字勞動合同補充協(xié)議_第1頁
字勞動合同補充協(xié)議_第2頁
字勞動合同補充協(xié)議_第3頁
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文檔簡介

字勞動合同補充協(xié)議本補充協(xié)議是《字勞動合同》的附屬文檔，旨在約定勞動合同的特別條款。一、合同期限原勞動合同的合同期限為1年，經(jīng)雙方協(xié)商同意，本次補充協(xié)議將原合同期限延長至2年。自原合同到期之日起，本合同自動續(xù)簽1年。雙方如有終止合同的意愿，應(yīng)在合同到期前至少提前30天書面通知對方。二、工作內(nèi)容原勞動合同約定的工作內(nèi)容為字形設(shè)計師，雙方約定補充協(xié)議后，工作內(nèi)容細(xì)化為：完成公司制定的日常字形設(shè)計任務(wù)；協(xié)助公司進行字形設(shè)計領(lǐng)域的相關(guān)研究和創(chuàng)新；參與公司字形設(shè)計類項目的策劃、執(zhí)行和交付工作；協(xié)助公司宣傳和推廣字形設(shè)計產(chǎn)品。三、工作報酬雙方約定補充協(xié)議后，工作報酬為每月6000元。工作報酬以人民幣為單位，由公司按月支付。每年年終時，公司可根據(jù)個人績效表現(xiàn)進行適當(dāng)調(diào)整。四、違約責(zé)任若員工在合同期內(nèi)擅自離崗或禁止離崗期內(nèi)拒不返回，則視為直接辭職，并應(yīng)支付違約金1個月工資的賠償；如員工違反勞動合同約定，造成公司經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；如公司違反勞動合同約定，造成員工經(jīng)濟損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、解決勞動糾紛的方式本補充協(xié)議受法律保護，若因合同履行過程中出現(xiàn)爭議或糾紛，雙方應(yīng)在友好協(xié)商的基礎(chǔ)上解決。若協(xié)商無果，則由雙方共同委派第三方仲裁機構(gòu)進行仲裁。六、其他事項本補充協(xié)議屬于《字勞動合同》的附屬協(xié)議。如補充協(xié)議與原勞動合同不一致，則本補充協(xié)議條款優(yōu)先適用。雙方應(yīng)遵守本補充協(xié)議，防止因合同期內(nèi)不明事宜而產(chǎn)生糾紛。本補充協(xié)議自簽訂之日生效，有效期與原勞動合同一致。雙方各持一份，具有同等法律效力。協(xié)議雙方簽署：甲方（公司）：_

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