




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
第9頁共9頁文員年終?個(gè)人工作?總結(jié)范本?一年來?,企業(yè)數(shù)?據(jù)統(tǒng)計(jì)工?作在地方?領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)?懷下,認(rèn)?真___?_執(zhí)行《?法》和統(tǒng)?計(jì)規(guī)章制?度,經(jīng)過?全體統(tǒng)計(jì)?工作者的?積極努力?、辛勤工?作,較好?地完成了?統(tǒng)計(jì)工作?任務(wù)。下?面總結(jié)下?____?從事數(shù)據(jù)?文員的工?作:一?、一年來?度統(tǒng)計(jì)工?作開展情?況1、?逐步建立?健企業(yè)統(tǒng)?計(jì)規(guī)章制?度,加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)管理?工作為?保證《法?》及其的?____?實(shí)施,結(jié)?合我企業(yè)?實(shí)際,有?力地促進(jìn)?了統(tǒng)計(jì)工?作的制度?化建設(shè),?使企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作基?本做到了?有法可依?、有章可?循統(tǒng)計(jì)工?作者依法?統(tǒng)計(jì)意識(shí)?不斷增強(qiáng)?。企業(yè)統(tǒng)?計(jì)工作逐?步向規(guī)范?化方面發(fā)?展,基本?做到了“?專業(yè)實(shí)施?、歸口管?理”。?2、加強(qiáng)?統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)?工作建設(shè)?,提高統(tǒng)?計(jì)工作水?平一是?不斷建立?健全企業(yè)?統(tǒng)計(jì)規(guī)章?制度,規(guī)?范統(tǒng)計(jì)工?作程序,?嚴(yán)格落實(shí)?統(tǒng)計(jì)人員?崗位責(zé)任?制,保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的準(zhǔn)確性?、及時(shí)性?和全面性?。二是?加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)?人員隊(duì)伍?建設(shè),提?高統(tǒng)計(jì)人?員素質(zhì)。?三是加?強(qiáng)基層信?息質(zhì)量考?核,統(tǒng)計(jì)?檢查時(shí)重?點(diǎn)檢查基?層原始記?錄、統(tǒng)計(jì)?基礎(chǔ)臺(tái)帳?、統(tǒng)計(jì)資?料的管理?、統(tǒng)計(jì)數(shù)?據(jù)是否真?實(shí)準(zhǔn)確,?促進(jìn)了統(tǒng)?計(jì)資料積?累的制度?化、規(guī)范?化和標(biāo)準(zhǔn)?化。3?、加強(qiáng)統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查,努力?提高統(tǒng)計(jì)?數(shù)據(jù)質(zhì)量?根據(jù)統(tǒng)?計(jì)工作的?要求和企?業(yè)《__?__辦法?》的規(guī)定?,在全企?業(yè)范圍內(nèi)?開展了統(tǒng)?計(jì)工作執(zhí)?法大檢查?。統(tǒng)計(jì)部?門就統(tǒng)計(jì)?工作開展?與執(zhí)行情?況進(jìn)行了?認(rèn)真自查?,自查率?達(dá)___?_%;統(tǒng)?計(jì)部門對(duì)?本專業(yè)基?層統(tǒng)計(jì)工?作進(jìn)行抽?查,并將?檢查報(bào)告?和檢查表?報(bào)企業(yè)企?管部。通?過統(tǒng)計(jì)大?檢查,進(jìn)?一步__?__了《?法》及其?,較好地?執(zhí)行了企?業(yè)的統(tǒng)計(jì)?工作管理?辦法,提?高了統(tǒng)計(jì)?人員依法?統(tǒng)計(jì)的意?識(shí),促進(jìn)?了基層統(tǒng)?計(jì)基礎(chǔ)工?作的規(guī)范?化,從源?頭上保證?統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)?的質(zhì)量,?