職后，有權(quán)索取個人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，管理人要如實提供。4、安全設(shè)備管理和檢修、維修制度1、建立健全以崗位負(fù)責(zé)制為基礎(chǔ)設(shè)備管理規(guī)章制度，實施設(shè)備管理負(fù)責(zé)制，關(guān)鍵設(shè)備實施三定：定人、定機、定責(zé)。2、加強對設(shè)備操作、維修人員技術(shù)培訓(xùn)，制訂崗位技術(shù)操作規(guī)程。3、對大型、特殊、專用設(shè)備用油堅持定時分析化驗制度。4、設(shè)備發(fā)生缺點，崗位操作和維護(hù)人員能排除應(yīng)立即排除，并在工作統(tǒng)計中具體統(tǒng)計。5、崗位操作人員無力排除設(shè)備缺點要具體統(tǒng)計并逐層上報，同時精心操作，加強觀察，注意缺點發(fā)展，預(yù)防缺點擴大。6、實施系統(tǒng)設(shè)備巡檢標(biāo)準(zhǔn)、確保體系，確保職責(zé)明確、檢驗有效。同時，做好信息傳輸和反饋，建立檢驗登記臺賬。7、特種設(shè)備操作人員必需持有特種作業(yè)人員操作資格證書。8、對于設(shè)備管理中因為違章操作、違章指揮、玩忽職守等造成設(shè)備事故時，視情節(jié)輕重給不一樣程度處理；對于精心操作、忠于職守、設(shè)備使用維護(hù)良好者，將給獎勵。5、生產(chǎn)安全事故匯報和調(diào)查處理制度1、發(fā)生工傷事故后，負(fù)傷者或最先發(fā)覺人員，必需立即匯報班組長等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)必需立即轉(zhuǎn)報主管廠長，并在1小時內(nèi)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門如實匯報事故情況。2、發(fā)生傷亡事故后，要組織搶救傷員，預(yù)防事故發(fā)展和擴大，保護(hù)好現(xiàn)場，對事故現(xiàn)場處理，必需經(jīng)過當(dāng)?shù)毓?、安監(jiān)、工會等部門同意，方可進(jìn)行。3、按國家要求，給受傷或死亡職員一定經(jīng)濟(jì)賠償，撫恤職員家眷。4、幫助安監(jiān)部門搞好事故調(diào)查取證工作，分析事故原因，根據(jù)“四不放過”標(biāo)準(zhǔn)，處理好生產(chǎn)安全事故。5、因為發(fā)生生產(chǎn)安全事故，給國家或她人造成損失，按要求給予賠償。6、安全生產(chǎn)獎懲和責(zé)任追究制度1、每十二個月提取3萬元作為安全生產(chǎn)專題獎勵基金，由主管安全生產(chǎn)副廠長同意后撥付使用。2、對有下列情形之一個人，分別給表彰或獎勵：（1）忠于職守，主動做安全工作和勞動保護(hù)工作，成績卓著；（2）搶救事故有功，使國家財產(chǎn)和人民生命免遭重大損失；（3）在改善勞動條件，預(yù)防工傷事故和職業(yè)性危害方面有重大發(fā)明發(fā)明和科研結(jié)果；（4）在安全技術(shù)、塵毒治理方面提出關(guān)鍵提議，效果顯著。3、獎勵分為記功、晉升、發(fā)放獎金等形式。4、有下列情形之一，根據(jù)情節(jié)輕重，給處罰：（1）不遵守安全技術(shù)操作規(guī)程、不佩帶勞動防護(hù)用具、不遵守勞動紀(jì)律等違章行為，未造成事故，處以一定數(shù)額罰款，造成事故追究其責(zé)任。（2）阻礙、干擾安全人員實施公務(wù)，給警告、記過、開除等行政處分或處以一定數(shù)額罰款。7、安全生產(chǎn)檔案管理制度1、企業(yè)必需建立較完善安全生產(chǎn)檔案，并由專員管理安全生產(chǎn)檔案。2、安全生產(chǎn)檔案要編寫具體目錄并分檔存放，方便于查閱。要逐步實現(xiàn)安全檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。3、安全生產(chǎn)檔案管理人員要利用科學(xué)方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報相關(guān)部門上報相關(guān)部門；該定時向職員公布向職員公布。4、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)責(zé)任人要常常檢驗安全生產(chǎn)檔案建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案逐步完善和科學(xué)管理。8、安全生產(chǎn)責(zé)任制度1、企業(yè)必需推行安全生產(chǎn)制度，落實安全生產(chǎn)責(zé)任，并對企業(yè)預(yù)防生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害和發(fā)生生產(chǎn)安全事故、職業(yè)病危害后果負(fù)擔(dān)責(zé)任。