山西省游泳救生員培訓(xùn)狀況研究

山西省游泳救生員培訓(xùn)狀況研究

在我國公共游泳的快速發(fā)展下，山西省處于公共游泳救援人員統(tǒng)一管理的初步階段。游泳救援的發(fā)展滯后，尤其是救援人員的培訓(xùn)體系不完善、缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，不同地區(qū)的發(fā)展不平衡。直到1998年,中國游泳協(xié)會救生委員會成立后,才開始對救生員進(jìn)行統(tǒng)一管理,設(shè)置了包括初級、中級、高級和國家級四個等級的金字塔救生員等級制度,但在救生員的培養(yǎng)方面仍處在摸索和借鑒階段。因此,加強(qiáng)救生員隊(duì)伍建設(shè),成為亟待解決的課題。2005年5月由山西省游泳運(yùn)動管理中心主辦、太原市體育稽查隊(duì)具體承辦的游泳救生員培訓(xùn)班,邀請了省游泳運(yùn)動管理中心的國家級高級考官授課,從救生理論和游泳救生技術(shù)兩部分對學(xué)員進(jìn)行重點(diǎn)培訓(xùn)。隨之山西省游泳救生工作正在步入正軌。1研究對象和方法1.1研究主題本文以山西省137所游泳場館的游泳救生工作者共422人為研究對象。(見表1)1.2學(xué)習(xí)方法1.2.1急救信息查詢收集近年來國內(nèi)外有關(guān)游泳救生研究的相關(guān)論文、教材以及救生主管部門的政策文件,通過互聯(lián)網(wǎng)查閱國內(nèi)網(wǎng)站和國外官方救生網(wǎng)站(英國、澳大利亞、加拿大、美國等),獲取相關(guān)資料。1.2.2篩選并獲取的資料設(shè)計了《山西省游泳救生工作現(xiàn)狀調(diào)查問卷》,對全省各(市)的各級游泳救生員和部分從事救生相關(guān)工作的人員進(jìn)行問卷調(diào)查,發(fā)放問卷507份,回收問卷453份,回收率為89.3%,其中有效問卷422份,從中獲得山西省游泳救生員工作、培訓(xùn)及管理方面的資料。1.2.3進(jìn)行訪談和領(lǐng)導(dǎo)對山西省游泳運(yùn)動管理中心及地方游泳救生管理部門進(jìn)行實(shí)地考察,訪談了部分專家和主管領(lǐng)導(dǎo),了解當(dāng)前山西省游泳救生的發(fā)展?fàn)顩r及救生員培養(yǎng)體制等方面的有關(guān)信息。1.2.4急救培訓(xùn)及實(shí)踐過程的培訓(xùn)及實(shí)踐情況總結(jié)參加山西省體育局游泳運(yùn)動管理中心舉辦的初中級救生員培訓(xùn)班及參與多年的游泳池救生實(shí)踐工作,在培訓(xùn)及實(shí)踐過程中,通過與同行交流了解省內(nèi)救生員培訓(xùn)全過程及救生工作的實(shí)際狀況。1.2.5數(shù)理統(tǒng)計方法運(yùn)用spss11.5和MicrosoftExcel軟件對所獲得的調(diào)查資料以及問卷調(diào)查的數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計分析。1.2.62種方法將山西省的救生培養(yǎng)模式、管理及監(jiān)督體制與其他救生發(fā)達(dá)省市進(jìn)行比較,發(fā)現(xiàn)問題,尋找差距。1.2.7急救系統(tǒng)的特征及作用從系統(tǒng)的觀點(diǎn)出發(fā),著眼于系統(tǒng)與要素、要素與要素、系統(tǒng)與環(huán)境的相互聯(lián)系和相互作用的關(guān)系,綜合地考察救生活動,揭示救生系統(tǒng)性質(zhì)及其運(yùn)動規(guī)律,了解救生活動中各要素的特征、作用。2研究結(jié)果2.1基礎(chǔ)設(shè)施和師資保證了救生員的能力救生員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是負(fù)責(zé)救生員培養(yǎng)的權(quán)利部門,提供了重要的硬件設(shè)施和師資軟件資源,保證了各類救生員的順利培養(yǎng)。山西省救生員的培養(yǎng)類型較為單一,救生員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只對游泳場所救生員進(jìn)行培訓(xùn),其培養(yǎng)任務(wù)由山西省游泳運(yùn)動管理中心負(fù)責(zé)。2.2急救培訓(xùn)內(nèi)容山西省救生員的培養(yǎng)類型。