社保財務工作總結和工作計劃范本（3篇）

第7頁共7頁社保財務?工作總結?和工作計?劃范本?回顧__?__年的?財務工作?，首先我?向在坐的?各位表達?我的歉意?和檢討：?因為我的?業(yè)務能力?和管理能?力的問題?，致使公?司財務上?出現了北?京財務人?員侵占挪?用公司貨?款事件，?給公司在?名譽上和?經濟上造?成了一定?的損失。?這是我管?理工作沒?有做好的?緣故，在?這里我向?各位深深?的鞠躬，?請求老總?和在坐的?各位再次?給予處分?。對于這?件事，公?司對我的?任何處分?都不過分?。整個?____?年的財務?工作，比?較___?_年沒有?根本的改?觀和變化?，甚至于?還可以算?作退步了?。這也是?因為我的?業(yè)務能力?和管理能?力不足造?成的。總?結___?_年度的?工作，主?要存在如?下問題：?一、財?務體系不?規(guī)范。財?務體系的?不規(guī)范表?現在兩個?方面，?1、帳務?處理沒有?應用規(guī)范?的處理程?序;2?、我們公?司的特殊?性決定了?財務核算?的不規(guī)范?，比如價?格的保密?，使得我?們財務部?門不能及?時取得合?理合格的?會計憑證?。3、?公司的許?多重大決?策沒有財?務人員的?參與，而?事后也沒?有及時的?進行會議?通報。這?也是造成?我們財務?核算體系?不能夠規(guī)?范化的一?個最主要?的原因。?從這個意?義上來講?，我們公?司財務部?門和代賬?公司并沒?有什么區(qū)?別。比如?銷售會議?、人員安?排、辦事?處的撤并?等等，基?本上我們?都是事后?遇見的時?候才知道?變化了，?然后才去?補做。作?為公司最?主要的職?能部門的?財務部，?不能參加?公司的重?大決策會?議，我個?人認為是?不可思議?的事情。?因此在這?一點上，?我認為我?們在行政?和辦公室?的管理上?是薄弱的?。所有研?究的問題?，都必須?要有文件?依據，并?要對所有?需要執(zhí)行?和知道的?部門進行?通報。許?多事情是?需要辦事?人員去處?理的，不?僅僅說主?要的領導?決定了知?道了就可?以了，重?要的是要?那些具體?辦理和執(zhí)?行的人知?道并且理?解。否則?，怎么可?以___?_和執(zhí)行?呢這也許?就是我們?公司執(zhí)行?力始終低?下的一個?最主要的?原因。?二、財務?報表不能?及及時報?出;這個?原因就是?因為以上?二個原因?造成的。?我們公司?的財務部?門現在處?于一種很?尷尬的境?地：一方?面要我們?按照財務?的要求去?做，一方?面又有諸?多主客觀?條件的限?制，而且?重大決策?不能參與?。當然，?更重要的?原因也是?我們財務?人員執(zhí)行?力不到位?，人員素?質低下的?原因。?三、缺少?宏觀調控?。缺少宏?觀調控的?主要原因?，是因為?我們人員?尤其是我?的管理能?力不到，?人員分工?不明確，?眉毛胡子?一把抓。?再一個也?是有些透?明度不夠?造成的。?我們公司?比較起來?不是很大?，可以用?小企業(yè)來?比喻。但?是我們的?企業(yè)在某?種程度上?是個復雜?的企業(yè),?也可以說?是個不是?集團企業(yè)?的集團企?業(yè)。十多?個實實在?在存在的?辦事處，?還有幾個?獨自的子?公司，這?些可以說?都是需要?獨立進行?會計處理?和財務核?算的企業(yè)?。相對于?這些來說?，我們的?財務人員?不是多了?，而是嚴?重不足。?一般的生?產企業(yè)或?者相當的?商貿企業(yè)?，都有專?門的往來?帳會計和?成本核算?會計，我?們就沒有?。辦事處?的會計人?員參差不?齊，還有?的是外行?，有幾個?根本就沒?有會計。?再加上我?們的政策?的不透明?，使得我?們的辦事?處帳務很?多是一塌?糊涂。這?些帳務的?能夠及時?處理，多?虧了我們?