企業(yè)必需接收政府及相關(guān)部門對其落實安全生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任情況實施依法監(jiān)管。2、企業(yè)應(yīng)該建立落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任獎勵和責(zé)任追究制度，對落實安全生產(chǎn)責(zé)任制度及成績突出部門給予表彰，對落實不到位責(zé)任人和部門依法實施責(zé)任追究。9、安全生產(chǎn)投入保障制度為了確保企業(yè)安全生產(chǎn)，企業(yè)每十二個月支出專題資金，配置安全設(shè)施，加強安全管理確保設(shè)備正常運行。1、每十二個月支出部分專題資金用于安全生產(chǎn)改造，專款專用，不準(zhǔn)降低或挪為它用。2、完善、改造安全防護(hù)設(shè)備，設(shè)施支出。3、配置必需應(yīng)搶救援器材、設(shè)備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護(hù)物品支出。4、安全生產(chǎn)檢驗和評價支出。5、重大危險源、重大事故隱患評定、整改、監(jiān)控支出。6、安全培訓(xùn)及進(jìn)行應(yīng)搶救援演練支出。7、其它保障安全生產(chǎn)費用。10、消防安全管理制度1、要做好消防設(shè)備定時檢驗工作及維修工作。任何人不得隨意使用消防器材，不得私自挪用、拆除消防設(shè)備。2、定時組織職員學(xué)習(xí)消防法規(guī)和各項規(guī)章制度，針對崗位特點進(jìn)行消防教育培訓(xùn)。3、檢驗中發(fā)覺火災(zāi)隱患，檢驗人員應(yīng)認(rèn)真填寫檢驗統(tǒng)計，并要求相關(guān)人員在統(tǒng)計上簽字，并立即消除隱患。4、企業(yè)應(yīng)保持疏散通道、安全出口通暢。5、嚴(yán)禁隨意拉設(shè)電線，嚴(yán)禁超負(fù)荷用電。6、制訂符合本單位實際情況滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案。7、組織學(xué)習(xí)和演練應(yīng)急預(yù)案。11、勞動防護(hù)用具發(fā)放和管理制度1、為了加強勞動防護(hù)用具管理，保障職員在安全生產(chǎn)工作中安全和健康，依據(jù)上級相關(guān)勞動防護(hù)用具方面要求、標(biāo)準(zhǔn)和要求,結(jié)合企業(yè)實際情況制訂本制度.2、給職員勞動保護(hù)物品,是保護(hù)職員身體安全和健康一個預(yù)防性輔助方法。每個職員在工作期間必需正確穿用,不準(zhǔn)變賣、送人或挪為它用。3、依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)要求，負(fù)責(zé)制訂、修改勞動保護(hù)用具、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及范圍，負(fù)責(zé)勞動保護(hù)用具計劃、購置、發(fā)放和管理工作，監(jiān)督檢驗各部門及職員對勞動保護(hù)用具發(fā)放和使用情況。4、多種防護(hù)用具由專員管理，建立檔案，妥善保管，定時檢驗維護(hù)。5、勞動防護(hù)用具經(jīng)費確保做到?？顚Ｓ?。6、教育職員正確使用勞動防護(hù)用具，并對防護(hù)用具質(zhì)量、發(fā)放、使用情況進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)職員正當(dāng)權(quán)益。12、其它保障安全生產(chǎn)規(guī)章制度1、安全檔案要編寫具體目錄并分檔存放，方便于查詢，要逐步實現(xiàn)安全檔案標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化管理。2、安全檔案管理人員要利用科學(xué)方法進(jìn)行統(tǒng)計分析，按要求將統(tǒng)計該上報相關(guān)部門上報相關(guān)部門，該定時向職員公布向職員公布。3、相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全生產(chǎn)機構(gòu)責(zé)任人要常常檢驗安全生產(chǎn)檔案建檔和檔案管理工作，使安全生產(chǎn)檔案科學(xué)管理。13、安全生產(chǎn)逐層監(jiān)察及事故隱患排查、整改制度1、企業(yè)專職安全員要天天對企業(yè)進(jìn)行安全檢驗，關(guān)鍵做好監(jiān)督企業(yè)實施安全、法規(guī)情況、隱患整改情況、立即糾正和阻止現(xiàn)場違規(guī)行為等工作，并做好巡檢情況統(tǒng)計。2、企業(yè)必需每個月進(jìn)行一次由企業(yè)責(zé)任人參與聯(lián)合安全大檢驗，做好檢驗情況匯總分析，對查出隱患整改通知書，落實責(zé)任，逐一整改，歸檔備查。