推動(dòng)了企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作的發(fā)展?和提高。?二、當(dāng)?前文員工?作中存在?的問題和?不足在?一年來文?員工作中?,雖然取?得了一些?成績,但?我們工作?中還有很?多不盡人?意之處,?當(dāng)前搞好?統(tǒng)計(jì)工作?,還存在?著以下一?些問題和?困難:?1、對(duì)統(tǒng)?計(jì)工作的?認(rèn)識(shí)不足?、重視不?夠。一些?人認(rèn)為統(tǒng)?計(jì)工作可?有可無,?統(tǒng)計(jì)數(shù)字?可以馬虎?對(duì)付。這?種思想勢?必影響統(tǒng)?計(jì)工作的?進(jìn)一步開?展,進(jìn)而?給企業(yè)經(jīng)?營生產(chǎn)帶?來負(fù)面影?響。2?、統(tǒng)計(jì)歸?口管理職?能仍需加?強(qiáng)。歸口?管理的職?能雖然在?逐步加強(qiáng)?,但由于?長期以來?各專業(yè)統(tǒng)?計(jì)各自上?報(bào),缺乏?溝通,數(shù)?出多門,?造成同一?統(tǒng)計(jì)指標(biāo)?出現(xiàn)多個(gè)?數(shù)據(jù)的混?亂局面。?3、統(tǒng)?計(jì)執(zhí)法檢?查力度有?待加強(qiáng)。?近一年,?企業(yè)雖然?按統(tǒng)計(jì)規(guī)?章進(jìn)行了?統(tǒng)計(jì)執(zhí)法?檢查工作?,但由于?思想上對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作?的重視不?夠,統(tǒng)計(jì)?自查流于?形式,走?走過場;?加之組成?檢查組需?抽調(diào)相關(guān)?部門人員?,牽涉面?大,致使?統(tǒng)計(jì)抽查?工作不能?全面展開?,局限在?狹小范圍?,不利于?統(tǒng)計(jì)工作?的正常開?展。三?、意見和?建議1?、希望企?業(yè)加強(qiáng)對(duì)?統(tǒng)計(jì)工作?方面的業(yè)?務(wù)指導(dǎo)。?加強(qiáng)信息?交流,取?長補(bǔ)短,?以推動(dòng)企?業(yè)統(tǒng)計(jì)工?作的全面?提高。?2、希望?企業(yè)通過?開辦數(shù)據(jù)?統(tǒng)計(jì)分析?培訓(xùn)班、?組織統(tǒng)計(jì)?工作經(jīng)驗(yàn)?交流會(huì)等?多種形式?培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)?人員,以?提高統(tǒng)計(jì)?人員對(duì)統(tǒng)?計(jì)資料的?分析能力?,使統(tǒng)計(jì)?工作更好?地為企業(yè)?生產(chǎn)經(jīng)營?服務(wù)。?文員年終?個(gè)人工作?總結(jié)范本?(二)?轉(zhuǎn)眼間又?到了年終?歲尾,這?一年就要?在很充實(shí)?忙碌的工?作中過去?了。在這?一年里,?我收獲了?很多也積?累了不少?的工作經(jīng)?驗(yàn)。同時(shí)?在兩位領(lǐng)?導(dǎo)和各位?主管的幫?助與支持?下,我很?好的完成?了本職工?作。作為?一名辦公?室文員,?我深知自?己的崗位?職責(zé)與工?作內(nèi)容,?認(rèn)真地完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的每一?項(xiàng)任務(wù),?也在不斷?的提升自?己的綜合?能力,力?求做到更?好?,F(xiàn)把?這一年來?的工作情?況總結(jié)如?下:一?、認(rèn)真仔?細(xì)的工作?態(tài)度文?員日常的?工作內(nèi)容?比較瑣碎?,需要踏?踏實(shí)實(shí)的?去做每件?任務(wù),仔?細(xì)謹(jǐn)慎的?去完成且?不能疏忽?大意,否?則會(huì)產(chǎn)生?不必要的?麻煩,甚?至造成嚴(yán)?重后果。?記得有次?回公司送?支票,由?于自己的?疏忽竟然?把給送貨?商的支票?送到了公?司,后來?產(chǎn)生了很?多不必要?的麻煩才?還了回去?。從這件?事上我吸?取了教訓(xùn)?,讓我在?以后的工?作中更要?仔細(xì)地完?成每一項(xiàng)?任務(wù)。只?有認(rèn)真仔?細(xì)的工作?態(tài)度才能?更好的完?成領(lǐng)導(dǎo)安?排的工作?任務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)做好?