2023年實(shí)用的保姆協(xié)議書4篇

2023年實(shí)用的保姆協(xié)議書4篇保姆協(xié)議書篇1

甲方：身份證號(hào)：

籍貫：

乙方：身份證號(hào)：

籍貫：

經(jīng)甲乙雙方近日協(xié)定，甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，從事甲方孩子（***）看護(hù)工作，為更好地維護(hù)雙方權(quán)益，避開產(chǎn)生不必要糾紛，特簽定本協(xié)議，詳細(xì)如下：

一、甲方聘請(qǐng)乙方為私家保姆，主要從事甲方孩子（***）看護(hù)工作，雙方應(yīng)以誠相待，相互說明有關(guān)必要信息，不得做假欺瞞。

二、乙方工作時(shí)間與地點(diǎn)：每周一至周六7:00-18:00，每周可休息一天（周日），乙方確有急事不能正常開展工作的，則提前一個(gè)工作日向甲方請(qǐng)假，原則上每月請(qǐng)假時(shí)間不得超過1天，請(qǐng)假期間無工資待遇。乙方正常公休時(shí)間，甲方若懇求乙方加班，經(jīng)乙方同意后可進(jìn)行加班，甲方應(yīng)賜予乙方加班工資待遇，標(biāo)準(zhǔn)等同于請(qǐng)假扣除的工資待遇，乙方請(qǐng)假被扣除的工資待遇及加班工資待遇在乙方工資發(fā)放時(shí)統(tǒng)一增減；乙方工作地點(diǎn)在甲方居處。

三、工資待遇：甲方按月支付乙方工資，每月****元整，甲方可視乙方工作質(zhì)量適當(dāng)調(diào)整工資，此外，中秋節(jié)、春節(jié)發(fā)放節(jié)日福利；甲方負(fù)責(zé)為乙方供應(yīng)午餐或午餐費(fèi)用。

四、乙方應(yīng)保證甲方孩子平安、健康、飲食與用品衛(wèi)生，不得打罵孩子，不得引導(dǎo)孩子做不利于身心健康發(fā)展行為。

五、乙方在工作期間應(yīng)愛惜甲方物品，不奢侈資源，不亂拿亂放，保持室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生。

六、乙方在工作期間不得在甲方居處接待賓朋或從事賭博、游戲等消遣活動(dòng)。

七、乙方在保證甲方孩子健康、平安的前提下，可適時(shí)帶孩子外出活動(dòng)。

八、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方簽字后各執(zhí)一份，協(xié)議自20xx年月日起生效，至20xx年月日終止。

甲方簽字：

乙方簽字：

保姆協(xié)議書篇2

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

依據(jù)公允、公正、同等、自愿的'原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方辨別用雇主與保姆代替)：

一．服務(wù)內(nèi)容：

1、看護(hù)小孩（早晚）；

2、清洗小孩衣物；

3、家務(wù)。

二．服務(wù)費(fèi)用：

1、服務(wù)費(fèi)用為3500元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)100元/日。

三、雇主責(zé)任

1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。

2、試用期過后,其次個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;其次個(gè)月起先保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

5、雇主應(yīng)敬重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得卑視虐保姆。

6、雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆詳細(xì)說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品,以免發(fā)生糾紛。

7、雇主每月支配保姆四天休息時(shí)間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

8、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。

保姆協(xié)議書篇3

甲方（雇主）：_________身份證號(hào)：_________乙方（雇員）：_________身份證號(hào)：_________

依據(jù)《中華人民共和國合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著同等、自愿的原則就乙方為甲方供應(yīng)保姆服務(wù)有關(guān)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.看護(hù)小孩；

2.清洗小孩衣物；

3.家務(wù)（室內(nèi)保潔）。

二、服務(wù)時(shí)間

1.每天時(shí)分至?xí)r分。

2.乙方每月可休息天，詳細(xì)休息時(shí)間雙方臨時(shí)商定。

三、服務(wù)費(fèi)用

1.服務(wù)費(fèi)用為1000元/月，甲方于每月

2.因特別狀況，乙方須要加班（指晚上留宿），則甲方須每晚另行支付20元加班費(fèi)。

四、甲方權(quán)利和義務(wù)

1.甲方有權(quán)要求乙方根據(jù)上述服務(wù)內(nèi)容供應(yīng)服務(wù)；

2.甲方發(fā)覺乙方患有疾病等不適合接著看護(hù)小孩的情形，有權(quán)隨時(shí)解除合同；

3.甲方有義務(wù)按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。

五、乙方權(quán)利和義務(wù)

1.乙方有權(quán)利要求甲方按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用；

2.乙方有權(quán)利要求甲方為其工作供應(yīng)必備設(shè)備或條件；

3.乙方須自覺履行上述服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照看小孩；

4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動(dòng)甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機(jī)關(guān)處理；

5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時(shí)離開時(shí)，應(yīng)征得甲方同意；

6.乙方工作期間，如因其過錯(cuò)造成甲方及其家人的人身損害或財(cái)產(chǎn)損毀，應(yīng)擔(dān)當(dāng)賠償責(zé)任；

7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責(zé)任。

8.乙方在非工作時(shí)間（包括上下班在途時(shí)間）所發(fā)生的事故，由其自己解決，甲方不擔(dān)當(dāng)任何責(zé)任。

六、合同的生效

1.本合同自雙方簽字后生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：_________（簽字）乙方：_________（簽字）

___年___月___日___年___月___日

保姆協(xié)議書篇4

甲方(雇主)：簽名

乙方(保姆)：簽名

依據(jù)公允、公正、同等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方辨別用雇主與保姆代替)：

一．服務(wù)內(nèi)容：

1、看護(hù)小孩（早晚）；

2、清洗小孩衣物；

3、家務(wù)。

二．服務(wù)費(fèi)用：

1、服務(wù)費(fèi)用為3500元/月。節(jié)假日如不休息，另行支付加班費(fèi)100元/日。

三、雇主責(zé)任

1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要，雇主要結(jié)算工資給保姆，保姆要交還雇主物品。

2、試用期過后,其次個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;其次個(gè)月起先保姆要離職須提前30天辭職，雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。同時(shí)保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職，否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

3、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

4、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

5、雇主應(yīng)敬重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得卑視*待保姆。

6、雇主應(yīng)對(duì)初次上崗的保姆詳細(xì)說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥當(dāng)保管好家中的現(xiàn)金和珍貴物品,以免發(fā)生糾紛。

7、雇主每月支配保姆四天休息時(shí)間(必需在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

8、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))，不得克扣保姆的工資。

9、雇主發(fā)覺保姆患有疾病等不適合接著看護(hù)小孩的狀況，有權(quán)隨時(shí)解除合同。

二、保姆責(zé)任

1、保姆供應(yīng)本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。

2、保姆有權(quán)利要求雇主按時(shí)支付費(fèi)用。

3、保姆須自覺履行服務(wù)項(xiàng)目，細(xì)心照看小孩。

4、保姆如欲解除合同，則需提前30天通知雇主，保姆不得擅自不辭而別，否則，雇主將追究其違約責(zé)任。

5、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)敬重雇主的生活習(xí)慣,聽從雇主的指導(dǎo)工作,仔細(xì)負(fù)責(zé)做好雇主所支配上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

6、保姆在工作期間須外出，應(yīng)通知雇主;要休假,應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

7、勤儉持家,節(jié)約用水用電,留意用氣用電平安.盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間。

8、保姆如遇親友