公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度

公司安全生產(chǎn)事故隱患內(nèi)部報告獎勵工作制度為充分調(diào)動公司從業(yè)人員對安全生產(chǎn)的參與意識以及主動性、積極性，鼓勵報告事故隱患，做到早發(fā)現(xiàn)、早處置、早消除，從源頭上防范和減少事故，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《河南省安全生產(chǎn)條例》、《關于轉發(fā)省安全生產(chǎn)委員會《關于印發(fā)推于推動建立完善生產(chǎn)經(jīng)營單位事故隱患內(nèi)部報告獎勵機制的意見的通知》的通知等有關法律、法規(guī)的規(guī)定，制定本制度。一、適用范圍本公司經(jīng)營范圍內(nèi)存在的安全生產(chǎn)隱患，從業(yè)人員均有權報告、舉報。從業(yè)人員是指本單位從事生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘用的人員和被派遣勞動者。二、報告形式與程序報告和舉報事故隱患可采用書信、電話、口頭和委托他人轉告等方式，報告人或舉報人應對事故隱患進行確切的描述（單位名稱、所在區(qū)域、事故隱患的目前現(xiàn)狀已經(jīng)或者可能產(chǎn)生的危害），提供線索或者必要的證據(jù)，安全隱患提倡實名舉報，便于及時核實、查處和消除隱患。舉報人要求保密的，工作人員應為其保密。受理事故隱患的受理方式（辦公室：行政辦公室、安環(huán)部；電話：63789225、63789222；簡化報告程序、暢通報告渠道，讓從業(yè)人員清楚“向誰報告、怎樣報告”）。公司安環(huán)部負責對舉報的各類安全生產(chǎn)事故隱患應做好記錄，并立即上報領導，在5個工作日內(nèi)對事故隱患進行核實，對查實的事故隱患要及時向相關單位提出整改意見，并督促相關責任單位或責任人限期整改，確保人員生命、財產(chǎn)安全。同時在規(guī)定時間內(nèi)給予報告人或舉報人答復。三、報告、舉報內(nèi)容鼓勵從業(yè)人員重點報告以下內(nèi)容:1.人的不安全行為。包括從業(yè)人員違反安全規(guī)章制度的行為、不執(zhí)行安全生產(chǎn)指令、不正確使用個人勞動保護用品；管理人員違章指揮、擅自變更安全工藝和操作程序、指揮未經(jīng)安全培訓的勞動者或無相應資質人員作業(yè)以及違章作業(yè)、冒險作業(yè)等。2.設施設備的不安全狀態(tài)。包括未按相關規(guī)范標準設置安全警示標志；安全設備的設計、制造、安裝、使用、檢測、維修、改造和報廢，不符合國家標準或者行業(yè)標準；未對安全設備進行經(jīng)常性維護、保養(yǎng)，并定期檢測；關閉、破壞直接關系生產(chǎn)安全的監(jiān)控、報警、防護、救生設備、設施，篡改、隱瞞、銷毀其相關數(shù)據(jù)、信息等。3.環(huán)境的不安全因素。包括作業(yè)場所未依法辦理相關審批或許可，對作業(yè)場所風險評估不足，未對作業(yè)場所進行風險監(jiān)測并設置有效的安全保障，對作業(yè)場所事故隱患整改不到位；進行爆破、吊裝、動火、臨時用電以及其他危險作業(yè)，未按規(guī)定落實安全措施等。4.安全管理存在的缺陷和漏洞。包括未按規(guī)定排查整治本單位重大事故隱患；未建立和落實本單位全員、崗位安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，未制定并實施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓計劃、生產(chǎn)安全事故應急救援預案，未開展應急演練；特種作業(yè)人員未持證上崗；將生產(chǎn)經(jīng)營項目、場所發(fā)包或者出租給不具備安全生產(chǎn)條件或者相應資質的單位或者個人；轉包和違法分包施工情形，以及外包作業(yè)安全管理方面存在的問題隱患等。鼓勵從業(yè)人員在報告事故隱患的同時，提出整改的合理化建議，從業(yè)人員指生產(chǎn)經(jīng)營活動各項工作的所有人員，包括管理人員、技術人員和各崗位工人，也包括生產(chǎn)經(jīng)營單位臨時聘任的人員和被派遣勞動者。五、物質獎勵標準事故隱患報告獎勵流程：受理登記-主管負責人審批-核實取證-處理辦結-提交獎勵審批-公司主管領導審批-發(fā)放獎勵-報告人領取獎勵-公示表揚。對發(fā)現(xiàn)、排除和舉報事故隱患的有功人員，公司給予一定的物質獎勵和表彰。安全生產(chǎn)事故隱患舉報、獎勵由公司安環(huán)部具體負責實施。實行一事一評、一事一獎勵。獎勵資金由公司列支。1、一般安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為10元至50元。2、重大安全生產(chǎn)事故隱患舉報獎勵標準為100元至500元。3、提出安全生產(chǎn)工作改進建議并采納的獎勵標準為20元至200元。（一般事故隱患，有隱患所在部門負責人立即組織整改；重大事故隱患，由主要負責人組織制定并實施事故隱患治理方案。）六、獎勵公示由安環(huán)部室負責，對事故隱患內(nèi)部舉報獎勵落實情況進行公示，每季度辦公場所公示欄等醒目位置公布事故隱患內(nèi)部舉報獎勵情況，對通過內(nèi)部舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的從業(yè)人員予以公示表揚。將事故隱患內(nèi)部報告獎勵制度納入全員安全生產(chǎn)教育培訓和全員安全生產(chǎn)責任制，并加強落實情況的監(jiān)督考核。七、監(jiān)督舉報由主管部門（應急管理局）對本企業(yè)安全生產(chǎn)事故隱患舉報工作實施監(jiān)督。報告或舉報的事故隱患未得到有效整治的，可向主管部門（應急管理局）反映。八、責任追究為了維護安全生產(chǎn)事