《中華商業(yè)文化》第六章

第六章勤儉文化CONTENT素質(zhì)目標（1）培養(yǎng)勤儉節(jié)約的高尚品德。（2）推動移風易俗，弘揚時代新風。CONTENT（1）理解勤儉的定義與意義。

（2）了解王永慶、劉永好和包玉剛的勤儉作風。（3）領會傳承與發(fā)揚勤儉文化的三個要點。知識目標CONTENT能力目標（1）能夠在日常的學習與生活中做到勤勞節(jié)儉。（2）能夠在日常的生活中努力傳承并發(fā)揚勤儉文化。CONTENT第一節(jié)勤儉概述第二節(jié)躬行節(jié)儉，勤儉取利章節(jié)導航第三節(jié)

傳承與發(fā)揚勤儉文化第一節(jié)勤儉概述勤儉即勤勞節(jié)儉，體現(xiàn)了一個人奮發(fā)進取、珍惜勞動果實、合理消耗資源或財富的態(tài)度，是個人素養(yǎng)的組成部分。具體來說，“勤”表示盡力多做或不斷地做，表現(xiàn)在工作或?qū)W習上的不懈努力；“儉”表示愛惜物力，不浪費財物，體現(xiàn)為一種理性且有節(jié)制的樸素的生活態(tài)度。勤因儉而貴，儉因勤而誠，二者互為表里、相輔相成。對商人來說，勤儉既是商人創(chuàng)造財富和積累財富的有效途徑，也是中華商業(yè)文化中需要傳承與發(fā)揚的重要內(nèi)容。世界勤儉日自2006年起，聯(lián)合國將每年的10月31日定為世界勤儉日。世界勤儉日的確立，旨在號召人們在日常生活中要勤儉節(jié)約，以共同應對日益嚴重的資源危機，從而促進社會的健康可持續(xù)發(fā)展。勤儉是一種美德，是中華民族在生息、繁衍中逐漸孕育和積淀而來的文化信念，也是商人所應秉承的立身行事的原則與優(yōu)良作風。勤勞節(jié)儉不僅能夠幫助商人成就事業(yè)，也有助于其商業(yè)規(guī)模不斷發(fā)展壯大。對于商人而言，積極進取、勇于開拓的精神是非常重要的。因為商機無處不在，商人能否以積極進取之心發(fā)現(xiàn)產(chǎn)生利潤的機會，能否用勤奮之手抓住這個機會，是其生意能否成功的關鍵。正所謂勤奮的人沒有闖不過的難關，勤奮進取是成就卓越的必經(jīng)之路。經(jīng)商不能懶惰，只有具有積極進取的精神，才能在遇到困難時迎難而上，將困難的消極因素轉(zhuǎn)變?yōu)榉e極因素，從而克服困難。商人的積極進取表現(xiàn)為不安于現(xiàn)狀，不斷拼搏，具備永不停歇的斗志與干勁，以此獲得越來越多的成就。（一）勤儉意味著積極進取，勇于開拓勤儉節(jié)約為持家之本，艱苦奮斗是治國之要。每一家優(yōu)秀的企業(yè)，無不是在艱苦奮斗中發(fā)展壯大起來的。堅持和發(fā)揚艱苦奮斗的作風，對于企業(yè)樹立正確的價值取向，進一步激發(fā)其成員干事創(chuàng)業(yè)的激情，具有重大且深遠的意義。效益是企業(yè)的生命線，只有艱苦奮斗、厲行節(jié)約，才能有效控制成本，進而實現(xiàn)企業(yè)效益的提升，從而實現(xiàn)企業(yè)的長足發(fā)展。節(jié)約資源并提高資源利用效率，對實現(xiàn)經(jīng)濟、社會可持續(xù)發(fā)展具有重大意義。（二）勤儉意味著艱苦奮斗，厲行節(jié)約課堂討論俗話說：“吃得苦中苦，方為人上人?！闭埬阏f一說自己對這句話的理解。第二節(jié)

