申報高級經(jīng)濟師工作業(yè)績和學術水平的總結(jié)-百度

申報高級經(jīng)濟師工作業(yè)績和學術水平的總結(jié)XXX，男，漢族，1970年11月生，廣西XX市人，1992年7月參加工作，2005年4月加入中國共產(chǎn)黨，2013年6月廣西大學商學院工商管理（MBA）專業(yè)畢業(yè)，在職研究生學歷，1998年11月考取了經(jīng)濟師職務資格，12月評為園林工程師職稱，2012年12月取得了森林資產(chǎn)評估師資格?，F(xiàn)任XXX集團XX有限公司常務副總經(jīng)理，兼任廣西XX協(xié)會副會長。參加工作二十五年以來，我一直從事經(jīng)濟管理方面工作，經(jīng)歷了林業(yè)、園林和農(nóng)業(yè)等行業(yè)的工作實踐鍛煉，加上本人勤學好研，工作能力和業(yè)務水平都大大地提高，取得了長足的進步，為企業(yè)創(chuàng)造了財富，為社會做出了貢獻。按照我區(qū)評聘經(jīng)濟專業(yè)技術職務的文件規(guī)定，我符合申報高級經(jīng)濟師的標準，現(xiàn)將任職經(jīng)濟師以來工作總結(jié)如下：一、從事經(jīng)濟工作的基本履歷1992年7月，我從廣西XX學校林業(yè)專業(yè)畢業(yè)，分配到廣西XXXX工作，歷任物資中轉(zhuǎn)部業(yè)務員、企業(yè)管理科長、辦公室主任和木材加工廠廠長；2001年12月調(diào)到廣西XXXX工貿(mào)公司工作，任農(nóng)資經(jīng)營部經(jīng)理；2004年4月調(diào)到廣西XXXXX有限公司工作，歷任苗圃技術員和負責人、銷售供應部經(jīng)理；2011年2月調(diào)到XXX集團有限公司工作，先后任集團下屬的XX公司（XX公司）供銷科長、辦公室主任，兼任供銷營林支部書記以及XX公司下屬的XX礦業(yè)公司董事副總經(jīng)理；2014年4月調(diào)任XXX集團下屬的廣西XXXX有限公司副總經(jīng)理，分管林業(yè)調(diào)查、項目投資和行政黨務等工作；2015年12月調(diào)任XXX集團XX有限公司常務副總經(jīng)理，分管項目投資、制度建設和肥料項目等工作，兼任下屬的廣西XX林業(yè)科技股份有限公司和廣西XXXX有限公司的董事。工作期間多次榮獲表彰或獎勵，其中2011年和2013年被評為XXX集團先進個人。二、從事經(jīng)濟工作的學習情況我是個熱愛學習、積極進取和勇于挑戰(zhàn)的人，通過學習，我豐富了知識，開闊了眼界，系統(tǒng)地掌握了理論知識和管理技能，并學以至用，理論和實踐相結(jié)合，提高了預測、決策和管理能力，工作取得優(yōu)良的業(yè)績。一是完成了廣西XXXX大學經(jīng)濟管理專業(yè)（?？疲?、北京XX大學會計學專業(yè)（本科）和廣西大學商學院工商管理專業(yè)（MBA、研究生）等在職學歷教育，全面系統(tǒng)地提高和豐富了經(jīng)濟管理知識體系，總結(jié)和提升了工作經(jīng)驗及管理技能。其次是完成了專業(yè)技術人員公需科目知識產(chǎn)權、低碳經(jīng)濟、信息技術與信息安全、生態(tài)文明與可持續(xù)發(fā)展、專業(yè)技術人員創(chuàng)新與創(chuàng)業(yè)能力建設和“互聯(lián)網(wǎng)+”開放合作等內(nèi)容學習，并取得合格證書。其三是通過書刊、電視和網(wǎng)絡等多種方式，有針對性地自學了時事政治、政策法規(guī)和業(yè)務知識，積極參加了各種專業(yè)培訓班和研討班，重點就項目管理、行政管理、現(xiàn)代林業(yè)、景觀園林和資產(chǎn)評估等管理理論和實踐問題進行專題研究。三、從事經(jīng)濟工作所取得的業(yè)績成果參加工作以來，我憑著扎實的專業(yè)知識和突出的管理能力，嚴守職業(yè)道德，踏實勤懇工作，努力為企業(yè)創(chuàng)造利潤、為社會創(chuàng)造財富，有序推進各項目平穩(wěn)實施，2017年上半年已完成種苗培育銷售1000萬株，通過與正大集團合作試制研發(fā)生物林業(yè)肥料2000噸。三是積極參加其它項目的推進。我還參加了XX集團木材檢驗中心（任副主任）、XX工程公司、綠化苗木基地收購、XX公司籌建和XX公司籌建等多個項目的推進工作，嚴格按照有關法律法規(guī)和制度規(guī)范執(zhí)行，各項籌備工作順利實施，為企業(yè)發(fā)展壯大作出貢獻。四是做好各個項目的規(guī)劃設計工作。