解除勞動合同書范文（8篇）

第13頁共13頁解除勞動?合同書范?文甲方?：___?__（公?司）乙?方：__?___?????????（員工?），身份?證號碼：?____?_根據(jù)?《中華人?民共和國?勞動法》?及相關(guān)法?律、法規(guī)?的規(guī)定，?甲、乙雙?方經(jīng)協(xié)商?一致達成?本協(xié)議：?一、乙?方于__?__年_?___月?____?日入職甲?方，甲乙?雙方簽訂?的最后一?期勞動合?同期限為?____?年___?_月__?__日至?____?年___?_月__?__日。?____?年___?_月__?__日下?班后，乙?方在家突?發(fā)腦溢血?，甲方予?以積極協(xié)?助。根據(jù)?規(guī)定，乙?方3個月?的醫(yī)療期?截止__?__年_?___月?____?日結(jié)束。?根據(jù)保?險條例規(guī)?定，雙方?一致認(rèn)為?，該次事?故不屬于?工傷范圍?，故乙方?同意放棄?工傷認(rèn)定?申請?，F(xiàn)?因乙方在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由甲方?另行安排?的工作，?根據(jù)乙方?的申請，?雙方同意?于___?_年__?__月_?___日?提前解除?勞動合同?關(guān)系。相?關(guān)協(xié)議內(nèi)?容如下：?二、甲?方與乙方?結(jié)清以下?款項：?1、至勞?動合同關(guān)?系解除之?日止乙方?醫(yī)療期工?資元。?2、甲方?發(fā)給乙方?相當(dāng)于個?月工資的?經(jīng)濟補償?金人民幣?____?元。3?、甲方向?乙方額外?支付相當(dāng)?于一個月?工資代通?知金人民?幣___?_元。?4、甲方?向乙方支?付相當(dāng)于?9個月工?資的醫(yī)療?補助費人?民幣__?__元。?上述1?、2、3?、4項共?計人民幣?____?元，乙方?同意現(xiàn)金?領(lǐng)取或由?甲方支付?到乙方工?資帳戶中?。三、?乙方應(yīng)于?簽訂本協(xié)?議當(dāng)日內(nèi)?向甲方交?回工作服?、廠牌等?屬于公司?的物品，?甲方給乙?方開具離?職證明。?四、乙?方承諾由?其自行決?定是否申?請勞動能?力鑒定，?甲方將提?供協(xié)助。?五、乙?方應(yīng)自本?協(xié)議簽署?之日起1?個工作日?內(nèi)辦理工?作交接手?續(xù)，工作?交接辦結(jié)?時，甲方?與乙方結(jié)?清工資、?經(jīng)濟補償?等費用，?乙方同意?此后放棄?向有關(guān)機?構(gòu)（包括?乙方、勞?動部門、?仲裁委和?法院等）?主張其它?工資（含?加班工資?）、經(jīng)濟?補償、社?會保險、?患病待遇?等相關(guān)之?權(quán)利。?六、本協(xié)?議一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?，經(jīng)雙方?簽字蓋章?后生效。?甲方（?蓋章）：?____?_乙方?（簽字畫?押）：_?____?授權(quán)代?表：__?___?乙方家屬?（簽字畫?押）：_?____?___?_年__?__月_?___日?解除勞?動合同書?范文（二?）甲方?：___?__有限?公司乙?方：__?___?甲乙雙方?于___?_年__?__月_?___日?簽訂為期?____?年的勞動?合同，現(xiàn)?甲乙雙方?同意解除?勞動合同?關(guān)系。經(jīng)?雙方協(xié)商?一致，簽?訂本協(xié)議?如下：?1、自_?___年?____?月___?_日起，?解除雙方?簽訂的勞?動合同，?雙方的權(quán)?利義務(wù)隨?之終止；?2、甲?方同意在?乙方妥善?辦理所有?工作移交?手續(xù)后支?付乙方包?括但不限?于經(jīng)濟補?償金、提?前通知解?除勞動合?同賠償金?、相應(yīng)比?例的年終?獎等共計?人民幣_?___元?（大寫）??？鄢?方尚欠甲?方備用金?人民幣_?___元?（大寫）?，甲方將?于乙方妥?善辦理所?有工作移?交手續(xù)后?實際支付?乙方人民?幣___?_元（大?寫）。?3、甲方?為乙方繳?納四金（?包括基本?養(yǎng)老保險?金、基本?醫(yī)療保險?金、失業(yè)?保險金、?住房公積?金）至_?___年?____?月___?_日止。?4、甲?方根據(jù)相?關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定?，向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?；5、?乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議?簽訂后_?