救生級別主要分為4個級別,在培養(yǎng)資格、目標(biāo)和內(nèi)容都有具體的規(guī)定。其中在救生員培訓(xùn)考核制度方而開始實(shí)行三級培訓(xùn)形式。初級救生員培訓(xùn)內(nèi)容為救生基本知識的學(xué)習(xí)、救生觀察方法、赴救技術(shù)及現(xiàn)場急救方法;中級救生員培訓(xùn)內(nèi)容為深刻認(rèn)識有關(guān)救生組長的職能范圍及組織實(shí)施有效防救的各種制度與措施;高級救生員培訓(xùn)內(nèi)容為有關(guān)救生技術(shù)與理論教學(xué)計劃的制定、教學(xué)方法輔導(dǎo)、急救的基本原則、現(xiàn)場急救心肺復(fù)蘇術(shù)的解剖、生理基礎(chǔ)知識、江河湖海水難救險要以及關(guān)于溺水事件伴隨脊椎損傷救護(hù)時的注意事項(xiàng)等。山西省培訓(xùn)救生員主要是初中級別居多。不同級別在救生工作經(jīng)歷上都有所限制,主要是發(fā)展他們的基本救生技術(shù)和理論方面的內(nèi)容,重點(diǎn)還是技術(shù)。2.3山西省救災(zāi)人員整體培訓(xùn)現(xiàn)狀2.3.1救生員及反思表2說明山西省2003年之前共注冊救生員243人,2003年山西省注冊救生員為311人,較之前人數(shù)有所提升。2004年至今由于山西省救生培訓(xùn)及管理工作的不斷完善,每年注冊人數(shù)都穩(wěn)步提升。但是,以2006年注冊422人的現(xiàn)狀來看,全省137個游泳場館在救生員數(shù)量指標(biāo)上還是有一定的缺口。2.3.2全國救生員培訓(xùn)情況山西省的救生員培訓(xùn)工作從2003年開始基本走上正軌,每年均舉辦2次以上培訓(xùn)。通過表2數(shù)據(jù)顯示,培訓(xùn)人數(shù)穩(wěn)步增加,但還是不能完全改變救生員缺乏的現(xiàn)狀。山西省的救生員培訓(xùn)工作首先是由省游泳運(yùn)動管理中心和體育稽查隊(duì)聯(lián)合向全省各游泳場館下發(fā)救生員培訓(xùn)通知,救生員數(shù)量達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)的單位選送人員進(jìn)行培訓(xùn),時間定在每年5月初,為期3天,分為理論與實(shí)踐兩部分。山西省救生員培訓(xùn)只要是以初級培訓(xùn)為主,經(jīng)過考核獲得國家等級救生員證書。2.3.3游泳場館救生員隊(duì)伍的基本情況山西省不同性質(zhì)游泳場館救生員參與注冊和培訓(xùn)的人數(shù)比例不盡相同,山西省2006年培訓(xùn)情況來看,體育系統(tǒng)游泳館有效注冊人數(shù)為16人,占總?cè)藬?shù)的3.8%。各級體校注冊人數(shù)為37人,占總?cè)藬?shù)的8.7%。全省高校有效注冊100人,其中教師41人占總?cè)藬?shù)的9.7%、學(xué)生59人占總?cè)藬?shù)的13.9%。高校學(xué)生開始發(fā)現(xiàn)救生工作的前景?？墒菍W(xué)生注冊和進(jìn)行培訓(xùn)的目的主要是增加自己的就業(yè)的軟件條件,而不是想從事游泳場館救生工作。中學(xué)體育教師注冊人數(shù)23人,占總?cè)藬?shù)的5.4%。各俱樂部注冊人數(shù)157人,占總?cè)藬?shù)的37.2%。其他單位注冊87人,占總?cè)藬?shù)的20.9%。(見表3)由表4可見,體育局下屬游泳場館的初級救生員為12人,占總?cè)藬?shù)的2.8%,中級救生員為1人,占0.2%,國家級救生員為3人,占0.7%。全省僅有的國家級救生員均在體育局工作。體校初級救生員32人,占7.6%,中級救生員為3人,占0.7%,高級救生員2人,占0.4%。高校教師初級救生員為40人,占9.5%,中級救生員為1人,占0.2%。高校學(xué)生初級救生員為59人,占13.9%,中小學(xué)教師初級救生員為23人,占5.4%,俱樂部初級救生員為156人,占37%,高級救生員1人,占0.2%。其他部門初級救生員為87人,占20.5%。只有體育部門的救生員系統(tǒng)比較完整合理,其他單位均以初級救生員為主,對救生員的業(yè)務(wù)提高不利。2.3.4救生員的總體情況表5得出,2006年太原市注冊救生員人數(shù)171人,占全省救生員總數(shù)的40.5%,培訓(xùn)人數(shù)58人,占總?cè)藬?shù)的47.1%。