我做為項目負責人，先后完成了成都王者規(guī)劃管理有限公司設計《中國廣西“東盟國花園”項目修建性詳細規(guī)劃》、杭州麗尚景觀設計有限公司設計的《XX項目林業(yè)產(chǎn)業(yè)園總體概念設計》和廣西林科院設計的《XXX集團國儲林良種苗木產(chǎn)業(yè)示范區(qū)建設規(guī)劃》等項目。2、建章立制，規(guī)范運行，提高管理水平，保障企業(yè)穩(wěn)健發(fā)展。制度建設是企業(yè)規(guī)范化管理和有序穩(wěn)健運行的重要基礎，在各公司任職期間，我都分管了制度建設這塊。在XX公司起草完成了《XX公司各部門崗位工作職責》、《員工年終考核管理制度》，《子公司暫行管理辦法》和《外派人員管理辦法》等等管理制度，制訂了XX集團和XX公司的《公司章程》、《機構設置方案》、《薪酬管理制度》和《主要管理人員配置方案》等制度，制訂和完善了XX公司公司的行政黨務、人力資源、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理和風險控制等整套管理制度。在XX公司制訂了《XX公司組織架構設置方案》、《林木資源委托調(diào)查合同書（格式）》、《收購林木資產(chǎn)調(diào)查工作方案》、《森林資源資產(chǎn)調(diào)查流程》、《項目使用林地可行性報告編制流程》等管理制度。在XX公司，我主持和參加了公司整套管理制度的建設，包括行政黨務、發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營管理和風險控制等等。3、完善公司組織架構，加強管理團隊建設，優(yōu)化人才結(jié)構，提升員工整體素質(zhì)，提高企業(yè)核心競爭力。2014年4月，我調(diào)任XX集團下屬的XX林業(yè)調(diào)查公司（XX園林工程公司，兩塊牌子一套人馬）任副總經(jīng)理，分管林業(yè)調(diào)查、項目投資和行政黨務等工作。XX公司成立于2010年9月，員工14人，設有行政部、森林調(diào)查所、工業(yè)所和園林所，主要是林業(yè)伐區(qū)調(diào)查設計，兼顧一些園林綠化項目，業(yè)務單一，標準的林業(yè)調(diào)查作業(yè)隊的架構，已不符合XX公司的發(fā)展定位。通過調(diào)研和討論，我們確定XX公司以森林資源調(diào)查為基礎，重點發(fā)展森林資產(chǎn)和生態(tài)價值評估，夯實園林產(chǎn)業(yè)發(fā)展條件，完善各項經(jīng)營資質(zhì)，提升企業(yè)核心競爭力。在確定公司發(fā)展方向后，我負責調(diào)整組織架構工作，一是在園林所的基礎上組建XXX集團XX園林工程有限公司；二是XX林業(yè)調(diào)查公司增設總工程師，設置了行政部、財務部、經(jīng)營部、森林調(diào)查所、資產(chǎn)評估所、工業(yè)規(guī)劃設計所和各地市分公司，規(guī)劃1-2年調(diào)查公司運行穩(wěn)定后組建林業(yè)調(diào)查集團，力爭成為廣西第二家甲級林業(yè)勘測調(diào)查設計單位；三是選拔任用了一批有學歷、懂技術、有經(jīng)驗、高素質(zhì)的年富力強管理人員，其中總工程師1名，科級經(jīng)理5名；四是招聘了9名大學本科以上的專業(yè)技術人員充實到業(yè)務崗位；五是著手申報工程咨詢資質(zhì)和提升園林工程資質(zhì)等級，拓寬業(yè)務范圍；六是堅持以人為本，加強職工隊伍建設，提高員工素質(zhì)，鼓勵職工參加提升學歷教育，每年全員派送參加區(qū)內(nèi)外專業(yè)培訓班（研討班）或公司交流培訓，更新了他們的專業(yè)知識，拓寬了工作視野，結(jié)交了行業(yè)朋友，提升了員工整體素質(zhì)，凝聚成為了企業(yè)核心競爭力。調(diào)整后，公司業(yè)績穩(wěn)健提升，2014年經(jīng)營收入1053萬元（比2013年的550萬元增加91%），利潤為33萬元；2015年經(jīng)營收入1863萬元（比2014年增加77%），利潤為269萬元。4、抓黨建，促發(fā)展，建設現(xiàn)代文明和諧企業(yè)。在各企業(yè)任職中，我常兼任或分管著黨建工作，深深體會黨組織在國有企業(yè)發(fā)展中強有力的政治核心作用，是建設現(xiàn)代文明和諧企業(yè)根基。一是加強政治理論學習，確保企業(yè)沿著正確道路穩(wěn)健發(fā)展。我組織了所在單位的黨員干部認真學習黨的基本知識和時事政治，學習了黨的十七屆和十八屆各次中央全會精神，積極開展“學習實踐科學發(fā)展觀活動”、“黨的群眾路線教育實踐活動”和“兩學一做學習教育活動”等等系列活動，把理論學習融入實際工作中，確保企業(yè)發(fā)展符合黨和國家的方針政策，有效地推進各項黨建工作的實施。