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽或?利益之行?為。6?、乙方自?愿放棄其?他所有訴?求。甲?方（蓋章?）：乙?方（蓋章?）：法?定代表人?或授權(quán)委?托人（簽?字或簽章?）：_?___年?____?月___?_日注?：此協(xié)議?書一式三?份，各份?具有同等?的法律效?力，甲乙?雙方各持?一份，另?一份留存?乙方本人?檔案。?解除勞動?合同書范?文（三）?1、用?人單位或?者勞動者?提出解除?合同的事?由；2?、雙方當(dāng)?事人進行?具體協(xié)商?；3、?就達成一?致的事由?和條件簽?訂協(xié)議書?，一式兩?份，雙方?各執(zhí)一份?；4、?履行協(xié)議?辦理解除?合同手續(xù)?。三、?雙方協(xié)議?解除勞動?合同書?甲方：_?____?乙方：?____?_甲乙?雙方于_?___年?____?月___?_日__?___簽?訂為期_?___年?的勞動合?同，現(xiàn)甲?乙雙方同?意解除勞?動合同關(guān)?系。經(jīng)雙?方協(xié)商一?致，簽訂?本協(xié)議如?下：1?、自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止；?2、乙方?工資結(jié)算?至離職之?日，支付?時間為甲?方正常發(fā)?放工資時?間。乙方?獎金為元?，差旅費?、交通費?、手機費?等費用合?計___?_元，以?上費用均?需扣除所?得稅，甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?3、甲?方同意向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金共計人?民幣__?__元。?（稅前）?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。4、?甲方為乙?方繳納基?本養(yǎng)老保?險金、基?本醫(yī)療保?險金、失?業(yè)保險金?、工傷保?險金、生?育保險金?、住房公?積金至_?___年?____?月___?_日止。?5、甲?方根據(jù)相?關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定?，向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?；6、?乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議?簽訂后_?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽或?利益之行?為。7?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）進?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金__?__元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動爭?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動?爭議。?此協(xié)議書?一式三份?，各份具?有同等的?法律效力?，甲乙雙?方各持一?份，另一?份留存乙?方本人檔?案。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?____?____?法定代?表人或授?權(quán)委托人?（簽字或?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日解除?勞動合同?書范文（?四）甲?方：__?___公?司乙方?：___?__?????????????（員工工?號：__?___）?甲、乙?雙方于_?___年?____?月___?_日簽訂?了有/無?固定期限?勞動合同?，現(xiàn)由_?___方?提出協(xié)商?解除勞動?合同要求?，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)?商一致，?同意解除?勞動合同?，并達成?如下協(xié)議?：一、?解除勞動?合同的日?期為：_?___年?____?月___?_日；?二、__?__方支?付___?_方經(jīng)濟?補償金（?違約金）?____?元；三?、___?__；?四、本協(xié)?議自甲、?乙雙方簽?字（蓋章?）并加蓋?甲方勞動?合同專用?章后生效?；五、?本協(xié)議一?式兩份，?甲、乙雙?方各執(zhí)一?份。甲?方：__?___???????????公司乙?方（簽字?）：__?___?法定代表?人或委托?代理人：?____?___?