泛微Ecology權(quán)限整理大全,相當(dāng)全

Ecology權(quán)限整理一（文檔模塊）ID標(biāo)識(shí)權(quán)限名所屬權(quán)限類能否權(quán)限詳細(xì)描述組型分權(quán)11文檔主目錄維文檔管理文否文檔主目錄的新建、刪除、編輯、日志查看護(hù)權(quán)限組檔24文檔分目錄維文檔管理文否文檔分目錄的新建、刪除、編輯、日志查看護(hù)權(quán)限組檔38文檔子目錄維文檔管理文否文檔子目錄的新建、刪除、編輯、日志查看護(hù)權(quán)限組檔410文檔模板維護(hù)文檔管理文否文檔編輯模板和顯示模板的新建、刪除、編輯、權(quán)限組檔日志查看51112131416395405文檔新聞頁(yè)設(shè)置維護(hù)文檔系統(tǒng)默認(rèn)文檔管理文否文檔新聞頁(yè)設(shè)置的新建、刪除、編輯、日志查權(quán)限組檔看6文檔管理文否文檔頁(yè)面設(shè)置的編輯、日志查看設(shè)置維護(hù)權(quán)限組檔7文檔圖片上傳維護(hù)文檔管理文否文檔圖片上傳的新建、刪除、編輯、日志查看權(quán)限組檔8文檔復(fù)制移動(dòng)文檔管理文否文檔的復(fù)制、移動(dòng)、日志查看（和子目錄中的維護(hù)權(quán)限組檔復(fù)制移動(dòng)權(quán)限結(jié)合使用）9文檔維護(hù)文檔管理文否文檔監(jiān)控（刪除、發(fā)布、失效、歸檔及重新打權(quán)限組檔開、作廢及重新打開、強(qiáng)制簽入）101112131415161718簽章維護(hù)文檔管理文否簽章的新建、刪除、編輯權(quán)限組檔收文發(fā)文管理文檔管理文否發(fā)文號(hào)、秘級(jí)、公文種類、緊急程度、收（發(fā)）文單位的新建448文檔下載日志文檔管理文否文檔權(quán)限組檔、刪除、編輯下載日志查看權(quán)限組檔453期刊設(shè)置維護(hù)文檔管理文否期刊的新建、刪除、編輯權(quán)限組檔458調(diào)查維護(hù)權(quán)限文檔管理文否網(wǎng)上調(diào)查的新建、刪除、編輯、結(jié)束、授權(quán)權(quán)限組檔684新聞?lì)愋途S護(hù)文檔管理文否新聞?lì)愋偷男陆āh除、編輯權(quán)限組檔712716搜索索引管理文檔管理文否全文搜索索引維護(hù)權(quán)限組檔虛擬目錄文檔管理文否虛擬目錄的新建、刪除、編輯權(quán)限組檔389郵件模板維護(hù)文檔管理通否郵件模板新建、刪除、編輯、日志查看權(quán)限組信Ecology權(quán)限整理二（流程模塊）ID標(biāo)識(shí)權(quán)限名所屬權(quán)限組類型能否權(quán)限詳細(xì)描述分權(quán)191工作流維護(hù)工作流管理工作是類型設(shè)置、路徑設(shè)置、單據(jù)管理、流程模權(quán)限組流報(bào)表管工作流管理工作否報(bào)表種類板的維護(hù)2300工作流、報(bào)表定義的維護(hù)理權(quán)限組流3455456590公共流程代理工作流管理工作否設(shè)置任何人的流程代理權(quán)限維護(hù)權(quán)限組流代理工作流管理工作否設(shè)置自己流程的代理權(quán)限權(quán)限組流字段維護(hù)工作流管理工作是字段管理權(quán)限組流4個(gè)人流程維護(hù)5的維護(hù)6591642646662663719771表單維護(hù)工作流管理工作是表單管理的維護(hù)權(quán)限組流7流程計(jì)劃設(shè)置工作流管理工作否路徑設(shè)置中流程計(jì)劃的設(shè)置權(quán)限權(quán)限組流8效率報(bào)表共享設(shè)置工作流管理工作否報(bào)表共享設(shè)置維護(hù)權(quán)限組流9標(biāo)題字段管理工作流管理工作否路徑設(shè)置中標(biāo)題字段的設(shè)置權(quán)限權(quán)限組流101112流程編號(hào)工作流管理工作否路徑設(shè)置中流程編號(hào)的設(shè)置權(quán)限權(quán)限組流自定義查詢工作流管理工作否自定義查詢?cè)O(shè)置維護(hù)權(quán)限組流流程監(jiān)控設(shè)置工作流管理工作否流程監(jiān)控設(shè)置維護(hù)權(quán)限組流131415161718Ecology權(quán)限整理三（人力資源）標(biāo)識(shí)權(quán)限名所屬權(quán)限組類型能否分權(quán)權(quán)限詳細(xì)描述17181922242728293034353794總部維護(hù)分部維護(hù)部門維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源總部的編輯和日志查看人力資源管人力資是分部的新建、編輯、顯示、刪除、查理權(quán)限組源看日志人力資源管人力資是理權(quán)限組源部門的添加，刪除，更新和查看日志人力資源維護(hù)人力資源管人力資是理權(quán)限組源人力資源的添加，更新和日志查看公眾假日維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源公眾假日的添加（復(fù)制），刪除，更新和日志查看位置維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源位置的添加，刪除，更新和日志查看職務(wù)類別維護(hù)人力資源管人力資否職務(wù)類別的添加，刪除，更新和日志理權(quán)限組源查看職責(zé)維護(hù)崗位維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源職責(zé)的添加，刪除，更新和日志查看人力資源管人力資是崗位的理權(quán)限組源轉(zhuǎn)移維護(hù)人力資源管人力資否權(quán)限轉(zhuǎn)移的許可添加，刪除，更新和日志查看權(quán)限理權(quán)限組源默認(rèn)時(shí)間表維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源默認(rèn)時(shí)