金衛(wèi)東創(chuàng)業(yè)報(bào)告

知識就是力量

--兼論人才、品德、敬業(yè)金衛(wèi)東1981年—1989年沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)讀書，獲獸醫(yī)學(xué)本科文憑，動物生理學(xué)碩士學(xué)1989年—1991年任教于沈陽農(nóng)業(yè)大學(xué)1991年—1992年供職于當(dāng)時最大的外資企業(yè)—正大康地（深圳）有限公司，成 為中國最早的預(yù)混料銷售代表。1992年—1994年受聘美國康地公司在華獨(dú)資企業(yè)北京康地飼料添加劑公司，由東 北地區(qū)經(jīng)理成長為全國業(yè)務(wù)經(jīng)理，獨(dú)立管理兩個部門，管轄全公 司70%的人員并創(chuàng)造全部利潤。1994年—1995年升任康地公司亞洲區(qū)副總裁助理，協(xié)助負(fù)責(zé)武漢華美公司等全湖 北地區(qū)的康地企業(yè)管理工作。1995年—現(xiàn)今發(fā)起創(chuàng)立禾豐牧業(yè)有限公司。擔(dān)任董事長兼集團(tuán)總裁。金衛(wèi)東（個人簡歷）WELLHOPEAGRI-TECHCO.,LTD.朝陽中的北京三元禾豐

禾豐創(chuàng)業(yè)史

當(dāng)年飼料市場形勢分析“打破外資企業(yè)壟斷，創(chuàng)民族飼料品牌”-禾豐公司創(chuàng)業(yè)初衷成長歷程---千重困難萬重險(xiǎn)，眾志成城始向前“世上的事情分為可能和不可能，禾豐人認(rèn)為困難屬于可能”公司發(fā)展及現(xiàn)狀(富貴不忘本色）金衛(wèi)東集團(tuán)董事長，動物生理生化碩士，是最早的中國預(yù)混料行業(yè)的開拓者之一，曾任美國康地公司全國銷售經(jīng)理及亞洲區(qū)總裁助理，熟悉預(yù)混料的生產(chǎn)、品控及銷售的各個環(huán)節(jié)并有獨(dú)到見解，是中國飼料界優(yōu)秀的管理專家、技術(shù)專家，勤奮而執(zhí)著，充滿民族氣節(jié)，有著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)。是禾豐公司核心創(chuàng)始人，企業(yè)的舵手。禾豐創(chuàng)始人

王鳳久集團(tuán)總裁，動物營養(yǎng)碩士。曾任康地公司東北區(qū)銷售經(jīng)理，年輕有為，才干出眾，在集團(tuán)發(fā)展過程中身先士卒，曾擔(dān)任不同分公司總經(jīng)理，善于學(xué)習(xí)，善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)。禾豐創(chuàng)始人

張鐵生集團(tuán)監(jiān)事會主席，大學(xué)畢業(yè)，歷盡滄桑，矢志于民族飼料工業(yè)的振興，奮起直追，稱雄于商業(yè)競爭前沿。是禾豐集團(tuán)核心品牌“天地”飼料的創(chuàng)立者。禾豐創(chuàng)始人

丁云峰集團(tuán)副董事長，上海維爾好公司總經(jīng)理，畜牧學(xué)學(xué)士，曾任遼河飼料集團(tuán)副總經(jīng)理，后轉(zhuǎn)入康地公司，曾任地區(qū)銷售經(jīng)理，全國企業(yè)咨詢經(jīng)理，為全國多家飼料企業(yè)成功策劃。善于高效運(yùn)轉(zhuǎn)企業(yè)，頭腦睿智，是現(xiàn)代管理專家。禾豐創(chuàng)始人

邵彩梅集團(tuán)技術(shù)總監(jiān)，動物生理生化博士，學(xué)于名師，畢業(yè)時年僅25歲，是當(dāng)時中國最年輕的女博士，曾任美國康地公司技術(shù)配方經(jīng)理。學(xué)識淵博，技藝精深，工作嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，一絲不茍，是國內(nèi)著名的青年技術(shù)專家，禾豐公司技術(shù)核心人物。禾豐創(chuàng)始人