大同、運(yùn)城、長治、臨汾、呂梁、朔州、晉中等地級市注冊救生員人數(shù)為183人,占全省救生員總數(shù)的43.4%,培訓(xùn)人數(shù)51人,占總?cè)藬?shù)的41.4%。原平、忻州、汾陽等地區(qū)注冊救生員人數(shù)為47人,占全省救生員總數(shù)的11.1%,培訓(xùn)人數(shù)8人,占總?cè)藬?shù)的6.5%。各縣由于游泳設(shè)施數(shù)量少,注冊人數(shù)僅有18人,占4.3%,培訓(xùn)人數(shù)2人,占1.6%。其他地區(qū)注冊人數(shù)為3人,占0.7%,培訓(xùn)人數(shù)為4人,占3.3%。說明山西省省會及大中城市近期救生工作比較合理。縣或以下地區(qū)對救生工作還是不夠重視。2.4中小型救生員的培訓(xùn)表6得出,93%參加初級培訓(xùn)人目的是為了找工作,5%的人是對游泳運(yùn)動或救生有濃厚的興趣,2%是覺得自身有義務(wù)。在已有初級救生資格證而繼續(xù)參加中級救生員培訓(xùn)的人14.3%的人是為了尋找一份更穩(wěn)定的救生工作。42.9%的人是為了提高自身的救生工作能力。14.3%的人是通過幾年的初級救生工作對此項(xiàng)工作產(chǎn)生興趣,還有28.6%的人是由于工作單位對救生員級別的要求從而進(jìn)行中級救生員的培訓(xùn)。全省中、高級救生員向更高一級救生員再培訓(xùn)的目的67%是為了提高自身救生工作能力,33%是出于個人對救生工作的興趣。山西省從救生員培訓(xùn)的目的來看,救生在山西省的普及還很落后,主要目的是為了解決自身的生存問題。2.4.1政策人員的原因由表7可見,山西省共有救生員422人,其中初級救生員409人。不接受再培訓(xùn)的人,其中2%的是因?yàn)樵谏轿魇∧酥寥珖壬鷨T工作都不是一種正式的社會職業(yè),其中31%的人是由于救生工作收入微薄,因此不愿再投入時間和精力繼續(xù)提高。有66%的人認(rèn)為游泳場館經(jīng)營狀況有季節(jié)性限制且不穩(wěn)定,因此不選擇繼續(xù)培訓(xùn)。還有1%的人由于其他原因不繼續(xù)培訓(xùn)。山西省中級救生員共有7人,他們不選擇繼續(xù)培訓(xùn)的原因26%是由于職業(yè)因素,37%由于工作壓力大,37%是其他原因。這也說明影響山西省救生員級別不合理的一些原因。救生工作者沒有相應(yīng)的勞動保障。2.4.2急救員的培養(yǎng)模式山西省救生員培訓(xùn)工作人員是由省游泳運(yùn)動管理中心指定山西省3名國家級考官以及個別高、中級救生員共同完成培訓(xùn)任務(wù)。山西省救生員培訓(xùn)費(fèi)為每人350元,其中包括教材費(fèi)、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi),這些費(fèi)用都由參加培訓(xùn)人員自行繳納,政府和單位都不負(fù)擔(dān)。這使得現(xiàn)今對救生職業(yè)都不看好的情況下,救生員培訓(xùn)工作發(fā)展緩慢。全世界范圍內(nèi)美國、英國、澳大利亞等國救生員培訓(xùn)一直走在世界的前列。英國救生員的培養(yǎng)由皇家救生協(xié)會資格認(rèn)證機(jī)構(gòu)認(rèn)可的培訓(xùn)中心負(fù)責(zé)。英國目前已有幾十萬救生協(xié)會會員,救生員的管理實(shí)行俱樂部制,會員有明確的權(quán)利和義務(wù),其救生員資格得到世界范圍的認(rèn)可,可免費(fèi)收到社團(tuán)季刊雜志,有權(quán)使用俱樂部廣播網(wǎng),可參加地方、國家及國際級救生比賽等,同時必須每年按其類型等級交納一定會費(fèi)。英國救生員的培養(yǎng)類別是根據(jù)不同人群的需要而設(shè)置的,主要分為為七個類別,每個類別都有具體的級別,在培養(yǎng)資格、目標(biāo)和內(nèi)容都有具體的規(guī)定。在施救員類別中主要針對業(yè)余救生員的,其中大部分針對青少年。在開放性水域救生員類別中主要是針對培訓(xùn)者的職業(yè)來要求的,其中有鄰水附近的開放空間工作的公園護(hù)理員、園丁、農(nóng)民人員以及海浪救生員培訓(xùn)。海浪救生員的培訓(xùn)內(nèi)容有《英國海灘安全》和《內(nèi)陸水域安全》兩本教材。生命支持主要為在社區(qū)中生活的人們設(shè)計的,培訓(xùn)人員有年輕小孩、嬰兒的護(hù)理員和板球教練等,主要進(jìn)行陸上急救訓(xùn)練。