高考作文模擬導(dǎo)寫：從“工程商人”到“科學(xué)家”華為的發(fā)展之路

名校高考作文試題模擬導(dǎo)寫：從“工程商人”到“科學(xué)家”，華為的發(fā)展之路原題閱讀下面的材料，按要求作文。很多年前，在華為流行著這樣一句話：“華為不需要科學(xué)家，華為需要工程商人?！睂Υ?，任正非比喻稱，沙漠里是不能種郁金香的，但是改造完的沙漠土壤，是可以種植的。庫布齊、塞罕壩、以色列不也是遍地綠茵嗎？他說：“當(dāng)年，華為是急著解決飯碗問題，顧不及科學(xué)家的長遠(yuǎn)目標(biāo)?！裉煳覀円呀?jīng)度過饑荒時(shí)期了，有些領(lǐng)域也走到行業(yè)前頭了，我們要長遠(yuǎn)一點(diǎn)看未來，我們不僅需要工程商人、職員、操作類員工……，也需要科學(xué)家，而且還需要思想家?！币螅壕C合材料內(nèi)容及含意，選好角度，確定立意，明確文體，自擬標(biāo)題；不要套作，不得抄襲；不少于800字。審題【文題解析】：本題考查學(xué)生寫作材料作文能力。這是一道富有思辯色彩的作文題。要求考生運(yùn)用辯證的思維對于“企業(yè)與科學(xué)家”這個(gè)話題的理解和思考。題目中給出了華為公司曾經(jīng)流行的一句話，以及任正非對此的回應(yīng)和思考，要求考生根據(jù)這些材料，寫一篇作文?？忌鶕?jù)材料進(jìn)行思考，提煉出主題，然后以此為基礎(chǔ)進(jìn)行寫作。材料中，華為公司的創(chuàng)始人任正非通過生動的比喻和實(shí)例，表達(dá)了一個(gè)觀念：企業(yè)需要在解決眼前問題的同時(shí)，要有長遠(yuǎn)的眼光，為未來的發(fā)展做好準(zhǔn)備。這個(gè)主題可以引申為“急功近利與長遠(yuǎn)規(guī)劃”、“生存與發(fā)展”、“眼前與未來”等。在寫作時(shí)，可以從以下幾個(gè)方面展開：表達(dá)對于企業(yè)與科學(xué)家的看法：考生可以認(rèn)同材料中的觀點(diǎn)，認(rèn)為企業(yè)需要科學(xué)家，也可以提出自己不同的看法，認(rèn)為企業(yè)對于科學(xué)家的需求因時(shí)而異。聯(lián)系企業(yè)與科學(xué)家的關(guān)系：考生可以結(jié)合材料中的內(nèi)容，講述自己對于企業(yè)與科學(xué)家之間關(guān)系的理解和體驗(yàn)。同時(shí)，考生也可以引用相關(guān)知識，來加強(qiáng)自己的論證和闡述。著重探討企業(yè)如何看待和對待科學(xué)家：考生可以選擇著重探討企業(yè)如何看待和對待科學(xué)家，如企業(yè)應(yīng)該提供怎樣的環(huán)境和支持，科學(xué)家如何更好地發(fā)揮作用等。綜上所述，本題的立意方向較為多元化，考生可以根據(jù)自己的興趣和理解，選擇適合自己的寫作方向，闡述自己對于企業(yè)與科學(xué)家這個(gè)話題的理解和思考。【佳作賞析】：從“工程商人”到“科學(xué)家”，華為的發(fā)展之路在科技高速發(fā)展的當(dāng)今社會，企業(yè)對于人才的需求日益旺盛。然而，在多年前，華為公司卻提出了“華為不需要科學(xué)家，華為需要工程商人”的口號，這在當(dāng)時(shí)引起了不小的爭議。那么，華為為何會有這樣的理念呢？在閱讀了相關(guān)材料后，我有了更深的理解。首先，華為在成立初期，正值我國改革開放的關(guān)鍵時(shí)期，國內(nèi)經(jīng)濟(jì)正在經(jīng)歷一場巨變。在這個(gè)特殊的歷史背景下，華為首先要解決的問題是生存，而非發(fā)展。因此，華為需要的是能夠快速適應(yīng)市場變化、解決實(shí)際問題的“工程商人”。他們能夠?qū)⒖萍嫁D(zhuǎn)化為實(shí)際的生產(chǎn)力，推動企業(yè)的快速發(fā)展。這種實(shí)用主義的人才觀，在當(dāng)時(shí)的情況下，無疑是符合華為的發(fā)展需求的。然而，隨著華為的發(fā)展，市場環(huán)境的改變，以及國家對于科技創(chuàng)新的重視，華為的人才理念也在發(fā)生著變化。正如任正非所說：“當(dāng)年，華為是急著解決飯碗問題，顧不及科學(xué)家的長遠(yuǎn)目標(biāo)?！裉煳覀円呀?jīng)度過饑荒時(shí)期了，有些領(lǐng)域也走到行業(yè)前頭了，我們要長遠(yuǎn)一點(diǎn)看未來，我們不僅需要工程商人、職員、操作類員工……，也需要科學(xué)家，而且還需要思想家?！边@句話道出了華為對于人才需求的轉(zhuǎn)變。在解決了生存問題后，華為開始關(guān)注長遠(yuǎn)發(fā)展，關(guān)注科技創(chuàng)新。