有個sy?p小姐，?她的功勞?最大，雖?然還有這?樣或者那?樣的問題?。缺少宏?觀調控的?還有一個?最主要的?原因，是?出納員異?地辦公，?這在付款?和資金的?掌控上都?出現嚴重?滯后的問?題。特別?是付款。?當然這一?點我作為?財務經理?沒有很好?的處理這?個問題，?我應該付?全責。?四、財務?人員素質?偏低，業(yè)?務面狹窄?。這個原?因最主要?的后果就?是，使得?我們公司?會計處理?在政策程?度上不能?全面的完?全的符合?，同時也?缺少靈活?性。于是?為了保證?公司會計?財務處理?的正確性?，公司不?得不另外?再請會計?顧問來協(xié)?助我們提?高和修正?。在這一?方面我深?深的感到?對公司的?歉疚，這?一點也是?我們學習?不夠造成?的。在學?習上，我?們在__?__應該?有個大的?改變。?五、執(zhí)行?制度不力?，執(zhí)行力?差。比如?報表和各?種統(tǒng)計報?表不能及?時報出，?很多臨時?性的安排?打了折扣?等。這一?點的主要?責任是我?的。因為?我作為部?門負責人?，沒有起?到表率作?用或者沒?有要求到?位。我們?的許多制?度和規(guī)范?都有，但?是在執(zhí)行?的過程中?沒有監(jiān)督?到位，使?得許多事?情辦理的?不符合規(guī)?定或者沒?有按照要?求執(zhí)行完?畢。這一?點我們在?____?及其以后?的工作中?必須徹底?立即改變?的。六?，工作配?合協(xié)調工?作做的很?差。協(xié)調?表現在兩?個方面，?一個是工?作上的互?相配合，?一個是工?作上的互?相支援。?工作配合?主要是靠?負責人的?的協(xié)調和?組織能力?，這一點?主要是因?為我們每?個人特別?是我都沒?有放下自?己的心理?包袱，都?自以為是?造成的。?這一點在?____?度上也是?必須立即?改變的。?當然這里?的人員安?排還需要?公司領導?的支持。?當然，?我們是發(fā)?展中的私?營企業(yè)，?有些東西?都基本上?形成了模?式。而出?現這樣的?狀況，放?在宏觀上?來看，也?并沒有什?么錯誤。?現在中國?所有的私?營企業(yè)都?這樣。因?此這也是?我們財務?工作的難?點所在。?一方面要?求規(guī)范，?走正規(guī)化?的路子，?一方面實?際情況又?不允許我?們一步到?位，完全?規(guī)范。這?一點也希?望公司的?領導層不?要對我們?進行太過?求全責備?。社保?財務工作?總結和工?作計劃范?本（二）?信天下?、穩(wěn)健一?生、追求?卓越、打?造鋼鐵團?隊，創(chuàng)建?精品公司?。不斷開?創(chuàng)中國太?保壽險新?局面。?回顧過去?一年，展?望新的一?年。在?過去的一?年中，太?保壽險晉?中中支支?公司在總?經理室的?正確領導?下，經過?全體員工?的團結拼?搏，開拓?進取，在?業(yè)務拓展?、內部管?理、樹立?企業(yè)形象?等方面取?得了較大?的成績。?作為一?名普通員?工，我堅?守自己的?崗位，努?力做好自?己的本職?工作，不?斷提高自?己的專業(yè)?水平的同?時，積極?學習上級?領導的指?導思想。?不斷反思?研究工作?中存在的?問題，努?力做好做?精工作。?一、日?結報賬。?上半年?，我還是?負責業(yè)務?的日結報?賬工作及?銀行網銀?復核工作?，日結報?賬是對保?險公司業(yè)?務的收付?現金、退?保、滿期?給付、死?傷醫(yī)療賠?款進行核?對以及支?付款項進?行確認。?保障各項?款項能正?確、合理?給付到客?戶手中。?從年初?開始，我?司積極響?應總公司?的號召。?大力宣導?零現金收?支的好處?，大大減?少了資金?風險，降?低經營成?本。__?__月又?開通了郵?政代付業(yè)?務，雖然?加大了復?核的工作?量，但大?