躬行節(jié)儉，勤儉取利王永慶（1917－2008）（見圖6-1），中國臺灣著名企業(yè)家、臺塑集團創(chuàng)辦人，被譽為中國臺灣的“經(jīng)營之神”。1954年，王永慶籌資創(chuàng)辦了臺灣塑料公司（臺塑集團前身），后來，臺塑集團發(fā)展成為世界知名的聚氯乙烯塑膠粉粒生產(chǎn)企業(yè)，并成為“世界企業(yè)50強”之一。王永慶之所以能夠帶領臺塑集團取得這樣驕人的成績，除了與他過人的智慧和膽識分不開之外，還得益于他個人所具備的勤勞樸實的品質(zhì)。圖6-1王永慶在生活上，身為億萬富翁的王永慶事事講究“合理化”。在他的影響下，臺塑集團將以勤勞樸實的態(tài)度追求一切事物的合理化作為經(jīng)營理念（見圖6-2）之一。這一理念強調(diào)做任何事情都要有追根究底的探求精神，因為只有切實掌握事物的原理和來龍去脈，才能懂得如何妥善處置它。在了解事物的原理以后，還要全力以赴，并且精益求精，把事情做到完美，這樣才能取得最大的經(jīng)營效益?！扒趧跇銓崱笔峭跤缿c留給世人的精神財富之一，也是當今商人必須要繼承和發(fā)揚的美好品質(zhì)。圖6-2臺塑集團的經(jīng)營理念課堂討論王永慶曾經(jīng)說過：“節(jié)省一元錢等于凈賺一元錢?！闭埬阏f一說自己對這句話的理解。劉永好（見圖6-3），1951年9月出生于四川成都，畢業(yè)于德陽機械制造學校（今四川工程職業(yè)技術(shù)學院），高級工程師，現(xiàn)任新希望集團有限公司董事長。2021年3月，劉永好入選2021年度中國最具影響力的50位商界領袖。圖6-3劉永好劉永好身上有兩項特質(zhì)：A

B他非常專注。他一直把農(nóng)業(yè)作為主業(yè)，并在這個領域內(nèi)做深、做廣。

他非常熱愛學習。他認為，只有好好學習、天天向上，方能不斷進步，方能跟得上社會大環(huán)境和企業(yè)小環(huán)境的變化，也才有能力面對來自外部和內(nèi)部的挑戰(zhàn)。包玉剛（1918—1991）（見圖6-4），浙江省寧波市人。包玉剛在16歲時跟隨父親包兆龍在武漢的自營鞋莊工作，之后轉(zhuǎn)為從事金融行業(yè)。1955年，他開始在香港經(jīng)營海上航運貿(mào)易。由于包玉剛善于分析世界經(jīng)濟動態(tài)，又有在銀行工作的經(jīng)驗，至1980年，他名下已經(jīng)擁有200艘商船，居世界航運業(yè)之首，時稱“世界船王”。圖6-4包玉剛包玉剛能夠取得這樣的成就，與他的自律、勤奮和節(jié)儉分不開。在武漢時，他白天上班，晚上去夜校學習金融管理知識。在香港時，他每天都堅持學習英語，還經(jīng)常向女兒請教英文的日常用語。包玉剛不僅自己生活節(jié)儉，對一件修補過多次的衣服仍不舍得丟棄，而且也勸勉自己的大女兒，希望她不要在物質(zhì)上耗費太多精力，而是要把精力放在能創(chuàng)造價值的事物上。他認為，自己只有生活儉樸，才能帶動家人、公司員工一起努力奮斗。商

業(yè)

故

事包玉剛的愛國愛鄉(xiāng)情懷1984年10月，包玉剛回到了他的故鄉(xiāng)，故鄉(xiāng)的老人們都還記得這位少小離家的故鄉(xiāng)人。面對家鄉(xiāng)人民的熱情，包玉剛吐出肺腑之言：“我是寧波人，我愿意做寧波的大使，寧波的事就是我的事。我愿意為寧波的事跑腿?！?/p>