人事工作?認(rèn)真做?好本職工?作和臨時(shí)?性工作,?使各項(xiàng)檔?案管理日?趨正規(guī)化?、規(guī)范化?。同時(shí)做?好后勤保?障服務(wù)工?作,讓領(lǐng)?導(dǎo)和主管?們避免后?顧之憂,?在經(jīng)理的?直接領(lǐng)導(dǎo)?下,積極?主動(dòng)的做?好兩部門?日常內(nèi)務(wù)?工作。?1、耐心?細(xì)致地做?好日常工?作:負(fù)責(zé)?來電的接?聽,做好?來電咨詢?工作,重?要事項(xiàng)認(rèn)?真記錄并?傳達(dá)給相?關(guān)區(qū)域主?管,不遺?漏、延誤?;負(fù)責(zé)來?訪客戶的?接待工作?,保持良?好的禮節(jié)?禮貌;負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)辦?公室以及?會(huì)議室的?衛(wèi)生清潔?及桌椅擺?放,并保?持整潔干?凈;負(fù)責(zé)?各種文件?的分類存?檔及每天?收發(fā)公司?郵件。?2、物資?管理工作?:制定日?常辦公用?品清單及?時(shí)訂購與?發(fā)放,確?保工作人?員的正常?使用。每?個(gè)月__?__號(hào)之?前去醫(yī)院?財(cái)務(wù)處交?清洗工服?費(fèi)和電話?費(fèi)并開發(fā)?票。每月?____?號(hào)左右將?各部門支?票送至公?司,并將?簽字的復(fù)?印件拿回?存檔。?3、員工?薪資工作?:每月的?____?號(hào)報(bào)員工?新增,_?___號(hào)?報(bào)員工考?勤,這些?工作要求?我必須認(rèn)?真仔細(xì)地?去做,去?檢查每位?主管的手?記考勤表?,確認(rèn)正?確的加班?工時(shí),因?為這直接?關(guān)聯(lián)到項(xiàng)?目的財(cái)務(wù)?情況。?4、文件?管理工作?:根據(jù)工?作需要,?隨時(shí)制作?各類表格?、文檔等?,同時(shí)完?成領(lǐng)導(dǎo)及?各位主管?交待打印?、掃描、?復(fù)印的文?件等,對(duì)?公司所發(fā)?放的文件?通知做到?及時(shí)上傳?下達(dá)。對(duì)?于主管完?成的各種?檢查報(bào)?告、培訓(xùn)?記錄、會(huì)?議記錄等?已及時(shí)進(jìn)?行分類歸?檔,以便?查閱和管?理。5?、員工檔?案整理工?作:將在?職員工和?離職員工?檔案進(jìn)行?分類存檔?,每月新?增報(bào)盤之?后及時(shí)整?理新員工?檔案并及?時(shí)更新存?檔。6?、協(xié)助工?作:協(xié)助?領(lǐng)導(dǎo)完成?新的一年?的各項(xiàng)工?作計(jì)劃表?格,有《?日常保潔?培訓(xùn)計(jì)劃?實(shí)施表》?、《年度?溝通計(jì)劃?表》、《?年度活動(dòng)?計(jì)劃表》?等等,同?時(shí)還要協(xié)?助領(lǐng)導(dǎo)及?各位主管?做好項(xiàng)目?各項(xiàng)會(huì)議?及年度活?動(dòng)的組織?和安排工?作,從而?更好的完?成計(jì)劃實(shí)?施和組織?活動(dòng)。?三、不足?之處在?這一年的?工作中,?我一直嚴(yán)?格要求自?己,認(rèn)真?及時(shí)做好?領(lǐng)導(dǎo)布置?的各項(xiàng)工?作,對(duì)于?工作中遇?到的問題?虛心向領(lǐng)?導(dǎo)和同事?請(qǐng)教,不?斷提高充?實(shí)自己。?我現(xiàn)在已?經(jīng)能夠較?好地處理?本崗位的?日常工作?及其他?一些相關(guān)?工作。當(dāng)?然,工作?中也存在?不少問題?,主要表?現(xiàn)在:?1、做事?不夠細(xì)心?:辦公室?文員工作?是一項(xiàng)瑣?碎的工作?,因此更?考驗(yàn)人的?細(xì)心。文?員的每一?項(xiàng)工作都?要有條不?紊的進(jìn)行?,切不可?三心二意?,做完每?項(xiàng)工作要?養(yǎng)成檢查?的習(xí)慣。?記得有次?填寫報(bào)銷?通,當(dāng)我?填寫完數(shù)?據(jù)時(shí)簡單?看了下就?直接選擇?了提交,?本以為沒?有問題,?結(jié)果有個(gè)?部分?jǐn)?shù)據(jù)?填寫顛倒?了,后來?得到了領(lǐng)?導(dǎo)的批評(píng)?,當(dāng)時(shí)我?明白了是?自己做事?不夠細(xì)心?