王仲濤集團(tuán)副總裁，大連禾豐總經(jīng)理，美國加州大學(xué)MBA，曾任天津大型畜牧養(yǎng)殖企業(yè)場長，后任康地華北六省地區(qū)銷售經(jīng)理。品德出眾，知識全面，先后從事采購、財(cái)務(wù)等等工作。現(xiàn)為禾豐集團(tuán)重要的理財(cái)專家。禾豐創(chuàng)始人高俊松集團(tuán)研發(fā)總監(jiān)，動物營養(yǎng)碩士，初為正大集團(tuán)所聘，后受請于康地公司，從事各項(xiàng)卓有成效的技術(shù)管理研究工作，理論功底深厚，現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn)豐富，肩負(fù)集團(tuán)生物技術(shù)發(fā)展的使命。禾豐創(chuàng)始人禾豐公司兩大發(fā)展動力：知識就是力量團(tuán)結(jié)就是力量禾豐技術(shù)實(shí)力擁有技術(shù)開發(fā)/服務(wù)人員50余人擁有世界最先進(jìn)科學(xué)的BRILL電腦軟件擁有科學(xué)實(shí)驗(yàn)基地—禾豐實(shí)驗(yàn)場

擁有嚴(yán)格的品控系統(tǒng)、完善的化驗(yàn)室與國外和國內(nèi)高等院校和研究機(jī)構(gòu)密切往來ISO9000國際質(zhì)量體系及HACCP認(rèn)證

熱烈的學(xué)術(shù)討論美國谷物協(xié)會專家Mr.Mayer傳授品控經(jīng)驗(yàn)

意氣風(fēng)發(fā)的禾豐人

禾豐人精神

不懈的追求與創(chuàng)新

知識

事業(yè)

人格完美相互尊重與幫助熱愛禾豐,以其發(fā)展為己任

禾豐員工共享

廣闊的發(fā)展空間和發(fā)展機(jī)會

培訓(xùn)與學(xué)習(xí)

和諧的工作環(huán)境和氛圍

禾豐宣言：

禾豐公司立志成為中國飼料行業(yè)最優(yōu)秀的公司，我們以先進(jìn)的技術(shù)，科學(xué)的管理，完善的人才配置和為社會服務(wù)的決心向全中國飼料界莊嚴(yán)保證：禾豐公司永遠(yuǎn)從客戶的需要出發(fā)，不斷開發(fā)新產(chǎn)品，決不因循守舊。禾豐公司永遠(yuǎn)誠實(shí)經(jīng)營。禾豐公司永遠(yuǎn)以服務(wù)社會為宗旨，靠科學(xué)技術(shù)和創(chuàng)造性勞動來發(fā)展自己。下崗職工和待業(yè)人員在禾豐工作，解決社會問題。對應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的接納和培訓(xùn)、培養(yǎng)。發(fā)展飼料工業(yè)，振興地方經(jīng)濟(jì)對高等院校的資助和對研究生、博士生的激勵熱心公益，回報(bào)社會服務(wù)社會為宗旨不做社會的寄生蟲

黑龍江省泰來禾豐希望小學(xué)禾豐公司發(fā)展目標(biāo)：擴(kuò)大自有飼料廠數(shù)量，向外輸出品牌，輸出技術(shù)，扶持中小型飼料廠和養(yǎng)殖場的發(fā)展，在現(xiàn)有基礎(chǔ)上，每年擴(kuò)充5個左右的工廠，十年內(nèi)成為世界頂級飼料供應(yīng)商。進(jìn)入畜牧養(yǎng)殖業(yè)的技術(shù)密集環(huán)節(jié)及高附加值環(huán)節(jié)，形成長遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展的產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營開展國際貿(mào)易，在全球范圍內(nèi)尋找原料資源，以國際化的眼光去發(fā)現(xiàn)市場，爭取把質(zhì)優(yōu)價(jià)廉的原料引進(jìn)來，把產(chǎn)品打入國際市場，適當(dāng)爭取在投資回報(bào)率高的國家或地區(qū)投資建廠成為動物科學(xué)領(lǐng)域新技術(shù)、新產(chǎn)品的研發(fā)基地和青年管理人才成長的搖籃密切關(guān)注生物技術(shù)產(chǎn)業(yè)，努力成為生物制藥行業(yè)的先行者待機(jī)進(jìn)入資本市場，使禾豐公司成為股份公開化的上市公司靈魂測試1、假如你已經(jīng)走到生命的盡頭，準(zhǔn)備對兒孫說出你一生懂得的三件重要事情，你對他們說些什么？2、在你生命中哪些事情能讓你感到最大的快樂、滿足與再生，怎樣才能獲得這些事物？3、沒有了工作，沒有了金錢，你是一個什么樣的人？4、你愿意在生活中增加那些活動，以獲得更多的財(cái)富與歡樂？5、你最崇拜的人是誰？為什么？時代特征(1)信息爆炸，知識經(jīng)濟(jì)的時代“進(jìn)入信息時代，社會的主宰力量由金錢轉(zhuǎn)入知識，工作發(fā)生了由肌肉的力量向知識的力量的明顯轉(zhuǎn)移”