1984年12月，國家領導人在北京接見包玉剛。包玉剛提出了在寧波辦一所大學的設想，希望能夠得到支持。國家領導人非常高興，稱贊包玉剛“愛國愛鄉(xiāng)，有見識，這件事辦得好！”，并欣然答應給寧波大學題寫校名。1986年9月，寧波大學首屆新生報到注冊。此后，包玉剛不僅自己傾心建設寧波大學，還積極主動為寧波大學的建設穿針引線，先后向多位“寧波幫”人士籌集逾2.5億元人民幣用于學校的各項建設。寧波大學由此獲得了高起點辦學、高速度發(fā)展的有力的物質(zhì)支撐和強大的精神動力。課堂討論有人曾經(jīng)問包玉剛：“您經(jīng)常出差，飛來飛去的，是不是坐包機？”包玉剛回答說：“我是吃寧波鄉(xiāng)下咸菜蘿卜干長大的，哪能坐包機？”你如何評價包玉剛的勤儉作風？第三節(jié)傳承與發(fā)揚勤儉文化俗話說，“一生之計在于勤”。勤勞之所以備受人們重視，是因為它是人類生存與發(fā)展的必要前提。勤于勞動被看作“修齊治平”的基本道德品質(zhì)。勤奮、勤勉、勤勞，不僅是商人實現(xiàn)其商業(yè)目標的必要品質(zhì)，也是鼓勵人們不斷創(chuàng)新的內(nèi)生動力。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，商人可能會面臨多種復雜、嚴峻的風險和挑戰(zhàn)，越是在這種情況下，商人越要將勤儉節(jié)約的美德發(fā)揚光大，增強未雨綢繆的憂患意識。徽商精神商

業(yè)

故

事敬姜：將勤勞美德銘記于心春秋時期，魯國的貴族子弟公父文伯繼承了家族的大夫爵位。有一天，他退朝回到家中，看見母親敬姜正在績麻（將麻搓成線），便說道：“像我們這樣的人家，主人怎么還親自績麻呢？”敬姜聽后嘆氣道：“讓你這種不懂為官之道的孩子做官，魯國怕是要亡國了?！苯又秊閮鹤又v述了勤勞的重要性：一個人如果經(jīng)常勞動，就會思考怎樣節(jié)儉律己，進而在潛移默化中養(yǎng)成善良的品性；而一個人一旦無所事事，就會放任自我，便容易走歪路，從而忘掉善良，滋生淫亂作惡之心。二、秉持勤勞節(jié)儉的經(jīng)營理念商人不僅應該把勤儉作為自己立身行事的準則，還要將其作為一種經(jīng)營理念，傳承并發(fā)揚下去。俗話說，“勤儉興大業(yè)”。作為企業(yè)，提倡厲行節(jié)約，反對浪費非常必要。一個優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展史，也一定是一部勤儉興企的歷史。企業(yè)越是發(fā)展得好，勤儉節(jié)約的“傳家寶”越是不能丟，企業(yè)不能因為實力增強了，利潤增加了，收入增多了，就慢慢滋生奢靡之風。二、秉持勤勞節(jié)儉的經(jīng)營理念艱苦樸素和勤儉節(jié)約，與企業(yè)的效益、成本息息相關，能夠展現(xiàn)出企業(yè)的生命力。勤儉節(jié)約在企業(yè)的經(jīng)營管理中主要體現(xiàn)在以下三個方面：員工的積極性得到充分發(fā)揮，員工的貢獻在不斷增加；企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中節(jié)約資源，能夠以更少的資源消耗產(chǎn)出相同或者更多的產(chǎn)品。企業(yè)的制度和流程制訂合理，有利于提高勞動生產(chǎn)率，降低成本；三、實施勤儉節(jié)約的發(fā)展方式勤勞是中華民族幾千年貫徹始終的道德倡導。任何物質(zhì)財富的創(chuàng)造都凝結(jié)著勞動者的辛勞，選擇節(jié)儉的生活方式，體現(xiàn)了對自身勞動和他人勞動的尊重。厲行勤儉節(jié)約，倡導一種適度、節(jié)約、合理的發(fā)展方式，蘊含著珍惜資源、保護環(huán)境的價值取向，體現(xiàn)對可持續(xù)發(fā)展的重視，對子孫后代的負責，是社會文明的顯著標識。勤儉節(jié)約關乎企業(yè)的前途、國家的發(fā)展甚至民族的命運，是企業(yè)成就偉業(yè)、國家繁榮昌盛、社會長治久安的基石。課堂討論古人云：“克勤于邦，克儉于家。”請你結(jié)合自己的學習與生活，說一說對這句話的理解。活動概述艱苦樸素、勤儉節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德，是踐行社會主義核心價值觀的生動體現(xiàn)，也是商業(yè)文化的重要內(nèi)涵。請全班學生以小組為單位，以“儉以養(yǎng)德，弘揚傳統(tǒng)美德”為主題開展演講比賽，倡導大家從我做起，從點滴小事做起，身體力行，弘揚傳統(tǒng)美德。活動準備（1）全班學生推選一名具有較強的應變能力、即興發(fā)揮能力和組織能力的同學擔任演講比賽的主持人，并邀請輔導員與其他任課教師（2～4名）擔任評委。（2）全班學生以3～5人為一組分成若干小組，各組選出一名組長。（3）組長組織小組成員搜集資料、撰寫演講稿，并推選出一名語言表達能力和情感表達能力都比較強的同學參賽，然后將具體分工填寫在表6-1中。“儉以養(yǎng)德，弘揚傳統(tǒng)美德”演講比賽表6-1小組成員及分工情況班級