才導(dǎo)致了?錯(cuò)誤的發(fā)?生。2?、缺乏積?極主動(dòng)性?:不能積?極主動(dòng)地?去完成工?作,而是?被動(dòng)消極?地適應(yīng)工?作需要。?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事情基?本上都能?完成,但?幾乎都只?是為了完?成工作而?工作。對(duì)?于問題的?解決只是?浮于表面?,而沒有?深入的了?解。3?、工作不?是很扎實(shí)?:忙碌于?日常小事?,工作沒?有上升到?一定高度?。不能專?注于工作?學(xué)習(xí),很?多知識(shí)雖?然了解但?卻不精。?比如IS?IS的使?用、PP?T的制作?等都不是?很精通。?在今后的?工作中,?我將努力?改正自身?缺點(diǎn),以?更大的熱?情投入到?工作中去?。四、?改善之處?作為一?名辦公室?文員,我?充分認(rèn)識(shí)?到自己的?工作雖然?瑣碎但也?有它的重?要性。在?以后的工?作中我一?定嚴(yán)格要?求自己,?在工作中?發(fā)揮自己?的能力為?公司服務(wù)?。希望在?以后的工?作中,再?接再厲,?取得更大?的成績。?1、不?斷提高自?己:抓住?每一次讓?自己學(xué)習(xí)?和成長的?機(jī)會(huì),以?飽滿的熱?情全身心?地投入工?作學(xué)習(xí),?為自己的?工作積累?必要的基?礎(chǔ)知識(shí)和?基本技能?。雖然辦?公室的工?作瑣碎、?繁雜,但?是我將從?多方面努?力進(jìn)一步?提高自身?的工作能?力,以積?極的心態(tài)?面對(duì)每天?的工作任?務(wù)。2?、端正工?作態(tài)度:?要抱以一?個(gè)正確的?心態(tài),踏?踏實(shí)實(shí)、?任勞任怨?地完成上?級(jí)交派的?工作;在?以后的工?作中不斷?的學(xué)習(xí)、?進(jìn)取、完?善自己,?以便更好?地完成自?己的本職?工作。?五、未來?工作計(jì)劃?1、積?極做好日?常保障工?作:①維?護(hù)好辦公?室的干凈?整潔工作?;②做好?兩個(gè)部門?日常工作?的整理歸?檔工作并?按照公司?標(biāo)準(zhǔn)完善?ISIS?的建立使?用情況;?③做好各?類郵件的?收發(fā)工作?;④認(rèn)真?、按時(shí)、?高效率做?地做好領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?其它臨時(shí)?性工作。?2、提?高個(gè)人修?養(yǎng)和工作?能力:①?繼續(xù)加強(qiáng)?學(xué)習(xí)公司?的文化理?念及系統(tǒng)?培訓(xùn);②?多向領(lǐng)導(dǎo)?和同事學(xué)?習(xí)工作經(jīng)?驗(yàn)好的方?法,快速?提升自身?素質(zhì),更?好的服務(wù)?于本職工?作;③加?強(qiáng)與人的?溝通協(xié)作?能力。?六、總結(jié)?感謝兩?位領(lǐng)導(dǎo)和?各位主管?在這一年?里對(duì)于我?工作的幫?助和支持?,今后我?將嚴(yán)格要?求自己用?心做好每?一項(xiàng)工作?任務(wù),雖?然我還有?一些經(jīng)驗(yàn)?上的不足?和能力上?的欠缺,?但我相信?努力就會(huì)?有收獲,?只要我們?彼此多份?理解與溝?通,相互?配合,相?信北三的?明天會(huì)更?好。文?員年終個(gè)?人工作總?結(jié)范本(?三)光?陰似箭,?歲月如梭?,轉(zhuǎn)眼進(jìn)?入路通宇?公司已經(jīng)?將近一年?的時(shí)間,?在這一年?的時(shí)間里?,我從一?個(gè)初出茅?廬的大學(xué)?生轉(zhuǎn)型成?為了一個(gè)?職場人士?,期間曾?經(jīng)茫然曾?經(jīng)執(zhí)著,?但為了自?己最初的?夢(mèng)想,我?一直在不?斷的奮斗?著。我?是___?_年__?__月_?___日?進(jìn)入公司?工作的,?那時(shí)的我?還沒有畢?業(yè),按照?領(lǐng)導(dǎo)分工?主要負(fù)責(zé)?人事行政?方面的工?作。由于?有上級(jí)領(lǐng)?導(dǎo)的正確?指導(dǎo)和幫?助,有全?部員工的?大力支持?,再加上?自己的不?斷努力,?能夠順利?的完成領(lǐng)?導(dǎo)交給的?任務(wù)。在?拿到畢業(yè)?證書以后?,受領(lǐng)導(dǎo)?的錯(cuò)愛,?提升為綜?合管理部?主管一職?,由于趙?總身體原?因退居二?線,整個(gè)?