游泳池救生類別是針對與游泳池有關(guān)的人員,包括游泳池救生員、游泳教師與教練、殘疾游泳者管理員。英國還專門設(shè)有培訓(xùn)與考核類別,主要培訓(xùn)對象為救生員和施救員的教師、教官、顧問等,主要培養(yǎng)他們從事教學(xué)的能力。這種模式使得英國產(chǎn)出大量的合格救生員。而在我國一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的省份也有一些自己的模式。比如救生協(xié)會、高校的對救生工作的重視。而山西省救生員的培養(yǎng)類型單一,救生員培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只對游泳場所救生員進(jìn)行培訓(xùn),而且對與水有關(guān)的工作人員和熱愛救生的人員進(jìn)行培訓(xùn)。其培養(yǎng)任務(wù)由山西省游泳運(yùn)動管理中心負(fù)責(zé)。救生級別主要分為4個級別,在培養(yǎng)資格、目標(biāo)和內(nèi)容都有具體的規(guī)定。其中在救生員培訓(xùn)考核制度方而開始實(shí)行三級培訓(xùn)形式。初級救生員培訓(xùn)內(nèi)容為救生基本知識的學(xué)習(xí)、救生觀察方法、赴救技術(shù)及現(xiàn)場急救方法;中級救生員培訓(xùn)內(nèi)容為深刻認(rèn)識有關(guān)救生組長的職能范圍及組織實(shí)施有效防救的各種制度與措施;高級救生員培訓(xùn)內(nèi)容為有關(guān)救生技術(shù)與理論教學(xué)計劃的制定、教學(xué)方法輔導(dǎo)、急救的基本原則、現(xiàn)場急救心肺復(fù)蘇術(shù)的解剖、生理基礎(chǔ)知識、江河湖海水難救險要以及關(guān)于溺水事件伴隨脊椎損傷救護(hù)時的注意事項(xiàng)等。山西省培訓(xùn)救生員主要是初中級別居多。3結(jié)論和對策3.1學(xué)生救生員培訓(xùn)情況(1)山西省游泳救生員的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)只具有培訓(xùn)的職能,缺乏一定的宣傳、監(jiān)督、管理機(jī)制,注重經(jīng)濟(jì)利益,影響救生員的培養(yǎng)質(zhì)量。(2)至今沒有成立省救生協(xié)會,不能充分的調(diào)動廣大社會力量。這使得每年2次的培訓(xùn)還是不能完全改變山西省游泳救生員缺乏的現(xiàn)狀。近年的培訓(xùn)工作中高校學(xué)生人數(shù)大量提高,其他人員變化不大。這說明高校學(xué)生開始發(fā)現(xiàn)救生工作的前景?？墒菍W(xué)生注冊和進(jìn)行培訓(xùn)的目的主要是增加自己就業(yè)的軟件條件,而不是想從事游泳場館救生工作。真正從事游泳救生員工作的群體增長較慢。(3)山西省不同性質(zhì)游泳場館的救生員培訓(xùn)與注冊比例存在差異,個體性質(zhì)游泳場館占全省場館的8.8%,可是其救生員培訓(xùn)比例只占全省的6.3%,這說明個體性質(zhì)游泳場館的管理者對救生工作重視不足、投入不夠。其他性質(zhì)場館,如國有的相對而言比較重視救生員的培訓(xùn)工作。不同地區(qū)場館救生員培訓(xùn)情況來看,太原市的培訓(xùn)工作一直走在全省前列。但是以2006年注冊422人的現(xiàn)狀來看,全省137個游泳場館在救生員數(shù)量指標(biāo)上還是有一定的缺口。整體救生員培訓(xùn)工作較為落后。(4)救生員工作待遇偏低,和此項(xiàng)工作的難度和性質(zhì)不符,游泳救生人員工作滿意度不高,因此導(dǎo)致出現(xiàn)這種現(xiàn)象的原因。3.2處理方法3.2.1系統(tǒng)的管理得到加強(qiáng)山西省游泳場館救生工作是否規(guī)范,救生工作直接關(guān)系社會的安定團(tuán)結(jié),關(guān)系到對外開放游泳池場館能否健康運(yùn)行,更關(guān)系到游泳池場館的社會效益和經(jīng)濟(jì)效益,體育主管部門和政府職能部門要依法執(zhí)政,加大監(jiān)督管理力度,政府有義務(wù)、有責(zé)任逐步地規(guī)范地管理起來,并且在逐年加大財力、物力、人力的基礎(chǔ)上逐步完善和成熟起來。在有條件的地方,盡量像游泳池場館一樣,運(yùn)用市場機(jī)制,良性循環(huán),健康持久的發(fā)展