組號

指導教師

小組成員姓名學號任務分工組長

組員

活動過程各小組根據(jù)表6-2所示的活動內(nèi)容及活動要點實施活動。表6-2活動內(nèi)容及活動要點活動過程活動內(nèi)容及活動要點賽前準備各小組按照任務分工，采用恰當?shù)姆椒ㄋ鸭Y料、撰寫演講稿，參加比賽的小組成員進行模擬演講，小組其他成員認真觀看，并提出改進意見演講比賽流程（1）各小組依據(jù)抽簽結(jié)果確定上場順序（2）在演講過程中，其他小組的成員認真觀看比賽，并就每一組的演講要點做好記錄（3）其他小組的成員或評委老師可就演講內(nèi)容向參賽選手提問教師點評演講結(jié)束后，評委就各小組選手表現(xiàn)打分，指導教師給予點評活動評價各組配合指導教師對活動的實施情況進行評價，并將評價的結(jié)果填寫在如表6-3所示的考核評價表中。表6-3考核評價表考核內(nèi)容評價標準分值評價分數(shù)自評互評師評知識與技能評價（1）能夠采用恰當?shù)姆椒ㄋ鸭Y料10

（2）演講稿結(jié)構(gòu)清晰，論據(jù)充足，邏輯性強25

（3）演講者語言表達能力強，富有感染力25

（4）演講者回答問題精準，臨場應變能力強10

綜合素質(zhì)評價（1）衣著整齊，儀態(tài)大方，體現(xiàn)出良好的風度與氣質(zhì)10

（2）具備團隊精神，能夠積極與他人開展合作10

（3）態(tài)度積極，認真參與實踐活動10

合計100

總評自評（25%）+互評（25%）+師評（50%）=教師（簽名）：厲行勤儉節(jié)約，反對餐飲浪費，是中華民族的傳統(tǒng)美德，也是時代發(fā)展的選擇，不僅展現(xiàn)了黨中央關心人民生活的深厚情懷，也體現(xiàn)了對糧食安全的危機意識與底線思維。每一位大學生要率先垂范，牢記“歷覽前賢國與家，成由勤儉破由奢”的警示，要把勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的理念內(nèi)化于心、外化于行，堅決抵制享樂主義與奢靡之風，以勤儉節(jié)約的作風帶動民風。在全社會營造浪費可恥、節(jié)約光榮的氛圍，堅決制止餐飲浪費行為，把弘揚節(jié)約美德作為提高社會文明程度的重要內(nèi)容，需