3、企業(yè)關(guān)鍵崗位人員根據(jù)自己職責(zé)，對設(shè)備嚴(yán)格根據(jù)操作規(guī)程天天巡查工作。確保多種設(shè)施、設(shè)備正常運行，并認(rèn)真做好運行、巡查情況統(tǒng)計和上報工作。4、檢驗應(yīng)填寫檢驗統(tǒng)計，檢驗人員和被檢驗責(zé)任人應(yīng)該在檢驗統(tǒng)計上署名。5、各級生產(chǎn)管理人員和安全管理人員要堅持常常深入現(xiàn)場進(jìn)行巡回檢驗，對設(shè)備、安全防護(hù)裝置、生產(chǎn)及檢修現(xiàn)場情況、職員勞動防護(hù)用具佩戴和使用情況及各項安全規(guī)章制度實施情況進(jìn)行監(jiān)督檢驗。6、多種安全檢驗要依據(jù)檢驗要求配置力量。尤其是全方面性安全檢驗，要明確檢驗責(zé)任人，抽調(diào)專業(yè)人員參與，并進(jìn)行分工。7、安全檢驗關(guān)鍵內(nèi)容包含：（1）安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否健全、完善；（2）關(guān)鍵危險作業(yè)場所安全生產(chǎn)情況；（3）職員是否含有對應(yīng)安全知識和操作技能，特種作業(yè)人員是否持證上崗；（4）職員在工作中是否嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（5）職員是否正確佩帶勞動防護(hù)用具；（6）設(shè)備、設(shè)施是否處于正常安全運行狀態(tài)；（7）現(xiàn)場生產(chǎn)管理、指揮人員有沒有違章指揮、強令職員冒險作業(yè)行為；14、安全生產(chǎn)會議管理制度為加強企業(yè)安全生產(chǎn)工作，立即有效協(xié)調(diào)和處理企業(yè)生產(chǎn)組織過程中存在問題，確保企業(yè)實現(xiàn)安全生產(chǎn)，特制訂本安全生產(chǎn)會議制度。1、企業(yè)安全會議由安全責(zé)任人負(fù)責(zé)召開，總結(jié)本月工作，部署下月安全工作。遇有特殊情況應(yīng)立即開會研究處理。2、會議要有具體統(tǒng)計，對檢驗安全工作隱患問題進(jìn)行研究制訂處理方法。3、依據(jù)上級要求立即召開專題安全會議，會議由分管安全工作責(zé)任人參與。傳達(dá)落實上級安全運行要求，研究安全運行方法、計劃，各組員部門匯報分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)安全運行工作，提出存在安全隱患和處了處理措施，并進(jìn)行討論。4、安全例會必需專備會議統(tǒng)計冊，認(rèn)真統(tǒng)計會議時間，參與人員及會議內(nèi)容。5、安全生產(chǎn)會議必需立即、定時召開,形成會議統(tǒng)計，并將會議信息立即向相關(guān)部門、單位和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳輸，并對存在問題立即協(xié)調(diào)處理。6、安全生產(chǎn)會議參與人員應(yīng)是本部門關(guān)鍵責(zé)任人或主管生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)，且必需熟悉本部門生產(chǎn)情況,不得隨意安排其它人員參與會議。7、參與企業(yè)級安全生產(chǎn)會議人員有：企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、安全部門責(zé)任人、相關(guān)職能部門責(zé)任人、生產(chǎn)部門責(zé)任人和各專（兼）職安全管理人員。會議召開時間、地點由企業(yè)通知。8、企業(yè)安全生產(chǎn)會議采取到會人員署名制,對遲到、早退不請假或無故不請假也不參與會議者，按企業(yè)相關(guān)要求進(jìn)行通報、處罰100元并列入績效考評。對企業(yè)級重大安全會議，各部室必需派人參與，做好統(tǒng)計存檔。9、在每七天生產(chǎn)調(diào)度會上，在總結(jié)和部署生產(chǎn)工作時，應(yīng)同時總結(jié)和部署安全工作。10、在年度內(nèi)召開多種生產(chǎn)經(jīng)營工作會議和召開企業(yè)級年度總結(jié)會議全部應(yīng)將安全生產(chǎn)工作列為關(guān)鍵內(nèi)容，同時總結(jié)和同時部署。15、崗位標(biāo)準(zhǔn)化操作制度各人員嚴(yán)格根據(jù)各自崗位標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作，進(jìn)行操作。1、在崗職員必需根據(jù)本崗位操作規(guī)程嚴(yán)格自己操作。2、在崗職員如有違章操作，一經(jīng)發(fā)覺必需追究其責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者給開除處理。3、職員可總結(jié)經(jīng)驗，改善生產(chǎn)工藝提升安