__年_?___月?____?日?????????__?__年_?___月?____?日解除?勞動合同?書范文（?五）甲?方：__?___?乙方：_?____?甲乙雙?方于__?__年_?___月?____?日___?__簽訂?為期__?__年的?勞動合同?，現(xiàn)甲乙?雙方同意?解除勞動?合同關(guān)系?。經(jīng)雙方?協(xié)商一致?，簽訂本?協(xié)議如下?：___?__1?、自__?__年_?___月?____?日起，解?除雙方簽?訂的勞動?合同，雙?方的權(quán)利?義務(wù)隨之?終止;?2、乙方?工資結(jié)算?至離職之?日，支付?時間為甲?方正常發(fā)?放工資時?間。乙方?獎金為_?___元?，差旅費?、交通費?、手機費?等費用合?計___?_元，以?上費用均?需扣除所?得稅，甲?方同意在?乙方辦理?完工作移?交手續(xù)后?三日內(nèi)一?次性支付?給乙方。?3、甲?方同意向?乙方支付?經(jīng)濟補償?金共計人?民幣__?__元。?（稅前）?甲方同意?在乙方辦?理完工作?移交手續(xù)?后三日內(nèi)?一次性支?付給乙方?。4、?甲方為乙?方繳納基?本養(yǎng)老保?險金、基?本醫(yī)療保?險金、失?業(yè)保險金?、工傷保?險金、生?育保險金?、住房公?積金至_?___年?____?月___?_日止。?5、甲?方根據(jù)相?關(guān)勞動法?規(guī)和規(guī)定?，向乙方?提供勞動?合同解除?的證明并?辦理相關(guān)?退工手續(xù)?;6、?乙方應(yīng)當(dāng)?于本協(xié)議?簽訂后_?___日?內(nèi)妥善辦?理所有工?作移交手?續(xù)，離職?后不得作?出有損公?司名譽或?利益之行?為。7?、乙方應(yīng)?為所掌握?的甲方之?任何商業(yè)?秘密（包?括本協(xié)議?內(nèi)容）進?行保密，?不得泄露?給任何第?三方，否?則應(yīng)向甲?方支付違?約金__?__元。?8、甲?乙雙方之?間無任何?競業(yè)限制?協(xié)議，合?同解除后?，乙方無?需履行任?何競業(yè)限?制義務(wù)。?9、本?協(xié)議是解?決雙方之?間勞動爭?議的所有?安排和規(guī)?定，雙方?之間不再?存在其他?任何勞動?爭議。?此協(xié)議書?一式三份?，各份具?有同等的?法律效力?，甲乙雙?方各持一?份，另一?份留存乙?方本人檔?案。自雙?方簽署之?日起成立?并生效。?甲方（?蓋章）：?____?_????????乙?方（蓋章?）：__?___?法定代表?人或授權(quán)?委托人?（簽字或?簽章）：?____?___?__年_?___月?____?日__?__年_?___月?____?日解除?勞動合同?書范文（?六）一?、解聘合?同范本?解聘合同?范本__?___甲?方（藥品?經(jīng)營企業(yè)?）企業(yè)?名稱：_?____?注冊地址?：___?__法定?代表人（?負(fù)責(zé)人）?____?_乙方（?藥學(xué)技術(shù)?人員）?姓名：_?____?????????????????性別?：___?__?????????????????年齡：_?____?????????????????籍貫?：___?__職稱?/資格：?____?_身份證?號碼：_?____?乙方自_?___年?____?月至__?__年_?___月?于甲方擔(dān)?任___?__職務(wù)?，現(xiàn)因_?____?原因，甲?方與乙方?解除勞動?聘用關(guān)系?，簽訂本?解聘協(xié)議?書，自_?___年?____?月___?_日起生?效。甲?方法定代?表人（負(fù)?責(zé)人）簽?字：（?企業(yè)公章?）__?__年_?___月?____?日乙方簽?字：_?___年?____?月___?_日備注?：1、?本解聘協(xié)?議書簽訂?不得違反?《中華人?民共和國?勞動法》?及相關(guān)法?律法規(guī)，?否則無效?。2、?依據(jù)《中?華人民共?和國勞動?法》第三?十一條，?勞動者解?除勞動合?同，應(yīng)當(dāng)?提前三十?日以書面?形式通知?用人單位?。二、?解聘原則?有哪些?1.以事?實為依據(jù)?。解聘?人員要有?理由，那?種隨便處?置員工的?企業(yè)永遠?得不到全?心全意為?企業(yè)著想?的員工。?只有以事?實為依據(jù)?，才能使?被辭退員?工心服口?服，其他?的員工也?不會受到?影響。?2.體面?。現(xiàn)代?化的今天?，是一個?雙贏的時?代，在辭?退員工時?，也應(yīng)充?分考慮被?辭退員工?的體面，?減少因被?辭退而給?其帶來的?不快，同?時也減少?了對企業(yè)?潛在的威?脅。3?.堅決。?勇敢地?表達企業(yè)?的立場，?不要拐彎?抹角。?4.迅速?辭退決定?一旦做出?