--阿爾夫.托夫勒

全球化

信息化

網(wǎng)絡(luò)化知識驅(qū)動時代特征(2)

70年代以來，一系列高新技術(shù)的出現(xiàn)，構(gòu)成了一個高技術(shù)群，對世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了革命性的影響…...信息技術(shù)生物技術(shù)新能源新材料不同時代的“社會生態(tài)位勢的變化”上層部落首領(lǐng)地主資本家知識階層底層弱小者雇農(nóng)無產(chǎn)階級無知識者決定生態(tài)位勢的主導(dǎo)因素：體力土地資本知識采集經(jīng)濟(jì)農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)工業(yè)經(jīng)濟(jì)知識經(jīng)濟(jì)個人“身價(jià)”的“五能級模型”體能技能智能勢能整合能決定因素：體力專業(yè)知識經(jīng)營管理能力社會地位智慧創(chuàng)新能力關(guān)系網(wǎng)絡(luò)超凡因素典型例子：農(nóng)民技術(shù)工人中層管理者明星企業(yè)家體力工工匠部門經(jīng)理名人領(lǐng)導(dǎo)者人才成功的要素智力、品德、意志氣概智力+意志=基本素質(zhì)智力+意志+品德=社會素質(zhì)智力+意志+品德+氣概=

綜合素質(zhì)決定成才的重要性依次是：氣概、品德、意志、智力人才成功的要素（1）智力商數(shù)神童天才管理智慧交際智慧

知識總量越大，成功的概率才越大。

三葉草加入輪作體系

揭示生物遺傳規(guī)律世界性的化肥工業(yè)興起世界種植業(yè)跨上三個臺階，都與農(nóng)業(yè)科學(xué)理論突破性的進(jìn)展相關(guān)聯(lián)。（2）品德商數(shù)那些在人類歷史上發(fā)生重大影響的人都是道德上的成功者，即使在科學(xué)領(lǐng)域內(nèi)，道德所發(fā)揮的作用也是常人所難以想象的。

——愛因斯坦積土成山，風(fēng)雨興焉積水成淵，蛟龍生焉騏驥一躍，不能十步駑馬十駕，功在不舍（3）意志商數(shù)成功者都是斗士！德萊西維克與火車的發(fā)明者斯蒂芬遜（3）意志商數(shù)（4）氣概商數(shù)理想流品意識氣概做一個受歡迎的人樂觀的人受歡迎寬容的人受歡迎真誠的人受歡迎高尚的人受歡迎博學(xué)的人受歡迎