部門的擔(dān)?子落在我?的身上。?剛開始接?手這個(gè)重?任的我多?少有些不?適應(yīng),多?虧了領(lǐng)導(dǎo)?和同事們?熱情的鼓?勵(lì)和幫助?,我才鼓?起勇氣在?這個(gè)崗位?上堅(jiān)持了?下來。?回想起來?,在公司?已經(jīng)工作?了將近一?年。在工?作中我能?夠忠實(shí)履?行職責(zé),?不斷自查?、反省自?己,不斷?開拓進(jìn)取?,把自己?全身心的?投入到學(xué)?習(xí)和實(shí)踐?中去,總?的來講,?自己基本?上能夠勝?任工作,?還是稱職?的。雖然?面對(duì)困難?時(shí)曾經(jīng)不?知所措,?雖然太累?的時(shí)候想?到過放棄?,但是在?這個(gè)集體?中,在領(lǐng)?導(dǎo)和同事?們的關(guān)心?和關(guān)愛下?,這些念?頭也只是?一閃而過?,因?yàn)樽?初的夢(mèng)想?一直在引?導(dǎo)著我,?這么多關(guān)?心我的人?在鼓勵(lì)著?我,我不?能放棄。?下面就將?____?年的主要?工作情況?概述如下?:一、?適應(yīng)從學(xué)?生到職員?的角色轉(zhuǎn)?變,在不?斷的學(xué)習(xí)?和實(shí)踐中?掌握工作?的基本技?能和知識(shí)?___?_月份出?校門,在?別人還迷?茫不知所?措的時(shí)候?我就已經(jīng)?踏上了工?作崗位,?開始了從?學(xué)生到職?員的角色?轉(zhuǎn)變。在?學(xué)校只是?學(xué)過理論?知識(shí)并沒?有切身實(shí)?踐過,謝?謝公司領(lǐng)?導(dǎo)給了我?一個(gè)好的?平臺(tái)讓我?充分的施?展所學(xué)。?近一年來?,我經(jīng)常?把自己放?在公司的?角度來反?思自己,?審視自己?,看自身?能力和素?質(zhì)的提高?幅度能不?能適應(yīng)公?司發(fā)展的?需要、能?不能適應(yīng)?完成正常?工作的需?要。自己?剛剛畢業(yè)?,相當(dāng)于?一切從零?開始,無?論從哪個(gè)?角度講都?處在起步?階段,必?須在工作?中不斷提?高自己,?同時(shí)在不?斷的學(xué)習(xí)?中提高自?己的能力?,增強(qiáng)對(duì)?本職工作?的勝任力?。二、?懷有感恩?的心,用?積極的心?態(tài)來工作?和生活;?工作近?一年,接?觸了不少?人和事,?在為自己?的成長歡?欣鼓舞的?同時(shí),我?也明白自?己尚有許?多缺點(diǎn)需?要改正
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 備戰(zhàn)保安證考試的重要心理試題及答案
- 山東省聊城市某重點(diǎn)高中2025屆高考化學(xué)試題命題比賽模擬試卷(24)含解析
- 私立華聯(lián)學(xué)院《Web應(yīng)用開發(fā)技術(shù)》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 職業(yè)培訓(xùn)的保安證考試試題及答案
- - 2025年高中化學(xué)模擬試題及答案學(xué)習(xí)計(jì)劃
- 新疆第二醫(yī)學(xué)院《用戶研究》2023-2024學(xué)年第二學(xué)期期末試卷
- 2025年高中化學(xué)模擬試題及答案重點(diǎn)詞匯
- 7 幼兒情商發(fā)展的研究與實(shí)踐:試題及答案
- 2025年保安證考試指導(dǎo)手冊(cè)試題及答案
- 2025年保安證考試問答解析試題及答案
- 幼兒園大班數(shù)學(xué)口算練習(xí)題可打印
- 關(guān)于赴XXX醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)聯(lián)系函
- 小學(xué)班會(huì)課件-端午節(jié)主題班會(huì)(共19張PPT)通用版 PPT課件
- 體醫(yī)融合與健康中國課件
- 細(xì)菌性痢疾流行病學(xué)個(gè)案調(diào)查表
- 江蘇特種作業(yè)人員體檢表
- 員工年終述職報(bào)告工作總結(jié)PPT模板
- 空難調(diào)查報(bào)告澳洲航空32班機(jī)
- 青島萬象城各層平面圖規(guī)劃設(shè)計(jì)
- 超市保潔服務(wù)方案(共81頁).doc
- 龍牙百合高產(chǎn)栽培技術(shù)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論