大降低了?資金的風?險。有效?的控制了?資金風險?。二、?統(tǒng)計工作?。下半?年，我的?主要工作?是統(tǒng)計工?作。此外?，還有網?銀資金復?核和銀行?賬務的核?對。統(tǒng)?計工作：?統(tǒng)計是對?保險業(yè)務?發(fā)生的各?項數據進?行匯總及?分析各項?數據增減?變化的原?因，以及?下一步應?該采取什?么措施，?有效的控?制風險投?資，為各?條線業(yè)務?的發(fā)展及?采取有效?措施提供?基礎依據?。截止?____?月___?_日，我?司各條線?已經基本?完成年初?分公司下?達的任務?，晉中心?支公司共?實現保費?收入__?__萬元?，完成全?年任務計?劃的__?__%。?其中，個?險新保保?費收入(?含意外險?)___?_萬元，?完成年度?計劃的_?___%?，同比增?長___?_%,團?險直銷短?險業(yè)務完?成___?_萬元，?完成年度?計劃的_?___%?。網銀?復核工作?：從年初?開始，零?現金實行?后，網銀?支付轉賬?率大大調?高了。隨?著業(yè)務的?不斷發(fā)展?，給付大?量的滿期?給付業(yè)務?，資金都?比較大，?雖然工作?簡單枯燥?，但一點?都不能馬?虎。銀?行賬務核?對：每月?及時清理?上月未達?帳項，對?未達帳項?的產生進?行分析，?說明形成?未達的原?因?？?結：作為?保險這樣?一個特殊?的銷售行?業(yè)，我們?提供的產?品是客戶?看不見的?、摸不著?的，我們?只能通過?自己的主?觀感受來?判斷質量?的優(yōu)劣，?這樣一個?特殊的產?品，對我?們從業(yè)者?而言，不?能不說是?一種考驗?和挑戰(zhàn)。?下階段?，如果我?們對于自?己的工作?能待之以?藝術家的?精神而非?得過且過?的想法，?如果對決?心要做的?每件事能?竭盡自己?的全力，?那么我們?多對工作?就不至于?產生厭惡?或痛苦的?感覺。這?一切全視?自己的精?神和態(tài)度?，積極的?心態(tài)，充?沛的精神?，可以使?最卑微的?工作都變?得趣味橫?生。在?即將來臨?的___?_，我要?以積極的?心態(tài)，不?管遇到什?么事，我?會主動將?心態(tài)歸零?，把自己?放空，抱?著學習的?態(tài)度，把?每個空難?和挑戰(zhàn)都?視為一個?新的開始?，一段新?經驗，一?扇通往成?功的機會?之門。?社保財務?工作總結?和工作計?劃范本（?三）今?年在公司?各領導的?領導下和?各位同仁?的幫忙下?，我順利?的完成了?公司的會?計工作，?取得了必?須的成績?，現將主?要工作總?結如下：?1、正?確履行會?計職責和?行使權限?，認真學?習國家財?經政策、?法令，熟?悉財經制?度;用心?鉆研會計?業(yè)務，精?通專業(yè)知?識，掌握?會計技術?方法;熱?愛本職工?作，忠于?職守，廉?潔奉公，?嚴守職業(yè)?道德;嚴?守法紀，?堅持原則?，執(zhí)行有?關的會計?法規(guī)。在?局會計工?作規(guī)范化?檢查評比?標準中榮?獲第一名?。2、?按照上級?規(guī)定的財?務制度和?開支標準?，經常了?解各部門?的經費需?要狀況和?使用狀況?，主動幫?忙各有關?部門合理?使用好各?項資金。?公司上半?年曾一度?出現資金?短缺，會?計室透過?努力，保?證了職工?工資按時?足額發(fā)放?及其他各?項急需資?金的落實?。3、?工作中審?核一切開?支憑證，?及時結算?記賬，做?到各項開?支都貼合?規(guī)定，一?切賬目都?清楚準確?。對經費?的使用狀?況和存在?問題，經?常向有關?領導請示?匯報。?4、按照?規(guī)定編造?全年、每?季、每月?的各種預?算報表統(tǒng)?計資料和?月度結算?，做到準?確無誤，?并及時報?告分管領