把帶給加西亞為人處世的學(xué)問是太陽底下最難學(xué)的學(xué)問，我愿意放棄所有的財(cái)富去得到它。

---洛克菲勒職業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)你是一流人才嗎？責(zé)任心強(qiáng)，工作更主動，獲得更多的信任，更能隨機(jī)應(yīng)變，更具進(jìn)取心，能規(guī)劃更好的經(jīng)營戰(zhàn)略，綜合判斷能力更強(qiáng)，更快適應(yīng)變化，工作效率更高，團(tuán)隊(duì)精神更強(qiáng)，而且能想盡辦法在更短時間、內(nèi)用更少的費(fèi)用完成任務(wù)的人。還是二流人才？業(yè)績平平，尚能按時完成任務(wù)但質(zhì)量不高，缺乏進(jìn)取和上進(jìn)心，需要上級督促，承受壓力能力較差，效率不高，得過且過，患得患失。亦或三流人才？業(yè)績不佳，拖團(tuán)隊(duì)后腿，抱怨連連，能力低，素質(zhì)差，工作態(tài)度不積極，浪費(fèi)企業(yè)費(fèi)用，低效率，學(xué)習(xí)能力差，觀念陳舊，監(jiān)督情況下仍少見改善。我們應(yīng)該怎么做？成為“四會”人才：會學(xué)習(xí)：讀萬卷書，行萬里路會做事：能做好小事，才能做好大事會合作：個人英雄主義的時代已經(jīng)過去會做人：道德品格的重要建立偉大的企業(yè)、做一流企業(yè)家惠普（HP）的企業(yè)目的我們?yōu)槭裁匆k公司呢？許多人錯誤地認(rèn)為，辦公司的目的是為了賺錢。雖然賺錢是公司的重要成果之一，但我們必須進(jìn)行更深一層的研究，找出公司存在的真正原因。集體地成就一番單靠個人力量不能成就的事業(yè)、、、潛藏在追逐利潤背后的實(shí)際動力是要做一點(diǎn)有價(jià)值的事情的欲望、、、我們存在的真正目的是向公眾提供某種獨(dú)特的、有用的東西，從而為社會做出貢獻(xiàn). ---HP創(chuàng)始人帕卡德，1960年惠普（HP）的企業(yè)目的建立偉大的企業(yè)、做一流企業(yè)家默克公司對利潤的看法“我想解釋一下我們公司一直努力遵循的原則：我們總是努力記住，藥是為患者生產(chǎn)的，不是為利潤。如果我們記住這一點(diǎn)，利潤總會如期而來的。我們這點(diǎn)記得越牢，利潤就越大?！?/p>

---喬治、默克，1950年管理者的知識結(jié)構(gòu)經(jīng)濟(jì)學(xué)物理學(xué)化學(xué)邏輯學(xué)自然辯證法高等數(shù)學(xué)西方哲學(xué)中國古代哲學(xué)文學(xué)外語管理科學(xué)專業(yè)知識為人處世的科學(xué)我是不會選擇去做一個普通人的。如果我能做到的話，我有權(quán)成為一個不尋常的人。我尋找機(jī)會，但我不尋求安穩(wěn)。我不希望在國家的照顧下成為一名有保障的市民，那將被人瞧不起而使我感到痛苦不堪。我要做有意義的冒險(xiǎn)。我要夢想，我要創(chuàng)造，我要失敗，我也要成功。我拒絕用刺激來換取施舍，我寧愿向生活挑戰(zhàn)，而不愿過有保證的生活；寧愿要達(dá)到目的時的激動，而不愿要烏托邦式毫無生氣的平靜。我不會拿我的自由去與慈善作交易，也不會拿我的尊嚴(yán)去與發(fā)給乞丐的食物作交易。我決不會在任何一位大師面前發(fā)抖，也不會為恐嚇?biāo)?。我的天性是頂天直立，驕傲而無所畏懼。我勇敢地面對這個世界自豪地說：在上帝的幫助下，我已經(jīng)做到了，所有的這一切都是一位企業(yè)家所必備的。我是企業(yè)家此文是美國企業(yè)家協(xié)會的信條。美國《企業(yè)家》月刊每期都在目錄頁刊載。青春 青春并不是指生命的一段時間，而是指一種精神狀態(tài)，它并不是指紅潤的面頰，透紅的嘴唇和靈便的腿腳，而是指堅(jiān)強(qiáng)的意志、豐富的想象和強(qiáng)烈的感情，它是指生命源頭活水的清新之感。青春意味在氣質(zhì)上勇敢多于怯弱，冒險(xiǎn)進(jìn)取多于舒適茍安，這在六十歲的老人中往往比在二十歲的青年人中更為常見。人之變老，不僅由于年歲的增長，我們之變老常常是因?yàn)榉艞壛藢硐氲淖?/p>