因?yàn)橹挥羞@樣，華為才能在激烈的市場競爭中立于不敗之地。在這個(gè)過程中，科學(xué)家和思想家的重要性逐漸凸顯。他們能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來新的技術(shù)，引領(lǐng)企業(yè)走向新的領(lǐng)域?；剡^頭來看，華為的人才理念轉(zhuǎn)變，其實(shí)也是我國科技發(fā)展的一個(gè)縮影。在改革開放初期，我國急需解決溫飽問題，因此，實(shí)用主義的人才觀占據(jù)了主導(dǎo)地位。然而，隨著我國經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，科技創(chuàng)新已經(jīng)成為國家發(fā)展的重要?jiǎng)恿?。因此，我國對于人才的需求也在發(fā)生著變化，科學(xué)家和思想家的地位不斷提升。站在一個(gè)高中生的角度來看，我認(rèn)為華為的人才理念轉(zhuǎn)變給我們帶來了很多啟示。首先，我們要明確自己的目標(biāo)，了解自己的長處和短處。其次，我們要不斷學(xué)習(xí)，提升自己的能力，以適應(yīng)社會的發(fā)展。最后，我們要有創(chuàng)新精神，勇于挑戰(zhàn)權(quán)威，勇于突破自我。總之，從“工程商人”到“科學(xué)家”，華為的發(fā)展之路告訴我們：企業(yè)要發(fā)展，國家要進(jìn)步，人才是關(guān)鍵。我們要珍惜這個(gè)時(shí)代，努力成為新時(shí)代需要的人才，為國家的繁榮做出貢獻(xiàn)?！炯炎髻p析】：華為的蛻變，從工程商人到科學(xué)家與思想家的融合在多年前，華為公司曾有過這樣一句口號：“華為不需要科學(xué)家，華為需要工程商人。”這句口號反映出的是華為在創(chuàng)業(yè)初期，以解決生存問題為主要目標(biāo)的發(fā)展階段。然而，隨著華為的不斷發(fā)展和壯大，這句口號已經(jīng)不再符合公司的現(xiàn)狀和發(fā)展需求。華為創(chuàng)始人任正非曾用一個(gè)生動的比喻來解釋這個(gè)問題：沙漠里是不能種郁金香的，但是改造完的沙漠土壤，是可以種植的。庫布齊、塞罕壩、以色列不也是遍地綠茵嗎？誠然，在企業(yè)發(fā)展初期，華為急需解決的是生存問題，因此更注重實(shí)際效益和短期目標(biāo)，而將長遠(yuǎn)目標(biāo)暫時(shí)放在一邊。這也是當(dāng)時(shí)很多企業(yè)的共同選擇。然而，隨著時(shí)代的變遷，華為已經(jīng)在行業(yè)內(nèi)取得了領(lǐng)先地位，擁有了足夠的實(shí)力去追求更高遠(yuǎn)的目標(biāo)。在這個(gè)階段，華為需要的不僅僅是工程商人、職員、操作類員工，更需要科學(xué)家和思想家?？茖W(xué)家的重要性不言而喻。他們是探索未知領(lǐng)域的先鋒，是推動科技進(jìn)步的源泉。在當(dāng)今這個(gè)科技日新月異的時(shí)代，企業(yè)要想保持競爭力，就必須擁有一流的科學(xué)家團(tuán)隊(duì)，不斷在技術(shù)上取得突破。華為已經(jīng)意識到了這一點(diǎn)，開始在科學(xué)研究領(lǐng)域加大投入，吸引頂尖人才，力求在關(guān)鍵技術(shù)領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)突破。思想家的重要性同樣不容忽視。他們是對未來趨勢進(jìn)行深度思考和洞察的智者，是企業(yè)戰(zhàn)略方向的指引者。在當(dāng)前這個(gè)快速變化的時(shí)代，企業(yè)要想把握住發(fā)展方向，就必須擁有一批具有遠(yuǎn)見卓識的思想家。他們能夠幫助企業(yè)在紛繁復(fù)雜的競爭環(huán)境中找到自己的定位，制定出符合時(shí)代發(fā)展趨勢的戰(zhàn)略。那么，在實(shí)際運(yùn)作中，華為如何實(shí)現(xiàn)從工程商人到科學(xué)家與思想家的轉(zhuǎn)變呢？首先，華為需要在內(nèi)部營造一個(gè)尊重科學(xué)、鼓勵(lì)創(chuàng)新的文化氛圍。讓員工不再僅僅關(guān)注眼前的利益，而是敢于挑戰(zhàn)未知，勇于進(jìn)行創(chuàng)新性探索。其次，華為需要引進(jìn)和培養(yǎng)一批具有國際視野和創(chuàng)新精神的科學(xué)家和思想家，讓他們成為公司發(fā)展的核心力量。最后，華為還需要建立一個(gè)高效的管理體系，讓科學(xué)家、思想家與工程商人