，就應(yīng)堅?決實施。?最忌諱信?息已傳出?，但人力?資源部門?卻無相應(yīng)?行動，尤?其是對待?有不軌行?為的員工?，速度是?越快越好?。解除?勞動合同?書范文（?七）茲?有本單位?職工__?___，?性別__?___，?年齡__?___，?身份證號?____?_，住?址___?__。勞?動合同期?限為__?__年_?___月?____?日至__?__年_?___月?____?日。因?____?_，根據(jù)?《勞動法?》第__?__條第?____?款第__?___項?規(guī)定，本?單位解除?與該職工?的勞動合?同。經(jīng)雙?方協(xié)商，?我單位支?付其經(jīng)濟?補償共計?____?元人民幣?，工資發(fā)?至___?_年__?__月份?，特此證?明。員?工簽名：?（用人?單位蓋章?）___?_年__?__月_?___日?附：《?勞動合同?法》條款?規(guī)定：?第一條經(jīng)?勞動合同?當(dāng)事人協(xié)?商一致，?勞動合同?可以解除?。第二?條有下列?情形之—?的，勞動?者可以解?除勞動合?同：（?一）未按?照勞動合?同約定提?供勞動保?護或者勞?動條件的?;（二?）未及時?足額支付?勞動報酬?的;（?三）未依?法為勞動?者繳納社?會保險費?的;（?四）用人?單位的規(guī)?章制度違?反法律、?法規(guī)的規(guī)?定，損害?勞動者權(quán)?益的;?（五）因?本法第二?十六條第?一款第一?項（以欺?詐、脅迫?的手段的?或者乘人?之危）規(guī)?定的情形?致使勞動?合同無效?的;（?六）法律?、行政法?規(guī)規(guī)定勞?動者可以?解除勞動?合同的其?他情形。?第三條?勞動者有?下列情形?之一的，?用人單位?可以解除?勞動合同?：（一?）在試用?期間被證?明不符合?錄用條件?的;（二?）嚴(yán)重違?反用人單?位規(guī)章制?度的;?（三）嚴(yán)?重失職，?營私舞弊?，對用人?單位造成?重大損害?的;（?四）勞動?者同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?單位的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)用人單?位提出，?拒不改正?的;（?五）因本?法第二十?六條第一?款第一項?（以欺詐?、脅迫的?手段的或?者乘人之?危）規(guī)定?的情形致?使勞動合?同無效的?;（六）?被依法追?究刑事責(zé)?任的。?第四條有?下列情形?之一的，?用人單位?提前三十?日以書面?形式通知?勞動者本?人或者額?外支付勞?動者一個?月工資后?，可以解?除勞動合?同：（?一）勞動?者患病或?者非因工?負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)?療期滿后?不能從事?原工作，?也不能從?事由用人?單位另行?安排工作?的;（?二）勞動?者不能勝?任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的;（?三）勞動?合同訂立?時所依據(jù)?的客觀情?況發(fā)生重?大變化，?致使原勞?動合同無?法履行，?經(jīng)用人單?位與勞動?者協(xié)商，?未能就變?更勞動合?同內(nèi)容達?成協(xié)議的?。第五?條有下列?情形之一?，需要裁?減人員二?十人以上?或者裁減?不足二十?人占企業(yè)?職工總數(shù)?百分之十?以上的，?用人單位?提前三十?日向工會?或者全體?職工說明?情況，聽?取工會或?者職工的?意見后，?裁減人員?方案經(jīng)向?勞動行政?部門報告?，可以裁?減人員：?（一）?依照企業(yè)?破產(chǎn)法規(guī)?定進行重?整的;（?二）生產(chǎn)?經(jīng)營發(fā)生?嚴(yán)重困難?的;（?三）企業(yè)?轉(zhuǎn)產(chǎn)、重?大技術(shù)革?新或者經(jīng)?營方式調(diào)?整，經(jīng)變?更勞動合?同后，仍?需裁減人?員的;（?四）其他?因勞動合?同訂立時?所依據(jù)的?客觀經(jīng)濟?情況發(fā)生?重大變化?，致使勞?動合同無?法履行的?。第六?條有下列?情形之一?的，勞動?合同即行?終止：（?一）勞動?合同期限?屆滿的;?（二）?勞動者開?始依法享?受基本養(yǎng)?老保險待?遇的;?（三）勞?動者死亡?，或者被?人民法院?宣告死亡?或者宣告?失蹤的;?（四）?用人單位?被依法宣?告破產(chǎn)的?;（五?）用人單?位被吊銷?營業(yè)執(zhí)照?、責(zé)令關(guān)?閉、撤銷?或者用人?單位決定?提前解散?的;（六?）法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的其?他情形。?另：其?