間表的編輯和日志查看考勤種類維護(hù)人力資源管人力資是考勤種類維護(hù)理權(quán)限組源人力資源空閑字段人力資源管人力資否人力資源空閑字段維護(hù)維護(hù)理權(quán)限組源109人力資源工資維護(hù)人力資源管人力資是人力資源工資維護(hù)理權(quán)限組源111應(yīng)聘信息維護(hù)人力資源管人力資否應(yīng)聘信息維護(hù)理權(quán)限組源113人力資源銀行帳戶人力資源管人力資否人力資源銀行帳戶維護(hù)維護(hù)理權(quán)限組源115人力資源郵件群發(fā)人力資源管人力資否人力資源郵件的群發(fā)理權(quán)限組源117查看人力資源計(jì)劃人力資源管人力資否查看人力資源計(jì)劃理權(quán)限組源118查看人力資源請(qǐng)假人力資源管人力資否查看人力資源請(qǐng)假理權(quán)限組源122123培訓(xùn)種類維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源培訓(xùn)種類維護(hù)獎(jiǎng)懲種類維護(hù)獎(jiǎng)懲種類維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源124職稱維護(hù)人力資源管人力資否職稱維護(hù)理權(quán)限組源125專業(yè)維護(hù)人力資源管人力資否專業(yè)維護(hù)理權(quán)限組源127用工性質(zhì)維護(hù)人力資源管人力資否用工性質(zhì)維護(hù)理權(quán)限組源132培訓(xùn)記錄維護(hù)人力資源管人力資否培訓(xùn)記錄維護(hù)理權(quán)限組源133獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)人力資源管人力資否獎(jiǎng)懲記錄維護(hù)理權(quán)限組源309顯示欄目維護(hù)人力資源管人力資否顯示欄目維護(hù)理權(quán)限組源370培訓(xùn)規(guī)劃維護(hù)人力資源管人力資否培訓(xùn)規(guī)劃添加，編輯，刪除和日志查理權(quán)限組源看372培訓(xùn)資源維護(hù)人力資源管人力資否培訓(xùn)資源添加，編輯，刪除和日志查理權(quán)限組源看374用工需求維護(hù)人力資源管人力資否用工需求添加，編輯，刪除和日志查理權(quán)限組源看375招聘計(jì)劃維護(hù)人力資源管人力資否招聘計(jì)劃添加，編輯，刪除和日志查理權(quán)限組源人力資源管人力資是理權(quán)限組源看381考勤維護(hù)382學(xué)歷維護(hù)考勤維護(hù)添加，編輯，刪除和日志查看人力資源管人力資否學(xué)歷維護(hù)理權(quán)限組源383合同種類維護(hù)人力資源管人力資否合同種類添加，編輯，刪除和日志查理權(quán)限組源看384合同維護(hù)人力資源管人力資否合同添加，編輯，刪除理權(quán)限組源386人力資源考核種類人力資源管人力資否人力資源考核種類新建，編輯和刪除維護(hù)理權(quán)限組源387人力資源考核項(xiàng)目人力資源管人力資否人力資源考核項(xiàng)目新建，編輯和刪除維護(hù)理權(quán)限組源388人力資源考核實(shí)施人力資源管人力資否人力資源考核實(shí)施維護(hù)維護(hù)理權(quán)限組源399排班維護(hù)人力資源管人力資否排班維護(hù)理權(quán)限組源400排班種類維護(hù)人力資源管人力資否排班種類維護(hù)理權(quán)限組源401考勤系統(tǒng)設(shè)置人力資源管人力資否考勤系統(tǒng)設(shè)置理權(quán)限組源402打卡用戶接口維護(hù)人力資源管人力資否打卡用戶接口維護(hù)理權(quán)限組源403出勤與偏差維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源出勤與偏差維護(hù)416人力資源顯示順序維護(hù)人力資源管人力資否理權(quán)限組源人力資源顯示順序維護(hù)417組織架構(gòu)圖形編輯人力資源管人力資否組織架構(gòu)圖形編輯理權(quán)限組源454462hrm其他設(shè)置維護(hù)人力資源管人力資否hrm其他設(shè)置維護(hù)理權(quán)限組源hrm自定義組維護(hù)人力資源管人力資否hrm自定義組維護(hù)理權(quán)限組源464離職處理人力資源管人力資否離職處理理權(quán)限組源588組織結(jié)構(gòu)管理人力資源管人力資是組織結(jié)構(gòu)管理理權(quán)限組源600考核等級(jí)劃分601審批流程設(shè)定目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否考核等級(jí)劃分，新增，刪除，修改審批流程設(shè)定限組源目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否限組源602計(jì)劃性質(zhì)設(shè)定目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否計(jì)劃性質(zhì)設(shè)定限組源603提醒時(shí)間設(shè)定604指標(biāo)庫(kù)設(shè)定目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否提醒時(shí)間設(shè)定限組源目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否指標(biāo)庫(kù)設(shè)定限組源605自定義考核表設(shè)定目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否限組源自定義考核表設(shè)定考核方案設(shè)定606考核方案設(shè)定目標(biāo)績(jī)效權(quán)人力資否限組源607評(píng)分規(guī)則設(shè)定目標(biāo)績(jī)效權(quán)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