二是抓好黨的組織建設，為企業(yè)發(fā)展輸送優(yōu)秀人才。企業(yè)黨建工作是保證黨在企業(yè)領導的實現(xiàn)，黨組織是企業(yè)優(yōu)秀人才的來源基礎，特別是中高級管理人員的最主要渠道。任職期間，我們發(fā)展了3名優(yōu)秀員工光榮加入了中國共產(chǎn)黨，培養(yǎng)了多名入黨積極分子，2人提拔為集團中層干部，3人為科級干部。三是加強黨風廉政建設，引領企業(yè)和諧健康發(fā)展。勤政廉潔是從事經(jīng)濟管理工作的基本職業(yè)操守，我一直以來十分重視這方面工作，強化黨風廉政建設，樹立勤政廉潔意識和無私奉獻精神，提高黨員干部拒腐防變能力，促進了企業(yè)和諧健康地向前發(fā)展，至今為止，本人和所分管的部門及人員沒有出現(xiàn)過廉政建設方面的問題。四是塑造優(yōu)秀的企業(yè)文化，培育企業(yè)和諧發(fā)展的源動力。在XX公司期間，我創(chuàng)建了富有特色的企業(yè)黨建文化長廊和黨員亮牌上崗，得到集團黨委主要領導好評，號召有關單位參觀學習；在XX公司設立了集團第一家子公司的企業(yè)網(wǎng)站，為公司宣傳和拓展業(yè)務提供了良好的平臺；在生物公司設立黨員先鋒號，樹立標桿崗位，引導員工向先鋒模范學習看齊，培養(yǎng)正確的職業(yè)道德觀和價值觀，提高企業(yè)的文明和諧程度；支持員工開展形式多樣的文化活動，展示良好精神風貌，營造團結(jié)、凝聚、和諧的企業(yè)氛圍。（二）、在廣西XXXX有限公司的工作業(yè)績。2011年1月前，我在廣西XXXX有限公司工作，先后負責了苗木基地建設和銷售供應工作。期間完成了三個綠化苗木基地籌建工作，三棵樹250畝、百果園300畝和北海馬欄200畝，先后出任了三棵樹和百果園基地經(jīng)理，為公司苗木產(chǎn)業(yè)發(fā)展打下基礎。出任了銷售供應部經(jīng)理，主要負責苗木銷售、物資采購和植物租擺工作，每年超額完成銷售任務，及時完成生產(chǎn)物資的采購和調(diào)撥，植物租擺業(yè)務從接手時不到10家到離職時的30多家，營業(yè)收入達100萬元，每年經(jīng)營收入增長50%以上，成功打入了廣西移動、南寧百貨、華勁集團和廣西人事廳等知名企業(yè)事業(yè)單位。受單位委派，參加了自治區(qū)花卉協(xié)會籌建的“廣西花卉產(chǎn)業(yè)展示中心”項目，主要是協(xié)調(diào)XX方面工作。四、從事經(jīng)濟工作以來的理論文章在做好工作之余，本人非常關注本行業(yè)的發(fā)展和技術的進展，認真總結(jié)工作經(jīng)驗，撰寫了相關專業(yè)文章。在《XXXX》雜志上發(fā)表了《XXXX經(jīng)營管理的探討》文章，從企業(yè)層面就當前園林企業(yè)經(jīng)營管理創(chuàng)新發(fā)展的問題提出新觀點、新思路和新方法。在《現(xiàn)代園藝》雜志上發(fā)表了《XXXXX工程成本管理的措施》文章，從微觀上就成本管理提出運用綜合分析的方法，優(yōu)化成本管理的相關措施，以求達到實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)濟目標，實現(xiàn)行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。在《時代經(jīng)貿(mào)》雜志上發(fā)表了《XXXXX在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟管理中的應用》文章,闡述了信息化在經(jīng)濟管理中的應用，為更好地加快農(nóng)業(yè)信息化提供依據(jù)。在《投資與理財》雜志上發(fā)表了《XXXX行為與效率的分析》文章。在《廣西林業(yè)科學》雜志上發(fā)表了《XXXXXX,加快廣西花卉產(chǎn)業(yè)發(fā)展》，該文參加了《新綠報》（廣西XX機關報）XX管區(qū)經(jīng)濟發(fā)展論壇，榮獲三等獎（唯一非處級領導的獲獎作者，文章改為《XXXXX，組建廣西園林花卉龍頭企業(yè)》，從全區(qū)園林花卉產(chǎn)業(yè)層面闡述了行業(yè)發(fā)展中存在問題、發(fā)展方向和發(fā)展意見。五、申報高級經(jīng)濟師的專業(yè)技術職務二十五年來的經(jīng)濟管理工作，我的專業(yè)知識在實踐中得到了鍛煉和提高，提升了我對經(jīng)濟管理工作的整體認識，作為一名經(jīng)濟管理工作者，必須堅持黨的方針和政策，遵守國家法律法規(guī)，積極